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    2016年中國(guó)電信蕪湖分公司招聘簡(jiǎn)章
    來(lái)源:蕪湖人才網(wǎng) 閱讀:3253 次 日期:2016-03-25 11:18:56
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    一、公司介紹

    中國(guó)電信蕪湖分公司是本地區(qū)網(wǎng)絡(luò)健全、技術(shù)先進(jìn)、人才拔尖的主導(dǎo)電信運(yùn)營(yíng)企業(yè)。主要經(jīng)營(yíng)移動(dòng)通信、因特網(wǎng)數(shù)據(jù)傳送、固定網(wǎng)電話(huà)業(yè)務(wù)、增值業(yè)務(wù)等。

    二、招聘崗位:

    電信直營(yíng)廳儲(chǔ)備店長(zhǎng)10名(外包員工)

    (一)、工作職責(zé):

    1、營(yíng)業(yè)廳日常運(yùn)營(yíng)管理,圍繞電信分公司各期銷(xiāo)售服務(wù)主題,落實(shí)直營(yíng)廳銷(xiāo)售服務(wù)規(guī)定動(dòng)作,對(duì)直營(yíng)廳的產(chǎn)能、服務(wù)等指標(biāo)負(fù)責(zé);

    2、常態(tài)化開(kāi)展?fàn)I業(yè)廳的炒店促銷(xiāo)、宣傳布置、銷(xiāo)售組織的策劃;

    (二)、職位要求:

    1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,一年以上門(mén)店銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)

    2、有較強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作合作精神,品行端正,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的執(zhí)行力、

    3、能夠從營(yíng)業(yè)員做起,掌握電信全業(yè)務(wù)受理與終端銷(xiāo)售能力。

    4、年齡要求在32周歲以下,條件優(yōu)越者,年齡可適當(dāng)放寬。

    (三)、薪酬待遇:

    1、正式上崗后綜合平均薪酬5000—7000元,上不封頂。

    2、社會(huì)保險(xiǎn)福利:工作二個(gè)月合格后即可轉(zhuǎn)正簽訂勞務(wù)合同購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)、享受就餐補(bǔ)貼、法定節(jié)假日加班費(fèi)、過(guò)年過(guò)節(jié)費(fèi)、年終獎(jiǎng)金。

    (四)、工作地點(diǎn):

    蕪湖市電信直營(yíng)廳 。

    受理員10名(外包員工)

    (一)、工作職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)電信新裝類(lèi)和變更類(lèi)電信的相關(guān)業(yè)務(wù)。

    2、熟練掌握和辦理業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn),懂電腦基本操作。

    3、對(duì)客戶(hù)熱情服務(wù),遵守公司紀(jì)律和職業(yè)操守。

    (二)、職位要求:

    1、性別不限,年齡在30周歲以下,具有中專(zhuān)及以上學(xué)歷。

    2、熱愛(ài)服務(wù)工作,吃苦耐勞,服從管理,能承擔(dān)一定的工作壓力。

    3、有一定銷(xiāo)售方面的工作經(jīng)驗(yàn)。

    (三)、薪酬待遇:

    1、綜合平均薪酬2000-5000元,上不封頂。

    2、社會(huì)保險(xiǎn)福利:工作二個(gè)月合格后即可轉(zhuǎn)正簽訂勞務(wù)合同購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)、享受就餐補(bǔ)貼、法定節(jié)假日加班費(fèi)、過(guò)年過(guò)節(jié)費(fèi)、年終獎(jiǎng)金。

    (四)、工作地點(diǎn):

    蕪湖市北京西路營(yíng)業(yè)廳 。

    競(jìng)聘成功者提供專(zhuān)業(yè)化的培訓(xùn),根據(jù)個(gè)人工作能力可提升為資深銷(xiāo)售顧問(wèn)、值班經(jīng)理、分店店長(zhǎng)等職業(yè)發(fā)展通道。

    (五)、報(bào)名方式:

    有求職意向者可發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷至15305536167@189.cn郵箱報(bào)名。

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