為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，積極探索從各類人才中選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，促進(jìn)各類優(yōu)秀人才脫穎而出，提高選人用人公信度，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》和《貴州省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)選拔任用工作辦法》的規(guī)定，結(jié)合納雍縣領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，經(jīng)縣委研究，決定面向全縣公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、公開(kāi)選拔職位
公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部9名，具體職位如下：
1、共青團(tuán)納雍縣委副書(shū)記1名；
2、縣網(wǎng)絡(luò)信息管理辦公室主任1名（縣委宣傳部）；
3、縣第二中學(xué)副校長(zhǎng)1名；
4、縣人民醫(yī)院副院長(zhǎng)4名；
5、縣外資項(xiàng)目管理中心主任1名（縣扶貧開(kāi)發(fā)辦公室）；
6、縣環(huán)衛(wèi)站站長(zhǎng)1名（縣城市管理局）。
二、公開(kāi)選拔的范圍
全縣黨政機(jī)關(guān)、群團(tuán)部門(mén)、事業(yè)單位（包括垂直管理部門(mén)）在編在崗的國(guó)家正式干部職工（具體要求見(jiàn)《公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位及具體要求一覽表》）。
三、報(bào)名的資格條件及有關(guān)要求
1、應(yīng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《貴州省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)選拔任用工作辦法》第六條規(guī)定的基本條件。
2、具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。按有關(guān)規(guī)定，服務(wù)期未滿的不能報(bào)考。
3、身體健康。
4、年齡和參加工作時(shí)間的計(jì)算截止時(shí)間均為2013年1月13日。
5、崗位具體要求見(jiàn)《公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位及具體要求一覽表》。
四、公開(kāi)選拔程序
公開(kāi)選拔工作按發(fā)布公告、宣傳發(fā)動(dòng)、組織推薦報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、考察、決定、公示、任職等程序進(jìn)行。
五、公開(kāi)選拔的步驟及安排
（一）宣傳發(fā)動(dòng)。召開(kāi)納雍縣面向全縣公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作會(huì)議，對(duì)公開(kāi)選拔工作進(jìn)行通報(bào)和動(dòng)員部署，在有關(guān)新聞媒體刊登播發(fā)公選公告等有關(guān)信息。
（二）組織報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間：2013年1月7日至13日每天上午8:00至12:00，下午2:30至6:00
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣公選辦（縣委組織部干部股）
3、報(bào)名辦法：符合報(bào)名資格條件的干部均可參加公開(kāi)選拔報(bào)名。
在縣委組織部網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.nyzz.gov.cn）下載《報(bào)名推薦表》填寫(xiě)（用A4紙雙面打?。⑷〉盟趩挝缓椭鞴懿块T(mén)同意報(bào)考（加蓋所在單位和主管部門(mén)公章，同時(shí)提供由單位出具的無(wú)違法違紀(jì)和無(wú)違反計(jì)劃生育行為的證明）后，按要求到縣公選辦報(bào)名。報(bào)名時(shí)同時(shí)提供推薦參加公開(kāi)選拔的干部的有效學(xué)歷證書(shū)、身份證原件和復(fù)印件（原件初審后退回，收復(fù)印件），近期同底彩色免冠1寸照片3張。
4、報(bào)考職位職數(shù)達(dá)到1：10及以上比例方可開(kāi)考。
5、有下列情形之一者，不受理報(bào)名：
（1）受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
（2）處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；
（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（4）違反計(jì)劃生育有關(guān)政策，按規(guī)定不能提拔使用的；
（5）近三年年度考核有不稱職（不合格）情況的；
（6）其它影響提拔使用規(guī)定情況的。
（三）資格初審。縣公選辦對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審符合條件的報(bào)名者，發(fā)給準(zhǔn)考證。
（四）、筆試。筆試分為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%，以中央組織部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù)，專業(yè)知識(shí)占70%。按照擬選拔職位職數(shù)與面試人選1：5的比例，從筆試總成績(jī)的高分到低分依次確定面試人選（入圍最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同的一并確定為面試人選）。
（五）資格復(fù)審。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行，依照筆試總成績(jī)從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招錄計(jì)劃數(shù)5：1確定復(fù)審人員。同一職位報(bào)考人員總成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定資格復(fù)審人員。如資格復(fù)審不符合條件的可按筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審人員需提供：剛參加工作時(shí)的文件原件及復(fù)印件（加蓋文件原件存檔單位公章）、無(wú)違法行為證明（工作所在地派出所出具）。
資格審查貫穿公開(kāi)選拔工作全過(guò)程。報(bào)名人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格，以及在考試中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加公開(kāi)選拔資格。
（六）面試。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)公開(kāi)選拔職位的適應(yīng)程度。
（七）組織考察。按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例折算出每個(gè)報(bào)考者的考試成績(jī)，從高分到低分的順序，按照擬公開(kāi)選拔職位職數(shù)與考察對(duì)象1：3的比例確定人選作為考察對(duì)象（入圍最后一名出現(xiàn)綜合成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)?yōu)橹鞔_定為考察對(duì)象）?？疾旃ぷ靼凑铡陡刹咳斡脳l例》等規(guī)定，結(jié)合有關(guān)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，注重考察工作實(shí)績(jī)。
為確保公開(kāi)選拔質(zhì)量，經(jīng)過(guò)考察后，考察組根據(jù)考試綜合成績(jī)和考察情況提出建議，經(jīng)縣委組織部部務(wù)會(huì)議研究后報(bào)縣委決定。
（八）討論決定。根據(jù)考察和綜合成績(jī)情況，由縣委常委會(huì)討論決定，并通過(guò)新聞媒體進(jìn)行公示。
對(duì)公開(kāi)選拔的干部一般按規(guī)定實(shí)行試用期一年，試用期間享受相應(yīng)的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。試用期滿后，經(jīng)考核考察合格的，正式辦理任職手續(xù)，不合格的，免去試用職務(wù)，一般回原單位或按原職級(jí)安排工作。
六、其他事項(xiàng)
本公告由納雍縣公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由納雍縣公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)納雍黨建網(wǎng)及其他方式另行通知。
咨詢電話：（0857）3532536
監(jiān)督電話：（0857）3525164
2012年畢節(jié)市納雍縣選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位及具體要求表
中共納雍縣委組織部
2012年12月31日
納雍縣公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名推薦表
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