重慶電子工程職業(yè)學(xué)院2020年度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會公開招（選）聘事業(yè)單位工作人員。
一、單位簡介
重慶電子工程職業(yè)學(xué)院是由重慶市政府舉辦、重慶市教委主管、市教委與市經(jīng)信委共建的全日制普通高等院校。是“中國特色高水平高職學(xué)校建設(shè)單位”、“國家示范性高等職業(yè)院校”、“國家優(yōu)質(zhì)?？聘叩嚷殬I(yè)院校”和教育部“首批教學(xué)工作診斷與改進(jìn)工作試點(diǎn)單位”、“首批現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位”、“全國重點(diǎn)建設(shè)職業(yè)教育師資培養(yǎng)培訓(xùn)基地”、人社部、財(cái)政部“國家級高技能人才培訓(xùn)基地”,學(xué)校目前建有院士專家工作站、“國家千人”專家工作站硅光子人才培養(yǎng)與技術(shù)創(chuàng)新中心。
學(xué)校在近三屆國家級教學(xué)成果獎評審中，榮獲國家級教學(xué)成果獎一等獎2項(xiàng)、二等獎3項(xiàng)。連續(xù)四年蟬聯(lián)全國高職院校“服務(wù)貢獻(xiàn)50強(qiáng)”，連續(xù)兩年獲全國高職院校“教學(xué)資源50強(qiáng)”。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、招聘單位及人數(shù)
本次招聘為社會公開招聘方式，具體考試時(shí)間將在重慶電子工程職業(yè)學(xué)院人力資源處官網(wǎng)（網(wǎng)址：https://ohr.cqcet.edu.cn/）發(fā)布信息。
（一）面向社會公開招（選）聘工作人員32名，具體崗位條件詳見《重慶電子工程職業(yè)學(xué)院2020年度公開招聘崗位一覽表》（附件1）。
（二）招聘范圍
凡符合以下條件的人員均可報(bào)考：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.符合崗位所需的其他資格條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
以下人員不納入本次招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于限制報(bào)考期限的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人；在讀的非2021屆高校畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計(jì)算
本簡章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2020年10月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1984年11月1日及以后出生，依次類推。
（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)
報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在復(fù)審時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書，其中應(yīng)屆畢業(yè)研究生可推遲至2021年7月30日前提交；在國（境）外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在復(fù)審時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進(jìn)行專業(yè)資格審核。
專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的單位認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。
（五）特別說明
本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲。本簡章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計(jì)算。
四、報(bào)名及資格審查
本次公開招聘進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
（一）提交報(bào)考申請。報(bào)考人員在簡章發(fā)布之日起至2020年12月14日中午12時(shí)期間，登錄重慶電子工程職業(yè)學(xué)院人力資源處官網(wǎng)（網(wǎng)址：https://ohr.cqcet.edu.cn/）進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，并上傳電子材料（含照片）。用人單位將在后續(xù)資格復(fù)審環(huán)節(jié)進(jìn)行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（二）初審報(bào)考資格。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)上填報(bào)的信息，對照崗位報(bào)考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員報(bào)名后的2個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由。
（三）查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考人員請于網(wǎng)上報(bào)名后，及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過審核的可在2020年12月15日下午5時(shí)前及時(shí)進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。12月15日下午5時(shí)后，不再進(jìn)行資格審查。資格初審不合格的，不能參加考試。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過后，報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及崗位（如對資格審查結(jié)果有疑問，可咨詢招聘部門或單位，聯(lián)系電話見考試考務(wù)咨詢電話）。
（四）報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到3：1的比例才能開考。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘；因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，其已繳納的考務(wù)費(fèi)予以退還。
（五）現(xiàn)場復(fù)審。學(xué)校按招聘崗位條件，對資格初審合格的報(bào)名者資格條件進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審?，F(xiàn)場復(fù)審?fù)ㄟ^人員，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)?，F(xiàn)場復(fù)審不合格者或未按規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場復(fù)審者，不得進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
現(xiàn)場復(fù)審時(shí)間、具體地點(diǎn)及要求將于12月17日在人力資源處官網(wǎng)發(fā)布。
應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的，須在綜合面試前向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件3）；在現(xiàn)單位在編工作滿5年的，可在體檢結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件3）；不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
（六）打印準(zhǔn)考證。復(fù)審現(xiàn)場打印準(zhǔn)考證，考生在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。
五、考試
本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試；面試項(xiàng)目包括專業(yè)技能測試、綜合面試（結(jié)構(gòu)化面試），各崗位具體考試科目項(xiàng)目詳見《重慶電子工程職業(yè)學(xué)院2020年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。
（一）公共科目筆試
1.公共科目筆試分值100分，主要測試考生綜合能力，考試大綱參照《重慶市2020年公開招（選）聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》（2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布）內(nèi)容執(zhí)行，均采用閉卷筆答方式。各招聘崗位公共科目筆試內(nèi)容分別為：《綜合基礎(chǔ)知識（教育類）》、《綜合基礎(chǔ)知識》。
2.公共科目筆試考試時(shí)間和考試地點(diǎn)，考生通過現(xiàn)場復(fù)審后，在準(zhǔn)考證上告知，同時(shí)在學(xué)校人力資源處官網(wǎng)發(fā)布，筆試時(shí)間為90分鐘。
3.公共科目筆試后進(jìn)入面試（專業(yè)技能測試）環(huán)節(jié)規(guī)則：
