為了深入貫徹落實(shí)黨的十八大會(huì)議精神，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，提高選人用人公信度，經(jīng)縣委研究決定，在全縣范圍內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)性選拔團(tuán)縣委書(shū)記。為確保選拔工作的順利實(shí)施，特制定如下實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以黨的十八大會(huì)議精神為指導(dǎo)，根據(jù)中央《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》和縣委十一屆二次全會(huì)精神的要求，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，拓寬選拔干部視野，通過(guò)依法選拔、科學(xué)選拔、公開(kāi)選拔，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的干部選拔出來(lái)，為推動(dòng)榕江縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展提供組織保證和人才支持。
二、選拔的崗位及名額
團(tuán)縣委書(shū)記1名。
三、選拔范圍
全縣各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位中符合選拔職位條件和資格的國(guó)家正式干部（含科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部）。
四、報(bào)名條件和資格
（一）黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位干部應(yīng)具備以下條件和資格：
1、應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的選拔任用基本條件；
2、中共正式黨員，熱愛(ài)共青團(tuán)工作，具有一定的政治理論水平；
3、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
4、年齡在28周歲以下（1985年4月1日以后出生）；
5、一年及以上工齡（試用期滿(mǎn)，已轉(zhuǎn)正定級(jí)）；
6、身體健康；
7、計(jì)算年齡、工齡等截止時(shí)間為2013年4月1日。
(二)有下列情況之一者，不受理報(bào)名：
1、受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
2、處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；
3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的；
4、近三年年度考核有不稱(chēng)職（不合格）情況的；
5、違反《貴州省人口與計(jì)劃生育條例》等法律法規(guī)的。
五、選拔的程序和方法
本次競(jìng)爭(zhēng)性選拔按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、組織考試、組織考察、差額醞釀、討論決定、任前公示、辦理任職手續(xù)的程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告。文件至各單位和部門(mén)，同時(shí)在新聞媒體(榕江縣電視臺(tái)、榕江縣人民政府網(wǎng)“www.rongjiang.gov.cn”)發(fā)布《實(shí)施方案》。
（二）組織報(bào)名。取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。符合報(bào)名條件人員在規(guī)定期限內(nèi)到縣公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“縣公選辦”）報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間：2013年4月15日至4月19日，上午8:30至12:00時(shí)，下午14:00至17:30時(shí)。
2、報(bào)名辦法：參加報(bào)名人員通過(guò)榕江縣人民政府網(wǎng)“www.rongjiang.gov.cn”下載或直接到“縣公選辦”領(lǐng)取填寫(xiě)《榕江縣2013年競(jìng)爭(zhēng)性選拔團(tuán)縣委書(shū)記報(bào)名登記表》(附件1)或《榕江縣2013年競(jìng)爭(zhēng)性選拔團(tuán)縣委書(shū)記組織推薦表》（附件2）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)報(bào)名表），將紙質(zhì)報(bào)名登記表報(bào)送報(bào)名點(diǎn)，同時(shí)提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、年度考核表、職稱(chēng)證書(shū)、任職情況證明等原件及復(fù)印件一式兩份；參加工作文件復(fù)印件加蓋所在單位公章一式兩份；剛參加工作滿(mǎn)一年的，須交轉(zhuǎn)正定級(jí)文件復(fù)印件加蓋所在單位公章一式兩份；中共正式黨員證明和近期同底彩色免冠一寸照片六張（背面寫(xiě)上姓名，并附電子版）。以上的表冊(cè)均用A4紙雙面打印或復(fù)印。
（三）資格審查?！翱h公選辦”負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的在《報(bào)名表》上簽署意見(jiàn)。經(jīng)過(guò)資格審查，對(duì)符合條件的競(jìng)職者通知參加競(jìng)職選拔。根據(jù)《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，擬選拔人數(shù)與資格審查合格人數(shù)達(dá)到1:7比例方能進(jìn)行競(jìng)職選拔。
資格審查貫穿選拔工作全過(guò)程。報(bào)名人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取競(jìng)選資格的，以及在體檢中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消參加競(jìng)選資格，三年內(nèi)不得提拔任用。
（四）組織考試?？荚嚪譃楣P試和面試。
1、筆試。筆試為公共科目占40%和專(zhuān)業(yè)科目占60%的合卷，以閉卷測(cè)試。筆試內(nèi)容以中央組織部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù)，公共科目主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和能力；專(zhuān)業(yè)科目主要測(cè)試選拔職位所需的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)管理知識(shí)、專(zhuān)業(yè)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)能力。
按擬選拔人數(shù)與面試人選1︰5的比例，從筆試總成績(jī)的高分到低分依次確定面試人選（入圍最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者一并列入）。
2、面試。面試分為競(jìng)職陳述和現(xiàn)場(chǎng)答題。主要測(cè)試應(yīng)試者的應(yīng)變能力、邏輯思維能力、決策能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和分析判斷能力等綜合素質(zhì)。采取“大評(píng)委制”方式進(jìn)行面試，按照領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)家評(píng)委評(píng)分占70%，群眾評(píng)委評(píng)分占30%的比例折算面試得分。
