為推進干部人事制度改革,進一步形成優(yōu)秀人才良性互動的選人用人機制,激發(fā)干部工作熱情。根據《中華人民共和國公務員法》、《黨政機關競爭上崗工作暫行規(guī)定》及有關精神,經縣委同意,決定在全縣范圍內開展縣直部門股級干部跨部門競爭上崗試點工作?,F(xiàn)將有關事項公告如下。
一、競爭上崗職位
此次股級干部跨部門競爭上崗共安排縣直部門13個股級干部職位。股級干部跨部門競爭上崗職位及資格條件詳見附表。
1、縣委政策研究室發(fā)展動態(tài)研究科科長(行政崗位)
2、縣委組織部人才辦主任(行政崗位)
3、縣遠教中心綜合室主任(參公崗位)
4、縣委宣傳部宣教室主任(行政崗位)
5、團縣委學少部部長(事業(yè)崗位)
6、縣政府電子政務信息管理中心業(yè)務科科長(事業(yè)崗位)
7、縣政府電子政務信息管理中心《政府公報》編輯出版科科長(事業(yè)崗位)
8、縣公共資源交易中心(產權交易中心)信息科科長(事業(yè)崗位)
9、縣人社局信息網絡管理中心主任(事業(yè)崗位)
10、縣移民局信訪維穩(wěn)科科長(參公崗位)
11、縣生態(tài)茶產業(yè)發(fā)展辦公室的辦公室主任(事業(yè)崗位)
12、縣統(tǒng)計局統(tǒng)計普查中心主任(事業(yè)崗位)
13、縣扶貧辦特色產業(yè)辦生產科科長(事業(yè)崗位)
二、競爭上崗范圍
此次股級干部跨部門競爭上崗面向全縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、部門行政單位(含參公管理單位)和財政全額撥款事業(yè)單位中的在職在編人員(工勤人員除外)。凡符合條件的人員均可報名參加此次跨部門競爭上崗。
三、資格條件
(一)應具有《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員法》規(guī)定的基本條件。
(二)參加機關行政職位競爭上崗人員,應具有國家公務員身份。參加機關參公職位競爭上崗人員,應具有國家公務員身份或參照公務員法管理人員身份。參加機關事業(yè)職位競爭上崗人員不受公務員、參公、事業(yè)身份限制。
(三)凡有年度考核的均應在稱職(合格)以上等次。
(四)具有大學本科以上學歷。
(五)年齡不超過30周歲。其中報考團縣委學少部部長職位年齡不超過25周歲,報考縣移民局信訪維穩(wěn)科科長職位年齡可放寬至40周歲。
(六)符合競爭職位所需專業(yè)及其他報考條件。
(七)具有正常履行職責的身體條件。
計算年齡和工齡截止時間均為2013年6月1日。
有下列情形之一的人員不得參加本次競爭上崗:
1、正在接受紀檢監(jiān)察機關和司法機關立案調查,以及受過公安、司法機關刑事處罰的。
2、受黨、政紀處分尚未解除的。
3、違反計劃生育政策的。
4、規(guī)定服務年限未滿等不宜調動的。
5、影響任職其他情形的。
四、程序和方法
跨部門競爭上崗統(tǒng)一程序、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一開展。按照公布方案、報名與資格審查、筆試與面試、組織考察、討論決定的程序進行。各階段具體實施時間由股級干部跨部門競爭上崗工作領導小組確定,適時通知。
1、發(fā)布公告。在“沿河黨建網”、“沿河縣人民政府網”等媒體發(fā)布公告。公布競崗職位、報名條件和方式方法等。
2、報名和資格審查。報名時間:2013年6月20日至6月30日下午6:00。凡符合資格條件的報考人員直接到縣競崗辦(縣委組織部干部三室)報名,報名人員只能選擇報考一個職位。報名時須填寫《沿河自治縣2013年縣直部門股級干部跨部門競爭上崗報名登記表》1份(可在發(fā)布公告網站下載),同時提供身份證、畢業(yè)證原件及復印件,本人近期同底1寸正面免冠彩色照片4張(附電子版)。
報名結束后由領導小組對報名者資格條件進行審核。每個職位原則上報名不少于5人,報名人數(shù)不足的,從報名人數(shù)超過5人的職位中組織符合報考條件的考生自愿調劑。經調劑仍未達到規(guī)定人數(shù)的,由領導小組研究決定是否保留該職位,如果該職位取消,則該職位的報考人員可自愿調劑到其他符合條件的職位。
資格審查貫穿于整個股級干部跨部門競爭上崗工作全過程,如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的,一經查實,取消報考者的競爭上崗資格,并在三年內不得參與其他形式的公開選拔、招考及競爭上崗等;有關單位為報考者提供虛假證明的,將追究單位主要領導的責任。
3、筆試。筆試實行百分制,采用閉卷方式進行。主要測試應試者履行競爭職位職責所必備的基本知識,以及辦文辦事、文字表達等能力。筆試不指定參考書。
4、面試。面試實行百分制,面試人選根據筆試成績按競爭職位1:3比例從高分到低分順序依次確定,如遇參考人員筆試成績名次出現(xiàn)末位并列的,同時進入面試程序。主要測試應試人員在能力素質、個性特征等方面對競崗職位的適應程度。
筆試和面試具體時間另行通知。
按筆試成績和面試成績各占50%的比例折合成考試綜合成績。筆試和面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。