為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《貴州省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作辦法》、《公務(wù)員法及配套法規(guī)》等規(guī)定，結(jié)合黃果樹風景名勝區(qū)副科級領(lǐng)導職位缺額狀況，決定面向全區(qū)公開遴選2名副科級領(lǐng)導干部?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、指導原則
堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅持群眾公認、注重實績的原則；堅持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則；堅持民主集中、依法辦事的原則。
二、公開遴選的職位及范圍
本次公開遴選共設(shè)副科級職位2個，具體為：社會事務(wù)管理局副局長1名、民政局副局長1名。
遴選范圍：全區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位正式在編在冊的社會事務(wù)管理系統(tǒng)和教育系統(tǒng)人員。
三、公開遴選的資格條件
（一）具備《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的六項基本條件。
（二）身體健康，年齡在45周歲以下（1969年1月31日以后出生）。
（三）具有大學?？萍耙陨蠈W歷。
（四）具有四年及以上工齡（2010年1月31前參加工作），近三年年度考核為稱職（合格）及以上。
（五）崗位要求的其他條件：任科員或股級（含副股級）職務(wù)三年及以上（2011年1月31日前任職），或具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。事業(yè)單位人員須符合《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》(中組發(fā)〔2008〕6號)文件的有關(guān)規(guī)定。
（六）凡有下列情形之一者不能報名參加遴選:
1、受過刑事處罰的；
2、受過黨紀、政紀處分的；
3、違反計劃生育政策的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定不得擔任國家公職人員的；
5、按照有關(guān)規(guī)定不得參加公開遴選的其他情形。
四、公開遴選的程序和方法
（一）公布方案。在黃果樹電子政務(wù)網(wǎng)、黃果樹電視臺公布遴選方案，并印發(fā)轄區(qū)兩鎮(zhèn)、工管委各部門（單位），公布遴選的職位、條件和遴選程序。
（二）公開報名。報名采取個人報名和組織推薦報名相結(jié)合的形式。組織推薦報名的需征得本人同意。個人現(xiàn)場報名的，由報考人員攜帶報名所需資料的原件和復印件到現(xiàn)場報名點報名。
報名時間：2014年2月10日至16日（周六、周日正常上班）
報名地點：中共黃果樹風景名勝區(qū)工委組織人事部
報名時所需提供的資料：《黃果樹風景名勝區(qū)2014年面向全區(qū)公開遴選副科級領(lǐng)導干部報名表》（見附件），并提交本人有效居民身份證、學歷學位證、任職文件及相關(guān)資料復印件各1份（身份證、學歷學位證須現(xiàn)場審核原件；任職文件復印件須經(jīng)組織人事部門簽署“與原件相符”意見，并加蓋公章），近期1寸白底免冠彩照4張。職位要求相應(yīng)職稱的，需附職稱資格證原件及復印件。
（三）資格審查。依據(jù)公開遴選條件，由工委組織人事部對報名者進行資格審查。若遴選職位通過資格審查的報考人數(shù)不足5名，形不成有效競爭，則取消該職位本次遴選。每人只能報考一個職位。所報考職位被取消的，報考者可在規(guī)定的時間內(nèi)改報其它符合條件的職位一次。
（四）筆試。筆試采取書面答辯的方式進行。針對一定題材，由考生采取書面方式進行答辯。筆試實行100分制。筆試結(jié)束后，按每個遴選職位筆試成績從高分到低分1：5比例確定進入面試環(huán)節(jié)人選。末位并列的，一并進入面試環(huán)節(jié)。
（五）面試。面試采取競職演講和答辯的方式，并采取大評委制進行評分。面試實行100分制。面試結(jié)束后，當場公布面試成績。
（六）體檢。遴選職位數(shù)與進入體檢人數(shù)比例為1:3，按筆試、面試成績各占50％加權(quán)得出綜合成績，從高分到低分依次確定進入差額考察人選。綜合成績末位并列的，一并列為差額考察人選。工委組織人事部統(tǒng)一組織對差額考察人選進行體檢。體檢不合格者取消遴選資格，所缺名額按綜合成績高分到低分依次遞補。
（七）組織考察。由工委組織人事部組成考察組，對體檢合格的差額考察對象進行全面考察。
（八）確定人選。工委組織人事部綜合分析考察對象實際情況，根據(jù)遴選職位需要，提出擬任職差額人選建議，報工委會議差額票決。
（九）公示。擬任人選確定后，通過黃果樹電子政務(wù)網(wǎng)對擬任人選進行公示。公示期7天。
（十）任職。公示結(jié)束后，不影響任職的，按照有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。任職試用期一年。
工委會議票決未任用的同志，根據(jù)考察情況和個人特長，經(jīng)工管委會議研究同意，可作為副科級后備干部進行重點培養(yǎng)。
五、紀律監(jiān)督
為保證公開遴選工作的順利進行，本次副科級干部公開遴選工作在工委的領(lǐng)導下，由工委組織人事部統(tǒng)一組織實施，區(qū)紀工委（監(jiān)察局）全程進行監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0853-3596049。
六、其他事宜
公開遴選筆試、面試時間、地點及其它相關(guān)要求另行通知。
本次公開遴選其它工作程序及安排詳見黃果樹風景名勝區(qū)電子政務(wù)網(wǎng)（網(wǎng)址：http://hgs.anshun.gov.cn）。
本次公開遴選副科級領(lǐng)導干部工作其他具體事宜，由中共黃果樹風景名勝區(qū)工委組織人事部負責解釋。
咨詢電話：0853－3596022
中共黃果樹風景名勝區(qū)工委組織人事部
2014年1月23日
附：《黃果樹風景名勝區(qū)2014年面向全區(qū)公開遴選副科級領(lǐng)導職位報名表》
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《黃果樹風景名勝區(qū)2014年面向全區(qū)公開遴選副科級領(lǐng)導職位報名表》來源于黃果樹風景名勝區(qū)電子政務(wù)網(wǎng)，最近更新2014年1月23日。
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