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曲靖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)投資有限責(zé)任公司職業(yè)經(jīng)理招聘公告

為切實(shí)履行曲靖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)投資有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱：高新投公司）“投、融、建、管、運(yùn)”的主責(zé)主業(yè)，有效服務(wù)曲靖高新區(qū)高質(zhì)量跨越式發(fā)展，經(jīng)報(bào)請(qǐng)曲靖高新區(qū)黨工委、管委會(huì)研究同意，擬通過(guò)市場(chǎng)化方式招聘高新投公司財(cái)務(wù)副總監(jiān)及下屬子公司職業(yè)經(jīng)理人，推動(dòng)高新投公司在經(jīng)營(yíng)規(guī)模及利潤(rùn)上取得更大突破，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型目標(biāo)。高新區(qū)管委會(huì)按照《曲靖市沾益區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施辦法（試行）》和《曲靖市沾益區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)人員招聘管理暫行辦法》（沾辦通〔2022〕73號(hào)）相關(guān)文件精神，結(jié)合高新投公司現(xiàn)狀和發(fā)展需求，決定組織實(shí)施職業(yè)經(jīng)理招聘。

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

曲靖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)投資有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱：高新投公司）的前身是曲靖市沾益工業(yè)投資有限公司，2018年5月5日更名為曲靖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)投資有限責(zé)任公司。注冊(cè)資本2億元人民幣，轄一級(jí)子公司5戶，二級(jí)子公司5戶，信用等級(jí)“AA”。經(jīng)營(yíng)范圍包含產(chǎn)業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理；供應(yīng)鏈管理服務(wù)；投資與資產(chǎn)管理；園區(qū)管理服務(wù)；政府批準(zhǔn)的特許經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目；教育咨詢服務(wù)；水電汽（氣）建設(shè)維護(hù)及運(yùn)營(yíng)；油電氣混合站建設(shè)運(yùn)營(yíng)管理；產(chǎn)業(yè)園區(qū)綜合投資經(jīng)營(yíng)管理；基礎(chǔ)建設(shè)的投資；建筑工程；物業(yè)管理；物業(yè)服務(wù)評(píng)估；倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)；園林綠化工程設(shè)計(jì)、施工及咨詢；工程建設(shè)管理、投融資信息等。

二、招聘原則

（一）黨管干部、黨管人才。

（二）黨組織領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)與公司依法選聘相結(jié)合。

（三）德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢、注重實(shí)績(jī)。

（四）遵循市場(chǎng)規(guī)律、尊重人才價(jià)值。

（五）依法依規(guī)、公開(kāi)公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

（六）權(quán)利與責(zé)任義務(wù)統(tǒng)一、激勵(lì)與監(jiān)督約束并重。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次職業(yè)經(jīng)理招聘共計(jì)6個(gè)崗位，招聘人數(shù)合計(jì)6人。

四、報(bào)考條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.能夠履行員工義務(wù)，品行端正，具有良好的社會(huì)道德，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織安排。

3.具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)素養(yǎng)。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰，或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員。

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員。

3.尚處于黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期的或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。

4.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國(guó)家、省、市、區(qū)（縣）相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員。

5.聘用后將構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

6.吸毒人員或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

7.曾因經(jīng)營(yíng)管理不善，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或因決策失誤，造成重大損失和嚴(yán)重不良影響，被依法依規(guī)追究責(zé)任影響任職的。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

（三）招聘崗位具體報(bào)名條件

1.曲靖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)投資有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)副總監(jiān)報(bào)考條件

（1）年齡要求：45周歲以下（1979年12月31日以后出生）。

（2）學(xué)歷及專業(yè)要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、金融類、會(huì)計(jì)類、財(cái)務(wù)管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

（3）具有5年及以上企業(yè)財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)管理崗位工作經(jīng)歷；具有3年以上同類企業(yè)副總經(jīng)驗(yàn)者，有中、大型國(guó)有企業(yè)或上市企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（4）具有中級(jí)會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、稅務(wù)師等經(jīng)濟(jì)類職稱，持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師（稅務(wù)師）資格證者優(yōu)先。

（5）熟悉現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理知識(shí)，具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理、融資管理、資本運(yùn)作、分析判斷和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。精通國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、稅法、公司法、經(jīng)濟(jì)法規(guī)和有關(guān)法律，熟悉資本運(yùn)作操作流程。

