根據(jù)中共新疆維吾爾自治區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)、中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)監(jiān)察廳《關(guān)于印發(fā)〈自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法〉的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號(hào)）、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《2016年內(nèi)地新疆籍學(xué)生服務(wù)管理教師招聘工作實(shí)施方案》，在克州機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，克州2016年面向社會(huì)公開招聘內(nèi)地新疆籍學(xué)生服務(wù)管理教師11名。其中：阿圖什市4名，阿克陶縣3名，烏恰縣2名，阿合奇縣2名。招聘人員占用事業(yè)編制。
一、招聘崗位工作職責(zé)
內(nèi)地新疆籍學(xué)生服務(wù)管理教師崗位人員（簡(jiǎn)稱內(nèi)派服務(wù)管理教師）根據(jù)內(nèi)地新疆籍學(xué)生管理工作需要，由自治區(qū)分類派往內(nèi)地高校、內(nèi)高班辦班學(xué)校、內(nèi)職班辦班學(xué)校開展學(xué)生教育、服務(wù)、管理工作。主要職責(zé)包括：協(xié)助內(nèi)地學(xué)校做好內(nèi)地新疆籍學(xué)生思想政治教育和反分裂反滲透教育工作；配合內(nèi)地學(xué)校做好內(nèi)地新疆籍學(xué)生的日常管理、服務(wù)和心理健康教育疏導(dǎo)工作；協(xié)助內(nèi)地學(xué)校做好內(nèi)地新疆籍學(xué)生突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)和處置工作。內(nèi)派服務(wù)管理教師在內(nèi)地工作期限原則上為兩年，內(nèi)派工作期滿后，返回原設(shè)崗單位工作。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持黨管人才的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；
（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（四）堅(jiān)持保質(zhì)保量、寧缺毋濫的原則；
（五）堅(jiān)持自愿報(bào)名、好中選優(yōu)的原則。
三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
1、新疆戶籍未就業(yè)的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（包含2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生未領(lǐng)取畢業(yè)證與學(xué)士學(xué)位證的須提供所在院校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明）；
2、克州生源或戶籍服務(wù)期滿的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”大學(xué)生、大學(xué)生村官。
3、 下列人員不在此次公開招聘范圍：
（1）自治區(qū)統(tǒng)一選派到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務(wù)期未滿的人員；
（2）自治區(qū)統(tǒng)一選派赴援疆?。ㄊ校┡囵B(yǎng)在選培期間的普通高校畢業(yè)生；
（3）近三年來，在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員；
（4）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員；
（5）法律、規(guī)定要求不得列入公開招聘范圍的其他人員。
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；
2、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治敏銳性和鑒別力強(qiáng)，自覺維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，旗幟鮮明地反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)；
3、思想覺悟高，品行端正，作風(fēng)正派，具有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途；
4、熱愛民族教育工作，熱愛內(nèi)地新疆少數(shù)民族學(xué)生培養(yǎng)事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有吃苦耐勞和甘于奉獻(xiàn)精神；
5、遵紀(jì)守法，廉潔奉公，服從組織安排，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。
四、崗位條件
1、少數(shù)民族招聘崗位須要求具備雙語交流能力，即具備民族漢考（MHK）三級(jí)甲等及以上水平，“民考漢”報(bào)考人員應(yīng)具備普通話二級(jí)乙等及以上水平。
2、教師崗位須具備全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷以及招聘崗位要求的相應(yīng)教師資格證、相應(yīng)專業(yè)及普通話水平或民族漢考（MHK）等級(jí)水平。其中：2016年應(yīng)屆畢業(yè)生如無法提供報(bào)考崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書，則必須具備教師資格認(rèn)定條件（即必須符合招聘崗位學(xué)歷要求，同時(shí)漢語水平或普通話水平達(dá)到報(bào)考條件），并在返回新疆工作后一年內(nèi)取得報(bào)考崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書；對(duì)內(nèi)地普通高校的新疆少數(shù)民族2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的MHK等級(jí)水平不作要求，但是如果通過招聘考試，則必須在返回新疆工作后一年內(nèi)取得招聘崗位規(guī)定的MHK等級(jí)證書。
