為適應(yīng)七師教育事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)《兵團(tuán)事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)程》和兵團(tuán)有關(guān)文件精神，結(jié)合實(shí)際情況，第七師人力資源和社會(huì)保障局將于2017年1-2月面向社會(huì)公開招聘19名教師。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘條件
（一）基本要求
★應(yīng)屆畢業(yè)生：
1.全日制普通高等師范院校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生(含已辦理暫緩就業(yè)的2015年、2016年畢業(yè)生)
2.具備全日制本科以上學(xué)歷，畢業(yè)院校為全國(guó)免費(fèi)師范院?；蛞槐編煼额愒盒?，專業(yè)對(duì)口。如為研究生學(xué)歷，則專業(yè)和本科專業(yè)統(tǒng)一對(duì)口即可。
3.具有高中教師資格證。
4.學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)良，英語水平達(dá)到英語四級(jí)（cet-4）425分以上。
5. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和能力，身體健康。
★在職教師：
1.具備全日制本科以上學(xué)歷，具備相應(yīng)教師資格證，年齡要求為35周歲以下(1981年12月31日后出生)
2.具有中級(jí)及以上職稱、高中教學(xué)經(jīng)歷不少于3年的現(xiàn)職教師。
3. 持有副高級(jí)職稱的優(yōu)秀教師年齡放寬至40歲（1976年12月31日以后出生）
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和能力，身體健康
以上招聘人員均需遵守以下幾個(gè)方面：
（二）下列人員不在此次招聘范圍
1.有違法犯罪記錄或有犯罪嫌疑尚未查清的;
2.因犯錯(cuò)誤正在接受審查或被處分且處分期未滿的;
3.近3年來在公務(wù)員、事業(yè)單位等人事考試中有作弊、弄虛作假等行為的人員;曾被開除公職或被公有制單位辭退的；
4.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
（一）報(bào)名與資格審查
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。符合崗位條件自愿報(bào)名的人員，可通過七師政務(wù)網(wǎng)下載《2017年第七師公開招聘教師報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），考生要在《報(bào)名表》中填寫本人詳實(shí)的信息。并將以下材料電子版發(fā)至報(bào)名郵箱，材料包括：《報(bào)名表》、本人身份證原件（無身份證者，須持戶籍所在地派出所出具的貼有照片的證明）、戶口本原件、畢業(yè)證書原件、教師資格證原件；年齡在35周歲以上40周歲以下的教師還需提供副高級(jí)教師職稱證原件；在職人員需提供單位同意報(bào)考證明；本人近期1寸免冠照片。待網(wǎng)上報(bào)名資格審核合格后現(xiàn)場(chǎng)將以上材料原件及復(fù)印件（1份）及同版照片2張交招聘單位，沒有現(xiàn)場(chǎng)遞交材料的視為自動(dòng)放棄。
對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，報(bào)名時(shí)的資格審查結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)報(bào)名時(shí)資格審查通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
報(bào)名時(shí)間：2017年1月19日-2月5日
1.第七師高級(jí)中學(xué)崗位網(wǎng)上報(bào)名郵箱及材料接收處
材料接收處：第七師高級(jí)中學(xué)校辦
咨詢電話：0992-3282442
網(wǎng)上報(bào)名郵箱：411418514@qq.com
2.第七師職業(yè)技術(shù)學(xué)校崗位網(wǎng)上報(bào)名郵箱及材料接收處
材料接收處：第七師職業(yè)技術(shù)學(xué)校綜合樓三樓綜合辦公室
咨詢電話：15109929226
網(wǎng)上報(bào)名郵箱：794471123@qq.com
（二）筆試
筆試的開考比例不低于1︰2。筆試總分100分，筆試內(nèi)容包括專業(yè)科目（占80%，為所報(bào)科目相關(guān)知識(shí)）和公共基礎(chǔ)知識(shí)（占20%）。筆試均使用漢語言文字答題。
（三）面試
面試的開考比例不低于1︰2。面試分為結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)能力測(cè)試兩部分。其中結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占40%，專業(yè)能力測(cè)試占60%。重點(diǎn)考察考生語言表達(dá)能力，儀表舉止、教師基本功、教學(xué)實(shí)踐能力等。面試均用漢語答題。
總成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者按崗位職數(shù)由高到低依次進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。
（四）體檢
根據(jù)總成績(jī)從高到低按1:1比例確定體檢人員（同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列情形的，按筆試成績(jī)從高分到低分確定考察人選）體檢前三日內(nèi)不得飲酒，體檢當(dāng)日早晨空腹，體檢費(fèi)用考生自理?？忌鷮?duì)體檢結(jié)果有異議，需當(dāng)日申請(qǐng)復(fù)查，經(jīng)師事業(yè)單位綜合管理部門批準(zhǔn)，可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查只能進(jìn)行一次。體檢不合格不予錄用。體檢不合格，按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（五）政審考察
體檢合格人員進(jìn)入政審考察環(huán)節(jié)。考察主要全方位了解擬聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、人際關(guān)系、業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)際工作能力等，由用人單位組織實(shí)施，對(duì)被考察者作出全面、客觀的書面考察結(jié)論?？疾旖Y(jié)論作為聘用的主要依據(jù)，報(bào)師人社局審查備案。
（六）公示
擬聘用人員名單在七師門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問題不影響聘用的，經(jīng)師人社局審批后，按規(guī)定辦理聘用等有關(guān)手續(xù)；對(duì)反映問題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，不予聘用，并告知擬聘人員。因公示的結(jié)果影響聘用崗位出現(xiàn)空缺的，不再遞補(bǔ)。
（七）聘用
公示無異議的，經(jīng)師人社局審批后，試用期滿按規(guī)定程序辦理有關(guān)手續(xù)。
四、監(jiān)督
師主管部門對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，用人單位自覺接受監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正。參與招聘的工作人員，要嚴(yán)格遵守招考原則和招考規(guī)定。對(duì)違反本簡(jiǎn)章規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；已被錄用的，取消其聘用資格。
五、其他事項(xiàng)
本次招聘的具體崗位詳見《崗位表》。
本簡(jiǎn)章確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化的，以七師門戶網(wǎng)公告為準(zhǔn)，將不再另行通知。
報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，務(wù)必按照指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加各項(xiàng)考務(wù)活動(dòng)，屆時(shí)不參加者，視為自動(dòng)放棄。
本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)班。
本簡(jiǎn)章由師人社局負(fù)責(zé)解釋。其他未盡事宜由師人社局研究決定。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0992-3906059
第七師人力資源和社會(huì)保障局
2017年1月17日
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試