易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
根據(jù)《托克托縣黨政機(jī)關(guān)綜合事務(wù)中心2014年公開遴選事業(yè)單位工作人員實施方案》，決定為托克托縣黨政機(jī)關(guān)綜合事務(wù)中心公開遴選文秘工作人員10名?，F(xiàn)將遴選工作有關(guān)事宜公布如下：
一、遴選工作原則
公開遴選堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，堅持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅持考試與考察相結(jié)合。
二、遴選范圍
托縣事業(yè)單位在職正式工作人員。詳見《托克托縣黨政機(jī)關(guān)綜合事務(wù)中心2014年公開遴選事業(yè)單位工作人員職位表》（以下簡稱縣公開遴選職位表）
三、遴選資格條件
（一）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強(qiáng)，有一定寫作能力，業(yè)績突出；
（二）近1年年度考核均為合格以上等次；
（三）具有2年以上事業(yè)單位工作經(jīng)歷(2012年12月16日前參加工作)；
（四）不限專業(yè)；
（五）具有國家承認(rèn)的國民教育?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
（六）遴選人員須在35周歲以下(1978年12月16日后出生)，具有碩士和博士學(xué)位遴選人員年齡可放寬到38周歲以下(1975年12 月16日后出生);
（七）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（八）具備公開遴選職位所要求的其他條件，詳見縣公開遴選職位表。
有下列情形之一的人員，不得參加公開遴選：
（一）年度考核有不合格、基本合格的；
（二）受處分期間的；
（三）正在接受紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；
（四）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
四、遴選報名時間、地點及要求
（一）報名和資格審查時間：2014年12月17日——2014年12月23 日（星期六、日不休息）。上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。
（二）報名地點：托縣人力資源和社會保障局辦公室（托縣政務(wù)服務(wù)中心大樓703室）。
聯(lián)系電話：0471—8528587
（三）報名要求：報名人員需持本人二代身份證、畢業(yè)證（包括網(wǎng)上查詢電子注冊備案表打印單）原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明原件、年度考核情況證明（所在單位提供）、1寸藍(lán)色背景免冠近照四張到報名地點報名。報名人員應(yīng)當(dāng)填寫《托克托縣黨政機(jī)關(guān)綜合事務(wù)中心2014年公開遴選事業(yè)單位工作人員報名登記表》二份和《托克托縣黨政機(jī)關(guān)綜合事務(wù)中心2014年公開遴選事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(自行下載填寫并打印),提交的材料應(yīng)真實、準(zhǔn)確，不得弄虛作假。參加公開遴選的人員須提供單位及主管部門同意報考證明。
遴選計劃數(shù)與實際報考人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)到1：3以上方可開考，如未達(dá)到比例由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，調(diào)整相應(yīng)遴選計劃。
資格審查貫穿整個遴選過程。如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考者遴選資格。
（四）報名費(fèi)用：報名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)免。
五、筆試內(nèi)容、時間、地點及筆試成績計算
（一）筆試由縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷，滿分為100分。
（二）筆試內(nèi)容：綜合知識、專業(yè)知識。采用閉卷方式進(jìn)行，不劃定復(fù)習(xí)范圍，不指定參考書目。
（三）筆試成績計算：
報考人員筆試成績=（綜合知識成績×40%+專業(yè)知識成績×60%）
（四）筆試結(jié)束后,閱卷完畢及時公布筆試成績。
（五）筆試時間、地點：見筆試準(zhǔn)考證。筆試人員須同時持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
六、面試
（一）面試由縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按招考人數(shù)1：2的比例從高到低確定進(jìn)入面試人選。在規(guī)定時間內(nèi)未參加面試的報考人員，視為自動放棄，并按筆試成績依次遞補(bǔ)。
（二）面試工作由縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。面試工作在筆試成績公示結(jié)束后進(jìn)行
（三）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場公布。
（四）面試時間、地點：見《面試通知單》。面試人員須同時持有效《居民身份證》、《筆試準(zhǔn)考證》和《面試通知單》方能進(jìn)入考場參加面試。
七、總成績計算
面試結(jié)束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例加權(quán)計算考生總成績。
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
八、組織考察
縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)總成績從高到底的順序等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選?？h公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組建考察組到考察對象所在單位進(jìn)行考察。主要考察被考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況，側(cè)重考察其基本素質(zhì)和實際工作能力。政審考察不合格的，取消其遴選資格?？杖甭毼豢砂凑站C合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)考察對象再進(jìn)行考察。
九、體檢
考察結(jié)束后，縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織擬遴選對象進(jìn)行體檢，按計劃遴選數(shù)1：1的比例將政審考察合格人員確定為體檢人員。體檢不合格的,根據(jù)工作需要，如需再次遞補(bǔ)，遴選單位書面提出，經(jīng)縣公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,可從該職位進(jìn)入面試且面試成績達(dá)60分的人員中按照綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)1次(可采取先體檢后考察的方式進(jìn)行)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由遴選對象承擔(dān)。
十、討論決定人選
考察工作完成后由考察組寫出書面考察材料，提出擬遴選人員建議名單，報縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。擬調(diào)動人員在托縣人民政府網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。
十一、辦理調(diào)動手續(xù)
公示期滿后，無異議或反映問題不影響遴選的，按干部管理權(quán)限由組織人事部門辦理正式調(diào)動手續(xù)，編制部門辦理入編手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格。
十二、工作紀(jì)律及要求
(一)遴選工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
(二)對違反遴選工作紀(jì)律、弄虛作假的報名人員，取消其遴選資格并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(三)公開遴選工作中存在應(yīng)當(dāng)回避情形的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)本次遴選工作未盡事宜，由縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
十三、本次公開遴選考試不指定考試用書。不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
十四、在遴選過程中，請考生密切關(guān)注在托克托人民政府網(wǎng)公布的相關(guān)遴選信息。網(wǎng)站公布的信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成遴選單位或考務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系不上考生的情形，造成的后果由考生自負(fù)。
托克托縣黨政機(jī)關(guān)綜合事務(wù)中心2014年公開
遴選事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年12月15日
附件二 托縣黨政機(jī)關(guān)綜合事務(wù)中心2014年遴選事業(yè)單位工作人員考試誠信承諾書
附件三 托縣黨政機(jī)關(guān)綜合事務(wù)中心2014年遴選事業(yè)單位工作人員報名登記表
附件詳情請參見:http://www.nmgtx.gov.cn/newsfb/sylist.asp?tbid=8401
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