（6）特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬報(bào)考條件。

2.曲靖市沾益區(qū)珠源資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有限責(zé)任公司總經(jīng)理報(bào)考條件

（1）年齡要求：45周歲以下（1979年12月31日以后出生）。

（2）學(xué)歷及專業(yè)要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

（3）具有5年及以上資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)或物業(yè)經(jīng)營(yíng)等相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，掌握一定的財(cái)稅知識(shí)；熟悉物業(yè)管理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)；熟悉物業(yè)管理、環(huán)境環(huán)保方面的政策法規(guī)等；具有2年以上同類企業(yè)副總經(jīng)驗(yàn)者，有中、大型國(guó)有企業(yè)或上市企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（4）有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略規(guī)劃、風(fēng)控管理等能力。

（5）特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬報(bào)考條件。

3.曲靖高新投實(shí)業(yè)有限公司總經(jīng)理報(bào)考條件

（1）年齡要求：45周歲以下（1979年12月31日以后出生）。

（2）學(xué)歷及專業(yè)要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

（3）具有5年及以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，掌握一定的財(cái)稅知識(shí)；熟悉產(chǎn)業(yè)投資政策，具備綜合分析的能力，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制及投融資能力；具備資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理能力；具有2年以上同類企業(yè)副總經(jīng)驗(yàn)者，有中、大型國(guó)有企業(yè)或上市企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（4）有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略規(guī)劃、風(fēng)控管理等能力。

（5）特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬報(bào)考條件。

4.曲靖聚匯通供應(yīng)鏈管理有限公司總經(jīng)理報(bào)考條件

（1）年齡要求：45周歲以下（1979年12月31日以后出生）。

（2）學(xué)歷及專業(yè)要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

（3）具有5年及以上貿(mào)易或企業(yè)經(jīng)營(yíng)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，掌握一定的財(cái)稅知識(shí)；具有2年以上同類企業(yè)副總經(jīng)驗(yàn)者，有中、大型國(guó)有企業(yè)或上市企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（4）有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略規(guī)劃、風(fēng)控管理等能力。

（5）特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬報(bào)考條件。

5.曲靖高新投園區(qū)建設(shè)發(fā)展有限公司總經(jīng)理報(bào)考條件

（1）年齡要求：45周歲以下（1979年12月31日以后出生）。

（2）學(xué)歷及專業(yè)要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程項(xiàng)目管理、市政工程施工、建筑土木工程及管理類專業(yè)優(yōu)先。

（3）須持有建造師相關(guān)證書(shū)及工程師相關(guān)職稱；一級(jí)建造師資格證持有者優(yōu)先。

（4）須具有5年及以上工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉工程項(xiàng)目管理；熟悉工程項(xiàng)目安全、環(huán)保方面的政策法規(guī)等；具有2年以上同類企業(yè)副總經(jīng)驗(yàn)者，有中、大型國(guó)有企業(yè)或上市企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（5）了解金融行業(yè)業(yè)務(wù)辦理的相關(guān)程序，具備一定的融資能力，掌握一定的財(cái)稅知識(shí)。

（6）特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬報(bào)考條件。

6.曲靖醫(yī)教融創(chuàng)服務(wù)管理有限公司總經(jīng)理報(bào)考條件

（1）年齡要求：45周歲以下（1979年12月31日以后出生）。

（2）學(xué)歷及專業(yè)要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、管理類、計(jì)算機(jī)類、統(tǒng)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

（3）具有5年及以上醫(yī)療或教育服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)、數(shù)字化平臺(tái)搭建等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；掌握一定的財(cái)稅知識(shí)；具有2年以上同類企業(yè)副總經(jīng)驗(yàn)者，有中、大型國(guó)有企業(yè)或上市企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（4）有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略規(guī)劃、風(fēng)控管理等能力。

（5）特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬報(bào)考條件。

五、崗位職責(zé)及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

（一）曲靖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)投資有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)副總監(jiān)崗位職責(zé)及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

1.負(fù)責(zé)制訂和完善公司的會(huì)計(jì)核算制度，財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制管理制度，建立和完善科學(xué)、規(guī)范、合理的財(cái)務(wù)管理體系。

2.確保資產(chǎn)保值增值；年末資產(chǎn)負(fù)債率控制在70%以內(nèi)；已獲利息倍數(shù)大于2倍；當(dāng)年末應(yīng)收賬款余額不高于上年同期；根據(jù)區(qū)國(guó)資委下發(fā)指標(biāo)，按時(shí)上繳國(guó)有資本收益。

