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廣東中煙工業(yè)有限責任公司關(guān)于2025年度公開招聘博士后研究人員的公告

廣東中煙工業(yè)有限責任公司是隸屬于中國煙草總公司的國有獨資公司，公司擁有的雙喜牌卷煙創(chuàng)牌于1906年。公司博士后科研工作站由國家人事部于2006年5月23日批準成立，與華南理工大學博士后科研流動站聯(lián)合招收與培養(yǎng)博士后研究人員。成立以來，博士后工作站以企業(yè)品牌發(fā)展為導向，在化學檢測、卷煙材料、卷煙工藝、香精香料等重點專業(yè)領(lǐng)域不斷開展具有前瞻性應(yīng)用基礎(chǔ)研究和高水平工程化的研究項目，有效推動企業(yè)科技創(chuàng)新工作，促進雙喜系列產(chǎn)品質(zhì)量提升。

根據(jù)公司博士后科研工作站工作需要，2025年度公開招聘博士后研究人員1人。預(yù)計在站時間為2-3年，具體事項公告如下：

一、招聘的專業(yè)范圍

化學、食品科學與工程、化學工程與技術(shù)、生物學、生物工程專業(yè)。

二、招聘條件和要求

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

2.2022年7月1日至2025年6月30日期間畢業(yè)（以證書簽署時間為準），并取得相應(yīng)學歷學位證書的國（境）內(nèi)普通高校博士畢業(yè)生,或取得國（境）外學歷學位證書和教育部留學服務(wù)中心學歷學位認證書的留學回國博士畢業(yè)生。

3.品學兼優(yōu)，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，具備較強的科研能力、敬業(yè)精神和創(chuàng)新能力；

4.滿足國家主管機構(gòu)規(guī)定的企業(yè)博士后進站條件，年齡一般在35周歲以下（1989年1月1日以后出生），優(yōu)秀者可以放寬到40周歲（1984年1月1日以后出生）；

5.具備全職在本站從事博士后研究工作的條件；所學專業(yè)、主要研究方向和研究特長適合我司博士后課題研究需要；

6.凡屬國內(nèi)委托代培、定向培養(yǎng)的博士研究生，申請從事博士后研發(fā)工作，應(yīng)提交其委托代培單位、定向培養(yǎng)單位同意其從事博士后研發(fā)工作的證明材料。

三、應(yīng)聘時間、方式

簡歷接收時間和方式：凡符合條件的應(yīng)聘人員可于2024年12月11日－2025年1月24日期間把應(yīng)聘材料發(fā)送至gdzyhr@gdzygy.com郵箱報名，逾期不再受理。應(yīng)聘材料如下：

1.個人簡歷；

2.全國博士后主管機構(gòu)統(tǒng)一印制的《博士后申請表》（校企聯(lián)合培養(yǎng)）掃描件；

3.博士學位證書掃描件，應(yīng)屆博士生可以提供通過學位論文答辯證明的掃描件，如申請過程中尚未進入到學位論文答辯，應(yīng)出具相關(guān)說明的掃描件，并注明“本人知悉：博士學位是進入工作站的前提條件，如當年度未取得博士學位，則前期評審一概作廢”；

4.應(yīng)屆博士生提供兩封相關(guān)專業(yè)博士生導師或相當水平專家的推薦信掃描件（其中一封應(yīng)為博士學位指導教師的推薦信）；

5.博士論文或兩篇學術(shù)研究代表作電子版；

6.凡屬國內(nèi)委托代培、定向培養(yǎng)的博士研究生，申請從事博士后研發(fā)工作，應(yīng)提交其委托代培單位、定向培養(yǎng)單位同意其從事博士后研發(fā)工作的證明材料；

