2022年百色市西林縣八達(dá)鎮(zhèn)中心小學(xué)前置跨校教職工競聘上崗工作方案

來源：西林縣人民政府門戶網(wǎng)站閱讀：4532 次日期：2022-08-24 15:38:51

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西林縣八達(dá)鎮(zhèn)中心小學(xué)前置跨校教職工競聘上崗工作方案

按照《西林縣推進(jìn)中小學(xué)教師“縣管校聘”管理改革工作實施方案》（西辦發(fā)〔2020〕3號）、《西林縣教職工競聘上崗工作實施方案》（西政辦發(fā)〔2020〕37號)精神、《關(guān)于推進(jìn)西林縣2022年中小學(xué)教師 “縣管校聘”改革工作的通知》（西教字〔2022〕102號）、《關(guān)于推進(jìn)西林縣2022年中小學(xué)教師 “縣管校聘”改革工作的通知》（西教字〔2022〕103號），為穩(wěn)步推進(jìn)我縣“縣管校聘”管理改革工作，推進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，結(jié)合我校實際，特制定2022年度“縣管校聘”競聘上崗工作方案暨《西林縣八達(dá)鎮(zhèn)中心小學(xué)前置跨校教職工競聘上崗工作方案》。

一、工作目標(biāo)

實施教職工全員聘任制，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，調(diào)動教職工積極性、創(chuàng)造性，逐步建立教師編制縣級“總量控制、動態(tài)管理”機(jī)制。

二、競聘原則

（一）堅持按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則。

（二）堅持以德為先、能力為重、注重實績的原則。

（三）堅持公開、公平、擇優(yōu)的原則。

三、競聘對象

競聘對象為西林縣縣域內(nèi)公辦中小學(xué)（不含高中）在編、在崗教職工，服務(wù)期內(nèi)的小學(xué)全科教師只限在鄉(xiāng)村學(xué)校層面交流，服務(wù)期內(nèi)的特崗教師不參與本次競聘。

四、競聘基本條件

（一）遵守國家法律和校紀(jì)校規(guī)，具有良好師德。

（二）身體健康，能堅持正常工作，服從安排，完成崗位職責(zé)和任務(wù)。

（三）教師應(yīng)具備競聘教學(xué)學(xué)段及以上的教師資格證（必須具備小學(xué)及以上的教師資格證）。

（四）上年度考核結(jié)果為合格及以上。

五、競聘方式

競聘上崗以全縣學(xué)區(qū)為單位，教職工向?qū)W校提出書面崗位競聘申請；競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查競聘人的應(yīng)聘資格。對競聘教職工進(jìn)行量化考核，考核分由五部分組成（滿分100分）。第一部分為近二年（即2020年、2021年）教師獲政府獎證書核定分（市級每項加3分，縣級每項加2分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級（教育局）每項加1分，同年同項活動取最高獎項），滿分6分；第二部分為工齡每年0.2分，最高分6分；第三部分由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)教職工師德師風(fēng)考試成績核定分，滿分3分；第四部分由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)教職工演講現(xiàn)場打分（滿分60分），取評委的平均值；第五部分由學(xué)校競聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)教職工答辯進(jìn)行現(xiàn)場打分（滿分25分），取評委的平均值；算出競聘人的總得分，從高分到低分進(jìn)行排序，確定崗位人選(以上五部分總分低于70分者不予聘用)。競聘工作按《西林縣教職工競聘上崗工作實施方案》（西政辦發(fā)〔2020〕37號)要求，原則為一年一聘。

六、競聘程序

（一）宣傳方式

競聘計劃表上網(wǎng)公告宣傳，使知曉率達(dá)100%。

（二）組建機(jī)構(gòu)

成立跨校競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和人事爭議仲裁小組（各小組成員7人）。競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：

組長：蘇韋慶

副組長：農(nóng)禮業(yè) 湯芝柏

成員：賀爾忠覃任竹楊宗霖林玉嬌

競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由湯芝柏兼任辦公室主任，工作小組負(fù)責(zé)崗位競聘的組織實施工作。

人事爭議仲裁小組成員如下：

組長：譚德康

副組長：黃正雄陶建清

成員：韋俊佐陸開城梁魂王忠承

人事爭議仲裁小組下設(shè)辦公室，由黃正雄兼任辦公室主任，工作小組負(fù)責(zé)教職工意見的收集和反映，對競聘工作中出現(xiàn)的矛盾和糾紛進(jìn)行調(diào)解。

（三）崗位設(shè)置

1.崗位設(shè)置及要求

按照縣委編辦核定編制數(shù)，結(jié)合學(xué)校所缺崗位實際情況，本次共設(shè)崗7個數(shù)學(xué)崗位，其中七級崗位2人（其中一人為鎮(zhèn)內(nèi)直聘），九級崗位3人，十三級崗位2人（此崗限定八達(dá)鎮(zhèn)全科教師）。

