2025年貴州省氣象部門招聘應屆高校畢業(yè)生公告（第1號）

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來源：氣象人才網閱讀：1375 次日期：2024-11-05 10:13:25

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貴州省氣象部門2025年公開招聘

應屆高校畢業(yè)生公告（第1號）

經中國氣象局批準，貴州省氣象部門擬開展公開招聘應屆高校畢業(yè)生工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、貴州省氣象局簡介

貴州，簡稱“黔”或“貴”，省會貴陽市，境內地勢西高東低，自中部向北、東、南三面傾斜，素有“八山一水一分田”之說，屬亞熱帶季風氣候，是全國首個國家級大數(shù)據(jù)綜合試驗區(qū)，世界知名山地旅游目的地和山地旅游大省，國家生態(tài)文明試驗區(qū)，內陸開放型經濟試驗區(qū)。

歷史沿革情況：1935年中央研究院氣象研究所建立了貴陽測候所，1949年將貴陽測候所改稱貴陽氣象站，1954年11月，成立貴州省氣象局。

機構設置情況：貴州省氣象局設10個內設機構、9個直屬單位（其中7個為國家氣象機構、2個為地方氣象機構），下轄9個市州氣象局、85個縣氣象局（含1個地方氣象機構）。

二、招聘對象基本條件

（一）擁護中國共產黨，擁護社會主義，熱愛氣象事業(yè)，具有中華人民共和國國籍；

（二）遵紀守法，品行端正，無違法、違紀行為，愿意履行事業(yè)單位人員的義務；

（三）年齡一般為18周歲以上、35周歲以下（1988年10月至2006年10月期間出生），對于2025年應屆碩士、博士研究生，放寬到40周歲以下（1983年10月以后出生）；

（四）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質；

（五）2025年大學本科及以上普通高校畢業(yè)生或2023年、2024年畢業(yè)后未落實工作單位的大學本科及以上普通高校畢業(yè)生；2023年1月1日至面試前取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員且未落實工作單位的，可以根據(jù)自身情況報考符合條件的崗位；

（六）符合崗位的學歷、學位、專業(yè)要求；專業(yè)根據(jù)中國氣象局人事司《氣象部門人員招錄專業(yè)目錄（2025年版）》認定，學位要求須持有與最高學歷相對應的學位，并滿足崗位所需的其他條件；

（七）畢業(yè)報到時須同時具備崗位要求的學歷畢業(yè)證、學位證及其它相關手續(xù)證明。

因犯罪受到刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍的、被開除公職的、被列為失信聯(lián)合懲戒對象的、人事檔案等相關重要材料造假的、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的、受處分期間或者未滿影響期限的；按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和相關規(guī)定應當回避的；以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形，不得報考。

三、招聘原則、招聘崗位及專業(yè)目錄

（一）招聘原則

公開招聘應屆高校畢業(yè)生應當符合氣象部門科技型、基礎性、先導性公益事業(yè)單位的用人需求，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

（二）招聘崗位及專業(yè)目錄

各招聘單位的招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘崗位所需專業(yè)等詳見《貴州省氣象局2025年公開招聘應屆高校畢業(yè)生崗位信息表》(附件1)。專業(yè)根據(jù)中國氣象局人事司《氣象部門人員招錄專業(yè)目錄（2025年版）》（附件2）認定。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考試、考察、體檢、確定并公示擬聘用人員名單、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)等開展。

（一）報名方式及時間

報名方式采取網上報名、現(xiàn)場報名或兩者相結合的方式進行。應聘人員報名信息必須真實準確，填報的專業(yè)需與畢業(yè)證、學位證保持一致，每次考試只能以最高學歷選擇一個崗位進行報名。報名時間請關注我局在中國氣象局門戶網站（www.cma.gov.cn）、氣象人才招聘網站（http://zp.cmatec.cn）、貴州省氣象局官方網站（http://gz.cma.gov.cn/）發(fā)布的招聘公告。

（二）資格審查

現(xiàn)場報名資格審查方式：應聘人員現(xiàn)場提交相關材料原件及復印件,現(xiàn)場進行資格審查。

網上報名資格審查方式：采取網上審核的方式進行資格初審。面試前，開展現(xiàn)場資格復審，查看相關材料原件。

需提供的相關材料：未畢業(yè)應屆高校畢業(yè)生需提供報名表、成績單（蓋學校公章）、就業(yè)推薦表、身份證等；已畢業(yè)應屆高校畢業(yè)生需提供報名表、學歷證、學位證、身份證等；留學回國人員除須提供上述材料外，還須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。

