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根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《2013年秋季貴陽(yáng)市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案》，市城管局下屬參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位市城市綜合執(zhí)法支隊(duì)擬公開(kāi)遴選公務(wù)員5名（參照管理事業(yè)單位工作人員），特制定工作實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向?yàn)槟繕?biāo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先和民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，著力優(yōu)化城市綜合執(zhí)法隊(duì)伍人員來(lái)源結(jié)構(gòu)和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，為城市綜合執(zhí)法工作提供人才支持。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立市城管局局屬單位市城市綜合執(zhí)法支隊(duì)2013年秋季公開(kāi)遴選公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng)：曾明強(qiáng)（市城市管理局黨委書記、局長(zhǎng)）

副組長(zhǎng)：王恩群（市城市管理局紀(jì)委書記）

趙?。ㄊ谐鞘泄芾砭指本珠L(zhǎng)、市城市綜合執(zhí)法支隊(duì)支隊(duì)長(zhǎng)）

陳江靈（市城市綜合執(zhí)法支隊(duì)黨委書記、政委）

成員：范曉群（市城市管理局人事處處長(zhǎng)）

李萬(wàn)華（市城市綜合執(zhí)法支隊(duì)副支隊(duì)長(zhǎng)、紀(jì)檢監(jiān)察室主任）

張獻(xiàn)飆（市城市綜合執(zhí)法支隊(duì)副支隊(duì)長(zhǎng)）

趙仲安（市城市綜合執(zhí)法支隊(duì)副支隊(duì)長(zhǎng)）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市城市綜合執(zhí)法支隊(duì)組織人事科。

　　三、遴選職位

市城市綜合執(zhí)法支隊(duì)（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）工作人員（科員）職位5個(gè)，從事城市綜合執(zhí)法工作。

四、報(bào)考人員范圍和資格條件

（一）報(bào)考范圍

1、本市區(qū)（市、縣）機(jī)關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2、本市區(qū)（市、縣）參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

3、貴陽(yáng)高新區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、新型社區(qū)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員）。

4、省、市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在本市各區(qū)（市、縣）的垂直管理單位及其派出機(jī)關(guān)符合上述條件的人員。

(二)報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，勤奮敬業(yè)，品行端正。

2、全日制普通高校大學(xué)本科以上學(xué)歷。

3、年齡在40周歲以下（1972年8月31日以后出生）。

4、具有3年以上基層工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷是指在區(qū)(市、縣)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)、新型社區(qū)、行政村（居委會(huì)）以及企業(yè)、事業(yè)單位(中央、省級(jí)事業(yè)單位，參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，中央、省管理的企業(yè)，金融總部機(jī)關(guān)除外)工作過(guò)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，可視為基層工作經(jīng)歷。

5、具有遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

6、公務(wù)員年度考核等次均為稱職以上。

7、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

8、符合遴選職位要求的其他資格條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、尚在試用期內(nèi)的。

2、受處分尚未解除。

3、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

4、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

5、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　五、公開(kāi)遴選程序

（一）報(bào)名和資格初審

1、報(bào)名。本次公開(kāi)遴選報(bào)名在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)立現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)名程序如下：

報(bào)考人員登錄貴陽(yáng)黨建網(wǎng)、貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查閱《貴陽(yáng)市2013年秋季市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員公告》，下載并填寫《貴陽(yáng)市2013年秋季市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），然后將《報(bào)名表》通過(guò)電子郵件發(fā)送至貴陽(yáng)市城市綜合執(zhí)法支隊(duì)的報(bào)名郵箱中進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2013年9月9日9：00-9月11日17:00。

2、資格初審。在24小時(shí)內(nèi)對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審核，確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格，并采取回復(fù)郵件和電話通知的方式反饋資格初審結(jié)果。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)審核的，向報(bào)考人員反饋理由；對(duì)填報(bào)資料不全的，及時(shí)通知報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填補(bǔ)。請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注郵件信息，保持通訊暢通。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。凡弄虛作假者，取消遴選資格。

3、準(zhǔn)考證打印。報(bào)名和資格初審結(jié)束后，制作《職位能力測(cè)試準(zhǔn)考證》發(fā)送到報(bào)考人員的報(bào)名郵箱，并電話通知報(bào)考人員下載打印。準(zhǔn)考證需粘貼與《報(bào)名表》中相同的近期同底免冠一寸彩色照片。

（二）職位能力測(cè)試

按照資格初審合格人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)一般不低于5︰1（最低不得低于3︰1）的比例組織職位能力測(cè)試。測(cè)試以對(duì)策性論文和案例分析等主觀性試題類型為主，測(cè)試包括城市綜合執(zhí)法相關(guān)工作內(nèi)容，市委、市政府重大決策部署和生態(tài)文明示范城市建設(shè)的內(nèi)容。測(cè)試采取閉卷考試，滿分為100分。

職位能力測(cè)試時(shí)間：職位能力測(cè)試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一時(shí)間地點(diǎn)，具體考試地點(diǎn)見(jiàn)《職位能力測(cè)試準(zhǔn)考證》。

職位能力測(cè)試結(jié)束3日內(nèi)，在貴陽(yáng)城管網(wǎng)上（網(wǎng)址http://www.gycgw.gov.cn）公布職位能力測(cè)試成績(jī)和資格復(fù)審人員名單，并報(bào)市公務(wù)員主管部門備案。職位能力測(cè)試成績(jī)末位并列的同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。

