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    2020年天津市人民政府辦公廳選調公務員公告
    來源:天津人事考試網 閱讀:127996 次 日期:2019-12-17 14:19:32
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    天津市人民政府辦公廳選調公務員公告

    為進一步拓寬選人視野,優(yōu)化干部隊伍結構,充實人員力量,天津市人民政府辦公廳決定開展選調公務員工作?,F將有關事項公告如下:

    一、職位及人數

    市政府辦公廳四級調研員1名,一級主任科員及以下職級4名。

    二、工作崗位

    市政府辦公廳內設機構文字綜合崗位。

    三、選調范圍及資格條件

    選調對象應為本市已進行公務員(參公)登記且在編在崗的公務員和參照公務員法管理工作人員(含駐津中央垂直管理機關工作人員)。同時,還應具備以下資格條件:

    (一)政治素質好,公道正派,堅持原則。事業(yè)心、責任感強,工作實績突出。遵紀守法,廉潔自律。

    (二)中共黨員,全日制大學本科及以上學歷、學士及以上學位。

    (三)基層工作經歷不少于兩年,工作經歷年限截止時間為2019年12月31日。

    (四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務員和服務期內的艱苦邊遠職位公務員應在服務崗位工作5年以上。

    (五)四級調研員年齡一般不超過40歲(1979年1月之后出生),一級主任科員及以下干部年齡一般不超過35歲(1984年1月之后出生)。

    (六)具有較強的文字綜合能力和政策理論水平,現擔任與選調職位相當層次的職務或相應職級。

    (七)上一年年度考核結果為稱職以上等次。

    (八)具有正常履行崗位職責的身體條件。

    有下列情形之一的,不得報名參加選調:

    (一)受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

    (二)被依法列為失信聯合懲戒對象的。

    (三)未滿任職試用期的。

    (四)選調后可能形成回避關系的。

    (五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    四、方法步驟

    (一)人員報名

    報考人員可登錄天津市人力資源和社會保障局網站人事考試板塊(網址:www.tjkpzx.com)“社會化委托考試”欄目進入,或登錄http://124.128.225.21/wb_tianjinrs/webregister/index.aspx,按照填報說明要求填寫并提交《市政府辦公廳選調公務員報名表》,待審核通過后下載報名表報所在單位組織人事部門審核蓋章,資格復審階段需要進行審核。報名時間為2019年12月17日9:00至12月21日16:00。

    (二)資格審查

    市政府辦公廳統一對報名人員進行資格審查,考生提交報名表48小時內,通過選調報名系統反饋資格審查結果。

    資格審查貫穿選調全過程,報名人員必須實事求是填寫個人信息,凡弄虛作假者,一經查實,即取消選調資格。

    (三)筆試

    參加筆試人數與選調人數比例不低于5:1,若低于5:1,按比例減少選調人數。筆試采取閉卷方式,滿分100分,注重測試報名人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力以及文字表達能力等綜合素質。筆試時間定于2019年12月28日9:00—11:30,地點詳見準考證(準考證可于12月26日9:00開始下載),報名人員須持本人有效身份證、準考證參加筆試。2020年1月4日,報名人員可登陸專題網站查看筆試成績及下一階段工作安排。

    (四)資格復審

    2020年1月5日至7日,由市政府辦公廳組織開展資格復審工作,復審材料包括所在單位組織人事部門蓋章的報名表、本人身份證、學歷學位證書原件和認證報告。資格復審合格的,由市政府辦公廳通知面試;不合格的,取消面試資格。面試人員未按規(guī)定時間、地點參加復審的,視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額,按筆試成績從高分到低分依次遞補。

    (五)面試

    根據筆試成績,從高分到低分依次確定面試人選,參加面試人數與選調人數比例為3:1。面試采取結構化面談方式,由市政府辦公廳組織實施,滿分100分。注重對參加人員能力素質、職位適應程度等方面的測察了解。面試時間初步定為2020年1月11日,地點另行通知。

    (六)確定考察對象

    考試總成績按筆試、面試成績4:6的比例核算,分數保留小數點后兩位。根據考試總成績從高至低按2:1比例差額確定考察對象(其中四級調研員職位考察對象2名,差額1名;一級主任科員以下職級考察對象8名,差額4名)??偝煽兿嗤疵嬖嚦煽兏哒叽_定為考察對象,如仍出現并列情況,則一并確定為考察對象。

    (七)組織考察

    市政府辦公廳組建考察組,到考察對象所在單位進行深入考察。采取個別談話、查閱考察對象工作資料、審核考察對象人事檔案、同考察對象面談等方法,全面考察考察對象德、能、勤、績、廉等方面的現實表現。

    若出現考察不合格或自愿放棄的情況,由市政府辦公廳根據總成績由高分到低分依次遞補。

    (八)公示

    市政府辦公廳根據考察情況,綜合分析筆試、面試成績和考察情況,按照人崗相適的原則,研究確定擬調入人選,并分別在調入人選所在單位和市政府辦公廳進行公示,公示期為5個工作日。

    (九)辦理試用手續(xù)

    對公示期間沒有問題反映或反映問題調查核實后不影響調入的,辦理試用手續(xù),試用期為三個月,試用期間擬調入干部的人事關系仍保留在原工作單位。

    (十)辦理調入手續(xù)

    試用期滿后,市政府辦公廳對試用人員進行了解考核,考核合格者,辦理正式調動任職手續(xù),考核不合格者,返回原單位工作。

    政策咨詢電話:83608748

    考務咨詢電話:12333

    監(jiān)督舉報電話:83609867

    市政府辦公廳

    2019年12月16日

    來源:http://hrss.tj.gov.cn/ecdomain/framework/rsks/index/hfhjcbodekagbbofjcjampeopijgiebi.do?isfloat=1&disp_template=fgpgnnghekdbbbofjcjampeopijgiebi&fileid=20191216104952173&moduleIDPage=hfhjcbodekagbbofjcjampeopijgiebi&siteIDPage=rsks&infoChecked=null

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