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怒江文化旅游集團(tuán)有限公司關(guān)于市場(chǎng)化選聘總經(jīng)理的公告

一、集團(tuán)簡(jiǎn)介

怒江文化旅游集團(tuán)有限公司成立于2024年4月，注冊(cè)資本金6億元，為商業(yè)二類國(guó)有企業(yè)。集團(tuán)以州委、州政府中心工作為導(dǎo)向，以推動(dòng)文化和旅游資源雙向整合、打造世界最美大峽谷和“戶外天堂”、加快旅游產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)為己任，主要開(kāi)展國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、文旅項(xiàng)目投資融資、酒店管理、戶外運(yùn)動(dòng)與體育賽事等業(yè)務(wù)。目前已完成注冊(cè)的二級(jí)全資子公司5家，分別為：怒江大峽谷戶外運(yùn)動(dòng)有限公司、怒江綠美鄉(xiāng)村旅游發(fā)展有限公司、怒江悅達(dá)旅行社有限公司、怒江神秘峽谷景區(qū)管理有限公司、怒江風(fēng)光文化旅游投資有限公司，業(yè)務(wù)涵蓋文化旅游、景區(qū)運(yùn)營(yíng)、文化演藝、旅行社、餐飲服務(wù)、會(huì)務(wù)會(huì)展、節(jié)慶活動(dòng)、體育賽事、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域?，F(xiàn)公開(kāi)選聘怒江文化旅游集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1名。

二、選聘職位

怒江文化旅游集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1名（職位說(shuō)明書(shū)詳見(jiàn)附件1）。

三、選聘崗位待遇

（一）本次選聘怒江文化旅游集團(tuán)有限公司總經(jīng)理以職業(yè)經(jīng)理人形式進(jìn)行聘用管理，工作常駐怒江，采取市場(chǎng)化選聘、合同化管理、契約化考核、對(duì)標(biāo)化薪酬、制度化退出的“五化”管理模式，與怒江文旅集團(tuán)簽訂聘任協(xié)議，實(shí)行首任聘期試用期制，試用期為一年（不含崗前試用考核3個(gè)月），薪酬參照怒江州人民政府印發(fā)的《怒江州州屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理暫行辦法》執(zhí)行；

（二）怒江文旅集團(tuán)將堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向和業(yè)績(jī)導(dǎo)向原則，對(duì)標(biāo)市場(chǎng)及行業(yè)水平，確保薪酬待遇的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)性，并構(gòu)建完善的社會(huì)保障體系和健全的人才激勵(lì)機(jī)制；

（三）按照云南省及當(dāng)?shù)馗邔哟稳瞬乓M(jìn)相關(guān)政策，怒江文旅集團(tuán)將為本次引進(jìn)且符合相關(guān)條件的人才積極爭(zhēng)取落實(shí)相關(guān)政策待遇，為高層次人才提供完善的服務(wù)保障。

四、資格條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)。政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，廉潔從業(yè)。

2.具有履行職責(zé)必需的業(yè)務(wù)知識(shí)。熟悉國(guó)家政策、法律法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理、文旅產(chǎn)業(yè)、投融資、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)等專業(yè)知識(shí)；具備豐富的企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、招商引資等工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉所在行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，能根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)有效地組織企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

3.具有與職位匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，具有國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)及創(chuàng)新意識(shí)；具有文化和旅游行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，在文化和旅游融合發(fā)展領(lǐng)域有突出業(yè)績(jī)；具有較強(qiáng)的資本運(yùn)作能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力，具備良好的投資分析、調(diào)查判斷、方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)把控能力以及溝通談判能力；熟悉國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)相關(guān)政策，在所處行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有較高影響力和認(rèn)可度，工作業(yè)績(jī)突出。

4.碩士研究生及以上學(xué)歷，45周歲以下（1979年12月28日以后出生），根據(jù)應(yīng)聘者綜合能力素質(zhì)，特別優(yōu)秀的者，可適當(dāng)放寬條件，黨員優(yōu)先。

