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為促進旅順口區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展，緩解師資短缺帶來的教學工作壓力，經(jīng)區(qū)政府研究同意，本著公平、公正、公開的原則，旅順口區(qū)教育局面向社會招聘中小學校合同制教師(勞務派遣方式，非事業(yè)在編)?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行;

3、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

4、已就業(yè)在職人員能與工作單位解除勞動合同的。

(二)崗位條件

具有本科及以上學歷(2018年7月31日前取得)，具有相應層次教師資格證(音體美等專業(yè)性較強的學科，教師資格證可延遲一年，一年內(nèi)無法取得資格證將予以解聘)，年齡40周歲以下(1978年9月1日之后出生)，原則上所學專業(yè)與報考崗位要求相符。應屆優(yōu)秀畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi))同等條件下優(yōu)先錄用。

(三)有下列情形之一的不得報考

受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;有違法犯罪記錄或者受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;近5年內(nèi)在公務員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定為有考試作弊行為的人員;不得錄用為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、招聘崗位

本次招聘80人，其中：高中語文2人、歷史1人;初中物理2人、數(shù)學2人、英語1人、體育1人;小學語數(shù)54人、英語9人、音樂2人、體育4人、美術(shù)1人、信息1人。錄用后根據(jù)全區(qū)中小學校崗位需求，由區(qū)教育局統(tǒng)一分配崗位。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

招聘信息在“旅順教育云平臺”(http://zjzy.lsedu.com.cn:8080/)發(fā)布。

(二)報名與資格審查

采取現(xiàn)場報名和資格審查同時進行的方式，由區(qū)教育局負責組織實施。

1、報名

報名時間：2018年7月23日—7月24日(上午8:30—11:00;下午13:00—16:00)。

報名地點：旅順口區(qū)教育局(地址：迎春街875號)。

咨詢電話：0411-86367712

報名要求：報名人員必須本人現(xiàn)場報名。報名實行誠信承諾制，報名時需如實提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的、與招聘崗位要求的條件不符的或有不得報考情形的，一律取消報考人員面試資格，已上崗工作的，一律無條件解除合同。應聘人員限報一個崗位。

2、資格審查

資格審查的內(nèi)容為本公告規(guī)定的招聘崗位所需條件。報名者需攜帶①本人居民身份證原件及復印件;②學歷學位證書原件、復印件及《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在學信網(wǎng)查詢);③教師資格證原件、復印件及網(wǎng)上查詢教師資格證明件(在中國教師資格網(wǎng)查詢);④《2018年旅順口區(qū)招聘合同制教師報名登記表》1份(到旅順教育云平臺自行下載，用a4紙打印并貼上近期1寸免冠照片)。

報名人員提供的相關(guān)證件不全，視為不合格。復印件一律不作為有效證件。

(三)面試

由中標單位負責組織招聘面試工作，區(qū)教育局在命題、面試考官(評委)、面試工作人員、面試工作環(huán)節(jié)等方面給予配合。

面試時間、地點另行通知。經(jīng)資格審查合格的面試入圍人員應于指定時間攜帶居民身份證原件進入候考室候考，指定時間未到達候考室的，視為放棄面試。

面試主要考察應聘人員適應崗位要求的綜合素質(zhì)，測試應聘者的教學能力、講授的邏輯性、板書內(nèi)容層次、教學舉止形態(tài)、教學語言表達、普通話標準程度等。面試滿分為100分。

面試時，考生說課順序和說課題目由考生抽簽決定，(說課題目由教育局組織命題)。每名考生備課時間30分鐘，說課時間不超過10分鐘。

說課教材：高中崗位為大連市現(xiàn)行高二教材(下冊);初中崗位為大連市現(xiàn)行初二教材(下冊);小學崗位為大連市現(xiàn)行五年級教材(下冊)。英語學科用英語說課;申報小學語數(shù)崗位的考生可自行選擇按語文或數(shù)學方向選擇教材進行說課。

面試試題范圍：公告所列說課教材的全部章節(jié)。

(四)確定體檢人選。面試結(jié)束后，依據(jù)面試成績從高分到低分按崗位數(shù)量1：1的比例，確定參加體檢人選。成績并列者，則通過加試的方法確定體檢人選。面試成績在“旅順教育云平臺”發(fā)布。

四、體檢

參加體檢人員由區(qū)教育統(tǒng)一組織到指定的三級甲等綜合性醫(yī)院或具有相當資質(zhì)的公立專業(yè)體檢機構(gòu)進行體檢(費用自理)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)執(zhí)行。

五、考察和公示

對體檢合格后確定的擬聘用人選，通過旅順教育局云平臺向社會公示7天。在公示期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的、與崗位要求的條件不符的或有不得報考情形的，取消其聘用資格。

六、聘用與工資待遇

區(qū)教育局根據(jù)全區(qū)中小學校崗位需求，統(tǒng)一分配崗位。被聘用人員與學校、勞務派遣公司三方簽訂《勞務派遣合同》，首次簽訂合同期限為2年(2018年9月1日至2020年8月31日)，合同期滿，視其工作表現(xiàn)及教學工作需求決定是否延長合同。試用期2個月，試用期滿，經(jīng)考核合格留用，不合格者予以解聘。

招聘人員工資待遇按旅順口區(qū)財政局核定的工資標準執(zhí)行，按規(guī)定繳納五險一金。

大連市旅順口區(qū)教育局

二〇一八年七月十八日