競(jìng)職人員圍繞競(jìng)職優(yōu)勢(shì)、崗位認(rèn)識(shí)和任職打算等方面進(jìn)行10分鐘以?xún)?nèi)的脫稿陳述。陳述完畢后，評(píng)委組現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)進(jìn)行面試，競(jìng)職人員當(dāng)場(chǎng)作答，答題時(shí)限為6分鐘。評(píng)委組成員根據(jù)競(jìng)職陳述和面試表現(xiàn)情況現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行量化評(píng)分。打分采取百分制，兩個(gè)評(píng)委組分組計(jì)分，先去掉一個(gè)最高分，再去掉一個(gè)最低分，最后計(jì)算出平均分?jǐn)?shù)。計(jì)分人在監(jiān)督員的監(jiān)督下，當(dāng)場(chǎng)計(jì)分，現(xiàn)場(chǎng)宣布評(píng)分結(jié)果。
綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占45%、面試成績(jī)占55%的比例折算。
根據(jù)綜合成績(jī)按照1：3的比例由高到低提出初步人選，如出現(xiàn)最后一名競(jìng)職人員得分相同者一并列入初步人選。
對(duì)競(jìng)職陳述和面試進(jìn)行全程錄像。
筆試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)榕江縣電視臺(tái)、榕江縣人民政府網(wǎng)“http://www.rongjiang.gov.cn”等媒體另行通知。
（五）組織考察。按擬選拔人數(shù)與考察人選1：3的比例，從綜合成績(jī)高分到低分依次確定體檢人選（入圍最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者一并列入）?！翱h公選辦”統(tǒng)一組織體檢，合格者（參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)）確定為考察對(duì)象，如有不合格者（未參加體檢者，視為不合格自愿放棄），按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)?？疾鞂?duì)象確定后，組織考察組對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，注重考察工作實(shí)績(jī)。
（六）差額醞釀。考察組向縣委組織部匯報(bào)考察情況。縣委組織部根據(jù)綜合考核評(píng)價(jià)結(jié)果，經(jīng)部務(wù)會(huì)討論后，每個(gè)職位按1：2的比例提出建議人選名單，提請(qǐng)縣委常委會(huì)差額票決。
（七）討論決定。縣委常委會(huì)觀看擬任人選競(jìng)職陳述和面試錄像，聽(tīng)取縣委組織部的推薦意見(jiàn)后，對(duì)提交的2名擬任人選進(jìn)行討論并差額票決，作出任用決定。
（八）任前公示。對(duì)確定的擬任用人選在縣電視臺(tái)及干部所在單位進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7天。
（九）辦理任職手續(xù)。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)法律程序任命，并實(shí)行任職試用期一年。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格的，辦理正式任職手續(xù)；不合格的，取消任職資格，按試任前職級(jí)安排工作。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。為做好這項(xiàng)工作，成立榕江縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公選辦負(fù)責(zé)選拔工作的具體組織實(shí)施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)這次公開(kāi)選拔工作的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，密切配合做好有關(guān)工作。
（二）深入發(fā)動(dòng)，廣泛宣傳。各單位要認(rèn)真做好調(diào)查摸底和宣傳發(fā)動(dòng)工作，向干部職工講清這次競(jìng)爭(zhēng)性選拔的意義、職位及人數(shù)、報(bào)名資格條件、程序和有關(guān)要求，積極創(chuàng)造條件，動(dòng)員和支持符合資格條件的干部特別是后備干部報(bào)名參與競(jìng)爭(zhēng)，主動(dòng)接受組織挑選。各新聞單位要大力支持、全方位配合這次選拔工作，制定周密的宣傳報(bào)道計(jì)劃，把握正確的輿論導(dǎo)向，嚴(yán)守宣傳紀(jì)律，認(rèn)真做好各個(gè)環(huán)節(jié)的宣傳報(bào)道工作，全縣形成全社會(huì)關(guān)心、支持競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作的良好氛圍。
（三）加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性選拔全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。選拔工作除必須嚴(yán)格保密的外，均通過(guò)新聞媒體向社會(huì)公布，并注意做好干部群眾的來(lái)信來(lái)訪工作，自覺(jué)接受廣大干部群眾和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)干部群眾反映的問(wèn)題，及時(shí)認(rèn)真調(diào)查處理。要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格工作程序，對(duì)于違反工作紀(jì)律和保密規(guī)定的，嚴(yán)肅查處，保證競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作順利進(jìn)行。
本次競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作，由縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行全程監(jiān)督，歡迎社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督。
監(jiān)督電話：縣紀(jì)委0855-6622800，縣委組織部0855-6627414。
本實(shí)施方案未盡事宜，由榕江縣公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室研究決定并負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：0855-6620363
辦公地點(diǎn)：榕江縣委組織部
榕江縣2013年競(jìng)爭(zhēng)性選拔團(tuán)縣委書(shū)記報(bào)名登記表
榕江縣2013年競(jìng)爭(zhēng)性選拔團(tuán)縣委書(shū)記組織推薦登記表 2
《榕江縣2013年競(jìng)爭(zhēng)性選拔團(tuán)縣委書(shū)記報(bào)名登記表.doc》《榕江縣2013年競(jìng)爭(zhēng)性選拔團(tuán)縣委書(shū)記組織推薦登記表 2.doc》來(lái)源于貴州省榕江縣人民政府，最近更新2013年4月10日。
易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請(qǐng)確保您使用的電腦已安裝此類(lèi)軟件，否則打開(kāi)的文件將是亂碼。
中共榕江縣委組織部
2013年4月10日
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