5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）任職資格

1.具有5年及以上文化旅游、景區(qū)運(yùn)營(yíng)、酒店管理、投資融資、營(yíng)銷策劃、數(shù)字科技、展覽展會(huì)、文化傳媒等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷，3年及以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。

2.需滿足以下條件之一：

（1）中央企業(yè)所屬二級(jí)單位的中層副職及以上或相當(dāng)職務(wù)層級(jí)人員。

（2）?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）直屬國(guó)有企業(yè)中層副職及以上或相當(dāng)職務(wù)層級(jí)人員，地市直屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職負(fù)責(zé)人。

（3）有一定規(guī)模其他類型企業(yè)（年納稅所得額300萬(wàn)元以上、職工和派遣員工總數(shù)300人以上且企業(yè)的資產(chǎn)總額5000萬(wàn)元以上的民營(yíng)企業(yè)）的高級(jí)管理人員（經(jīng)理、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理、職能副總經(jīng)理、市場(chǎng)總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)等）。

（三）有下列情形之一的，不得參加選聘：

1.個(gè)人原因造成企業(yè)虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的；

2.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單的；處于黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.存在《公司法》、《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》、《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件規(guī)定的不適合擔(dān)任企業(yè)高級(jí)管理人員情形的；

4.其他原因不適合參加選聘的。

五、選聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間和方式

1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月28日9：00至1月15日18：00。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，所有應(yīng)聘人員將報(bào)名材料發(fā)至指定郵箱賬號(hào)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名可到怒江州瀘水市六庫(kù)鎮(zhèn)雪山路222號(hào)怒江文旅集團(tuán)3樓綜合辦公室提交報(bào)名材料。

（1）提交材料。應(yīng)聘人員需下載填寫(xiě)《怒江文化旅游集團(tuán)有限公司市場(chǎng)化選聘總經(jīng)理報(bào)名表》（附件2），并在提交下列材料：本人有效身份證件（正反面），學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、專利成果、專業(yè)成果、項(xiàng)目成果、海外取得學(xué)歷學(xué)位者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、近三年工作總結(jié)或述職報(bào)告、簽字版的《個(gè)人承諾書(shū)》（附件3）等掃描件。

（2）其他事宜

應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《個(gè)人承諾書(shū)》，所提交的申請(qǐng)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。存在惡意注冊(cè)報(bào)名信息、提供虛假材料、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。

（二）簡(jiǎn)歷篩選

根據(jù)選聘職位任職條件及資格進(jìn)行簡(jiǎn)歷審核篩選。篩選條件包含但不限于年齡、學(xué)歷及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等。

（三）履歷分析

簡(jiǎn)歷篩選結(jié)束后，對(duì)符合要求的應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行履歷分析，并對(duì)履歷分析成績(jī)進(jìn)行排名。按由高到低1：6的入選比例進(jìn)入資格復(fù)審和背景調(diào)查環(huán)節(jié)。履歷分析采取百分制計(jì)分。

（四）資格復(fù)審和背景調(diào)查

資格復(fù)審和背景調(diào)查將核實(shí)入圍人員身份、學(xué)歷及工作經(jīng)歷等情況，確認(rèn)是否曾有犯罪記錄、信用風(fēng)險(xiǎn)、金融違規(guī)等情形。因資格復(fù)審和背景調(diào)查結(jié)果不符合應(yīng)聘要求出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）能力素質(zhì)測(cè)試

1．人才素質(zhì)測(cè)評(píng)

專項(xiàng)招聘小組，在測(cè)評(píng)開(kāi)始前1個(gè)工作日內(nèi)下發(fā)至入圍人員，入圍人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成測(cè)評(píng)。人才素質(zhì)測(cè)評(píng)采取百分制計(jì)分。  

