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為適應(yīng)我旗教育事業(yè)發(fā)展需要，加強(qiáng)幼兒教育師資隊(duì)伍建設(shè)，提高辦學(xué)水平與質(zhì)量，經(jīng)旗政府同意，由教育局組織公開(kāi)招聘第三幼兒園臨時(shí)幼兒教師，為有組織、有計(jì)劃、有步驟地做好工作，制定本方案。

一、招聘計(jì)劃

招聘18名臨時(shí)幼兒教師，其中蒙語(yǔ)授課9名，漢語(yǔ)授課9名。

二、招聘工作原則、報(bào)考資格條件及工資待遇

(一)工作原則：招聘工作堅(jiān)持“公平公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、考試錄用、合同管理”的原則。

(二)資格條件

1.基本條件

⑴具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

⑵遵守憲法和法律;

⑶具有良好的品行，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄;

⑷具備崗位所需的學(xué)歷、準(zhǔn)入資格、專業(yè)(技能)、年齡等條件;

⑸適應(yīng)崗位要求的身體條件;

⑹崗位所需的其他條件。

2.具體條件

⑴具有國(guó)家承認(rèn)的全日制普通中等師范類院校及以上畢業(yè)學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為幼兒教育專業(yè)。

⑵全日制普通師范類院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為非幼兒教育專業(yè)的，具有幼兒教育教師資格證;

⑶全日制非師范類院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷具有幼兒教育教師資格證;

⑷在職業(yè)學(xué)校(中專)全日制三年及以上學(xué)前專業(yè)畢業(yè)生, 具有幼兒教育教師資格證可以報(bào)考應(yīng)聘;

⑸年齡為1982年1月1日以后出生;

⑹國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員不在范圍之內(nèi)。

(三)工資待遇

1.被聘用者月工資由旗財(cái)政補(bǔ)貼1500.00元(含寒暑假);

2.招聘單位和受聘者依據(jù)相關(guān)規(guī)定，按比例分別繳納有關(guān)保險(xiǎn)。

三、招聘工作程序

招聘工作按照宣傳、報(bào)名、資格審查、面試、公布成績(jī)、體檢、擬聘公示、簽訂聘用協(xié)議等程序組織實(shí)施，自2017年8月18日起至8月30日全部結(jié)束。

(一)宣傳、報(bào)名、資格審查和參加面試人員公示(2017年8月18日～26日)：

1.宣傳。在旗黨政綜合大樓一樓、旗教育局一樓、旗社保局一樓、旗民族幼兒園、旗第二幼兒園公告欄發(fā)布公告。

2.報(bào)名和資格審查。報(bào)名和資格審查同時(shí)進(jìn)行，時(shí)間為2017年8月18 日～22日17：00止(雙休日正常報(bào)名)，符合條件的應(yīng)聘人員必須本人攜帶身份證、畢業(yè)證、幼兒教師資格證原件及復(fù)印件(a4紙復(fù)印)各1份和近期同底2寸免冠照片3張到科右前旗教育局203室報(bào)名，報(bào)名時(shí)按蒙、漢授課語(yǔ)種分類報(bào)名。資格審查對(duì)符合條件人員當(dāng)場(chǎng)核發(fā)準(zhǔn)考證。

(二)面試(8月24日)

每名應(yīng)聘者面試準(zhǔn)備時(shí)間為30分鐘，面試時(shí)間為15分鐘，其中：講課時(shí)間為5分鐘;才藝展示時(shí)間為10分鐘。面試中講課權(quán)重為30%，才藝展示權(quán)重為70%(其中舞蹈權(quán)重為40%，音樂(lè)或美術(shù)權(quán)重為30%，)?？偝煽?jī)滿分為100分。

1.講課。講課題目由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織命題，并在監(jiān)督人員監(jiān)督下現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取，考生按抽簽順序講課，講 課時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)5分鐘;

2.才藝展示。才藝展示項(xiàng)目?jī)H限于音樂(lè)、舞蹈和美術(shù)三項(xiàng)中的兩項(xiàng)，其中舞蹈是必展示項(xiàng)目，另外，從音樂(lè)和美術(shù)中再任選一項(xiàng)進(jìn)行展示，兩項(xiàng)才藝展示時(shí)間相當(dāng)。才藝展示時(shí)間為10分鐘。才藝展示時(shí)所使用器材、道具等除鋼琴、電子琴由招聘單位提供外，其它由應(yīng)聘人員自行解決。

3.面試。面試評(píng)委組由5 人組成，現(xiàn)場(chǎng)打分。面試結(jié)束后，工作人員在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，按講課、才藝展示分類統(tǒng)計(jì)得分，統(tǒng)計(jì)時(shí)先在評(píng)委賦分中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再取其平均分的辦法計(jì)入考生面試成績(jī)。面試工作結(jié)束后進(jìn)行成績(jī)公示(公示時(shí)間為8月24日—26日)。

4.面試地點(diǎn)設(shè)在旗第二幼兒園。

(三)錄用辦法

1.根據(jù)同崗位考生面試總成績(jī)由高到低順序依次錄用;

2.考生面試總成績(jī)并列者錄取才藝成績(jī)高者;

3.根據(jù)招聘計(jì)劃錄滿為止;

4.如體檢不合格或錄用后至上崗前自動(dòng)放棄崗位的，則根據(jù)面試類別總成績(jī)順序依次遞補(bǔ)錄用。

(四)體檢和擬聘公示(2017年8月25日--30日)

1.體檢(8月25日)。依照《教師資格條例》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)通過(guò)公示的擬錄人員進(jìn)行等額體檢。體檢項(xiàng)目按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

2.擬聘公示。2017年8月26日—28日對(duì)擬聘名單進(jìn)行公示。

(五)簽訂聘用協(xié)議

擬聘用人員通過(guò)體檢合格后，由用人單位與被聘用人員共同簽訂臨時(shí)聘用協(xié)議。

四、招聘工作紀(jì)律

(一)密切配合、周密組織、確保高質(zhì)量、高效率地完成招聘工作。

(二)做到公開(kāi)、公正、公平。

(三)嚴(yán)肅紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊者依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理和追究責(zé)任。

(四)面試工作人員實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員與面試工作人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系的，面試評(píng)委及工作人員應(yīng)提出回避。

本方案由教育局組織實(shí)施，未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。