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大理國創(chuàng)資產(chǎn)運(yùn)營有限責(zé)任公司面向社會公開招聘工作人員公告

一、招聘原則

本次公開招聘遵循“德才兼?zhèn)?、公平公正、競爭擇?yōu)、全面考察、按標(biāo)準(zhǔn)選拔”的原則。采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、公平競爭、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。本次公開招聘委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司）負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、受理報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、考察（背景調(diào)查）、體檢等相關(guān)工作。

二、招聘條件

（一）報(bào)名基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法。

2.身體健康，符合企業(yè)人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

3.品行端正、品德優(yōu)良，未曾受過違紀(jì)違法處罰。

4.從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富，專業(yè)知識扎實(shí)，能滿足公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，服從公司安排分配，履行各項(xiàng)規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)操守，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及飽滿的工作熱情。

5.年齡和工作經(jīng)歷時間認(rèn)定計(jì)算基準(zhǔn)日為2025年1月3日，畢業(yè)證、學(xué)位證及執(zhí)(職)業(yè)資格證書應(yīng)為2025年1月3日前獲得。

（二）具有下列情況之一者，不接受報(bào)名

1.不符合招聘崗位條件的。

2.經(jīng)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的。

3.曾受過刑事處罰和被開除公職、受黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的以及因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未做出最終結(jié)論的。

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的。

5.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的。

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形。

三、招聘崗位

本次面向社會公開招聘發(fā)布崗位13個，招聘15人，工作地點(diǎn)為大理白族自治州。具體招聘崗位及相關(guān)要求詳見《大理國創(chuàng)資產(chǎn)運(yùn)營有限責(zé)任公司2025年公開招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時間：2025年1月3日13:00—2025年1月5日17:00。

2.報(bào)名方式

（1）本次公開招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場及電話報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名時間為全天，報(bào)名時須準(zhǔn)確、完整填寫個人信息。

（2）網(wǎng)上報(bào)名鏈接：https://gcrcjob.com

3.報(bào)名步驟

（1）登錄網(wǎng)址：https://gcrcjob.com

（2）首頁點(diǎn)擊注冊（已注冊過直接登錄）。

（3）登錄后點(diǎn)擊導(dǎo)航欄專項(xiàng)招聘。

（4）選擇報(bào)考項(xiàng)目，點(diǎn)擊崗位列表，查看崗位要求，點(diǎn)擊右上角報(bào)名。

（5）填寫報(bào)名信息并點(diǎn)擊提交審核。

（6）可以在頁面右上角頭像點(diǎn)擊我的考試－考試中心－進(jìn)入維護(hù)查看報(bào)名與審核情況。

（7）審核通過后在考試確認(rèn)處點(diǎn)擊信息確認(rèn)。

4.注意事項(xiàng)

（1）報(bào)名提交材料格式：報(bào)名提交的資料一律采用PDF格式。報(bào)名需提供的所有材料如應(yīng)聘人員報(bào)名表、承諾書、身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證，職（執(zhí)）業(yè)資格證等，上傳文件的資料、圖片必須掃描成一個PDF文件（有且只能有一個PDF文件），否則審核視為不合格。（文件名稱統(tǒng)一為：姓名+崗位名稱）。

（2）請勿重復(fù)投遞材料，逾期不再受理。

（3）報(bào)名材料務(wù)必按要求上傳，否則一律不予進(jìn)行資格審查，因考生個人原因?qū)е聢?bào)名不成功的，云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（4）特別提醒：考生在提交報(bào)名資料時，務(wù)必要點(diǎn)擊“確定提交”提示小彈窗中的“確定提交”后，報(bào)名才算完成。

（5）報(bào)考人員在報(bào)名成功后，應(yīng)及時登錄報(bào)名網(wǎng)（https://gcrcjob.com），在頁面右上角頭像處點(diǎn)擊“我的考試——進(jìn)入維護(hù)”了解報(bào)考人員自己的考試進(jìn)程。

5.報(bào)名人員報(bào)名時需提供以下材料

（1）《大理國創(chuàng)資產(chǎn)運(yùn)營有限責(zé)任公司2025年公開招聘崗位報(bào)名表》（附件2）；《大理國創(chuàng)資產(chǎn)運(yùn)營有限責(zé)任公司2025年公開招聘個人承諾書》（附件3），承諾書簽名需手寫并按手印。

（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格證書及相關(guān)資格證書。

6.報(bào)名要求

（1）每名報(bào)考人員只能報(bào)考1個崗位，不得重復(fù)報(bào)名。

（2）報(bào)考人員填報(bào)報(bào)名表時，須準(zhǔn)確、真實(shí)、完整填寫個人報(bào)考信息，凡因個人原因?qū)е聢?bào)考無效的，其責(zé)任由個人自行承擔(dān)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格或錄用資格。

（二）資格初審

報(bào)名時間截止后對報(bào)考人員簡歷和提交的相關(guān)材料資質(zhì)進(jìn)行資格初審，初審合格后，確定進(jìn)入筆試人員，進(jìn)入筆試人員將以報(bào)名網(wǎng)站或電話、短信具體通知。未通過資格初審人員，不再另行通知。

（三）筆試

1.筆試形式為現(xiàn)場閉卷考試。考試內(nèi)容：筆試成績滿分100分，占綜合成績的60%，考試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，主要測評報(bào)考人員適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2.筆試時間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

