2013年遵義市鳳岡縣遴選工作人員的公告(第一號)

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來源：貴州鳳岡網(wǎng) 閱讀：592 次日期：2013-10-10 10:34:41

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根據(jù)工作需要，經(jīng)縣人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，決定面向全縣公開遴選鳳岡縣“三關(guān)愛工程”辦公室、人才工作辦公室工作人員（均為縣委組織部所屬副科級事業(yè)單位，事業(yè)編制）。為搭建公正選人用人平臺，保證新增人員的素質(zhì)，確保遴選工作順利進行，現(xiàn)公告如下。

一、工作原則

遴選工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。

二、工作程序

按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、試用、審批調(diào)動的程序進行。

三、公開遴選崗位及人數(shù)

1、鳳岡縣“三關(guān)愛工程”辦公室（“三關(guān)愛”即“關(guān)心外出農(nóng)民工、關(guān)愛留守兒童、關(guān)懷空巢老人”，以下簡稱“三關(guān)辦”）工作人員1名。

2、鳳岡縣人才工作辦公室（以下簡稱“人才辦”）工作人員1名。

四、公開遴選對象

本次公開遴選對象為鳳岡縣范圍內(nèi)符合下列條件的在編在職的人員（公務(wù)員、參照公務(wù)員管理人員、事業(yè)干部）。

五、報考條件

(一)基本條件

1、符合《中華人民共和國公務(wù)員法》和《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定的基本條件。

2、政治思想素質(zhì)好，遵紀守法，廉潔奉公，團結(jié)同志，勤奮敬業(yè)，熱愛組織工作。

3、有較強的政策理論水平和語言文字表達能力，具備組織工作所需要的相關(guān)知識。

(二)資格條件

1、具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,不限專業(yè)。

2、年齡要求在30周歲以下(即1982年10月10日以后出生)。

3、具有公務(wù)員、參公管理人員或事業(yè)干部身份。

4、2011年12月31日前參加工作。

5、有下列情形之一者不得報考：

(1)近三年年度考核有被評為稱職（合格）以下等次的（不含試用期年度考核）；

(2)受過黨紀政紀處分的;

(3)被縣級以上單位書面通報批評的;

(4)受過司法機關(guān)刑事處罰的；

(5)涉嫌違紀違法，正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

(6)違反計劃生育政策受過處罰或從事計劃生育工作受過一票否決的。

(三)職位要求

1、三關(guān)辦（事業(yè)）工作人員：具有較強的寫作能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力和辦事能力，熟悉計算機操作，樂于從事“三關(guān)”工作。

2、人才辦（事業(yè)）工作人員：具有較強的寫作能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力和辦事能力，熟悉計算機操作，樂于從事人才工作。

六、公開遴選程序和方法

(一)報名

1、報名時間

2013年10月21日至10月23日

(上午8:00-12:00;下午14:30-17:30)。

2、報名地點：中共鳳岡縣委組織部干部科（縣委二樓）。

3、報名方式：現(xiàn)場報名。

4、報名要求

(1)報名時須填寫《中共鳳岡縣委組織部2013年公開遴選工作人員報名登記表》(一式二份，并報電子版，在鳳岡黨建網(wǎng)或新華網(wǎng)貴州頻道地方網(wǎng)群鳳岡站下載)，交驗本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證明材料（公務(wù)員<參公管理人員>登記表或公務(wù)員身份的證明材料、事業(yè)單位錄聘用審批表等），以及所報職位要求的其他證件的原件，并提交上述證件的復(fù)印件各一份，本人近期藍底正裝l寸免冠彩色照片3張(含電子版)。

(2)報名者須如實申報和填寫本人有關(guān)情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消相應(yīng)資格。

(二)資格審查

(1)由縣委組織部抽調(diào)相關(guān)人員，對報考人員填寫的《報名登記表》和各種證明材料，在認真查閱干部人事檔案等相關(guān)資料的基礎(chǔ)上，進行資格審查。

(2)為確保公開選拔質(zhì)量并結(jié)合有關(guān)規(guī)定，經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與選拔職位職數(shù)的比例不低于3:1，如出現(xiàn)報名人數(shù)不能達到要求，將視情況取消招考名額。

(三)組織考試

(1)筆試。重點測查：政策理論水平、綜合分析能力、調(diào)查研究能力和文字表達能力。

分別按照擬選拔職位職數(shù)與面試的人數(shù)1︰3的比例，從筆試成績的高分到低分依次確定面試人選（入圍最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入）。

(2)面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，由縣委組織部組織實施。綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例折算。從綜合成績高分到低分按照擬選拔職位職數(shù)與體檢的人數(shù)1︰2的比例分別依次確定體檢人選（入圍最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入）。

（四）體檢。體檢合格者（參照公務(wù)員體檢標準）確定為考察對象。如有不合格者，按綜合成績依次遞補（入圍最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入）。

筆試、面試時間另行通知。

(五)組織考察

縣委組織部派出考察組對體檢合格的人選進行考察，按照德、能、勤、績、廉進行全面考核。