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為滿足我市中小學(xué)辦學(xué)需要，按照《大連市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》和《大連市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試實(shí)施細(xì)則》的相關(guān)規(guī)定，由瓦房店市人力資源和社會(huì)保障局與教育局組織本市部分中小學(xué)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘信息發(fā)布

本次公開(kāi)招聘從7月17日至7月22日，通過(guò)瓦房店市教育局網(wǎng)站、瓦房店市政府網(wǎng)站和大連人才網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。計(jì)劃招聘150人，具體崗位數(shù)量和崗位要求見(jiàn)附件1：《2014年瓦房店市公開(kāi)招聘中小學(xué)教師學(xué)科崗位計(jì)劃》。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年齡30周歲以下（1984年1月1日以后出生）；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

（三）具有良好的品行；

（四）具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能條件；

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（六）具有崗位所需要的其它條件（詳見(jiàn)附件1：《2014年瓦房店市公開(kāi)招聘中小學(xué)教師學(xué)科崗位計(jì)劃》）；

（七）有下列情形之一的不得應(yīng)聘：受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；近5年內(nèi)在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位的人員。

三、報(bào)名、資格審查

由瓦房店市監(jiān)察局、瓦房店市人力資源和社會(huì)保障局與瓦房店市教育局工作人員組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

應(yīng)聘人員可在7月23日至7月25日上午8：00—11:30,下午13:30—17:00持相關(guān)證件到瓦房店市教師進(jìn)修學(xué)校報(bào)名并參加資格審查。

1、報(bào)考人員只允許選擇一個(gè)招聘崗位，并應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。報(bào)名與考試使用的《居民身份證》必須一致。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消報(bào)考人員考試資格或聘用資格。

2、報(bào)考同一崗位要形成3：1競(jìng)爭(zhēng)比例，當(dāng)同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)未達(dá)到3：1競(jìng)爭(zhēng)比例時(shí)，取消該學(xué)科崗位的招聘計(jì)劃或按比例縮減該學(xué)科崗位的招聘計(jì)劃，并通知被取消崗位招聘計(jì)劃的報(bào)考人員進(jìn)行崗位調(diào)整。對(duì)不同意調(diào)整或不能調(diào)整的報(bào)考人員取消本次考試資格，退還考務(wù)費(fèi)。

（二）報(bào)名、資格審查程序

1、提交相關(guān)證件。包括：學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、居民身份證、戶口本、教師資格證的原件及復(fù)印件。畢業(yè)證、教師資格證還需提供打印的網(wǎng)上確認(rèn)信息（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)、中國(guó)教師資格網(wǎng)）。已在瓦房店市公辦中小學(xué)及幼兒園就職的在職人員不允許再報(bào)考，已在其他單位就職的在職人員報(bào)考時(shí)，需提供現(xiàn)單位允許報(bào)考的介紹信。上交的所有復(fù)印件不予返還，留存?zhèn)浒浮?/P>

2、提交報(bào)名表。應(yīng)聘者需提交《2014年瓦房店市公開(kāi)招聘中小學(xué)教師應(yīng)聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），考生須自行下載、填寫(xiě)、打印好報(bào)名表，按要求貼上本人照片后提交。

3、資格審查。由資格審查組對(duì)報(bào)考人員出具的相關(guān)證件以及招聘崗位規(guī)定的專(zhuān)業(yè)、年齡等招聘條件進(jìn)行審查，審查合格方可報(bào)名參加考試。

(三)繳費(fèi)、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

1、繳納考務(wù)費(fèi)。通過(guò)資格審查人員，需繳納報(bào)考考務(wù)費(fèi)50元。

2、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。報(bào)名人員于2014年7月31日持本人身份證到瓦房店市教育局408室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

四、考試

（一）筆試

1、考試形式：閉卷。

2、考試內(nèi)容：考試科目為一科，試卷內(nèi)容有兩部分。第一部分包括教育學(xué)、心理學(xué)和教育政策法規(guī)。第二部分包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政能力測(cè)試。試題全部為客觀性題，考試時(shí)間為120分鐘，試卷滿分為100分。

3、筆試時(shí)間：筆試時(shí)間為2014年8月2日上午9:00-11:00。

4、筆試要求：報(bào)考人員應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》上要求的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，未按期參加考試者視為自動(dòng)放棄。參加考試時(shí)，必須持本人《居民身份證》、《準(zhǔn)考證》，證件不全者不得參加考試?？荚囬_(kāi)始30分鐘后，遲到的報(bào)考人不允許進(jìn)入考場(chǎng)。參加考試人員不允許提前交卷離開(kāi)考場(chǎng)，要待考試終到時(shí)間后，統(tǒng)一交卷離開(kāi)考場(chǎng)。

5、成績(jī)查詢：筆試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線。報(bào)考人員可于2014年8月2日20時(shí)后登陸瓦房店市教育局網(wǎng)查看筆試成績(jī)。

6、確定面試人員：按筆試成績(jī)從高分到低分以報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃2：1的比例確定面試入圍人員，按2：1比例確定的最后一名人選筆試成績(jī)并列者，均為面試入圍人員。

對(duì)筆試后合格人員數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到2：1比例的崗位，該崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線仍可進(jìn)入面試。