3.筆試需攜帶的材料：身份證原件及準(zhǔn)考證。

4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式：過資格初審的應(yīng)聘人員可以在報(bào)名網(wǎng)站（https://gcrcjob.com）頁面右上角頭像點(diǎn)擊我的考試——考試中心——進(jìn)入維護(hù)，確定參加考試的考生點(diǎn)擊“考試確認(rèn)”，等待準(zhǔn)考證發(fā)放成功，即可打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的通知要求參加筆試。

（四）資格復(fù)審

1.根據(jù)筆試成績，從高分到低分按照招聘崗位1:3的比例確定資格復(fù)審對象和擬進(jìn)入面試人員名單。若入圍的最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，則并列人員同時進(jìn)入資格復(fù)審。若進(jìn)入資格復(fù)審放棄面試考核的，按照筆試成績分?jǐn)?shù)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。若進(jìn)入面試人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)比例低于3:1，則筆試成績60分及以上人員全部進(jìn)入面試。資格復(fù)審合格后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審時間、地點(diǎn)以電話和短信具體通知為準(zhǔn)。

3.資格復(fù)審需提供以下資料：

（1）《大理國創(chuàng)資產(chǎn)運(yùn)營有限責(zé)任公司2025年公開招聘崗位報(bào)名表》（附件2）；《大理國創(chuàng)資產(chǎn)運(yùn)營有限責(zé)任公司2025年公開招聘個人承諾書》（附件3）原件各1份。

（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（如有）、職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格證書及相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件各1份。

（3）若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格；未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動放棄本次應(yīng)聘。

（5）資格復(fù)審?fù)ㄟ^后現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。因報(bào)考人員主動放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試比例的，在同一崗位報(bào)考人員中，按筆試成績從高到低順序依次遞補(bǔ)。

（五）面試

1.面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察報(bào)考人員專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。

2.面試時間和地點(diǎn)：以面試通知書為準(zhǔn)。

3.面試需攜帶的材料：身份證原件、面試通知書。

（六）綜合成績計(jì)算及公示

1.綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

2.面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

3.綜合成績公示：根據(jù)報(bào)考人員綜合成績從高到低排名，在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

（七）背景調(diào)查和體檢

1.依據(jù)綜合成績，從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加背景調(diào)查和體檢人選。若綜合成績相同，則按面試成績從高分到低分確定參加背景調(diào)查、體檢人選，若面試成績也相同，則進(jìn)入第二輪面試；

2.背景調(diào)查：進(jìn)入背景調(diào)查人員提供無犯罪記錄證明、近一個月內(nèi)的個人征信報(bào)告，同時核實(shí)提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。拒絕接受背景調(diào)查的或背景調(diào)查不合格的取消錄用資格。因背景調(diào)查不合格或因報(bào)考人員放棄產(chǎn)生的空缺崗位，根據(jù)在本崗位報(bào)考人員按照綜合成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.體檢：體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格的不予錄用，根據(jù)在本崗位報(bào)考人員按照綜合成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由個人自行承擔(dān)。

（八）公示

根據(jù)背景調(diào)查、體檢情況確定擬錄用人員，并在報(bào)名網(wǎng)站上公示1個工作日。公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)；對公示期間反映有影響錄用的問題并查實(shí)的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清問題后再決定是否錄用。

（九）錄用

擬錄用人員辦理錄用手續(xù)，依法簽訂勞動合同并依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定設(shè)定試用期。試用期滿后，本人提交轉(zhuǎn)正申請，經(jīng)公司考核合格的，成為公司合同制員工?？己瞬缓细竦?，視情況延長試用期或解除勞動合同。工作時間及薪酬待遇按照國有企業(yè)薪酬待遇執(zhí)行，按國家相關(guān)規(guī)定繳納社保。

五、注意事項(xiàng)

（一）對報(bào)考人員的資格審核貫穿本次招聘工作全過程。應(yīng)聘者應(yīng)對其提供的應(yīng)聘資料和個人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，招聘組織機(jī)構(gòu)有權(quán)取消其進(jìn)入到招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。

（二）請報(bào)考人員保持通訊暢通，如因報(bào)考人員個人信息不正確或通訊不暢通造成無法聯(lián)系的，由此導(dǎo)致的后果由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

（三）本次公開招聘工作，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，招聘工作受監(jiān)督組和社會各界全程監(jiān)督。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

（四）本次公開招聘考試不指定考試用書、不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

六、咨詢方式以及投訴方式

（一）招聘咨詢電話云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司聯(lián)系人：角女士 13669756315

（二）監(jiān)督投訴電話：13888124727

附件1：大理國創(chuàng)資產(chǎn)運(yùn)營有限責(zé)任公司招聘崗位計(jì)劃表.xls

附件2：大理國創(chuàng)資產(chǎn)運(yùn)營有限責(zé)任公司面向社會公開招聘工作人員報(bào)名表.docx

附件3：大理國創(chuàng)資產(chǎn)運(yùn)營有限責(zé)任公司面向社會公開招聘工作人員個人承諾書.docx

大理國創(chuàng)資產(chǎn)運(yùn)營有限責(zé)任公司

2025年1月3日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/q0wtRMxv9M8duKipuUeNwg