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    2014年遵義市第一人民醫(yī)院考試招聘人員簡章
    來源:遵義市人力資源和社會保障局 閱讀:720 次 日期:2014-12-03 16:29:25
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    職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

    根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》、《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn),遵義市第一人民醫(yī)院決定公開考試招聘一批工作人員。為確保招聘工作的順利進(jìn)行,特制定本簡章。

    一、招聘原則及程序

    招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試(專業(yè)技能測試)、體檢、政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

    二、招聘的職位、人數(shù)、對象及要求

    根據(jù)工作需要,計(jì)劃公開考試招聘工作人員69名,其中專業(yè)技術(shù)人員66名,管理人員3名。

    招聘對象為大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷的2014屆或往屆畢業(yè)生,具體職位、人數(shù)及要求等詳見《遵義市第一人民醫(yī)院公開考試招聘人員職位表》。

    三、招聘條件

    (一)具有中華人民共和國國籍,戶籍不限;

    (二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,遵紀(jì)守法,品行端正,具備良好的職業(yè)道德;

    (三)具有勝任應(yīng)聘職位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力,安心應(yīng)聘職位工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

    (四)具有正常履行應(yīng)聘職位職責(zé)的身體條件;

    (五)年齡在18周歲以上(1996年12月11日及以前出生)35周歲以下(1978年12月12日及以后出生),碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡可放寬到40周歲(1973年12月12日及以后出生);

    (六)報(bào)考職位代碼為01-14的職位的人員由于三甲醫(yī)院建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要需在三級醫(yī)院工作滿2年及以上;

    (七)具備招聘職位所需的其他資格條件。

    (八)有下列情形之一者不能參加此次公開考試招聘:

    1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

    2、曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

    3、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

    4、在職機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,沒有單位和主管部門同意報(bào)考證明的;

    5、在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

    6、不符合招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

    7、報(bào)名時(shí)不能提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書等原件的;

    8、新招錄(聘)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的;

    9、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

    四、招聘程序

    (一)報(bào)名

    1、報(bào)名時(shí)間

    2014年12月11日—12月12日(上午8:30-11:30、下午14:30-17:30)。

    2、報(bào)名方式及地點(diǎn)

    本次招考采取現(xiàn)場報(bào)名的方式,報(bào)名費(fèi)100元。報(bào)名地點(diǎn)在遵義市第一人民醫(yī)院人力資源部(匯川區(qū)鳳凰路)。

    咨詢電話0852-8932128、8920629。

    3、報(bào)名所需材料

    (1)身份證、畢業(yè)證和職位要求的其它證書原件及復(fù)印件各1份;

    (2)崗位要求的工作經(jīng)驗(yàn)證明,其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員還需提供所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明;

    (3)填寫完整的《遵義市第一人民醫(yī)院公開考試招聘人員報(bào)名表》1份;

    (4)近期同底正面免冠一寸彩色照片5張。

    涉及打印和復(fù)印的材料統(tǒng)一使用A4紙。

    4、報(bào)名要求

    報(bào)考人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料,《報(bào)名表》信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名,視同報(bào)考人員本人填寫,由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即刻取消考試或聘用資格。

    符合招聘職位條件的報(bào)考人數(shù)與該職位計(jì)劃招聘數(shù)比例(即開考比例)低于3:1的,則對該職位計(jì)劃予以調(diào)減或取消(報(bào)考人數(shù)按符合報(bào)考條件且已交費(fèi)的人數(shù)進(jìn)行計(jì)算)。報(bào)考人員原報(bào)考的職位被取消后,經(jīng)本人同意,可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位參加考試;若本人不同意調(diào)整或不符合其他招考職位條件的,退還其報(bào)名費(fèi)。

    考生報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留通訊工具的暢通,確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng),如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘單位無法聯(lián)系,責(zé)任由考生自負(fù)。

    (二)資格審查

    資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行,工作人員當(dāng)場對報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查,并在《報(bào)名表》上簽署意見。

    資格審查貫穿于招聘工作的始終。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等存在弄虛作假現(xiàn)象,隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格,責(zé)任由考生自負(fù)。

    (三)準(zhǔn)考證發(fā)放

    報(bào)考人員請于2014年12月18日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:30)憑有效《居民身份證》和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)到遵義市第一人民醫(yī)院人力資源部領(lǐng)取準(zhǔn)考證,不再另行通知。逾期不領(lǐng)者,視為自動放棄。