3.財(cái)務(wù)結(jié)算及全面預(yù)算管理。每年4月30日之前完成上年度財(cái)務(wù)結(jié)算；10月30日之前完成次年財(cái)務(wù)預(yù)算。

4.負(fù)責(zé)定期將財(cái)務(wù)系統(tǒng)出現(xiàn)的重大事項(xiàng)或異常財(cái)務(wù)資訊匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，并提交有關(guān)解決方案。

（二）曲靖市沾益區(qū)珠源資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有限責(zé)任公司總經(jīng)理崗位職責(zé)及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

1.拓展業(yè)務(wù)范圍并開(kāi)發(fā)新的增長(zhǎng)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)多元化和收入增長(zhǎng)，公司年度營(yíng)業(yè)收入1000萬(wàn)元以上，利潤(rùn)200萬(wàn)元以上。

2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略部署，重點(diǎn)推進(jìn)物業(yè)板塊工作，完成片區(qū)廠房租賃費(fèi)、物業(yè)費(fèi)收取，清繳率達(dá)80%以上；道路清掃率達(dá)95%以上；綠化養(yǎng)護(hù)成活率90%以上。

3.盤(pán)活資管公司現(xiàn)有資產(chǎn)，提升資產(chǎn)利用效率，實(shí)現(xiàn)公司實(shí)體化轉(zhuǎn)型目標(biāo)，年度融資目標(biāo)不低于200萬(wàn)元。

4.完成上級(jí)部門(mén)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，擬定公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并推動(dòng)實(shí)施。

（三）曲靖高新投實(shí)業(yè)有限公司總經(jīng)理崗位職責(zé)及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)拓展自主經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，年度營(yíng)業(yè)收入1000萬(wàn)元以上，落地項(xiàng)目不少于5個(gè)，利潤(rùn)100萬(wàn)元以上。

2.對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行策劃包裝，做好配套融資，通過(guò)融資完成產(chǎn)業(yè)發(fā)展，年度融資目標(biāo)不低于50000萬(wàn)元，確保產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目落地運(yùn)營(yíng)。

3.聚焦主業(yè)，做好產(chǎn)業(yè)投資，盤(pán)活高新投持證土地資產(chǎn)，采取作價(jià)入股或出讓等方式，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值10%以上。

4.完成上級(jí)部門(mén)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，擬定公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并推動(dòng)實(shí)施。

（四）曲靖聚匯通供應(yīng)鏈管理有限公司總經(jīng)理崗位職責(zé)及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略部署，聚焦供應(yīng)鏈板塊，擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模，年度營(yíng)業(yè)收入200000萬(wàn)元以上，利潤(rùn)200萬(wàn)元以上。

2.拓展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)范圍，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)多元化和收入增長(zhǎng)目標(biāo)，改善公司現(xiàn)金流，年度融資目標(biāo)不低于20000萬(wàn)元，與高新投公司內(nèi)部各板塊產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng)。

3.構(gòu)建公司合規(guī)體系，建立健全公司貿(mào)易鏈風(fēng)控制度，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)可控；完成上級(jí)部門(mén)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，擬定公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并推動(dòng)實(shí)施。

（五）曲靖高新投園區(qū)建設(shè)發(fā)展有限公司總經(jīng)理崗位職責(zé)及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

1.完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，逐步拓展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)范圍，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)多元化和收入增長(zhǎng)目標(biāo)，年度營(yíng)業(yè)收入10000萬(wàn)元以上，利潤(rùn)2000萬(wàn)元以上。

2.做好新建項(xiàng)目包裝籌劃，協(xié)調(diào)政府各審批部門(mén)，做好項(xiàng)目的手續(xù)辦理工作，確保各項(xiàng)手續(xù)滿足融資需求，年度融資目標(biāo)不低于20000萬(wàn)元。

3.負(fù)責(zé)在建項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度管理，成本管控，按上級(jí)主管部門(mén)的要求及時(shí)完成涉及工作任務(wù)；對(duì)上級(jí)主管部門(mén)安排的臨時(shí)緊急任務(wù)，及時(shí)實(shí)施，并辦理好相關(guān)手續(xù)，依法合規(guī)完成任務(wù)。

4.完成園區(qū)及公司項(xiàng)目的建設(shè)任務(wù)，對(duì)向外拓展業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)把控，逐步拓展外部建設(shè)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)工程資金的清繳回收，完成上級(jí)部門(mén)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，擬定公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并推動(dòng)實(shí)施。