7.身份證掃描件和個人近期免冠照片電子版。

四、招聘流程和辦法

1．簡歷篩選：對應(yīng)聘人員進行資格審查，符合招聘條件和要求的人員可進入筆試。

2. 考試：分為筆試和面試。

（1）筆試：參加筆試人員就以下課題撰寫一篇研究計劃。筆試具體安排將另行通知。

課題名稱：基于高分辨質(zhì)譜的煙用香料解析和調(diào)香研究

課題要求：開發(fā)一套基于高分辨質(zhì)譜技術(shù)的煙用香料數(shù)字化表征系統(tǒng)，提升煙用香料的配方精準識別、仿香驗證工作效能，為我司香精香料可知、可控、可替代研究以及轉(zhuǎn)化應(yīng)用提供技術(shù)保障。包括：（1）開發(fā)煙用香料處理技術(shù)和分析表征技術(shù)，建立目標香料成分高分辨質(zhì)譜標準譜庫，準確、全面獲取煙用香料目標成分信息；開發(fā)香料仿香驗證算法，實現(xiàn)煙用香料的仿香替代驗證。（2）建立煙用香料色譜質(zhì)譜數(shù)據(jù)庫，開發(fā)基于料用香料各種數(shù)據(jù)庫的香料配方識別算法，實現(xiàn)煙用香料的精準辨香、單體配方識別和自產(chǎn)香精香料質(zhì)量穩(wěn)定性判別。

（2）面試：采用答辯的方式進行綜合性專業(yè)面試。

（3）考試成績低于60分的不得進入下一環(huán)節(jié)。

4.考察與體檢：

（1）報考資格復審：對考察人選進行資格復審，未通過復審的，不得確定為擬錄用人員。

（2）考察：對考察人選采取個別談話、查閱檔案等方式進行考察。未通過考察的，不得確定為擬錄用人員。

（3）公司組織統(tǒng)一體檢。對體檢結(jié)果有疑問的，可安排在原體檢醫(yī)院進行一次復檢，體檢結(jié)論以復檢為準，不安排二次復檢。體檢項目和標準參照公務(wù)員招錄有關(guān)規(guī)定并結(jié)合崗位實際需求條件執(zhí)行，體檢結(jié)果為以下情形之一的認定為不符合要求：

1）不符合公務(wù)員錄用體檢標準要求；

2）色盲或色弱；

3）其他影響正常履行職責的疾病。

5．公示與錄用:擬錄用人員經(jīng)公司批準后進行公示,公示時間7天。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響進站的，辦理進站手續(xù)。進站人員須在規(guī)定時間內(nèi)辦理進站手續(xù)，否則視為放棄進站資格。

6．面試和體檢地點設(shè)在廣州市，具體時間、地點和要求將以短信、電子郵件或電話等形式通知入選人員。請應(yīng)聘人員保持聯(lián)系方式暢通，否則因此造成的一切后果由本人自負。各環(huán)節(jié)未通過人員恕不一一通知。

7．擬錄用進站人員名單公示將在廣東中煙工業(yè)有限責任公司外部網(wǎng)站http://gdgy.tobacco.com.cn上公布。應(yīng)聘人員謝絕上門拜訪。

五、其他事項說明

1.應(yīng)聘人員須誠信參與招聘錄用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違法違紀違規(guī)。應(yīng)聘人員必須對自己應(yīng)聘時提供的個人信息及相關(guān)材料的真實性、有效性負責。對弄虛作假、刻意隱瞞或填報虛假信息，偽造報名資料的，一經(jīng)查證，取消資格或成績；已經(jīng)進站的，依法辦理退站手續(xù)。因信息差錯而對考試錄用進站等造成影響的，一切后果由本人負責。對替考、作弊等違紀違規(guī)行為，參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》有關(guān)規(guī)定進行處理。

2.有關(guān)待遇: 月薪2.6萬+人民幣（稅前），具體薪酬根據(jù)博士后研究課題規(guī)模與水平確定。并按有關(guān)規(guī)定繳納社會保險（基本養(yǎng)老保險、工傷保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險）及住房公積金。薪酬的個人所得稅由我司按國家有關(guān)規(guī)定代扣代繳。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系郵箱：gdzyhr@gdzygy.com

廣東中煙工業(yè)有限責任公司

2024年12月11日

來源：http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/202412/fa5ba13403e2482dbad2479a94c1d132.shtml