3、招聘崗位年齡要求30周歲及以下（即1985年7月1日以后出生）。
4、具有崗位所需的專業(yè)條件及學(xué)歷等條件。
5、招聘崗位詳見附件1《克州 2016年面向社會(huì)公開招聘新疆籍少數(shù)民族學(xué)生服務(wù)管理教師崗位表》
五、招聘程序
招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用、調(diào)劑等步驟實(shí)施。
（一）發(fā)布公告
招聘工作將在以下網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
1、克州黨建網(wǎng)站（http://kzls.xjkunlun.cn）
2、克州人民政府網(wǎng)站（http://www.xjkz.gov.cn）
3、克州就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)（http://www.kzjy.gov.cn）
公告發(fā)布時(shí)間：2016年7月4日至7月8日
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
2、報(bào)名時(shí)間：2016年7月5日至7月10日（雙休日不休息），每日上午10:00—13:30（北京時(shí)間），下午16:30—20:00（北京時(shí)間）。
3、報(bào)名地點(diǎn)：克州人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)。
4、報(bào)名需帶材料：
（1）身份證（報(bào)名、考試時(shí)使用的身份證或有效期內(nèi)的二代身份證、臨時(shí)身份證必須一致）、戶口簿、畢業(yè)證與學(xué)士學(xué)位證原件及復(fù)印件、學(xué)歷查詢二維碼各1份；
（2）近期1寸藍(lán)底免冠正面彩色照片3張。
（3）我州服務(wù)期滿的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”大學(xué)生、大學(xué)生村官須提供縣（市）及上以團(tuán)委、組織、人力資源社會(huì)保障部門相關(guān)證明；
（4）報(bào)考人員從發(fā)布公告的相關(guān)網(wǎng)站下載報(bào)名表，填報(bào)崗位時(shí)只能報(bào)考招聘崗位中的一個(gè)崗位。
（5）報(bào)名費(fèi)和筆試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)名及筆試考試費(fèi)按自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件執(zhí)行。報(bào)名費(fèi)每人15元，筆試費(fèi)每人每科40元。
（6）報(bào)考人員于2016年7月12日持身份證原件到克州人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
5、報(bào)考人員可根據(jù)個(gè)人志愿選擇是否服從調(diào)劑。
（三）筆試
1、筆試科目。
《職業(yè)能力測(cè)試》：考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。
2、筆試試卷命制。使用國(guó)家通用文字（漢語）統(tǒng)一命制。
3、筆試時(shí)間、地點(diǎn)和要求。筆試時(shí)間：2016年7月13日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
考生須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證（有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證）和準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。證件不全或無證件的不得參加考試。
4、筆試成績(jī)公布。7月15日考生可登錄此次招聘發(fā)布公告網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。
（四）面試
1、面試入闈
進(jìn)入面試的人員按照筆試成績(jī)由高分到低分確定：招聘1-2人的崗位，按1︰3的比例確定。筆試成績(jī)相同者占面試入闈名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試；應(yīng)聘人員達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線出現(xiàn)空缺崗位，該崗位列入調(diào)劑崗位；達(dá)不到規(guī)定入闈面試比例的，可按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，入闈面試人員須達(dá)到規(guī)定的面試合格分?jǐn)?shù)線60分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2、面試
（1）面試組織。面試工作由克州人力資源和社會(huì)保障局、克州教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。
（2）面試時(shí)間：2016年7月23日。
面試詳細(xì)時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用考生可登錄此次招聘發(fā)布公告網(wǎng)站查詢。
（3）面試要求
①參加面試的考生在正式面試開始前30分鐘到達(dá)指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開始后到達(dá)候考地點(diǎn)的考生，一律取消面試資格。
②面試前，考生須提供畢業(yè)證（2016年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證）、身份證（有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證）原件、準(zhǔn)考證等原件，面試結(jié)束時(shí)原件退還本人。缺少上述證件又不能證實(shí)其真實(shí)身份的考生，不得參加面試。