（六）曲靖醫(yī)教融創(chuàng)服務(wù)管理有限公司總經(jīng)理崗位職責(zé)及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

1.拓展業(yè)務(wù)范圍并開(kāi)發(fā)新的增長(zhǎng)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)多元化和收入增長(zhǎng)；公司年度營(yíng)業(yè)收入1000萬(wàn)元以上，利潤(rùn)100萬(wàn)元以上。

2.盤(pán)活醫(yī)教融創(chuàng)公司現(xiàn)有資產(chǎn)，提升資產(chǎn)利用效率，年度融資目標(biāo)不低于200萬(wàn)元。

3.拓展公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)范圍，包括但不限于優(yōu)化醫(yī)院后勤業(yè)務(wù)；以珠源一卡通app作為基礎(chǔ)，拓展教育板塊服務(wù)內(nèi)容，推進(jìn)學(xué)校數(shù)字化綜合管理平臺(tái)建設(shè)；完成上級(jí)部門(mén)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，擬定公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并推動(dòng)實(shí)施。

六、招聘流程

發(fā)布招聘公告→網(wǎng)上報(bào)名及資格審查→筆試及成績(jī)公示→資格復(fù)審→初試面試→復(fù)試面試→綜合面試成績(jī)及公示→背景調(diào)查及考察→體檢→擬聘用公示及聘用。

（一）發(fā)布招聘公告

本次招聘公告通過(guò)獵聘網(wǎng)－昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）、云南獵聘微信公眾號(hào)進(jìn)行公開(kāi)發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月31日至2025年1月14日下午18:00截止，逾期不再受理。如有崗位出現(xiàn)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，由招聘工作組上報(bào)臨時(shí)招聘工作議事小組確認(rèn)，可適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間5個(gè)工作日，相關(guān)公告通過(guò)獵聘網(wǎng)－昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）、云南獵聘微信公眾號(hào)進(jìn)行公開(kāi)發(fā)布。

2.報(bào)名方式：報(bào)名采用線上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘者通過(guò)獵聘網(wǎng)-昆明頻（https://www.liepin.com/city-kunming/）進(jìn)入相關(guān)公告后點(diǎn)擊右上角“報(bào)名通道”或直接復(fù)制報(bào)名鏈接：到瀏覽器，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息后上傳相關(guān)報(bào)名資料。

（報(bào)名二維碼）

3.每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位（請(qǐng)仔細(xì)查看崗位要求后再進(jìn)行報(bào)名），本次招聘只接受線上報(bào)名，不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名。文件名稱統(tǒng)一為：報(bào)考崗位+姓名，文件格式為zip、rar、gzip。不按要求投遞或逾期報(bào)名者不予受理。

4.應(yīng)聘者需按招聘崗位相關(guān)要求上傳以下資料：

（1）《曲靖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)投資有限責(zé)任公司職業(yè)經(jīng)理招聘報(bào)名表》（附件1）、《曲靖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)投資有限責(zé)任公司職業(yè)經(jīng)理招聘誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件2）；

（2）個(gè)人身份信息材料：①個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人近期1寸免冠證件照；②身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證。國(guó)（境）外畢業(yè)生還須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》及中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告；③所獲資格證書(shū)、職稱證書(shū)和相關(guān)業(yè)績(jī)證明材料掃描件。

5.以上報(bào)名材料均為電子文檔，所有報(bào)名材料不予退還；在報(bào)考過(guò)程中如因應(yīng)聘者個(gè)人信息不正確或通訊不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上的，視為主動(dòng)放棄。

6.資格審查。報(bào)名結(jié)束后，由招聘工作組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。用人單位在招聘錄用任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格并追究其相應(yīng)法律責(zé)任。資格審查通過(guò)后，各崗位招聘人數(shù)與擬進(jìn)入筆試人數(shù)比例不低于1:5，若崗位出現(xiàn)進(jìn)入筆試人員比例不足1:5則取消該崗位計(jì)劃。

7.第三方人力資源機(jī)構(gòu)將通過(guò)短信或電話通知報(bào)名資格審查結(jié)果。

（三）筆試及成績(jī)公示

1.通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

2.筆試采用集中閉卷考試，滿分100分，考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘，筆試成績(jī)前3名進(jìn)入面試，筆試分?jǐn)?shù)僅作為進(jìn)入面試的依據(jù)，不計(jì)入綜合成績(jī)。