根據(jù)公共科目筆試成績，按照與招聘崗位名額5:1比例，從高到低依次確定進(jìn)入面試（專業(yè)技能測試）的人員。若最后一名進(jìn)入面試（專業(yè)技能測試）環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試（專業(yè)技能測試）人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試（專業(yè)技能測試）；競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額至競爭比例不低于2:1；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；但若應(yīng)聘崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可進(jìn)一步降低比例開考，但該崗位考生公共科目筆試成績不得低于所有公共科目筆試考生的平均成績。
4.公共科目筆試成績于考試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校人力資源處網(wǎng)站上公布，同時(shí)公布進(jìn)入面試（專業(yè)技能測試）人員名單及面試（專業(yè)技能測試）相關(guān)事宜（含時(shí)間、地點(diǎn)及試講內(nèi)容等）。
（二）面試（專業(yè)技能測試）
1.面試（專業(yè)技能測試）總分值100分，主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)素養(yǎng)、崗位能力等，專任教師的面試（專業(yè)技能測試）為試講（試講題目為專業(yè)科目，試講時(shí)間為15-20分鐘，具體內(nèi)容在公布面試（專業(yè)技能測試）相關(guān)事宜時(shí)發(fā)布）加崗位能力測試(考試時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況確定，一般不低于30分鐘，考試內(nèi)容包含實(shí)操、機(jī)考等）。行政崗位面試（專業(yè)技能測試）內(nèi)容為公文寫作（考試時(shí)間60分鐘）。
2.面試（專業(yè)技能測試）后進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
根據(jù)公共科目筆試成績占比+面試（專業(yè)技能測試）成績占比之和，按照與招聘崗位名額2:1比例，從高到低依次確定進(jìn)入綜合面試的人員。
若從高到低依次確認(rèn)時(shí)，最后一名公共科目筆試成績占比+面試（專業(yè)技能測試）成績占比之和出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若綜合面試競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額至競爭比例不低于2:1；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；但若應(yīng)聘崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可進(jìn)一步降低比例開考。
專任教師面試（專業(yè)技能測試）中試講和崗位能力測試單項(xiàng)考試分值均為100分，兩項(xiàng)考試成績均須同時(shí)達(dá)到70分及以上，才能進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)。
行政崗位面試（專業(yè)技能測試）成績分值為100分，考試成績須達(dá)到70分及以上，才能進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)。
面試（專業(yè)技能測試）成績于考試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校人力資源處網(wǎng)站上公布，同時(shí)公布進(jìn)入綜合面試人員名單及綜合面試相關(guān)事宜。
（三）心理測試
在綜合面試前采取現(xiàn)場測試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況，心理測試結(jié)果作為是否錄用的重要參考依據(jù)，不納入考試總成績。
（四）綜合面試
綜合面試由重慶電子工程職業(yè)學(xué)院組織實(shí)施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。綜合面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)在重慶電子工程職業(yè)學(xué)院人力資源處網(wǎng)站公布，綜合面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。
綜合面試考試方式為結(jié)構(gòu)化面試，考試時(shí)間10分鐘/人，主要對應(yīng)聘人員的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、邏輯思維、綜合分析、語言表達(dá)等方面進(jìn)行綜合考量。
綜合面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加綜合面試的考生，不得進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
綜合面試成績須達(dá)到70分及以上者，才能確定為體檢人選（經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定屬急需招聘的緊缺崗位或因考生棄考造成綜合面試環(huán)節(jié)未能形成有效競爭的崗位，參考考生綜合面試成績須達(dá)到80分及以上，才能確定為體檢人選）。
（四）總成績計(jì)算
1、教師崗位
考試總成績=公共科目筆試成績×30% +面試（專業(yè)技能測試）成績×30% (其中試講成績和崗位能力測試成績各占50%)+綜合面試成績×40%。
2、行政崗位
考試總成績=公共科目筆試成績×30% +面試（專業(yè)技能測試）成績×30%+綜合面試成績×40%。
七、體檢和考察
考試總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考試總成績從高到低1:1確定體檢人選。若考試總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按專業(yè)技能測試成績、試講成績高者確定進(jìn)入體檢人選。
體檢由重慶電子工程職業(yè)學(xué)院按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)招聘單位同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由重慶電子工程職業(yè)學(xué)院按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對象本人。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。
對報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
八、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶電子工程職業(yè)學(xué)院人力資源處官網(wǎng)（網(wǎng)址：https://ohr.cqcet.edu.cn/）上發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）和重慶電子工程職業(yè)學(xué)院人力資源處官網(wǎng)（網(wǎng)址：https://ohr.cqcet.edu.cn/）網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
十、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由招聘單位報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十一、其他
招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：
1.本簡章由重慶電子工程職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場復(fù)審報(bào)名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報(bào)考的單位或部門。
2.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：023-65926001(注冊、密碼查詢等)
3.考試考務(wù)咨詢電話：023-65928102
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：1.重慶電子工程職業(yè)學(xué)院2020年度公開招聘崗位一覽表
2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）
3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾
附件下載：附件1：重慶電子工程職業(yè)學(xué)院2020年度公開招聘崗位一覽表.xlsx
附件2：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年8月修訂版）.doc
附件3：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾.doc
信息來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/fdzdgknr/sydwgkzpxxgk/202012/t20201204_8534891.html
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