云南睿建工程有限公司2024年面向社會(huì)公開招聘工作人員公告
根據(jù)工作需要,昆明國(guó)投人力資源咨詢服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)受云南睿建工程有限公司委托,面向社會(huì)公開招聘工作人員招聘公告?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取公開報(bào)名,筆試面試相結(jié)合的辦法面向社會(huì)公開招聘,擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次共招聘8個(gè)崗位,合計(jì)招聘15人。
綜合管理部:行政秘書崗1人;
招標(biāo)合同部:招標(biāo)專員1人;
物資設(shè)備部:物資設(shè)備管理員1人;
成本控制部:土建預(yù)算員1人、安裝造價(jià)員1人;
項(xiàng)目管理部:項(xiàng)目經(jīng)理2人、專業(yè)技術(shù)人員3人(通信與廣電方向、機(jī)電方向1人、建筑方向2人)、技術(shù)人員5人(建筑美術(shù)設(shè)計(jì)方向1人、結(jié)構(gòu)方向1人、技術(shù)人員3人)。
具體招聘崗位詳見《云南睿建工程有限公司2024年面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。
三、用工方式及待遇標(biāo)準(zhǔn)
(一)聘用人員的薪酬按公司薪酬管理制度確定,詳見附件1(薪資待遇均包含五險(xiǎn)一金個(gè)人部分)。
(二)按照《勞動(dòng)法》規(guī)定及公司制度享受相應(yīng)假期;
(三)享有國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金;
(四)工作地點(diǎn):昆明市;
(五)正式聘用后,統(tǒng)一與云南睿建工程有限公司簽訂勞動(dòng)合同并辦理聘用手續(xù)。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)黨的路線、方針和政策,具有良好的思想政治素質(zhì)。遵守憲法和法律,品行端正。熱愛工作,服從管理安排;
3.年齡以身份證出生日期為準(zhǔn),具體年齡詳見附件1。
4.學(xué)歷要求:具有本科及同等以上學(xué)歷應(yīng)屆往屆高校畢業(yè)生,詳見附件1。
5.專業(yè)要求:
(1)詳見《云南睿建工程有限公司2024年面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)
(2)招聘專業(yè)類別下相關(guān)專業(yè)參見附件2;
6.能熟練使用計(jì)算機(jī),具備一定的語(yǔ)言文字表達(dá)、組織、協(xié)調(diào)和寫作能力,能勝任崗位工作;
7.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:
1.因犯罪受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的人員;
2.受黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
3.在以往國(guó)家考試(含國(guó)家教育考試)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄(聘)紀(jì)律行為的人員;
4.曾因違法行為,被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的人員;
5.曾因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退的人員;
6.現(xiàn)役軍人、2025年度未畢業(yè)的全日制在校學(xué)生;
7.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘的其他情形人員。
五、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式:本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)通過電腦瀏覽器進(jìn)入云南考試招聘網(wǎng)(www.ynkszp.net)進(jìn)行報(bào)名。
2.時(shí)間安排
(1)報(bào)名時(shí)間:2025年1月2日9:00—1月6日17:00(截止時(shí)間后不接受任何形式報(bào)名)
(2)繳費(fèi)時(shí)間:2025年1月3日9:00—1月7日17:00
(3)準(zhǔn)考證下載時(shí)間:2025年1月13日9:00—1月14日14:00
(4)筆試時(shí)間:2025年1月14日14:00-16:00
(5)面試、體檢時(shí)間另行通知
3.報(bào)名流程
(1)登錄
登錄云南考試招聘網(wǎng)(https://www.ynkszp.net/),點(diǎn)擊首頁(yè)上的“最新考試”鏈接,點(diǎn)擊報(bào)考的考試名稱,注冊(cè)填寫報(bào)名信息??忌谔顚憟?bào)名信息前請(qǐng)仔細(xì)閱讀《云南睿建工程有限公司2024年面向社會(huì)公開招聘工作人員公告》。
(2)填寫報(bào)名信息
依次填寫相關(guān)信息,確保自身符合所報(bào)考的崗位,并能夠確保后續(xù)資格復(fù)審時(shí)能提供相應(yīng)的證件、材料以供審查。填寫信息后仔細(xì)審核自身報(bào)考信息的準(zhǔn)確性以及是否符合所報(bào)考的崗位要求。
(3)提交報(bào)名信息
報(bào)名信息填寫好后,就可提交審核,報(bào)考信息一旦提交審核,將不可修改,所以請(qǐng)?jiān)谔峤粚徍饲罢J(rèn)真檢查報(bào)名信息的正確性。
(4)報(bào)名資格審核
計(jì)算機(jī)自動(dòng)審核:報(bào)名資格審核采用計(jì)算機(jī)自動(dòng)審核方式進(jìn)行,計(jì)算機(jī)系統(tǒng)將根據(jù)所填報(bào)名信息逐項(xiàng)對(duì)照崗位要求,以判斷考生是否符合報(bào)名條件。
(5)繳費(fèi)
繳費(fèi)采取網(wǎng)上繳費(fèi)方式,考生填寫并提交報(bào)名信息,待資格初審?fù)ㄟ^后,進(jìn)入繳費(fèi)頁(yè)面,掃描二維碼完成支付。
