根據(jù)省委組織部、省編委辦、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于進一步加強和改進干部調(diào)配工作的通知》文件精神，為進一步形成優(yōu)秀人才良性互動的選人用人機制，根據(jù)工作需要，冊亨縣2014年公開遴選事業(yè)單位工作人員89名。為確保此次遴選工作順利進行，特制定本工作方案。
一、遴選原則及程序
遴選工作遵循公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。按照發(fā)布信息、報名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理調(diào)動手續(xù)的程序進行。
二、組織領導
為確保本次工作順利進行，特成立冊亨縣事業(yè)單位公開遴選工作人員工作領導小組,具體由下列人員組成。
組 長：劉凌云（縣委常委、縣人民政府副縣長）
副組長：韋騰勇（縣人大常委會副主任、組織部常委副部長）
張顯文（縣人大常委會副主任、財政局黨組書記）
黃忠亮（縣政協(xié)副主席、縣交通局局長）
韋萬江（縣監(jiān)察局局長）
成 員： 陸明旺（縣政府辦副主任）
譚顯榮（縣人社局局長）
李克彬（縣園區(qū)辦主任、縣工特局局長）
向明進（縣編委辦副主任）
岑 昕 （縣衛(wèi)食藥局局長）
張德霖（縣國土局局長）
楊學軍（縣安監(jiān)局局長）
王 ?。h水務局局長）
楊宇航（縣農(nóng)業(yè)局局長）
方 華（縣發(fā)改局局長）
黃錦周（縣環(huán)保局局長）
韋云飛（縣住建局局長）
羅 瑛（縣人口計生局黨組書記）
韋永國（縣民政局局長）
此次事業(yè)單位遴選工作在縣公開遴選領導小組的領導下進行，領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會保障局，由譚顯榮同志兼任辦公室主任，具體負責遴選工作的相關事宜。
三、遴選職位
遴選職位及報考條件詳見附件《冊亨縣2014年公開遴選事業(yè)單位工作人員職位一覽表》。
四、遴選對象和條件
（一）遴選對象
冊亨縣機關、各類事業(yè)單位的在編在崗的經(jīng)州（縣）組織、人社部門審批錄（聘）用的人員，且符合所報考職位的其他遴選條件及要求。
（二）遴選條件
1、政治堅定，認真學習中國特色社會主義理論，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有較強的政治意識、大局意識、服務意識、紀律意識、創(chuàng)新意識，在思想上、政治上和行動上與黨中央保持一致；
2、思想政治素質(zhì)好，公道正派，堅持原則，謙虛謹慎，勤奮敬業(yè)，品行端正，甘于奉獻，保守秘密，清正廉潔；
3、年齡在35周歲以下（1979年1月1日及以后出生），部分職位年齡要求詳見職位一覽表；
4、工作三年以上，近三年的年度考核等次均為稱職、合格及以上（含試用期），報考職位限制專業(yè)的，報考人員符合專業(yè)要求的放寬到工作滿一年以上。工作年限以州（縣）人社部門錄（聘）用時間為準；
5、具有報考職位所需專業(yè)的大專及以上學歷；
6、報考職位明確要求有相關工作經(jīng)歷的，報考人員必須符合要求的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時間計算截止至2014年2月18日。在校期間的實習(見習)、社會實踐及其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
7、具有正常履行工作職責的身體條件；
8、具有遴選職位所要求的資格條件和其他要求；
9、具有以下情形之一的，不得參加遴選：
①機關、事業(yè)單位工勤人員；
②曾受到過黨紀、政紀處分或2011年以來在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職、不合格的人員；
③正在接受紀律審查或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；
④聘用后的職位即構成回避關系的人員；
⑤法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
五、發(fā)布信息
遴選簡章確定后，提前七個工作日以上通過冊亨縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzch.gov.cn/）發(fā)布遴選簡章。
六、報名、資格審查
（一）報名組織工作
報名組織工作由縣人才交流服務中心負責。
（二）報名方式、時間、地點
本次報名采用現(xiàn)場報名的方式進行，每名報考者只能報考一個職位。
1、報名時間：2014年2月17 日至18日
上午8：30—11：30 下午2：30—5：30。
2、報名地點：冊亨縣人才交流服務中心。