3.筆試考察方向?yàn)榫C合能力及專業(yè)知識(shí)。筆試命題全權(quán)委托第三方人力資源機(jī)構(gòu)命題。

4.筆試時(shí)間和地點(diǎn)由第三方人力資源機(jī)構(gòu)提前通過(guò)短信、郵件或電話通知，沒(méi)有通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者將不再進(jìn)行通知。

5.筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)將按考號(hào)順序在獵聘網(wǎng)－昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）、云南獵聘微信公眾號(hào)上公示3個(gè)自然日。

（四）資格復(fù)審

1.進(jìn)入面試的人員由第三方人力資源機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以第三方人力資源機(jī)構(gòu)電話、郵件或短信通知為準(zhǔn)。

2.資格復(fù)審階段，由第三方人力資源機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘者所持證件等材料原件與崗位招聘條件的一致性進(jìn)行比對(duì)審驗(yàn)，請(qǐng)應(yīng)聘者對(duì)照?qǐng)?bào)名材料提供相應(yīng)材料原件。若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。如出現(xiàn)以上情況按照筆試成績(jī)排名順位遞補(bǔ)。

（五）面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)由第三方人力資源機(jī)構(gòu)提前通過(guò)短信、郵件或電話通知。

2.各崗位人才招聘人數(shù)與擬進(jìn)入面試人數(shù)的比例為1:3。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄，因應(yīng)聘者主動(dòng)放棄、取消面試資格等原因達(dá)不到面試最低比例的，由招聘工作組上報(bào)臨時(shí)招聘工作議事小組確認(rèn)是否進(jìn)行遞補(bǔ)，需遞補(bǔ)的，按照筆試成績(jī)排名順位遞補(bǔ)，原則上只遞補(bǔ)一次。

3.初試面試滿分100分，占比綜合面試成績(jī)的40%，復(fù)試面試滿分100分，占比綜合面試成績(jī)的60%。主要測(cè)試應(yīng)聘者崗位經(jīng)營(yíng)管理水平、戰(zhàn)略及執(zhí)行、價(jià)值觀與所報(bào)崗位要求的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及崗位匹配度等。

4.面試方式

初試面試采用現(xiàn)場(chǎng)案例演講答辯+半結(jié)構(gòu)化面試的方式開(kāi)展，現(xiàn)場(chǎng)計(jì)時(shí)，時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)20分鐘/人，答辯時(shí)間不超過(guò)10分鐘/人。復(fù)試面試采用現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答的方式開(kāi)展（半結(jié)構(gòu)化面試形式），現(xiàn)場(chǎng)計(jì)時(shí)不超過(guò)20分鐘/人，由評(píng)委進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)追問(wèn)及溝通。評(píng)委根據(jù)人才招聘崗位職責(zé)的需要和人選簡(jiǎn)歷、測(cè)評(píng)報(bào)告等提出相關(guān)問(wèn)題，主要考察人選與崗位相關(guān)的素質(zhì)能力，專業(yè)知識(shí)、管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力、全面發(fā)展及個(gè)性特征等。

5.初試面試

（1）由第三方人力資源機(jī)構(gòu)組織初試面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)由第三方機(jī)構(gòu)提前通過(guò)短信、郵件或電話通知。

（2）應(yīng)聘者攜帶本人有效身份證原件參加面試，應(yīng)聘者不按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，造成人員空缺的，由招聘工作組上報(bào)臨時(shí)招聘工作議事小組確認(rèn)是否進(jìn)行遞補(bǔ)，需遞補(bǔ)的，按照筆試成績(jī)排名順位遞補(bǔ)，原則上只遞補(bǔ)一次。臨時(shí)遞補(bǔ)的情況下，經(jīng)招聘工作組上報(bào)臨時(shí)招聘工作議事小組同意后，重新組織該崗位初試面試。

6.復(fù)試面試

（1）由第三方人力資源機(jī)構(gòu)組織復(fù)試面試考核，面試時(shí)間和地點(diǎn)由第三方機(jī)構(gòu)提前通過(guò)短信、郵件或電話通知。

（2）應(yīng)聘者攜帶本人有效身份證原件參加面試，應(yīng)聘者不按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，復(fù)試面試工作正常開(kāi)展。

