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為進(jìn)一步優(yōu)化我縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加快經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)跨越發(fā)展，根據(jù)《石阡縣人才引進(jìn)暫行辦法》，經(jīng)縣人民政府研究，，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下:

一、引進(jìn)對象及條件

（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行和道德；

（二）年齡在35周歲以下（1977年3月31日以后出生）,全日制普通高校應(yīng)往屆碩士及以上研究生學(xué)歷。具有引進(jìn)崗位三年以上工作經(jīng)歷并取得本專業(yè)副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱（資格）的優(yōu)先考慮；

（三）博士研究生或享受省級以上政府津貼的高層次和緊缺人才，可放寬年齡限制；

（四）身體健康，適應(yīng)應(yīng)聘崗位要求的身體條件；

（五）符合引進(jìn)人才崗位要求的其他條件。

二、引進(jìn)方式

根據(jù)《石阡縣人才引進(jìn)暫行辦法》有關(guān)政策規(guī)定，簡化程序，通過招聘、調(diào)動方式引進(jìn)人才。按照不同崗位性質(zhì)，采取一人一策、一事一策、特事特辦的方式開展人才引進(jìn)工作。

三、崗位與待遇

2013年，全縣計(jì)劃引進(jìn)各類高層次和緊缺人才15名（詳見附表）。

（一）引進(jìn)的高層次和緊缺人才實(shí)行試用期；試用期滿，考核合格的，由引進(jìn)單位按相關(guān)程序辦理正式聘用手續(xù)；

（二）引進(jìn)的高層次和緊缺人才正式聘用后，在工作中表現(xiàn)突出的，優(yōu)先提拔重用或聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)；特別突出的，可破格提拔重用。

（三）引進(jìn)的高層次和緊缺人才須在我縣工作服務(wù)10年（含試用期）以上，服務(wù)期未滿原則上不能調(diào)離。

（四）凡引進(jìn)并簽訂10年合同，試用期滿考核合格的：

1、博士研究生或正高職稱高層次和緊缺人才，由縣級財(cái)政獎勵安家補(bǔ)助費(fèi)30萬元,分三次兌現(xiàn)，第一年兌現(xiàn)10萬元，第二年兌現(xiàn)10萬元，第五年兌現(xiàn)10萬元；

2、碩士研究生并具有副高級職稱或享受省級以上政府津貼的專家，由縣級財(cái)政獎勵安家補(bǔ)助費(fèi)20萬元,分三次兌現(xiàn)，第一年兌現(xiàn)10萬元，第二年兌現(xiàn)5萬元，第五年兌現(xiàn)5萬元；

3、碩士研究生，由縣級財(cái)政獎勵安家補(bǔ)助費(fèi)12萬元,分兩次兌現(xiàn)，第一年兌現(xiàn)6萬元，第五年兌現(xiàn)6萬元。

所有安家補(bǔ)助費(fèi)僅限用于購房，一律憑購房合同、購房付款依據(jù)等購房憑據(jù)兌現(xiàn)，以上人員10年內(nèi)因個人原因調(diào)離石阡縣的，除全額返還政府獎勵的安家補(bǔ)助費(fèi)外，并一次性繳納違約金5萬元。

四、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間： 2013年3月20日至29日

（二）報(bào)名方式：登陸石阡縣人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.sqxrsj.qov.cn）下載并填寫《石阡縣引進(jìn)高層次和緊缺人才報(bào)名信息表》，附身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及其他相關(guān)材料，用傳真方式傳送或現(xiàn)場到石阡縣人力資源和社會保障局辦公室，石阡縣考試中心報(bào)名。

（三）咨詢電話：0856－7652691、7623200（傳真）

（四）通訊地址：石阡縣人力資源和社會保障局（考試中心）。

郵 編：555100

附：

銅仁市石阡縣2013年引進(jìn)高層次緊缺急需人才職位表

石阡縣人民政府

2013年3月14日

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