    (四)筆試

    筆試時(shí)間:2014年12月20日下午15:00—17:00(具體時(shí)間及地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn))。

    筆試為閉卷考試,筆試成績按百分制計(jì)算。

    筆試內(nèi)容:專業(yè)技術(shù)崗位筆試范圍為崗位相關(guān)專業(yè)知識,管理崗位筆試范圍為公共基礎(chǔ)相關(guān)知識及醫(yī)院管理相關(guān)知識(筆試不指定參考書籍,不舉辦任何培訓(xùn)班)。

    考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》(其余證件一律無效)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

    筆試成績于考試后2個(gè)工作日內(nèi)在遵義市第一人民醫(yī)院門戶網(wǎng)站上公布。

    (五)面試(專業(yè)技能測試)

    參加面試人員范圍:根據(jù)招聘職位計(jì)劃和考生筆試成績,按從高到低順序以1:3的比例確定進(jìn)入面試人員,同一職位進(jìn)入面試人員末位成績并列的,同時(shí)進(jìn)入面試。實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的,按考試總成績從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的,其面試成績必須達(dá)到70分及以上,方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

    面試結(jié)合招聘職位采用結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯、操作等方式進(jìn)行。面試成績按百分制計(jì)算。

    面試時(shí)須同時(shí)持有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》參加面試。

    面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(在遵義市第一人民醫(yī)院門戶網(wǎng)站上公布,請考生關(guān)注)。

    (六)總成績計(jì)算

    筆試、面試結(jié)束后,按筆試成績占40%,面試成績占60%計(jì)算總成績,即總成績=筆試成績的40%+面試成績的60%。

    筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

    筆試成績、面試成績、總成績及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在遵義市第一人民醫(yī)院門戶網(wǎng)站、遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公布。

    (七)體檢

    根據(jù)招聘職位計(jì)劃和考試總成績從高到低按1:1的比例確定體檢人員。報(bào)考同一職位擬進(jìn)入體檢考生末位總成績出現(xiàn)并列的,取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同則重新組織面試以新面試成績高者進(jìn)入體檢。

    體檢在縣級以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。

    體檢費(fèi)用由考生自理,體檢時(shí)間另行通知(在遵義市第一人民醫(yī)院門戶網(wǎng)站上公布)。

    初次體檢被確認(rèn)不合格的,可由本人提出申請,經(jīng)醫(yī)院公開考試招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后復(fù)查一次。

    放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位不予遞補(bǔ)。

    (八)政審

    體檢合格的應(yīng)聘人員確定為政審對象。醫(yī)院按照規(guī)定程序,對政審對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行審核,同時(shí)復(fù)查其應(yīng)聘資格。

    在考察政審中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的,視為政審不合格,由考試招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定,取消擬聘用資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。

    (九)公示

    經(jīng)筆試、面試、體檢、政審合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員,在遵義人力資源和社會保障網(wǎng)等媒體進(jìn)行為期7天的公示,接受社會監(jiān)督。

    公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。對公示后取消聘用資格的,空缺職位不予遞補(bǔ)。

    (十)聘用審批

    對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的,由醫(yī)院根據(jù)管理權(quán)限報(bào)遵義市人力資源和社會保障局審批。

    聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的,取消其聘用資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。

    五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

    公開考試招聘人員工作在遵義市紀(jì)委第五紀(jì)工委、遵義市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會、遵義市人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)下,醫(yī)院成立公開考試招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。招聘工作嚴(yán)格遵守公開考試招聘的相關(guān)規(guī)定,主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督,確保招聘工作公開、公平、公正。

    監(jiān)督電話:0852-8981609(市紀(jì)委第五紀(jì)工委)

    0852-3119518(市衛(wèi)計(jì)委)

    0852-8662655(市人社局)

    0852-8924442(市一醫(yī)監(jiān)察室)

    六、其它

    本簡章由遵義市第一人民醫(yī)院公開考試招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定;如出現(xiàn)重大爭議事項(xiàng),提請市人力資源和社會保障局裁決。

    遵義市第一人民醫(yī)院

    2014年12月2日

    附件:遵義市第一人民醫(yī)院公開考試招聘人員職位表

    遵義市第一人民醫(yī)院公開考試招聘人員報(bào)名表

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    《遵義市第一人民醫(yī)院公開考試招聘人員報(bào)名表.doc》來源于遵義市人力資源和社會保障局,最近更新2014年12月3日。

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