2.能力測(cè)試

第一環(huán)節(jié)：公文筐測(cè)試。公文筐測(cè)試采取百分制計(jì)分。

第二環(huán)節(jié)：主題演講和半結(jié)構(gòu)化面試。主題演講和半結(jié)構(gòu)化面試采取百分制計(jì)分。

（六）綜合考評(píng)成績(jī)

綜合考評(píng)結(jié)果實(shí)行量化計(jì)分。其中，履歷分析占比20%，人才素質(zhì)測(cè)評(píng)占比5%，公文筐測(cè)試占比25%，主題演講和半結(jié)構(gòu)化面試占比50%。

（七）體檢和考察

根據(jù)綜合考評(píng)成績(jī)，前三名進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢合格進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格者（有重大疾病或傳染病等影響正常履職的疾?。?，取消考察資格，根據(jù)綜合考評(píng)成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。考察環(huán)節(jié)將對(duì)考察人選進(jìn)行全面考察或深入調(diào)查，考察不合格者，取消選聘資格。

（八）確定試用人選

怒江文旅集團(tuán)董事會(huì)與考察合格人選（前三名）協(xié)商溝通業(yè)績(jī)目標(biāo)、考核指標(biāo)、薪酬待遇、聘期及管理方式等內(nèi)容。崗前試用期3個(gè)月，試用期結(jié)束后，1人根據(jù)實(shí)際表現(xiàn)選聘總經(jīng)理，其余2名根據(jù)情況協(xié)議留用公司其他崗位。綜合考慮考察結(jié)果及雙方協(xié)商內(nèi)容等情況，確定擬聘人選，并在怒江文旅集團(tuán)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示結(jié)果無(wú)異議的，履行聘用程序。

（九）聘任方式及考核

按照“市場(chǎng)化選聘、合同化管理、契約化考核、對(duì)標(biāo)化薪酬、制度化退出”的五化原則，怒江文旅集團(tuán)董事會(huì)與受聘人選簽訂《崗位聘用協(xié)議書(shū)》《年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》《任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》等。按照怒江州人民政府印發(fā)的《怒江州州屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法》進(jìn)行考核。

六、注意事項(xiàng)

（一）本次選聘工作全程由怒江州國(guó)資委、怒江文旅集團(tuán)組織實(shí)施。不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)。

（二）本次選聘對(duì)于任職年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截止到2024年12月28日（含）。

（三）本次選聘接受網(wǎng)上和接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。選聘工作后續(xù)信息，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注怒江文旅集團(tuán)微信公眾號(hào)和個(gè)人手機(jī)短信息。因個(gè)人原因未及時(shí)查看重要信息而影響參加選聘的，應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

（四）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照選聘簡(jiǎn)章明確的報(bào)名方式準(zhǔn)備和上傳資料，并對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿選聘工作始終（含聘用后），凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消聘用資格。

（五）本次選聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，進(jìn)行等額遞補(bǔ)，每環(huán)節(jié)遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

（六）所用選聘資料，原件一律退還，其他資料留存不予退還，所有資料僅用于本次選聘，將予以嚴(yán)格保密。

七、其他事項(xiàng)

（一）本公告由怒江文化旅游集團(tuán)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋；

（二）根據(jù)報(bào)名人員提交的材料對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查，符合崗位任職條件的，報(bào)名截止后工作人員會(huì)通過(guò)電話、短信等方式將資格審查結(jié)果告知報(bào)名人員；

（三）報(bào)名時(shí)間：自2024年12月28日起至2025年1月15日18:00，未盡事宜另行通知。

公司地址：怒江州瀘水市六庫(kù)鎮(zhèn)雪山路222號(hào)

郵箱地址：2217613076@qq.com

報(bào)名咨詢電話：0886-3053788   18988380304  蘭老師

咨詢時(shí)間：周一至周五  上午9:00-12:00  

下午15:00-18:00

附件1 職位說(shuō)明書(shū)

附件2 報(bào)名登記表

附件3 個(gè)人承諾書(shū)

怒江文化旅游集團(tuán)有限公司

2024年12月26日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/SjrgGIoXlpekmRGjyC3AEA