③面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。
④面試前一日因個(gè)人原因放棄入闈面試，可依次遞補(bǔ)；面試當(dāng)日因個(gè)人原因自動(dòng)放棄面試資格，面試人員不再遞補(bǔ)。
（4）總成績(jī)計(jì)算?？偝煽?jī) = 筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。如總成績(jī)、筆試、面試成績(jī)均相同將進(jìn)行加試，按加試后總成績(jī)高低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
（五）體檢
體檢時(shí)間定于2016年7月25日。參加體檢人員按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，根據(jù)總成績(jī)排名確定。參加體檢的考生在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中，由克州人力資源和社會(huì)保障局、克州教育局統(tǒng)一組織到縣級(jí)二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。
考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)，向克州機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后在指定的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院復(fù)檢1次。復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格出現(xiàn)空缺崗位，可按該崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢不合格者取消聘用資格。
（六）考察
考察由克州人力資源和社會(huì)保障局、克州教育局組織實(shí)施。考察時(shí)間定于2016年7月26至7月28日。
在考察中,經(jīng)審定不符合《招聘簡(jiǎn)章》要求、截止公示前未能提交招聘崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
因考察不合格崗位出現(xiàn)空缺名額，可按該崗位總成績(jī)排名由高到低依次遞補(bǔ)。
（七）公示
7月29日克州人力資源社會(huì)保障局、克州教育局按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，在面試、體檢、考察結(jié)果全部合格的人員中確定擬聘用人員，并在上述網(wǎng)站公示。
（八）聘用
擬聘用人員公示無異議后，考生根據(jù)網(wǎng)站上公布的聘用名單，攜帶身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件在規(guī)定的時(shí)間到擬聘用單位所在的人力資源社會(huì)保障部門報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到人員取消聘用資格。擬聘人員與聘用單位簽訂《新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位聘用合同書》，服務(wù)期為五年（含內(nèi)派在內(nèi)在工作期限2年），服務(wù)期不滿不能流動(dòng)。
因體檢、考察不合格、公示有異議取消聘用資格、本人自愿放棄聘用或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄，按總成績(jī)排名由高到低依次遞補(bǔ)。
（九）調(diào)劑
調(diào)劑按照符合調(diào)劑崗位條件、相同專業(yè)，由高分到低分的原則進(jìn)行。服從調(diào)劑、面試成績(jī)合格且未入闈體檢人員按成績(jī)排名可列入此次招聘調(diào)劑范圍。
六、監(jiān)督及其他要求
（一）克州紀(jì)檢（監(jiān)察）部門對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督?？酥萑肆Y源和社會(huì)保障局、克州教育局要自覺接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督，確保招聘公平、公正。
（二）參加招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以及有其他可能影響考試?yán)﹃P(guān)系的，須實(shí)行公務(wù)回避。
（三）對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員要按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅查處，對(duì)查實(shí)違紀(jì)違規(guī)的，從嚴(yán)追究責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)工作人員責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
（四）對(duì)違反規(guī)定及弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。
七、其他事項(xiàng)
（一）本《簡(jiǎn)章》確定的報(bào)名、筆試時(shí)間、地點(diǎn)等因不可抗力等特殊情況發(fā)生變化的，以克州黨建網(wǎng)站、克州人民政府網(wǎng)站、克州就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)公告為準(zhǔn)。
（二）報(bào)考人員在報(bào)考過程中，務(wù)必及時(shí)登錄上述相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個(gè)人原因造成不利后果責(zé)任自負(fù)。
八、政策解釋
本《簡(jiǎn)章》由克州人力資源和社會(huì)保障局、克州教育局負(fù)責(zé)解釋。
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試