參照省物價(jià)局和省財(cái)政廳《關(guān)于重新核定事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)事項(xiàng)的通知》(云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào))收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),筆試考試費(fèi)用為50元/科/人。如有以下以下情形,報(bào)名費(fèi)概不退回:
(1)因自身原因誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)崗位的;
(2)因自身原因缺考或放棄考試及放棄后續(xù)程序的;
(3)自身有不符合報(bào)考條件情況,仍然報(bào)名的;
(4)規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按要求提交資料,未完成報(bào)名流程的;
(5)因自身原因?qū)е虏荒軈⒓涌荚?、聘用的其它情況。
(二)考試
1.筆試
(1)對(duì)資格初審合格的人員,進(jìn)行筆試。筆試重點(diǎn)考察競(jìng)聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。采取閉卷方式進(jìn)行,卷面總分為100分,占考試綜合成績(jī)的50%。
筆試范圍為:公共基礎(chǔ)知識(shí)+對(duì)應(yīng)崗位綜合職業(yè)技能測(cè)試。(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)發(fā)布于“昆明國(guó)投人力資源公司信息平臺(tái)”微信公眾號(hào)。
2.資格復(fù)審:按崗位招聘計(jì)劃聘用人數(shù)1:3的比例,各崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。同一崗位若確定進(jìn)入資格復(fù)審人員筆試成績(jī)末位并列的,一并進(jìn)入資格復(fù)審;因本人自愿放棄或無法聯(lián)系等特殊情況出現(xiàn)空缺的,空缺的名額按報(bào)考崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。不按規(guī)定參加資格復(fù)審的考生,視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審不合格或個(gè)人自愿放棄、聯(lián)系不到本人時(shí),所產(chǎn)生的空缺名額按報(bào)考崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審由昆明國(guó)投人力資源咨詢服務(wù)有限公司及招聘單位共同負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)發(fā)布于“昆明國(guó)投人力資源公司信息平臺(tái)”微信公眾號(hào)。
3.面試
(1)對(duì)象:通過資格復(fù)審人員進(jìn)入面試,因考生自動(dòng)放棄面試的,按考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。放棄面試的考生應(yīng)提前三天將書面申請(qǐng)交到報(bào)名單位;
(2)方式:采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行;
(3)時(shí)間和地點(diǎn):具體時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位通知;
(4)面試分值為100分,成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,占考試綜合成績(jī)的50%。
4.考試總成績(jī)計(jì)算方式、體檢、考察和政審人選的確定。
(1)考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,總成績(jī)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后二位;綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于60分不可進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。
(2)依據(jù)考生總成績(jī),按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試考試人數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定體檢、考察和政審人選。因體檢、考察和政審不合格產(chǎn)生的空缺,按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
5.考生注意事項(xiàng)
參加考試的考生須持準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證原件在開考前15分鐘提前進(jìn)入考場(chǎng)。開考30分鐘后考生禁止入場(chǎng)參加考試。
(三)體檢
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的,按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。
3.體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。
(四)考察和政審
考察和政審根據(jù)綜合成績(jī)高低,按崗位招聘人數(shù)與考察人數(shù)1:1的比例確定被考察和政審人員,考察和政審不合格者不能確定為擬聘人員,缺額按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
(五)擬聘用
擬聘人員經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后,由人力資源公司通知擬聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到云南睿建工程有限公司報(bào)到,擬聘人員逾期不能報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格。招聘的工作人員日常管理工作由云南睿建工程有限公司具體負(fù)責(zé)。試用期一個(gè)月,購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。
