根據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)的《阿魯科爾沁旗2017年度引進(jìn)漢語(yǔ)授課初中教師工作實(shí)施方案》，為做好引進(jìn)中學(xué)教師工作，制定本簡(jiǎn)章。
一、引進(jìn)崗位及名額
引進(jìn)教師共15名(崗位設(shè)置見附表)，其中：語(yǔ)文5人，數(shù)學(xué)2人，物理2人，地理2人，英語(yǔ)2人，思想政治1人，歷史1人。
二、基本原則
堅(jiān)持“自愿報(bào)名、擇優(yōu)錄用”的原則，采取面試的辦法引進(jìn)中學(xué)緊缺崗位教師。
三、引進(jìn)教師條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，誠(chéng)實(shí)守信。
(三)具有普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。
(四)本科階段或研究生階段所學(xué)專業(yè)要與引進(jìn)崗位專業(yè)對(duì)口。
(五)年齡在18周歲以上(1999年8月7日及以前出生)，35周歲以下(1982年8月 7日及以后出生)。
(六)具備符合所應(yīng)聘崗位要求的教師資格證。2016年以前畢業(yè)生必須持有符合相應(yīng)學(xué)段要求的教師資格證書，2017年非師范院校應(yīng)屆畢業(yè)生未取得教師資格證的考生可以持有“內(nèi)蒙古自治區(qū)認(rèn)定教師資格非師范教育類人員教育學(xué)、教育心理學(xué)考試合格證書”和“普通話水平測(cè)試等級(jí)證書”達(dá)到二級(jí)乙等以上等次。
(七)身體健康，儀表端莊。
(八)具備引進(jìn)崗位要求的其他資格條件。
(九)有下列情況之一者，不得報(bào)名：
1.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(包含試用期內(nèi)的人員);
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;
3.在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試資格的人員在處分期內(nèi)的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。
四、工作程序
(一)成立引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建相關(guān)辦事機(jī)構(gòu)。
(二)制定引進(jìn)方案和發(fā)布引進(jìn)公告
在赤峰市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cfpta.com.cn )、科爾沁綠原網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.kerqin.gov.cn)向社會(huì)公布相關(guān)引進(jìn)信息。
(三)報(bào)名
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼在招考期間必須暢通，因電話號(hào)碼無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。
報(bào)名地點(diǎn)：阿魯科爾沁旗教育局四樓會(huì)議室。聯(lián)系電話：0476-7235729
報(bào)名時(shí)間：2017年8月16日至2017年8月17日(上午8：30-11:30，下午14:30-17:30)，過期不予補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)考人員在赤峰市人事考試信息網(wǎng)或科爾沁綠原網(wǎng)上下載《阿魯科爾沁旗2017年度引進(jìn)教師報(bào)名表》，準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息后用a4紙打印一式二份(報(bào)名及資格審查時(shí)提交一份，面試時(shí)提交一份)。
3.必須本人報(bào)名，并提交近期正面免冠2寸彩照3張，報(bào)名時(shí)將現(xiàn)場(chǎng)采集考生電子版照片信息。
4.報(bào)名時(shí)需提供以下證件和資料：二代居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證或“內(nèi)蒙古自治區(qū)認(rèn)定教師資格非師范教育類人員教育學(xué)、教育心理學(xué)考試合格證書”和“普通話水平測(cè)試等級(jí)證書”(二級(jí)乙等以上等次)、在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的查詢期內(nèi)的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)及上述證件的復(fù)印件各一份。國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
(七)考察
報(bào)考人員應(yīng)在體檢結(jié)束后7日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，逾期未提交的視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)引進(jìn)崗位的要求，了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況，并形成書面考核材料?？疾觳缓细竦目忌挥杵赣?，而后按照面試成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。
(八)公示
根據(jù)考生的面試成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人選，并在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、科爾沁綠原網(wǎng)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。公示期間，有反映影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
(九)聘用和管理
1.公示期滿后，按同一學(xué)科從高分到低分依次自選學(xué)校。
2.有違法違紀(jì)、偽造證件或檔案及舞弊行為的，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的不予聘用，并移交有關(guān)部門立案查處。
3. 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員納入事業(yè)編制管理，簽訂聘用合同，聘用人員的試用期一年，試用期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的畢業(yè)生見習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)。對(duì)試用期滿考核不合格或在試用期內(nèi)有違法違紀(jì)行為的人員取消聘用資格。此次引進(jìn)人員最低服務(wù)年限為6年。
4.聘用后不按規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗工作的，取消聘用資格，解除聘用合同。
五、招聘工作有關(guān)要求：
(一)嚴(yán)格工作紀(jì)律,確保引進(jìn)工作的公平、公正。
(二)在引進(jìn)工作過程中，各有關(guān)單位要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，做到各司其職，各負(fù)其責(zé)，密切配合，通力協(xié)作，嚴(yán)格執(zhí)行簽字、存檔、備案制度。
(三)對(duì)引進(jìn)過程中出現(xiàn)的違法違紀(jì)事件，將嚴(yán)肅查處，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
六、其他
(一)本方案由旗教育局負(fù)責(zé)解釋，實(shí)施本方案中出現(xiàn)的特殊情況由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。未盡事宜及臨時(shí)通知請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注赤峰市人事考試信息網(wǎng)、科爾沁綠原網(wǎng)。
(二) 公示期間在旗教育局設(shè)立咨詢舉報(bào)電話： 0476-7235729
阿魯科爾沁旗教育局
2017年8月7日
公眾號(hào)
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