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    2025年普洱市瀾滄縣人民法院招聘合同制書(shū)記員公告
    來(lái)源:瀾滄拉祜族自治縣人民法院公眾號(hào) 閱讀:83 次 日期:2025-01-12 09:52:58
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    瀾滄縣人民法院2025年公開(kāi)招聘合同制書(shū)記員的公告

    根據(jù)工作需要,按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,擬面向社會(huì)招聘合同制書(shū)記員4名,現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下:

    崗位職責(zé)

    書(shū)記員是從事審判事務(wù)性工作的輔助人員,在法官指導(dǎo)下開(kāi)展工作。主要職責(zé)包括:

    (一)負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作;

    (二)檢查開(kāi)庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況,宣布法庭紀(jì)律;

    (三)負(fù)責(zé)案件審理中的記錄工作;

    (四)整理、裝訂、歸檔案卷材料;

    (五)完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。

    招聘崗位

    院機(jī)關(guān)合同制書(shū)記員4名。合同制書(shū)記員不占法院系統(tǒng)中央政法專項(xiàng)編制和工勤人員編制,不具有法院在編人員身份和公務(wù)員身份,按規(guī)定從事審判、執(zhí)行和綜合事務(wù)的輔助性工作。

    招聘對(duì)象及條件

    (一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件:

    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

    2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律;

    3.年齡在18周歲以上,35周歲以下;

    4.具有良好的品行;

    5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

    6.合同制書(shū)記員具備普通高等學(xué)校??埔陨蠈W(xué)歷。

    7.具有一定的專業(yè)能力;

    8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

    (二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

    1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

    2.被開(kāi)除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的;

    2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查,尚未作出結(jié)論的;

    4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德,造成不良影響的;

    5.有其他不適宜擔(dān)任合同制書(shū)記員情形的。

    招聘程序

    (一)報(bào)名

    1.報(bào)名時(shí)間:從2025年1月13日起至2025年1月17日截止(工作日:8:00至11:30、14:30至17:30);

    2.報(bào)名地點(diǎn):瀾滄縣人民法院政治部413辦公室;

    3.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名及資格審查需攜帶以下材料:居民身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、相關(guān)資格證書(shū)的原件及復(fù)印件各1份,本人一寸免冠彩色近照(電子版)、如有工作單位的需提供單位同意報(bào)考證明、《瀾滄縣人民法院公開(kāi)招聘合同制書(shū)記員報(bào)名登記表》(附件1);

    (二)資格審查

    由瀾滄縣人民法院政治部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行報(bào)名資格審核。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程,期間,發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位要求條件不符或提供虛假材料的,一律取消資格。

    (三)考試方式

    合同制書(shū)記員考試包括崗位技能測(cè)試、筆試和面試。

    (1)崗位技能測(cè)試

    1.技能測(cè)試占總分的50%;

    2.技能測(cè)試主要考核計(jì)算機(jī)速錄,設(shè)立最低控制線每分鐘≥50字;

    3.技能測(cè)試結(jié)束后,考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)技能測(cè)試成績(jī)并簽字確認(rèn)。

    (2)筆試

    1.技能測(cè)試完成后,筆試開(kāi)考比例不低于1:3(崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比);

    2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的政策理論水平、法律基礎(chǔ)知識(shí)等綜合素質(zhì),滿分為100分,占總分的30%;

    3.具體考試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn);

    (3)面試

    1.根據(jù)崗位技能測(cè)試和筆試成績(jī),按招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員,若出現(xiàn)放棄的情形,按崗位技能測(cè)試成績(jī)排名依次進(jìn)行遞補(bǔ);

    2.面試成績(jī)占總分的20%;

    3.面試主要考察報(bào)考人員的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、隨機(jī)應(yīng)變等能力;

    (4)總成績(jī)

    報(bào)考人員綜合成績(jī)根據(jù)5:3:2比例確定,總分為100分,即崗位技能測(cè)試占綜合成績(jī)的50%,筆試占綜合成績(jī)的30%,面試占綜合成績(jī)的20%。各類成績(jī)折算如出現(xiàn)小數(shù),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)低于60分的,不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。如出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情況,依次按照崗位技能測(cè)試、面試成績(jī)由高到低的順序確定排名先后。

    (四)政審

    根據(jù)考生最終成績(jī)排名按1:1比例進(jìn)入政審環(huán)節(jié),若同崗位成績(jī)并列,以技能測(cè)試最高成績(jī)進(jìn)入。本次招聘合同制書(shū)記員和輔警政審工作參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因考生政審不合格,根據(jù)最終成績(jī)從高分到低分的順序,依次從該崗位遞補(bǔ)人員參加政審。

    (五)體檢

    政審合格者進(jìn)入體檢。體檢參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。因體檢不合格,依次從該崗位政審合格人員遞補(bǔ)。

    (六)公示和聘用

    通過(guò)考核確定擬聘人選,經(jīng)院黨組研究同意后,將考核結(jié)果對(duì)外公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日,公示期滿無(wú)異議的,予以聘用。

    工資和福利待遇

    合同制書(shū)記員試用期工資月薪3000元,試用期滿考核合格的月薪3600元/月(含單位和個(gè)人繳納五險(xiǎn))。同時(shí)提供崗前和在崗培訓(xùn),配發(fā)工作所需的法院制式服裝。工作期間按國(guó)家法定節(jié)假日享受年休假等福利待遇。

    其他事宜

    本方案由瀾滄縣人民法院政治部負(fù)責(zé)解釋,聯(lián)系人及電話:羅思涵,7227262。

    附件1:瀾滄縣人民法院招聘合同制書(shū)記員報(bào)名登記表.doc

    瀾滄縣人民法院

    2025年1月10日

    來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/_7_LCyrMGNkf3VXSedEV-g

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