為進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)干部隊(duì)伍建設(shè)，建立規(guī)范、合理、科學(xué)的選人用人機(jī)制，根據(jù)縣委組織部、縣編委辦、縣人力資源和社會保障局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范干部遴選工作的通知》（麻組通〔2011〕25號）和有關(guān)干部管理政策要求，為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本方案：
一、遴選人數(shù)
縣委統(tǒng)戰(zhàn)部辦公室辦事員1名（行政編制）。
二、遴選范圍
截止報(bào)名時，全縣仍在編、在職(崗)且具備公務(wù)員身份的干部（除碧波鄉(xiāng)、下司鎮(zhèn)干部外）。
三、遴選條件
（一）政治堅(jiān)定，思想政治素質(zhì)好。能堅(jiān)持原則，公道正派，勤奮敬業(yè)，保守秘密，清正廉潔；
（二）具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷；
（三）應(yīng)當(dāng)具有兩年以上工齡(2010年12月31日前參加工作)；
（四）年齡在35周歲以下(1977年12月31日以后出生)；
（五）近兩年年度考核均在稱職以上；
（六）有一定文字功底，能辦理公文，熟練掌握電腦等辦公基本知識，具有職位相適應(yīng)的工作能力；
（七）身體健康；
有下列情形之一者，不得報(bào)名：
（一）受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
（二）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（三）涉嫌違紀(jì)違法正接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
四、遴選程序
（一）發(fā)布遴選公告。通過縣政府網(wǎng)站等媒體公告遴選人員數(shù)量及其相關(guān)條件，擴(kuò)大選擇面，確保好中擇優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)。
（二）報(bào)名及資格審查。
1、報(bào)名時間：2012年12月10日至12月14日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。面試時間另行通知。
2、報(bào)名地點(diǎn)：麻江縣委統(tǒng)戰(zhàn)部辦公室。
3、報(bào)名要求：報(bào)名人員持本人身份證、學(xué)歷證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件進(jìn)行審核。同時，需提供參選人員所在單位同意報(bào)考證明，否則不予報(bào)名。按要求填寫《公開遴選干部報(bào)名登記表》(一份)，報(bào)名登記表可在縣人民政府網(wǎng)站下載（用A4紙打?。┗蛑苯拥铰榻h委統(tǒng)戰(zhàn)部辦公室領(lǐng)取，交近期2寸免冠標(biāo)準(zhǔn)相片1張。
4、資格審查。根據(jù)遴選條件，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部負(fù)責(zé)對參選人員進(jìn)行資格審查。對不符合條件的，以電話告知報(bào)名人員。
五、面試。凡參加報(bào)名經(jīng)資格審查合格者直接進(jìn)入面試，面試由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要面試語言表達(dá)能力、電腦辦公能力、人際溝通與組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)對復(fù)雜問題的應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力等。
六、考察。根據(jù)面試成績，取第一名進(jìn)行考察。主要采取個別訪談的方式進(jìn)行?？疾旖M在分析考察情況的基礎(chǔ)上，形成考察報(bào)告，提出考察遴選建議。對考察結(jié)果影響調(diào)動的，將按面試成績依次遞補(bǔ)。
七、公示。召開部長會議，聽取考察組的考察意見，集體研究確定正式遴選選調(diào)人選名單，并按照有關(guān)規(guī)定在調(diào)出、調(diào)入單位進(jìn)行公示。
八、調(diào)動。對公示沒有不良反映的，或有反映經(jīng)查實(shí)不影響調(diào)動的，將按程序辦理調(diào)動審批手續(xù)。
未盡事宜，由麻江縣委統(tǒng)戰(zhàn)部負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0855-2622053
麻江縣委統(tǒng)戰(zhàn)部公開遴選干部報(bào)名登記表
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《麻江縣委統(tǒng)戰(zhàn)部公開遴選干部報(bào)名登記表.xls》來源于麻江縣人民政府網(wǎng)，最近更新2012年12月5日。
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