(六)遞補(bǔ)
對(duì)自動(dòng)放棄、因故取消聘用資格的崗位,根據(jù)綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
辦理聘用手續(xù)之前,未就業(yè)人員需持本人戶籍所在地社區(qū)出具的未就業(yè)證明;已就業(yè)的報(bào)考人員與原單位勞動(dòng)關(guān)系須自行協(xié)商解除,并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù),方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消聘用資格,造成的后果由本人自行承擔(dān)。
六、招聘紀(jì)律
(一)嚴(yán)格按照招聘條件審核報(bào)名人員學(xué)歷、專業(yè)等資格條件。
(二)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體、考生和社會(huì)監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察等部門負(fù)責(zé)受理群眾舉報(bào),并按管理權(quán)限及時(shí)處理。
(三)聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。
(四)應(yīng)聘人員有下列情形之一的,取消應(yīng)聘資格,已受聘人員解除勞動(dòng)合同:
1.弄虛作假,偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的;
2.在考試、體檢過程中作弊的;
3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
七、聘用及管理
試用期一個(gè)月,購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。正式聘用后,統(tǒng)一與云南睿建工程有限公司簽訂勞動(dòng)合同并辦理聘用手續(xù),日常管理工作由云南睿建工程有限公司具體負(fù)責(zé)。
八、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘崗位人數(shù)共計(jì)15名,經(jīng)報(bào)名、考試、體檢等環(huán)節(jié)均達(dá)不到招聘崗位人數(shù)時(shí),另行制定招用方案報(bào)主管部門同意后實(shí)施。
(二)有下列情形之一的,視為自動(dòng)放棄。
1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);
2.公示期滿7個(gè)工作日,聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
(三)未盡事宜按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)本次招聘考試不指定教材,不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
(五)本招聘方案批準(zhǔn)后如與上級(jí)新規(guī)定、新政策不一致或相沖突的,按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。
(六)本招聘公告由昆明國(guó)投人力資源咨詢服務(wù)有限公司、云南睿建工程有限公司負(fù)責(zé)解釋。
(七)招聘公告、筆試、面試、資格復(fù)審、公示等環(huán)節(jié)信息均發(fā)布于“昆明國(guó)投人力資源公司信息平臺(tái)”微信公眾號(hào),報(bào)名考生請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
九、咨詢電話:0871-67399809
附件:附件1.云南睿建工程有限公司2024年面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls
附件2:普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2021年版).xlsx
云南睿建工程有限公司
2024年12月27日
來源:https://www.ynkszp.net/zhaopingonggao/586.html
云南睿建工程有限公司2024年面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表 | ||||||
序號(hào) | 崗位代碼 | 招聘崗位名稱 | 崗位職責(zé) | 招聘人數(shù) | 任職資格 | 薪資待遇(年薪) |
1 | rj001 | 項(xiàng)目經(jīng)理崗 (房建) |
1、負(fù)責(zé)與客戶的現(xiàn)場(chǎng)需求對(duì)接、協(xié)調(diào)、匯報(bào)工作; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目生產(chǎn)管理工作,根據(jù)公司、項(xiàng)目要求節(jié)點(diǎn)完成生產(chǎn)、合同推進(jìn); 3、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目、客戶要求高質(zhì)量交付; 4、負(fù)責(zé)把控項(xiàng)目業(yè)務(wù)規(guī)劃、項(xiàng)目建設(shè)質(zhì)量、項(xiàng)目安全管理、項(xiàng)目成本、風(fēng)險(xiǎn)管控等工作; 5、負(fù)責(zé)深入挖掘客戶對(duì)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)需求及改進(jìn)意見,及時(shí)反饋、跟蹤和解決問題,鞏固客戶關(guān)系,提高客戶滿意度; 6、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員,創(chuàng)造良好的團(tuán)隊(duì)工作氛圍,持續(xù)改進(jìn)團(tuán)隊(duì)的工作績(jī)效,確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。 |
