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        為了適應(yīng)致公黨玉溪市委日益發(fā)展的工作需要，結(jié)合致公黨玉溪市委的人員編制實(shí)際，經(jīng)研究，擬面向社會(huì)公開招考工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)條件公告如下：

一、報(bào)名條件

1、思想政治素質(zhì)好，品行端正，理論基礎(chǔ)扎實(shí)；
2、須是在2007年公務(wù)員招考中進(jìn)入人才儲(chǔ)備庫(kù)的筆試、面試成績(jī)優(yōu)秀者；
3、須畢業(yè)于相關(guān)僑務(wù)學(xué)校，具有國(guó)民教育本科學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)；
4、非中共黨員，身體健康。

二、報(bào)名時(shí)間

2008年3月13日8:00至15日17:00

三、報(bào)名地點(diǎn)

玉溪市人才市場(chǎng)

四、招考錄用工作程序

（一）報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名人員須攜帶本人身份證、2007年公務(wù)員考試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、近期免冠照片兩張。
2、資格審查辦法。考生填寫《報(bào)名表》后，待報(bào)名處驗(yàn)明身份證、畢業(yè)證原件及有關(guān)證件后，由招考單位和市委組織部、市人事局共同對(duì)考生進(jìn)行資格審查。

（二）面試
此次參加報(bào)考的人員，無(wú)需進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試。面試人員從報(bào)考人員中按進(jìn)入人才儲(chǔ)備庫(kù)時(shí)的成績(jī)從高到低的順序，以計(jì)劃錄用數(shù)2倍的比例確定。若報(bào)考人員不滿2名，則取1名報(bào)考人員進(jìn)行面試。

面試工作，根據(jù)《云南省國(guó)家公務(wù)員錄用面試暫行辦法》、《云南省國(guó)家機(jī)關(guān)面試考官資格管理暫行細(xì)則》和《玉溪市人事局〈人事考錄工作程序〉》的規(guī)定進(jìn)行面試。面試中若出現(xiàn)成績(jī)相同的情況，可加試報(bào)考崗位所需的其它測(cè)評(píng)要素。面試考官由取得面試考官資格的人員擔(dān)任，主考官須具有三級(jí)面試考官資格的人員擔(dān)任。

為保證錄用人員的素質(zhì)，面試成績(jī)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入體檢。

（三）體檢

按面試成績(jī)從高分到低分對(duì)面試合格人員進(jìn)行等額體檢，因身體原因淘汰的依次遞補(bǔ)。

（四）錄用審批

面試、體檢合格的擬錄用人員，即可按相關(guān)規(guī)定辦理審批、錄用手續(xù)。

中共玉溪市委組織部    玉溪市人事局

2008年3月12日