3、報考費：每人200元/人。
4、準考證發(fā)放時間：2014 年2月20日
上午8：30—11：30 下午2：30—5：30。
5、準考證發(fā)放地點：冊亨縣人才交流服務中心?？忌毘钟行А毒用裆矸葑C》領取。
聯(lián)系電話：4210426 4212355
（三）報名所需材料
（1）本人有效《居民身份證》原件及復印件一份，近期1寸彩照5張；
（2）提交近三年年度考核表復印件一份（報考職位限制專業(yè)的，報考人員提交一年以上年度考核表復印件），注明“此件與原件相符”并加蓋所在單位公章（含試用期）；
（3）本人需提供符合所報遴選職位的學歷原件及復印件1份；
（4）報考遴選職位所需要提供的其他相關材料原件及復印件1份；
七、筆試
筆試采取閉卷方式進行。
筆試為閉卷考試，由縣遴選辦統(tǒng)一組織命題、制卷、評卷?？荚嚲恢付▍⒖加脮慌e辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
1、筆試科目：公共基礎知識 （總分100分）。
2、筆試時間：2014年2月21日
3、筆試地點：見《準考證》，考生須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
八、面試
筆試成績須達60分以上方能進入面試環(huán)節(jié)，由縣遴選辦根據(jù)職位計劃由筆試分數(shù)高到低按1：3以內(nèi)的比例（含1:3）確定參加面試人員。面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試準考證領取時間：2014年2月25日
面試時間：2014年2月26日
面試地點：見《面試準考證》，考生須同時持有效《居民身份證》和《面試準考證》方能進入考場參加面試。
九、總成績計算
考生總成績按百分制折算后筆試成績占60%、面試成績占40%計算，總成績60分以上方能進入考察階段。
筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)未位并列的，筆試成績前列的考生進入下一環(huán)節(jié)；如筆試成績相同，由縣遴選辦對考分相同人員進行加試，根據(jù)加試成績從高分到低分確定進入考察階段人員。
十、考察
根據(jù)報考人員總成績由高到低按本職位計劃招聘數(shù)1：1的比例確定進入考察階段人員，考察工作由遴選單位負責組織實施，考察內(nèi)容主要包括報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面，按照到報考人員所在單位進行個別談話并征求意見、審查個人檔案、了解廉潔自律的情況，最后撰寫考察材料等程序進行?？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
十一、公示
對擬遴選人員在冊亨縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzch.gov.cn/）進行為期5個工作日的公示。
十二、辦理工作調(diào)動
經(jīng)公示期滿無異議的擬遴選人員確定為遴選對象，由遴選單位按照調(diào)動的規(guī)定程序，報縣人社局辦理調(diào)動手續(xù)。
十三、相關待遇
遴選對象按遴選單位的崗位職稱確定工資待遇。
十四、工作紀律要求
遴選工作嚴格遵守公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照省委組織部、省編委辦、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于進一步加強和改進干部調(diào)配工作的通知》文件規(guī)定的條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀檢監(jiān)察及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。
請報考人員密切關注相關考試信息，并保持手機暢通，如因報考人員個人原因造成聯(lián)系電話無法接通的，視為自動放棄遴選資格。
十五、本次遴選工作未盡事宜由冊亨縣2014年公開遴選工作人員領導小組研究后確定。
咨詢電話：0859-4211123（冊亨縣人力資源和社會保障局）
監(jiān)督電話：0859-4216886（冊亨縣監(jiān)察局）
冊亨縣公開遴選事業(yè)單位工作人員領導小組
二〇一四年二月八日
附件:1.冊亨縣2014年公開遴選事業(yè)單位工作人員職位一覽表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《冊亨縣2014年公開遴選事業(yè)單位工作人員報名表》來源于冊亨縣人民政府網(wǎng)，最近更新2014年2月8日。
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