1 | 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,45周歲及以下,經(jīng)驗(yàn)特別豐富者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷條件; 2、土木類、環(huán)境科學(xué)與工程類、管理科學(xué)與工程類、機(jī)械類、電氣類、自動(dòng)化類、工民建等工程相關(guān)專業(yè); 3、8年及以上建筑領(lǐng)域施工工作經(jīng)驗(yàn),其中管理工作不低于3年,有在大型企業(yè)擔(dān)任過工程項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 4、持有建筑類一級(jí)建造師證書,且具有副高級(jí)以上職稱,且一體化平臺(tái)中能查詢到的本類別工程業(yè)績(jī)不少于 2 項(xiàng); 5、具有高度的責(zé)任心,做事踏實(shí)負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),能夠承受較大的工作壓力,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和組織能力。 |
8-12萬(wàn) (含五險(xiǎn)一金個(gè)人部分) |
2 | rj002 | 項(xiàng)目經(jīng)理崗 (機(jī)電) |
1、負(fù)責(zé)與客戶的現(xiàn)場(chǎng)需求對(duì)接、協(xié)調(diào)、匯報(bào)工作; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目生產(chǎn)管理工作,根據(jù)公司、項(xiàng)目要求節(jié)點(diǎn)完成生產(chǎn)、合同推進(jìn); 3、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目、客戶要求高質(zhì)量交付; 4、負(fù)責(zé)把控項(xiàng)目業(yè)務(wù)規(guī)劃、項(xiàng)目建設(shè)質(zhì)量、項(xiàng)目安全管理、項(xiàng)目成本、風(fēng)險(xiǎn)管控等工作; 5、負(fù)責(zé)深入挖掘客戶對(duì)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)需求及改進(jìn)意見,及時(shí)反饋、跟蹤和解決問題,鞏固客戶關(guān)系,提高客戶滿意度; 6、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員,創(chuàng)造良好的團(tuán)隊(duì)工作氛圍,持續(xù)改進(jìn)團(tuán)隊(duì)的工作績(jī)效,確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。 |
1 | 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,45周歲及以下,經(jīng)驗(yàn)特別豐富者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷條件; 2、土木類、環(huán)境科學(xué)與工程類、管理科學(xué)與工程類、機(jī)械類、電氣類、自動(dòng)化類、工民建等工程相關(guān)專業(yè); 3、8年及以上建筑領(lǐng)域施工工作經(jīng)驗(yàn),其中管理工作不低于3年,有在大型企業(yè)擔(dān)任過工程項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 4、持有機(jī)電、通信類一級(jí)建造師證書,具有副高級(jí)以上職稱,或具有暖通、給排水、電氣、自動(dòng)化等專業(yè)中級(jí)及以上職稱優(yōu)先考慮;一體化平臺(tái)中能查詢到的本類別工程業(yè)績(jī)不少于 2 項(xiàng); 5、具有高度的責(zé)任心,做事踏實(shí)負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),能夠承受較大的工作壓力,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和組織能力。 |
8-12萬(wàn) (含五險(xiǎn)一金個(gè)人部分) |
3 | rj003 | 專業(yè)技術(shù)人員(通信與廣電方向、機(jī)電方向) | 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工和維護(hù),確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成; 2、協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),確保項(xiàng)目順利完成; 3、與客戶保持良好的溝通,確保項(xiàng)目滿足客戶需求; 4、根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司政策,確保項(xiàng)目符合相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。 5、完成項(xiàng)目經(jīng)理和客戶安排的其他工作。 |
1 | 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,45周歲及以下,經(jīng)驗(yàn)特別豐富者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷條件; 2、土木類、環(huán)境科學(xué)與工程類、管理科學(xué)與工程類、機(jī)械類、電氣類、自動(dòng)化類、工民建等工程相關(guān)專業(yè); 3、3年及以上建筑領(lǐng)域施工工作經(jīng)驗(yàn),持有一級(jí)建造師證書(通信與光電方向或機(jī)電方向),具有中級(jí)以上職稱,具有暖通、給排水、電氣、自動(dòng)化等專業(yè)中級(jí)及以上職稱優(yōu)先考慮;一體化平臺(tái)中能查詢到的本類別工程業(yè)績(jī)不少于 2 項(xiàng)的優(yōu)先考慮; 4、具有高度的責(zé)任心,做事踏實(shí)負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),能夠承受較大的工作壓力,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和組織能力。 |
