為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，提高選人用人公信度，經(jīng)縣委充分醞釀，擬在全縣范圍內(nèi)開(kāi)展公開(kāi)選拔14個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財(cái)政分局局長(zhǎng)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公選職位及職數(shù)
14個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財(cái)政分局局長(zhǎng)。
報(bào)名時(shí)暫不確定報(bào)考職位，由縣委根據(jù)考試成績(jī)、考察情況以及工作需要確定具體職位。
二、范圍和對(duì)象
（一）選拔范圍
面向全縣公開(kāi)選拔。
（二）選拔對(duì)象
全縣（含省、州駐縣）黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位人員），事業(yè)單位管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
三、條件和資格
（一）條件
應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《貴州省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》規(guī)定的基本條件。
（二）資格
1、身體健康，年齡在48周歲以下，工作年限滿(mǎn)3年以上，計(jì)算時(shí)間截止到2012年12月31日。
2、具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。
3、為進(jìn)一步拓寬選人用人面，此次公選不受專(zhuān)業(yè)限制。
（三）有下列情況之一者，不受理報(bào)名：
1、受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。
2、處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的。
3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
4、近三年年度考核有基本稱(chēng)職（基本合格）、不稱(chēng)職（不合格）及不定等次（試用期除外）情況的。
5、任用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
四、公選后人員身份確定
根據(jù)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財(cái)政分局機(jī)構(gòu)性質(zhì)和人員編制情況，公選任14個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財(cái)政分局局長(zhǎng)職位人員，身份一律為事業(yè)，按事業(yè)人員套改工資標(biāo)準(zhǔn)。
五、工作程序
（一）組織報(bào)名
凡符合報(bào)考選拔職位報(bào)名條件和資格的人員，可以自愿報(bào)名，也可以由組織推薦報(bào)名。組織推薦由干部所在單位黨委（黨組）負(fù)責(zé)。
（二）資格審查
由縣公選辦在報(bào)名期間對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
資格審查貫穿公開(kāi)選拔工作全過(guò)程。報(bào)名人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試和體檢中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加公開(kāi)選拔資格。
（三）組織考試
縣公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)考試工作的統(tǒng)籌安排。
考試分為筆試和面試，考試綜合成績(jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分組成，筆試、面試分?jǐn)?shù)的權(quán)重分配為：筆試分占50%，面試分占50%。計(jì)算筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試綜合成績(jī)時(shí)，經(jīng)四舍五入，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1、筆試。由縣公選辦統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試內(nèi)容分為公共科目和專(zhuān)業(yè)科目，以中央組織部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù)，公共科目主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和能力；專(zhuān)業(yè)科目主要測(cè)試選拔職位所需的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)管理知識(shí)、專(zhuān)業(yè)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)能力。公共科目和專(zhuān)業(yè)科目分別占40％和60%。
2、面試。按照面試人選與擬選拔職位職數(shù)3︰1的比例，從筆試總成績(jī)的高分到低分依次確定面試人選（入圍最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者一并列入）。面試工作由縣公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室具體實(shí)施。面試主要測(cè)試擬選拔職位所要求的領(lǐng)導(dǎo)能力和綜合素質(zhì),由面試評(píng)委對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行評(píng)分。
（四）組織考察
按考察人選與擬選拔職位職數(shù)2︰1的比例，從綜合成績(jī)高分到低分依次確定體檢人選（入圍最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者一并列入）。體檢合格者（參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)）確定為考察對(duì)象；體檢不合格者，不再列為考察對(duì)象，按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)?？疾鞂?duì)象本人要求放棄考察資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。考察對(duì)象確定后，由縣委組織部組織考察組對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察了解。
（五）討論決定
根據(jù)考生綜合成績(jī)和考察情況，縣委組織部部長(zhǎng)辦公會(huì)議研究提出擬任用人選建議，報(bào)縣委常委會(huì)議討論決定，并通過(guò)新聞媒體等進(jìn)行任前公示。
對(duì)公開(kāi)選拔任用的干部，實(shí)行一年試用期，任職滿(mǎn)一年后進(jìn)行考核，不勝任的，按照干部管理權(quán)限，提出免職建議，按照有關(guān)規(guī)定辦理。
對(duì)經(jīng)過(guò)考察符合任用條件但未能任用的人員，符合后備干部條件的，納入后備干部隊(duì)伍進(jìn)行培養(yǎng)。
六、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求
（一）報(bào)名時(shí)間：
2012年12月3日至2012年12月10日。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：
晴隆縣公選辦（設(shè)在縣委組織部信息中心<縣人大一樓>）。
（三）有關(guān)要求：
報(bào)名人員需如實(shí)填寫(xiě)《晴隆縣公開(kāi)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政分局局長(zhǎng)報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2，報(bào)名登記表可在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取或通過(guò)晴隆縣人民政府網(wǎng)站<網(wǎng)址：http://www.gzql.gov.cn>下載），同時(shí)提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)及其他證明材料原件及復(fù)印件1份，有關(guān)部門(mén)出具的近三年年度考核證明材料原件1份，并交近期白底彩色免冠2寸照片4張（背面寫(xiě)上姓名，及電子版照片）。
資格審查合格的報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證參加考試，準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式、考試時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)晴隆縣人民政府網(wǎng)站另行通知。
七、紀(jì)律要求
本次公開(kāi)選拔工作，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。歡迎社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督。
本公告未盡事宜，由縣公開(kāi)選拔鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財(cái)政分局局長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：7616816（縣公選辦）
監(jiān)督電話：7612055（縣紀(jì)委信訪專(zhuān)用舉報(bào)電話）
7612380（縣委組織部干部監(jiān)督專(zhuān)用舉報(bào)電話）
晴隆縣公開(kāi)選拔鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財(cái)政分局局長(zhǎng)
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2012年11月27日
晴隆縣2012年公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表
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《晴隆縣2012年公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于晴隆縣人民政府網(wǎng)，最近更新2012年11月27日。
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