7、加分政策

根據(jù)《關(guān)于做好2011年服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生就業(yè)服務(wù)工作的通知》（大人社發(fā)[2011]125號(hào)）精神，在瓦房店市服務(wù)期滿且考核合格后三年內(nèi)沒(méi)有被其他單位正式錄用的“三支一扶”大學(xué)生，參加考試時(shí)筆試成績(jī)加5分。符合條件的“三支一扶”大學(xué)生報(bào)名時(shí)，需提供服務(wù)期滿的相關(guān)證明材料。

根據(jù)《關(guān)于鼓勵(lì)適齡青年應(yīng)征入伍有關(guān)政策的通知》（大政辦發(fā)[2011]111號(hào)）精神，凡大連地區(qū)應(yīng)征入伍滿兩年或兩年以上，現(xiàn)已退役的全日制普通高等院校畢業(yè)生，符合本次招聘條件報(bào)名參加考試時(shí)，筆試成績(jī)加5分。申請(qǐng)加分的報(bào)考人員應(yīng)于報(bào)考時(shí)提供由所在區(qū)、市、縣級(jí)政府征兵辦公室出具并簽章的加分政策確認(rèn)證明。

（二）面試

1、面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試入圍人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)將在瓦房店市教育局網(wǎng)站發(fā)公告通知。

2、面試內(nèi)容：面試主要考察正式面試入圍人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和崗位實(shí)際操作能力等。面試的方式是試講，試講內(nèi)容主要是各學(xué)科教材知識(shí)，具體內(nèi)容抽簽確定。面試滿分為100分，當(dāng)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。對(duì)筆試后合格人員數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到2：1比例的崗位，該崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線并通過(guò)資格審查進(jìn)入面試后，面試成績(jī)需達(dá)到60分合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不足60分的，取消聘用資格。

3、面試要求：面試按照《大連市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試實(shí)施細(xì)則》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試入圍人員須攜帶本人《居民身份證》和筆試《準(zhǔn)考證》按時(shí)參加面試，沒(méi)按時(shí)參加面試人員視為自動(dòng)放棄。

（三）確定參加考核體檢人員

考試總成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)分法計(jì)算，其權(quán)重為6：4，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。依據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按崗位職數(shù)1：1的比例確定參加考核體檢人員?？偝煽?jī)并列者，按筆試成績(jī)由高分到低分確定參加考核體檢人員，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，通過(guò)加試的方法確定參加考核體檢人員。

五、考核和體檢

考核和體檢工作由瓦房店市人社局及用人單位主管部門(mén)瓦房店市教育局組織實(shí)施，考核的主要內(nèi)容為應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況。考核合格的應(yīng)聘人員要在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢醫(yī)院由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在選取的兩家三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院，或具有相當(dāng)資質(zhì)的公立專(zhuān)業(yè)體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)抽取一家進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人設(shè)部發(fā)[2010]19號(hào)執(zhí)行。因考核或體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

經(jīng)考核和體檢合格后確定的擬聘用人員名單，在瓦房店市教育局網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期滿且無(wú)異議的，按《2014年瓦房店市公開(kāi)招聘中小學(xué)教師學(xué)科崗位計(jì)劃分配表》（附件3）中公布的分配計(jì)劃，選擇具體聘用工作單位。工作單位分配原則：考生按所考取的學(xué)科崗位，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，依次選擇工作單位（總成績(jī)相同者，筆試成績(jī)高者優(yōu)先），考生不選或規(guī)定時(shí)間未到場(chǎng)者視為自動(dòng)放棄，按總成績(jī)由其他應(yīng)聘人員依次遞補(bǔ)，選擇工作單位時(shí)間地點(diǎn)另行通知。公示期滿且無(wú)異議后，如因其他原因未能聘用而產(chǎn)生招聘崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

聘用單位確定后，按規(guī)定完備用人手續(xù)，訂立聘用合同。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生需辦理派遣手續(xù)后再辦理聘用手續(xù)。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生未按時(shí)畢業(yè)或?qū)脮r(shí)未取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位和教師資格證書(shū)的，不予聘用。在職報(bào)考人員在簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)提供與原單位解除或終止勞動(dòng)（聘用）合同的相關(guān)證明。被聘用人員服務(wù)期最少三年以上，方可在本市行政區(qū)域內(nèi)事業(yè)單位間調(diào)動(dòng)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

此次招聘教師工作全程由瓦房店市監(jiān)察局監(jiān)督檢查。

八、特別提示

報(bào)考人員在招聘期間（資格審查、筆試、面試、考核體檢、選擇崗位、訂立聘用合同）請(qǐng)留意瓦房店市教育局網(wǎng)站，同時(shí)應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所填報(bào)的通訊方式不暢所致后果，由報(bào)考人員自負(fù)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

九、咨詢電話

（0411）85611368

瓦房店市人力資源和社會(huì)保障局

瓦房店市教育局

二○一四年七月十七日

附件：

附件1： 2014年瓦房店市公開(kāi)招聘中小學(xué)教師學(xué)科崗位計(jì)劃

附件2： 2014年瓦房店市公開(kāi)招聘中小學(xué)教師應(yīng)聘報(bào)名表

附件3： 2014年瓦房店市公開(kāi)招聘中小學(xué)教師學(xué)科崗位計(jì)劃分配表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2014年瓦房店市公開(kāi)招聘中小學(xué)教師應(yīng)聘報(bào)名表》來(lái)源于瓦房店市人民政府網(wǎng)，最近更新2014年7 月17日。

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