6-10萬(wàn) (含五險(xiǎn)一金個(gè)人部分) |
4 | rj004 | 專業(yè)技術(shù)人員(建筑方向) | 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工和維護(hù),確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成; 2、協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),確保項(xiàng)目順利完成; 3、與客戶保持良好的溝通,確保項(xiàng)目滿足客戶需求; 4、根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司政策,確保項(xiàng)目符合相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。 5、完成項(xiàng)目經(jīng)理和客戶安排的其他工作。 |
2 | 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,45周歲及以下,經(jīng)驗(yàn)特別豐富者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷條件; 2、土木類、環(huán)境科學(xué)與工程類、管理科學(xué)與工程類、機(jī)械類、電氣類、自動(dòng)化類、工民建等工程相關(guān)專業(yè); 3、3年及以上建筑領(lǐng)域施工工作經(jīng)驗(yàn),持有建筑工程類或市政類一級(jí)建造師證書(建筑方向),中級(jí)及以上職稱;一體化平臺(tái)中能查詢到的本類別工程業(yè)績(jī)不少于 2 項(xiàng)的優(yōu)先考慮; 4、具有高度的責(zé)任心,做事踏實(shí)負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),能夠承受較大的工作壓力,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和組織能力。 |
6-10萬(wàn) (含五險(xiǎn)一金個(gè)人部分) |
5 | rj005 | 技術(shù)人員 (建筑美術(shù)設(shè)計(jì)方向) |
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工和維護(hù),確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成; 2、協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),確保項(xiàng)目順利完成; 3、與客戶保持良好的溝通,確保項(xiàng)目滿足客戶需求; 4、根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司政策,確保項(xiàng)目符合相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。 5、完成項(xiàng)目經(jīng)理和客戶安排的其他工作。 |
1 | 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,45周歲及以下,經(jīng)驗(yàn)特別豐富者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷條件; 2、土木類、設(shè)計(jì)類、電氣類、自動(dòng)化類、工民建等工程相關(guān)專業(yè); 3、1年及以上建筑領(lǐng)域施工工作經(jīng)驗(yàn),持有建筑工程類或市政類二級(jí)建造師證書,具有建筑美學(xué)設(shè)計(jì)中級(jí)及以上職稱; 4、具有高度的責(zé)任心,做事踏實(shí)負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),能夠承受較大的工作壓力,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和組織能力。 |
6-10萬(wàn) (含五險(xiǎn)一金個(gè)人部分) |
6 | rj006 | 技術(shù)人員 (結(jié)構(gòu)方向) |
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工和維護(hù),確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成; 2、協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),確保項(xiàng)目順利完成; 3、與客戶保持良好的溝通,確保項(xiàng)目滿足客戶需求; 4、根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司政策,確保項(xiàng)目符合相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。 5、完成項(xiàng)目經(jīng)理和客戶安排的其他工作。 |
1 | 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,45周歲及以下,經(jīng)驗(yàn)特別豐富者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷條件; 2、土木類、機(jī)械類、電氣類、自動(dòng)化類、工民建等工程相關(guān)專業(yè); 3、1年及以上建筑領(lǐng)域施工工作經(jīng)驗(yàn),持有建筑工程類或市政類二級(jí)建造師證書,具有結(jié)構(gòu)方向中級(jí)及以上職稱; 4、具有高度的責(zé)任心,做事踏實(shí)負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),能夠承受較大的工作壓力,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和組織能力。 |
6-10萬(wàn) (含五險(xiǎn)一金個(gè)人部分) |