7.綜合面試成績(jī)公示

（1）初試成績(jī)、復(fù)試成績(jī)及綜合面試成績(jī)由第三方人力資源機(jī)構(gòu)在相關(guān)網(wǎng)站同時(shí)進(jìn)行公示，為期3個(gè)自然日，綜合面試成績(jī)低于70分者不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（2）綜合面試成績(jī)=初試面試成績(jī)*40%+復(fù)試面試成績(jī)*60%（成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)）。

（3）根據(jù)各崗位個(gè)人綜合面試成績(jī)得分從高至低順序排序進(jìn)行公示，在獵聘網(wǎng)－昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）、云南獵聘微信公眾號(hào)上公示3個(gè)自然日。綜合面試成績(jī)僅作為進(jìn)入下一程序的依據(jù)。

（六）背景調(diào)查及考察

根據(jù)綜合面試成績(jī)得分從高至低的順序排名，按照1:2的比例確定擬進(jìn)入背景調(diào)查及考察人員。

1.背景調(diào)查。由第三方人力資源機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的背景進(jìn)行調(diào)查，背景調(diào)查內(nèi)容主要包括但不限于：基礎(chǔ)信息核實(shí)、工作履歷與表現(xiàn)、個(gè)人品質(zhì)與能力、信用與風(fēng)險(xiǎn)核查。

2.考察?？疾靸?nèi)容包括但不限于：專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)、教育背景和學(xué)習(xí)成績(jī)、個(gè)人信譽(yù)和職業(yè)道德、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、適應(yīng)能力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

3.在背景調(diào)查及考察過(guò)程中，如因應(yīng)聘者個(gè)人自愿放棄或出現(xiàn)背景調(diào)查及考察不合格等情形，導(dǎo)致該崗位無(wú)進(jìn)入體檢人員的，由招聘工作組上報(bào)臨時(shí)招聘工作議事小組確認(rèn)是否進(jìn)行遞補(bǔ)，需遞補(bǔ)的，按照綜合面試成績(jī)排名順位遞補(bǔ)進(jìn)入背景調(diào)查及考察程序，原則上只遞補(bǔ)一次。

（七）體檢

1.根據(jù)背景調(diào)查及考察綜合評(píng)價(jià)結(jié)果，按照1:1的比例從高分到低分確認(rèn)擬進(jìn)入體檢人員。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢人員需到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)自然日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（八）擬聘用公示及聘用

根據(jù)體檢結(jié)果，臨時(shí)招聘工作議事小組確定1名擬聘用人選，在獵聘網(wǎng)－昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）、云南獵聘微信公眾號(hào)上公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期內(nèi)出現(xiàn)問(wèn)題不予聘用的以及擬聘用人員主動(dòng)放棄錄用資格的，則取消該招聘崗位。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，履行職業(yè)經(jīng)理聘任手續(xù)，聘用期為3年，一年一考核，年度考核不合格將不再聘用，首次聘用任職試用期3個(gè)月，試用期包含在聘期內(nèi)。

七、薪酬待遇

目標(biāo)薪酬約20萬(wàn)元/年，采取基本薪酬+浮動(dòng)薪酬激勵(lì)約束（具體按照高新投公司相關(guān)薪酬考核管理要求執(zhí)行）的方式確定。同時(shí)享受高新投公司五險(xiǎn)一金、帶薪培訓(xùn)、帶薪休假等福利待遇。

八、紀(jì)律及監(jiān)督

（一）整個(gè)招聘工作在曲靖高新區(qū)紀(jì)工委及曲靖高新投公司紀(jì)委監(jiān)督下進(jìn)行，參加招聘全體工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，確保崗位招聘各項(xiàng)工作順利完成。

監(jiān)督電話：0874-6189466

監(jiān)督郵箱：532477920@qq.com

（二）招聘成員、面試考官和工作人員與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及其近姻親關(guān)系的，按照相關(guān)文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

（三）對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定，失密、泄密、徇私舞弊的人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

（四）對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育直至取消應(yīng)聘資格。

九、其他事項(xiàng)

本公告未盡事項(xiàng)，由第三方人力資源機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：0871-68278893

報(bào)名咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:30、14:00-17:30

附件1 曲靖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)投資有限責(zé)任公司職業(yè)經(jīng)理招聘報(bào)名表

附件2 曲靖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)投資有限責(zé)任公司職業(yè)經(jīng)理招聘誠(chéng)信承諾書(shū)

曲靖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)投資有限責(zé)任公司

2024年12月30日

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