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為切實建立基層干部的培養(yǎng)選拔機制，根據(jù)望謨縣委組織部、望謨縣人力資源和社會保障局《望謨縣縣直機關和街道辦事處公開遴選工作人員實施辦法(試行)》關于(望組通〔2015〕42號)文件，結合縣編委辦用編計劃，經縣扶貧辦班子研究，現(xiàn)將遴選的有關事宜公告如下：

一、工作原則及程序

遴選工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的方法擇優(yōu)選調，按照發(fā)布遴選公告、報名、資格審查、考試、考察、公示、調動審批的程序進行。

二、遴選計劃、職位及方式

(一)計劃遴選6名(行政編制1名，事業(yè)編制5名)。

(二)遴選職位:遴選職位詳見附件一《2018年望謨縣扶貧開發(fā)辦公室公開遴選工作人員職位一覽表》，每名報考者只能報考一個職位，如有同時填報兩個及以上職位的，則取消該報考者的考試資格或考試成績。

(三)遴選方式：采取結構化面試的方式進行，各類遴選人員實行公開報名、統(tǒng)一考試、分類從高分到低分擇優(yōu)聘用。

三、遴選對象和條件

(一)遴選對象。望謨縣在職在編公務員、財政全額預算管理事業(yè)單位工作人員(試用期人員、工勤人員以及未接轉的特崗教師不能參加本次遴選)。

(二)遴選條件

1、政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī);

2、原則上大專及以上學歷;

3、原則上年齡在45周歲以下(1972年11月30日以后出生);

4、近兩年年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期考核不定等次的視為稱職等次);

5、在基層服務期滿兩年及以上目前仍然在基層服務的(下文聘用的時間在2017年11月30日前);

有下列以下情形之一的，不得報名參加遴選：

(一)涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

(二)曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

(三)受組織處理或者黨紀政紀處分影響期未滿的;

(四)按照國家和省有關規(guī)定，招錄定向單位工作未滿服務年限的;

(五)對轉任有其他限制性規(guī)定的;

(六)截止2017年11月30日前參加我縣縣直部門公開遴選已下文到單位試用，試用期未滿就申請回原單位工作未滿2年的;

(七)法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定其他情形的。

七、公示

遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求，黨委(黨組)集體討論決定擬遴選人員報組織人事部門按有關規(guī)定統(tǒng)一進行公示，公示期為5天，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題反映或者反映問題不影響公開遴選的，按照規(guī)定程序辦理試用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，待查實后再作出決定。

有以下情形之一的，不得辦理調動手續(xù)：

(一)涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

(二)曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

(三)受組織處理或者黨紀政紀處分影響期未滿的;

(四)按照國家和省有關規(guī)定，招錄定向單位工作未滿服務年限的;

(五)對轉任有其他限制性規(guī)定的;

(六) 截止2017年11月30日前參加我縣縣直部門公開遴選已下文到單位試用，試用期未滿就申請回原單位工作未滿2年的;

(七)法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定其他情形的。

此次遴選實行試用期制，試用期為3個月(如擬調的考生已借調到用人單位超過3個月及以上的，由用人單位及主管部門出具考核合格證明，提前辦理相關調動手續(xù))。試用期間，擬調人員在原單位的一切關系、待遇不變。試用期滿后，經用人單位及主管部門考核合格的，按照管理權限和有關要求辦理相關調動手續(xù);試用考核不合格的，退回原單位工作。

八、紀律要求

遴選工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。

九、未盡事宜由公開遴選工作領導小組決定。

十、本方案由扶貧辦公開遴選工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0859—4612909 望謨縣扶貧開發(fā)辦公室

2018年望謨縣扶貧辦公開遴選

領導小組辦公室

2018年1月3日