7 | rj007 | 技術(shù)人員 | 1.協(xié)助項(xiàng)目生產(chǎn)組織工作,編制施工進(jìn)度計(jì)劃,材料計(jì)劃等各類計(jì)劃; 2.參加技術(shù)交底、安全交底和操作方法交底; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工過程管理,監(jiān)督施工班組、分包單位、勞務(wù)單位工程質(zhì)量和工程進(jìn)度; 4.協(xié)助項(xiàng)目竣工管理工作,協(xié)助編制項(xiàng)目竣工收尾計(jì)劃 |
3 | 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,40周歲及以下,經(jīng)驗(yàn)特別豐富者可適當(dāng)放寬年齡條件; 2、土木類、環(huán)境科學(xué)與工程類、管理科學(xué)與工程類、機(jī)械類、電氣類、自動(dòng)化類、工民建等工程相關(guān)專業(yè); 3、1年及以上建筑領(lǐng)域施工工作經(jīng)驗(yàn),持有建筑工程類或市政類二級(jí)建造師證書,具有中級(jí)及以上職稱; 4、具有高度的責(zé)任心,做事踏實(shí)負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),能夠承受較大的工作壓力,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和組織能力。 |
5-8萬(wàn) (含五險(xiǎn)一金個(gè)人部分) |
8 | rj008 | 行政秘書崗 | 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)具體工作,公司固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)、管理及采購(gòu); 2、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的組織、安排與服務(wù)工作;負(fù)責(zé)會(huì)議文件、工作計(jì)劃、總結(jié)報(bào)告等文稿材料的初步起草; 3、負(fù)責(zé)公司檔案資料管理,包括文件收發(fā)、歸檔、保密等工作; 4、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)開展過程中新媒體渠道宣傳所涉及的組織策劃、拍攝、剪輯、運(yùn)營(yíng)等工作; 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 |
1 | 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,35周歲及以下;行政管理、人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系、秘書學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、工商管理、公共事業(yè)管理專業(yè);3年以上行政崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者或具有同崗位經(jīng)驗(yàn)或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件; 2、有一定文字功底,可以進(jìn)行會(huì)議記錄,草擬公司行政文件提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);具備一定的公文寫作能力; 3、熟練掌握辦公軟件和信息化工具,如各類辦公軟件、拍攝、視頻工具等; 4、具有高度的責(zé)任心,做事踏實(shí)負(fù)責(zé)、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),具有較高的自我要求;具有較高的職業(yè)素養(yǎng)及親和力,邏輯思維清晰,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力;抗壓性強(qiáng),能夠適應(yīng)較快節(jié)奏的任務(wù)完成周期,善于與團(tuán)隊(duì)合作;工作敬業(yè)、積極主動(dòng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),有全局觀。 |
5-8萬(wàn) (含五險(xiǎn)一金個(gè)人部分) |
9 | rj009 | 物資設(shè)備管理崗 | 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)備物資材料的管理工作,把控好原材料、成品、半成品、構(gòu)配件的質(zhì)量; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)備物資材料收、發(fā)工作,建立各種材料臺(tái)帳、明細(xì)賬; 3、負(fù)責(zé)物資設(shè)備的折舊核算,維修保養(yǎng)管理等工作; 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
1 | 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,45周歲及以下,工商管理類、管理科學(xué)與工程類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類、物流管理與工程類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類等相關(guān)專業(yè); 2、有1年以上物資設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、掌握工程類物資設(shè)備的市場(chǎng)價(jià)格和租賃行情; 3、具備豐富經(jīng)驗(yàn)者適當(dāng)放寬年齡及專業(yè)條件;持有工程類證書優(yōu)先。 |
6-10萬(wàn) (含五險(xiǎn)一金個(gè)人部分) |
10 | rj010 | 安裝造價(jià)員崗 | 1、參與項(xiàng)目的預(yù)算編制和審核,確保項(xiàng)目預(yù)算的準(zhǔn)確性和完整性; 2、根據(jù)合同和圖紙,對(duì)工程項(xiàng)目的安裝成本進(jìn)行預(yù)估,并在項(xiàng)目實(shí)施過程中進(jìn)行實(shí)際成本的跟蹤和核算; 3、協(xié)調(diào)項(xiàng)目施工團(tuán)隊(duì),確保安裝工程按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行; 4、對(duì)項(xiàng)目安裝成本進(jìn)行分析和優(yōu)化,以降低成本、提高項(xiàng)目的整體效益; 5、與財(cái)務(wù)部門和項(xiàng)目管理部門保持良好的溝通,確保項(xiàng)目結(jié)算工作的及時(shí)和準(zhǔn)確。 |