（三）資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行，由市城管局局屬單位市城市綜合執(zhí)法支隊(duì)組織。依據(jù)職位能力測(cè)試成績(jī)從高到低，按參加資格復(fù)審人數(shù)與擬遴選人數(shù)一般為5︰1（最低不得低于3︰1）的比例研究確定資格復(fù)審人員。同一職位報(bào)考人員職位能力測(cè)試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員復(fù)審材料包括身份證原件及復(fù)印件、《報(bào)名表》、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件，所在單位同意報(bào)考證明（省、市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在本市各區(qū)<市、縣>的垂直管理單位及其派出機(jī)關(guān)的報(bào)考人員，需由具有人事主管權(quán)限的部門出具）等遴選職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料。資格審查合格者，進(jìn)入面試；資格復(fù)審不合格者，取消其進(jìn)入面試資格，按職位能力測(cè)試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審地點(diǎn)：市城市綜合執(zhí)法支隊(duì)（南明區(qū)市府路40號(hào)）

資格復(fù)審時(shí)間：9月22日-24日（上午9:00-下午17:00）

（四）面試

1、面試公告。面試前在貴陽(yáng)城管網(wǎng)上（網(wǎng)址http://www.gycgw.gov.cn）發(fā)布面試公告，公布面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式等面試有關(guān)工作安排信息。

2、面試形式。面試重點(diǎn)測(cè)試面試人員的履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試形式待定。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

3、面試組織。面試組由考官組和監(jiān)督組組成?？脊俳M一般為7人，其中用人單位主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員3名，其余4名由市公務(wù)員主管部門從市公務(wù)員面試錄用考官庫(kù)中抽調(diào)。監(jiān)督組一般應(yīng)有3人，主要由紀(jì)檢監(jiān)察人員、中層干部、一般干部代表組成。

4、總成績(jī)計(jì)算

按職位能力測(cè)試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算總成績(jī)，總分為100分。

（五）考察與綜合測(cè)評(píng)（2013年10月中旬）

1、考察。市城市綜合執(zhí)法支隊(duì)派出2名以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德能勤績(jī)廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察工作能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度?？疾旖M要查閱干部檔案，核實(shí)公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表，同時(shí)考察對(duì)象需提供近三年年度工作總結(jié)?？疾鞂?duì)象在現(xiàn)單位工作不滿2年的，要到其上一個(gè)工作單位進(jìn)行延伸考察。

2、綜合測(cè)評(píng)。綜合測(cè)評(píng)分為工作情況測(cè)評(píng)和“德”的情況測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)范圍為考察和綜合測(cè)評(píng)對(duì)象所在單位的主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、部門同志等人員，綜合測(cè)評(píng)結(jié)果按要求進(jìn)行量化統(tǒng)計(jì)。報(bào)考人員所在機(jī)關(guān)要積極配合，認(rèn)真組織有關(guān)人員填寫《工作情況考察評(píng)價(jià)表》和《“德”的考察評(píng)價(jià)表》，客觀真實(shí)地反映報(bào)考人員的實(shí)際情況。

3、確定擬遴選人員?？疾旖M對(duì)考察對(duì)象德才素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、一貫表現(xiàn)及職位匹配度等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，撰寫考察報(bào)告，提出職位比較人選，作為確定擬遴選人員的重要依據(jù)。根據(jù)考察和綜合測(cè)評(píng)結(jié)果，按照人崗相適的原則，經(jīng)市城市綜合執(zhí)法支隊(duì)黨委集體討論并報(bào)請(qǐng)市城市管理局黨委后，提出擬遴選人員報(bào)市公務(wù)員主管部門同意。

（六）公示與試用（2013年10月下旬至2014年1月下旬）

1、公示。市公務(wù)員主管部門將確定的擬遴選人員在規(guī)定的網(wǎng)站進(jìn)行統(tǒng)一公示；市城市綜合執(zhí)法支隊(duì)分別在本部門和擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期為7天。

2、市城市綜合執(zhí)法支隊(duì)對(duì)擬遴選人員實(shí)行為期3個(gè)月的試用，試用期間，擬遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（七）辦理調(diào)動(dòng)與任職手續(xù)（2014年1月底前）

1、辦理手續(xù)。試用期滿考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動(dòng)等手續(xù)；試用考核不合格的，由市城市綜合執(zhí)法支隊(duì)黨委集體討論并報(bào)請(qǐng)市城市管理局黨委決定，退回原單位工作，并報(bào)市公務(wù)員主管部門備案。

（八）“二次開(kāi)發(fā)”工作

市城市綜合執(zhí)法支隊(duì)在核定編制限額和職數(shù)內(nèi)，可根據(jù)工作需要，在本次公開(kāi)遴選工作結(jié)束后一年內(nèi)，報(bào)經(jīng)公務(wù)員主管部門同意后，對(duì)報(bào)考本部門職位進(jìn)入考察卻因受職位計(jì)劃限制未被確定為擬遴選對(duì)象的人員進(jìn)行“二次開(kāi)發(fā)”，“二次開(kāi)發(fā)”對(duì)象須按本方案的規(guī)定進(jìn)行公示，并辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)。

聯(lián)系人：龍泳沐

聯(lián)系方式：0851-5828468

報(bào)名郵箱：906190370@qq.com

六、紀(jì)律監(jiān)督

市城管局紀(jì)委、市城市綜合執(zhí)法支隊(duì)紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與并監(jiān)督此次遴選工作。對(duì)有關(guān)人員在公開(kāi)遴選過(guò)程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，將按照《貴陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員暫行辦法》(筑黨辦發(fā)〔2012〕33號(hào))的規(guī)定，追究其責(zé)任，予以嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：0851-6832631、6833309、5842911

貴陽(yáng)市城市管理局

2013年9月3日

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