3.崗位職責(zé)

按照小學(xué)新課標(biāo)要求完成數(shù)學(xué)教育教學(xué)任務(wù)（具體見小學(xué)新課標(biāo)）；學(xué)校搭配的其他課程（工作量不夠時）；能勝任班主任工作（具體見西林縣八達(dá)鎮(zhèn)中心小學(xué)班主任工作要求），并服從學(xué)校工作安排。

4.任職條件:小學(xué)教師學(xué)歷應(yīng)達(dá)到大專及以上。

5.所有競聘上崗成功教職工均需服從學(xué)校根據(jù)實際情況調(diào)配工作。

（四）組織競聘

1.符合競聘的教職工向我校提出書面崗位競聘申請，競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查競聘人的應(yīng)聘資格。

2.組織競聘會。學(xué)校競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)教職工近二年獲政府獎加分核定、師德師風(fēng)核定、演講、答辯進(jìn)行綜核評定。從高分到低分，確定崗位人選，公示5個工作日無異議后與學(xué)校簽訂崗位聘用合同（平均分達(dá)不到70分，不予聘任）。

為了保證公平公正，競聘過程全程錄像備查，并聯(lián)系股室派駐紀(jì)檢人員或責(zé)任督學(xué)現(xiàn)場監(jiān)督。

3. 學(xué)校根據(jù)實際情況可對已競聘上崗人員綜合調(diào)配，統(tǒng)籌安排，確定其具體工作崗位，校內(nèi)轉(zhuǎn)崗由學(xué)校統(tǒng)籌安排，報縣教育局審核和備案。

（五）上報

學(xué)校完成崗位聘任工作后，應(yīng)上報崗位聘任結(jié)果材料到縣管校聘辦公室。包括：“競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”和“人事爭議仲裁小組”名單、《2022年西林縣義務(wù)教育學(xué)校前置跨校競聘擬聘用教職工名冊表》（含電子文檔）、教職工競聘上崗評分表（復(fù)印件）等。聘用情況經(jīng)縣教育局審核后報縣委、縣人民政府分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，按規(guī)定程序辦理崗位變動及人事工資關(guān)系相關(guān)手續(xù)。

1. 公布崗位。

學(xué)校將《學(xué)校缺崗情況一覽表》報縣教育局，由縣教育局根據(jù)實際需求確定系統(tǒng)內(nèi)競聘崗位，并在西林網(wǎng)站上及時公布。

2. 報名。

符合崗位要求的競聘對象自愿報名，并填寫《西林縣教職工前置跨校競聘申請表》，報名需提供以下材料：1.身份證原件及復(fù)印件；2.最高學(xué)歷原件及復(fù)印件；3.教師資格證原件及復(fù)印件；4.專業(yè)技術(shù)職務(wù)職稱資格原件及復(fù)印件；5.所在單位崗位等級證明；6.師德師風(fēng)考試成績或培訓(xùn)證明材料；7.近二年獲政府獎榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件。報名時間：2022年8月24—25日上午9:00至12:00，下午15:00－18:00；報名地點(diǎn)：西林縣八達(dá)鎮(zhèn)中心小學(xué)辦公室（縣一小旁邊原八達(dá)鎮(zhèn)教育組辦公室），聯(lián)系人：湯芝柏（13877675121）、農(nóng)玉芳（13481602897）

（六）競聘時間

1.2022年8月26日上午9：00在西林縣八達(dá)鎮(zhèn)中心小學(xué)召開競聘會。

2.公示時間：2022年8月26日—9月1日。

3.2022年9月2日簽訂崗位聘用合同。

七、其它事項

（一）簽訂聘用合同

通過競聘上崗人員與學(xué)校簽訂《崗位聘用合同》，原則實行一年一簽，合同期滿后，根據(jù)崗位職責(zé)履職及考核情況，進(jìn)行競崗和續(xù)簽聘用合同。

（二）爭議處理

教職工如對崗位競聘有異議，學(xué)校勞動人事爭議仲裁小組及時處理，不服從學(xué)區(qū)調(diào)解的可向縣教育局人事爭議仲裁調(diào)解委員會申請調(diào)解，不服從調(diào)解的可向西林縣人事爭議仲裁院申請仲裁。

八、方案解釋權(quán)

本方案由西林縣八達(dá)鎮(zhèn)中心小學(xué)前置跨校教職工競聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：1. 2022年西林縣八達(dá)鎮(zhèn)中心小學(xué)前置跨?？h管校聘緊缺崗位計劃表