為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，廣開進(jìn)賢之路，加強(qiáng)教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，在更高起點(diǎn)上推動(dòng)平塘教育事業(yè)發(fā)展新跨越，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委研究同意，決定采取競爭性選拔干部的方式，選拔部分縣城中學(xué)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部。
一、指導(dǎo)思想和原則
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，采取競爭性公開選拔的方式，突出崗位特點(diǎn)，注重能力實(shí)績，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，真正把那些政治過硬、態(tài)度認(rèn)真、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)務(wù)實(shí)的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，進(jìn)一步加強(qiáng)教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，為推動(dòng)全縣教育事業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。
二、選拔職位職數(shù)、范圍及條件
（一）選拔職位職數(shù)
縣城中學(xué)副科級領(lǐng)導(dǎo)職位3名。不定向到具體職位。
（二）選拔范圍
全縣教育系統(tǒng)符合選拔職位條件和資格的副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以下干部。
（三）選拔條件
參加競爭性選拔的對象必須符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和任職資格。同時(shí)，應(yīng)具備下列職位條件和資格：
1、國家承認(rèn)的大學(xué)專科以上學(xué)歷。
2、3年以上工齡（2010年4月1日前參加工作）。
3、年齡在50周歲以下（1963年4月1日以后出生）。
4、具有教育局內(nèi)設(shè)（下設(shè)）機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或中心學(xué)校、中學(xué)、小學(xué)中層以上崗位負(fù)責(zé)人或中學(xué)年級組長2年以上經(jīng)歷。
5、具有中級以上職稱。
6、身體健康。
（四）有下列情形之一者不予受理：
（1）受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
（2）黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制提任期未滿的；
（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（4）近三年年度考核有不合格（不稱職）情況的，以及其他在規(guī)定期限內(nèi)不能提任的。
三、方法和步驟
（一）發(fā)布公告
由縣競爭性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“縣競選辦”）將選拔職位、資格條件、選拔程序進(jìn)行公告。
（二）報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)
符合選拔范圍和職位條件人員由組織推薦或個(gè)人自薦報(bào)名。
報(bào)考人員須自愿服從具體職位安排。
報(bào)名者報(bào)名時(shí)需提交的材料：1、《競爭性選拔縣城中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》；2、管檔部門所出具的出生年月、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、民族、原始學(xué)歷及在職學(xué)歷、畢業(yè)院校及專業(yè)、現(xiàn)任職務(wù)及任職時(shí)間、工作簡歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)及任職時(shí)間的認(rèn)定證明；3、有效居民身份證、最高學(xué)歷畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件、任職文件復(fù)印件（需由任職機(jī)關(guān)簽署“與原件核對無異”字樣并蓋章）；4、教育局內(nèi)設(shè)（下設(shè)）機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或中心學(xué)校、中學(xué)、小學(xué)中層以上崗位負(fù)責(zé)人或中學(xué)年級組長2年以上經(jīng)歷（需由縣教育局出具并加蓋公章）；5、2寸白底正面彩照4張（附電子照片）。
報(bào)名時(shí)間：2013年5月1日至5月10日下午18:00（節(jié)假日、雙休日照常報(bào)名）；報(bào)名地點(diǎn)：縣委組織部干部科。
（三）資格審查
根據(jù)干部個(gè)人自薦報(bào)名情況，由縣競選辦進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按資格審查合格人數(shù)3:1比例調(diào)整選拔職位職數(shù)。
資格審查貫穿整個(gè)競爭性選拔全程。
（四）業(yè)務(wù)素質(zhì)測試
主要測試應(yīng)試者對政策的理解和運(yùn)用程度、相關(guān)業(yè)務(wù)知識、管理知識以及組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃決策能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、口頭表達(dá)能力、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)性特征等。根據(jù)業(yè)務(wù)素質(zhì)測試成績由高到低按1:3的比例確定差額推薦對象。
（五）差額推薦
召開由縣四家班子分管聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，縣教育局機(jī)關(guān)全體干部職工，民中、職中、二中、通州中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心學(xué)校、中學(xué)負(fù)責(zé)人參加的差額推薦會(huì)議，進(jìn)行差額投票推薦。
列為推薦對象的，不參加差額推薦會(huì)議。
（六）差額考察
根據(jù)差額推薦結(jié)果確定差額考察對象，原則上按1:2的比例進(jìn)行差額考察。由縣競爭性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組組建考察組，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和選拔職位的職責(zé)要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，對差額考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，對是否適合和勝任選拔職位作出評價(jià)。
（七）決定任用
根據(jù)考察情況和工作需要，由縣委組織部部長辦公會(huì)議、縣競爭性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究提出具體職位任職人選建議報(bào)縣委研究決定。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部在縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣委組織部，負(fù)責(zé)日常工作。
聯(lián)系電話:7231836
監(jiān)督電話：7231930、7231839
以上《方案》中的未盡事宜，由縣競爭性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
附：
競爭性選拔縣城中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表
《競爭性選拔縣城中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表.doc》來源于平塘縣金盆網(wǎng)，最近更新2013年4月25日。
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平塘縣競爭性選拔工作
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年4月25日
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