成都農(nóng)商銀行2025年校園招聘公告
成都農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司(以下簡稱:成都農(nóng)商銀行)是在原成都市農(nóng)村信用社基礎上改制成立的股份制商業(yè)銀行,于2010年1月15日掛牌開業(yè)。2011年完成增資擴股,注冊資本達到100億元。2020年6月,完成股權結構調(diào)整,回歸國有,市區(qū)兩級國資合計持股比例79.58%,是成都市國資持股比例最大的銀行,系市屬國資一級企業(yè)。
截至2024年6月末,全行在崗員工總人數(shù)9000余人。設有28家一級支行、8家異地分行,成都地區(qū)營業(yè)網(wǎng)點500余個,其中80%營業(yè)網(wǎng)點扎根在縣域鄉(xiāng)鎮(zhèn),在全市35個鎮(zhèn)(街道)是唯一銀行網(wǎng)點,是全市網(wǎng)點最多、下沉最深、覆蓋面最廣的銀行。在山東、江蘇、福建、河北、四川、云南、新疆等地發(fā)起設立了39家中成村鎮(zhèn)銀行,形成跨區(qū)域發(fā)展。
多年來,成都農(nóng)商銀行堅守服務“三農(nóng)”和小微企業(yè)市場定位,不斷增強金融服務實體能力,展現(xiàn)國有企業(yè)和地方法人農(nóng)商行的擔當,實現(xiàn)了規(guī)模、效益與質量均衡協(xié)調(diào)發(fā)展。截至2023年末,全行資產(chǎn)總額超8300億元,貸款余額超4200億元,存款余額超6000億元。2024年7月,英國《銀行家》雜志發(fā)布“2024年全球銀行1000強”榜單,成都農(nóng)商銀行位列第200位。2024年8月,中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布“2024年中國銀行業(yè)100強榜單”,成都農(nóng)商銀行排名第38位。
成都農(nóng)商銀行堅定踐行金融工作的政治性和人民性,以昂揚姿態(tài)向“上市銀行、萬億銀行、標桿銀行”目標接續(xù)奮斗,為成都全面建設踐行新發(fā)展理念的公園城市示范區(qū)、“三個做優(yōu)做強”、“四大結構”優(yōu)化調(diào)整、產(chǎn)業(yè)建圈強鏈、智慧蓉城建設等重大戰(zhàn)略部署貢獻農(nóng)商力量。
以熱愛,成未來,成都農(nóng)商銀行期待你的加入!
一、招聘對象
(一)國內(nèi)普通高等院校的2025年應屆畢業(yè)生(不含委培生和定向生)和2024年畢業(yè)且未實現(xiàn)初次就業(yè)的畢業(yè)生。
(二)2024年1月至2025年7月期間畢業(yè)且未實現(xiàn)初次就業(yè)的海外及港澳臺地區(qū)院校畢業(yè)生。
二、招聘基本條件
(一)具有國家認可的全日制本科及以上學歷,并按國家和高校規(guī)定如期畢業(yè)。國內(nèi)院校應屆畢業(yè)生應在2025年7月31日前取得畢業(yè)證及學位證,海外及港澳臺地區(qū)院校畢業(yè)生應在2025年7月31日前取得國家教育部留學服務中心國外學歷學位認證。
(二)遵紀守法、誠實守信,無不良記錄。
(三)身心健康,具有正常履行工作職責的身體條件。
(四)符合成都農(nóng)商銀行近親屬回避的有關規(guī)定。
(五)符合銀行業(yè)從業(yè)人員的有關要求。
(六)貧困大學生、獎學金獲得者、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀學生干部、具有與銀行業(yè)務相關資格證書者(如CFA、FRM、CPA、ACCA、法律職業(yè)資格證等)、成都農(nóng)商銀行2024年暑期優(yōu)秀實習生以及本地生源者在同等條件下優(yōu)先錄用。
三、招聘崗位及具體條件
(一)總行管理培訓生(10人)
1.招聘條件:碩士研究生及以上學歷,畢業(yè)院校須為國內(nèi)一流頂尖大學或海外名校;經(jīng)濟學、法學、管理學、理學、工學等相關專業(yè);國家大學英語六級(CET-6)證書425分及以上,或提供具備相應英語能力的資格證明,如雅思(IELTS)成績單6.5分及以上、或新托福(TOEFL iBT)成績單85分及以上。
2.培養(yǎng)目標:由總行人力資源部制定培養(yǎng)計劃,通過系統(tǒng)培訓、總行及分支機構多崗位的輪崗歷練,全方位助力管理培訓生成長為優(yōu)秀的總行專業(yè)人才或分支機構基層管理人才。
(二)總行金融科技崗(10人)
1.具體崗位:軟件開發(fā)崗、數(shù)據(jù)開發(fā)崗等。
2.招聘條件:知名高校全日制本科及以上學歷;計算機科學與技術、信息與通信工程、電子科學與技術、軟件工程、統(tǒng)計學、數(shù)學等相關專業(yè);國家大學英語四級(CET-4)證書425分及以上,或提供具備相應英語能力的資格證明,如雅思(IELTS)成績單5.5分及以上、或新托福(TOEFL iBT)成績單70分及以上。