1 | 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,45周歲及以下,管理科學(xué)與工程類、土木類等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上安裝預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn);能獨(dú)立完成工程量清單編制和成本監(jiān)控;熟悉工程造價(jià)管理基礎(chǔ)理論、工程管理、工程技術(shù)、成本管理模式、工作程序;熟悉廣聯(lián)達(dá)等預(yù)結(jié)算軟件; 3、持有二級(jí)造價(jià)師及以上資格證書; 4、具備良好的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠勝任預(yù)算工作。 5、工作經(jīng)驗(yàn)豐富,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬專業(yè)條件。 |
6-10萬(wàn) (含五險(xiǎn)一金個(gè)人部分) |
11 | rj011 | 土建預(yù)算員崗 | 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目土建預(yù)算的編制和審核,根據(jù)項(xiàng)目需求及合同約定,準(zhǔn)確計(jì)算項(xiàng)目土建成本,包括人工、材料、設(shè)備等費(fèi)用,并對(duì)預(yù)算結(jié)果進(jìn)行分析和審核; 2、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況及預(yù)算情況,及時(shí)調(diào)整預(yù)算計(jì)劃,對(duì)預(yù)算進(jìn)行合理的優(yōu)化和控制,確保項(xiàng)目預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 3、與項(xiàng)目各階段保持密切溝通,了解項(xiàng)目實(shí)際情況,對(duì)預(yù)算進(jìn)行實(shí)時(shí)的調(diào)整和更新,確保項(xiàng)目成本預(yù)算的有效性和合理性; 4、參與項(xiàng)目的成本控制工作,對(duì)已發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行合理的認(rèn)定和結(jié)算,對(duì)未發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算,并提出控制措施; 5、完成項(xiàng)目經(jīng)理和招標(biāo)人指定的其他工作。 |
1 | 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,45周歲及以下,管理科學(xué)與工程類、土木類等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上土建預(yù)算,施工預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn);熟練掌握土建預(yù)算編制、審核和結(jié)算的有關(guān)規(guī)定和方法,具備較強(qiáng)的預(yù)算編制和審核能力,熟練使用廣聯(lián)達(dá)預(yù)結(jié)算軟件; 3、持有二級(jí)造價(jià)師及以上資格證書; 4、具備良好的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠勝任預(yù)算工作。 5、工作經(jīng)驗(yàn)豐富,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬專業(yè)條件。 |
6-10萬(wàn) (含五險(xiǎn)一金個(gè)人部分) |
12 | rj012 | 招標(biāo)專員崗 | 1、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,收集供應(yīng)商信息并定期整理,建立供應(yīng)商檔案; 2、進(jìn)行市場(chǎng)詢價(jià),及時(shí)收集、整理物資信息,選擇合適的供應(yīng)商并編寫詢價(jià)表; 3、根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃和要求,與選定的供應(yīng)商簽訂供貨合同,建立健全采購(gòu)合同臺(tái)賬,并按照合同內(nèi)容執(zhí)行采購(gòu)任務(wù); 4、對(duì)采購(gòu)物資進(jìn)行清點(diǎn)驗(yàn)收,辦理相關(guān)入庫(kù)手續(xù),如發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)與供應(yīng)商聯(lián)系解決; 5、對(duì)供應(yīng)商和物資信息做好保密工作; |
1 | 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,35周歲及以下,工商管理類、管理科學(xué)與工程類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類、物流管理與工程類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類等相關(guān)專業(yè); 2、有3年以上招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉招標(biāo)文件、合同等文件資料的編制; 3、持有工程類證書優(yōu)先考慮; 4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,抗壓能力強(qiáng),溝通應(yīng)變能力強(qiáng),有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)和統(tǒng)籌管理能力。 |
5-8萬(wàn) (含五險(xiǎn)一金個(gè)人部分) |