資格審查工作貫穿公開招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，隨時取消其考試、聘用資格。

畢業(yè)生報考崗位需符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（見附件3）中的要求。

（三）考試

招聘博士研究生崗位、氣象類專業(yè)碩士研究生及以上崗位、縣氣象臺碩士研究生及以上崗位采取直接面試的考試方式，根據(jù)面試成績按照招聘崗位需求數(shù)1：1從高到低確定體檢、考察人選。若面試成績相等的，則組織筆試，以筆試成績從高到低確定體檢、考察人選。

除以上崗位外，其他招聘崗位均采取筆試加面試的考試方式。按照崗位需求數(shù)筆試成績從高到低的順序1：3確定面試人選。筆試成績須達到省、市（州）、縣相同層級參考人員的平均分（含平均分）方可進入面試環(huán)節(jié)，筆試內容為公共基礎知識和其他相關知識。面試總分為100分，面試成績須達到70分及以上的方可進入下一環(huán)節(jié)。筆試、面試成績各占50%，根據(jù)綜合成績從高到低確定體檢、考察人選，若綜合成績相等，以筆試成績從高到低確定體檢、考察人選。

（四）體檢

體檢工作由貴州省氣象局統(tǒng)一組織，體檢項目和標準參照現(xiàn)行的公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

（五）考察

根據(jù)考試成績，按崗位需求數(shù)1：1比例從高分到低分確定考察人選。制定考察方案，明確考察的內容、方法等，考察采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否存在應當回避情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況，并對其資格條件進行再次審查。

（六）公示與簽約

貴州省氣象局根據(jù)筆試、面試、考核和體檢結果，按有關程序擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘人員名單將在中國氣象局門戶網站（www.cma.gov.cn）、氣象人才招聘網站（http://zp.cmatec.cn）、貴州省氣象局官方網站（http://gz.cma.gov.cn/）上公示5個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員基本情況、監(jiān)督舉報電話等。公示結束后組織與公示無疑義的擬聘用人員簽訂《高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》，對于公示有疑義的人員由省氣象局進行認真調查核實，并提出處理意見。

（七）遞補調劑

因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可以從同一崗位考試合格人員中，按照考試成績由高到低依次遞補。

1.應聘人員考察或者體檢不符合要求的；

2.擬聘用人員公示的結果影響聘用的；

3.擬聘用人員明確放棄聘用的;

4.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

沒有遞補人員的，可從符合招聘崗位要求的同類崗位考試成績合格的人員中進行調劑。調劑崗位的人選，應從服從調劑且符合條件的考生中根據(jù)考試成績由高到低確定，并按要求進行公示。

（八）聘用

擬聘用的應屆畢業(yè)生在規(guī)定的時間內持國家認可的學歷證、學位證等材料原件到用人單位或其上級人事主管部門報到。對于符合條件的畢業(yè)生，填寫《國家氣象系統(tǒng)事業(yè)單位補充人員入編登記表（試行）》，按干部人事管理權限和規(guī)定程序報批后存入個人檔案。對于不符合條件的擬聘用人員，不得辦理報到手續(xù)。

新入職人員最低服務期限為5年（含試用期）。

五、其他

（一）實行應聘人員誠信承諾制度。應聘人員需在報名時承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關責任。

（二）應聘人員與招聘單位工作人員或領導干部有親屬關系的，須在報名時主動報告，不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

（三）應聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格；已經聘用的，一經查實，解除聘用合同，予以清退；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1.偽造、涂改證件、證明、檔案等重要材料的，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；

2.在考試、考察或者體檢過程中作弊的；

3.應聘人員考察或者體檢不符合要求的；

4.未如實報告與招聘單位工作人員及領導有親屬關系的。

（四）貴州省氣象部門2025年度事業(yè)單位公開招聘應屆高校畢業(yè)生，不指定考試輔導用書，不制作也不提供筆試面試相關資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

聯(lián)系人：婁老師

聯(lián)系方式：0851—85202254