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為大力實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃(簡稱“特崗計(jì)劃”)，優(yōu)化農(nóng)村教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高農(nóng)村義務(wù)教育質(zhì)量，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘“特崗計(jì)劃”教師。

一、名額及分配

全市13個(gè)區(qū)縣招聘名額為1130名。

若某一招聘崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘名額之比不足2︰1，則相應(yīng)遞減該崗位招聘名額至規(guī)定比例;無法遞減的，取消招聘。

二、招聘條件及范圍

(一)考生須符合下列條件

1.遵紀(jì)守法，政治思想表現(xiàn)好，熱愛教育事業(yè);

2.身體健康，儀表端莊;

3.全日制普通高校本科畢業(yè)，全日制普通高校師范類?？飘厴I(yè);

4.年齡在30周歲及以下(即在1987年6月14日以后出生);

5.符合附件1相應(yīng)崗位的要求;

6.往屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須取得相應(yīng)層次及以上教師資格，應(yīng)屆畢業(yè)生2018年7月31日前須取得相應(yīng)層次及以上教師資格、報(bào)名時(shí)提供本人學(xué)籍號(hào);

7.報(bào)考語文崗位的考生，須取得二級(jí)甲等以上普通話等級(jí)證書。

8.參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取。

(二)下列情形，不屬于招聘范圍

1.曾因犯罪受過刑事處罰，或曾被開除公職、黨籍，或在接受高等教育時(shí)，受到開除學(xué)籍處分的人員;

2.刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

5.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;

6.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;

7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;

8.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;

9.國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

10.現(xiàn)役軍人;

11.在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;

12.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

(七)考察

各區(qū)縣對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，并再次審核其報(bào)考資格，做出合格與否的結(jié)論。體檢合格人員由各區(qū)縣教委會(huì)同區(qū)縣人力社保局對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行綜合考察，并再次核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等。

(八)公示

各區(qū)縣將體檢、考察合格人員名單報(bào)市教委，經(jīng)匯總后在市教委公眾信息網(wǎng)和市人力社保局公眾信息網(wǎng)上予以公示，公示期限為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績、擬聘區(qū)縣及任教學(xué)科等。

“特崗計(jì)劃”中的各區(qū)縣具體學(xué)校及崗位名額由各區(qū)縣在區(qū)縣教委、區(qū)縣人力社保局的官方網(wǎng)站予以公布?？忌凑請?bào)考的學(xué)校類型及崗位，依據(jù)考試考核總成績從高到低依次選擇聘用崗位。若考生考試考核總成績并列，依次按筆試成績、專業(yè)素質(zhì)筆試成績由高到低排序，實(shí)行高者優(yōu)先選擇。選擇聘用單位的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請參加選崗的考生請保持通訊暢通，屆時(shí)除網(wǎng)上公布還將電話通知本人相關(guān)選崗事宜。若因考生通訊工具不暢而未接到通知或考生不按照規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)選擇聘用單位，按自動(dòng)放棄聘用資格處理。

(九)崗前培訓(xùn)

各區(qū)縣教委要采取切實(shí)措施加強(qiáng)特崗教師培訓(xùn)，尤其是針對(duì)非師范專業(yè)畢業(yè)生，做好新教師入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)工作，按照“先培訓(xùn)，后上崗;不培訓(xùn)，不上崗”的原則嚴(yán)格執(zhí)行。

(十)完善手續(xù)及待遇

各區(qū)縣要根據(jù)學(xué)校需求以及崗位空缺情況，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。“特崗計(jì)劃”教師3年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的人員寫《重慶市“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師任教服務(wù)期滿考核登記表》(附件4)，按規(guī)定落實(shí)工作崗位，做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，保障特崗教師與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校教師享受同等待遇。有關(guān)區(qū)縣要切實(shí)加強(qiáng)服務(wù)期滿且自愿留任特崗教師的考核工作，并按程序報(bào)備區(qū)縣組織人事部門。考核采取直接考核的方式進(jìn)行，內(nèi)容分為教師專業(yè)技能考核和服務(wù)期內(nèi)工作實(shí)績考核，由區(qū)縣教育行政部門、人力社保局按規(guī)定組織實(shí)施。

(十一)缺額調(diào)劑

根據(jù)缺額和當(dāng)?shù)貙?shí)際，由各區(qū)縣教委、人力社保局根據(jù)“特崗計(jì)劃”教師招聘報(bào)考情況，堅(jiān)持公正、公平、公開的原則，研究制定調(diào)劑方案，依據(jù)考生成績高低及本人意愿，進(jìn)行一次性公開補(bǔ)缺調(diào)劑。調(diào)劑人員名單從參加面試人員中產(chǎn)生并在區(qū)縣教委、區(qū)縣人力社保局的官方網(wǎng)站予以公示。調(diào)劑人員名單分別報(bào)市級(jí)相關(guān)部門備案。

四、招聘紀(jì)律

“特崗計(jì)劃”教師招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面寬，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，并自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及廣大人民群眾的監(jiān)督，若違紀(jì)、違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

五、其他事項(xiàng)

(一)咨詢電話：報(bào)名系統(tǒng)聯(lián)系電話為86380485,62653201。

(二)各區(qū)縣有關(guān)部門要加強(qiáng)溝通、密切配合，在招聘工作中遇到問題，應(yīng)及時(shí)協(xié)商、妥善處理;特殊情形應(yīng)及時(shí)向市級(jí)有關(guān)部門匯報(bào)，確保招聘工作順利實(shí)施。

本招聘簡章由市教委和市人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。