遴選或選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論擇優(yōu)確定擬任職人選，并將人選情況分別在本單位和其原單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)或任職手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選或選調(diào)資格。經(jīng)研究確無(wú)合適人選的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門審核同意，該職位可以空缺。
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