3.培養(yǎng)目標:由總行科技信息部及數(shù)字金融部根據(jù)崗位制定培養(yǎng)計劃,使其了解并掌握金融科技專業(yè)知識及銀行基礎業(yè)務知識,具備較優(yōu)的實際操作能力,逐步成長為骨干員工。
(三)分支行儲備培訓生(50人)
1.招聘條件:知名高校全日制本科及以上學歷;經(jīng)濟學、法學、管理學、理學、工學、文學等相關專業(yè);國家大學英語四級(CET-4)證書425分及以上,或提供具備相應英語能力的資格證明,如雅思(IELTS)成績單5.5分及以上、或新托福(TOEFL iBT)成績單70分及以上。
2.培養(yǎng)目標:由各分支機構制定培養(yǎng)計劃,全面了解并掌握銀行基礎業(yè)務,具備一定的實際操作能力,能夠快速成長為分支機構各業(yè)務條線的骨干員工。在此基礎上,可擇優(yōu)選拔充實到總行各部門崗位,拓展其職業(yè)發(fā)展路徑。
(四)綜合金融服務崗(100人)
1.招聘條件:全日制本科及以上學歷;經(jīng)濟學、法學、管理學、理學、工學、文學等相關專業(yè);國家大學英語四級(CET-4)證書425分及以上,或提供具備相應英語能力的資格證明,如雅思(IELTS)成績單5.5分及以上、或新托福(TOEFL iBT)成績單70分及以上。
2.培養(yǎng)目標:應聘者一經(jīng)錄用原則上須在所分配機構柜員崗位鍛煉學習至少一年,使其了解柜面基礎業(yè)務,積累銀行相關業(yè)務知識,經(jīng)績效考核等綜合評估合格后,可正式轉崗至客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理等。
(五)綜合柜員崗(150人)
1.招聘條件:全日制本科及以上學歷;經(jīng)濟學、法學、管理學、理學、工學、文學等相關專業(yè)。
2.用工方式:錄用人員為合同制柜員,與我行簽訂5年期勞動合同。合同期內(nèi)有2次選聘行員機會,如合同期滿前未選聘為行員,合同期滿勞動合同終止。
四、校園招聘流程及時間安排
(一)校招流程
簡歷投遞—簡歷篩選—在線測評—一面/二面—體檢—錄用。
(二)具體安排
成都農(nóng)商銀行2025校園招聘在線測評時間預計為2024年11月中旬,面試開始時間預計為2024年11月下旬,一面和二面將分片區(qū)集中進行,面試地點暫定北京、上海、成都3個城市。招聘各環(huán)節(jié)將通過短信、郵件等方式通知,請應聘者保持通訊暢通。
五、應聘方法
(一)報名方式:網(wǎng)上報名。
應聘者請登陸http://cdrcb2025.zhaopin.com/,點擊選擇要投遞的崗位,并如實填寫個人信息后進行網(wǎng)申。
(二)報名截止時間:2024年11月1日。
(三)報名注意事項:
1.應聘人員須在報名表內(nèi)指定位置附上本人近期一寸免冠電子正面照片(6個月內(nèi)藍白漸變底證件照,JPG、GIF、PNG格式,大小為2M以下) ,無照片者視為應聘無效。
2.應聘者應使用18位身份證號登錄報名,報名證件與參加在線測評、面試及體檢等環(huán)節(jié)時的身份證件應保持一致。
3.應聘人員填寫的“畢業(yè)院校”和“具體專業(yè)”應與畢業(yè)證書一致。
4.我行將通過短信、郵件等方式通知校招相關信息,請確保填寫的手機號碼和電子郵箱正確無誤。
5.應聘人員應如實填報各種相關信息,確保真實有效,如發(fā)現(xiàn)本人實際情況與填報情況不符等弄虛作假行為,我行將隨時取消其應聘資格。
6.請適當提前進行網(wǎng)申,避免因臨近截止時間應聘者集中報名造成網(wǎng)絡擁擠,投遞簡歷不成功。
六、相關說明
(一)招聘過程中謝絕來電來訪,請關注官方網(wǎng)站了解更多我行資訊及最新招聘信息。應聘者可通過發(fā)送電子郵件對本次校園招聘相關事宜進行咨詢(咨詢郵箱:hrcampus@cdrcb.com),咨詢者須在郵件中注明本人姓名、聯(lián)系電話、聯(lián)系郵箱。本郵箱恕不接受簡歷投遞。
(二)對于通過各招聘環(huán)節(jié)的應聘者,我行將通過短信、郵件等方式通知應聘者,請保持手機通訊暢通,并及時查看短信、郵件,以免遺漏重要通知。
(三)我行校園招聘從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構或類似機構,從未編輯或出版過任何招聘考試參考資料,從未向任何機構提供過招聘考試相關的資料和信息,并且無任何招聘環(huán)節(jié)需支付費用,請應聘者提高警惕,謹防受騙。
(四)成都農(nóng)商銀行對本次招聘享有最終解釋權。
成都農(nóng)商銀行人力資源部
2024年10月12日
來源:https://www.cdrcb.com/pin/zpdetail.htm?id=172
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