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易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為貫徹落實(shí)十八屆三中全會(huì)精神和關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部充實(shí)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)的要求，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部的力度，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》、《貴州省公開遴選公務(wù)員實(shí)施細(xì)則（試行）》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部調(diào)配工作的通知》精神，結(jié)合部機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位人員編制空缺情況，經(jīng)部長辦公會(huì)議研究，決定從縣直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)遴選一批干部到縣委組織部及所屬事業(yè)單位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位

（一）縣委組織部科員2名（行政編制）；

（二）縣農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育管理辦公室科員1名（行政或參公編制）；

（三）縣黨代表聯(lián)絡(luò)辦公室工作人員1名（事業(yè)編制）;

（四）縣人才工作辦公室工作人員1名（事業(yè)編制）。

二、資格條件和要求

（一）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；

（二）具有2年以上工作經(jīng)歷，其中遴選縣委組織部科員職位的應(yīng)具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，遴選縣農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育管理辦公室科員職位的應(yīng)具有2年以上公務(wù)員或參公管理人員工作經(jīng)歷（2012年11月20日以前參加工作，并且近兩年年度考核均在稱職或合格及以上等次；2012年新錄用或聘用者，可只計(jì)2013年度考核結(jié)果）；

（三）寫作能力強(qiáng)，能夠用馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題；能夠依法辦事，公道正派，清正廉潔，以身作則，工作中能密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持群眾路線；有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志；

（四）能夠堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，并能結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作，工作實(shí)績突出；有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，工作求真、務(wù)實(shí)、高效，熱愛組織工作，能吃苦耐勞；

（五）具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡不超過32周歲（1982年11月20日以后出生）；

（六）遴選縣委組織部科員需具有公務(wù)員身份，且已進(jìn)行公務(wù)員登記；遴選縣農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育管理辦公室科員需具有公務(wù)員或參公管理身份，且已進(jìn)行公務(wù)員登記或參照管理登記；遴選縣人才辦公室工作人員、縣黨代表聯(lián)絡(luò)辦公室工作員需具有干部身份（2004年4月8日以后參加工作的，除公務(wù)員外，必須是經(jīng)市（州、地）級(jí)以上人事部門批準(zhǔn)，通過公開招考方式錄聘用的干部）。所有職位報(bào)考人員都須具有中國共產(chǎn)黨黨員身份；

（七）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一的，不得參加遴選：

（一）涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

（二）曾受過刑事處罰的（含緩刑、免于追究刑事責(zé)任和受到治安處罰的）；

（三）受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（四） 按照國家和省市有關(guān)規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

（五）尚在新錄用公務(wù)員或事業(yè)單位人員試用期的；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選范圍

在桐梓縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位（學(xué)校和醫(yī)院除外）的在職在編人員中遴選。

四、遴選程序

（一）發(fā)布公告。在桐梓縣人民政府網(wǎng)、桐梓黨建網(wǎng)、桐梓縣人力資源網(wǎng)、婁山新聞網(wǎng)、《婁山關(guān)新聞》等媒體發(fā)布公告。

（二）公開報(bào)名。符合報(bào)考條件和資格的報(bào)名時(shí)，需提交《桐梓縣委組織部遴選工作人員報(bào)名表》（附件1）一式2份（在桐梓黨建網(wǎng)下載），同時(shí)提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件，以及證明個(gè)人身份的相關(guān)材料復(fù)印件（公務(wù)員或參照管理人員應(yīng)提供錄用審批表、轉(zhuǎn)正定級(jí)表、公務(wù)員登記表復(fù)印件，事業(yè)單位人員應(yīng)提供市人力資源局蓋章的錄/聘用表或其他證明身份的材料），近期白底免冠正面二寸照片2張（含電子版）。

報(bào)名時(shí)間：2014年12月1日至12月2日。

上午：8:30—12:00

下午：14:00—17:30

報(bào)名地點(diǎn)：中共桐梓縣委組織部辦公室

（三）加分。

（1）加分政策。報(bào)考者自參加工作以來，凡年度考核獲得優(yōu)秀等次者，每獲得一次優(yōu)秀等次加1分，以此類推進(jìn)行累計(jì)。若連續(xù)3年年度考核為優(yōu)秀等次獲記三等功的，在累計(jì)3年加分的基礎(chǔ)上每次再加1分。但最高不得超過4分。加分計(jì)入筆試總成績。

（2）加分確認(rèn)。符合加分的報(bào)考者須在桐梓縣黨建網(wǎng)上下載填寫《中共桐梓縣委組織部2014年公開遴選工作人員加分申請(qǐng)表》（附件2）一式兩份，并持能證明符合加分政策的材料（復(fù)印件須加蓋提供復(fù)印件單位的印章）在報(bào)名時(shí)進(jìn)行加分審查。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)符合加分條件的，由縣委組織部在12月6日前在黨建網(wǎng)上公示，公示結(jié)果無異議的，予以加分。

（四）資格審查。對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合條件和資格的發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)名人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中舞弊的一律取消遴選資格，兩年內(nèi)不得參加縣內(nèi)遴選。資格審查貫穿遴選工作全過程。資格審查結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)達(dá)不到2:1比例的職位，該職位遴選計(jì)劃予以減少或取消。職位遴選計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位遴選計(jì)劃取消的，填報(bào)該職位的人員可申請(qǐng)轉(zhuǎn)報(bào)其他符合資格條件的職位。

（五）考試?？荚嚪譃楣P試和面試，報(bào)名者憑本人身份證和準(zhǔn)考證，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加統(tǒng)一考試。

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2014年12月7日至8日

準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：縣委組織部辦公室

筆試時(shí)間：2014年12月9日，地點(diǎn)另行通知。

面試時(shí)間：2014年12月10日，地點(diǎn)另行通知。

（六）確定擬試崗人員。按筆試成績乘以50%、面試成績乘以50%計(jì)算考生綜合成績，實(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)。根據(jù)綜合成績，由高到低等額確定擬試崗人員。

（七）組織考察。試崗前由縣委組織部組織考察組到擬試崗人員所在工作單位進(jìn)行考察。部長辦公會(huì)議根據(jù)考察結(jié)果確定擬試崗人員是否進(jìn)入試崗環(huán)節(jié)，對(duì)于考察評(píng)價(jià)較差的擬試崗人員予以淘汰，從該職位按綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行考察。

（八）等額試崗。進(jìn)入試崗的人員，根據(jù)報(bào)考職位安排到相應(yīng)科室進(jìn)行為期一個(gè)月的崗位鍛煉學(xué)習(xí)。試崗結(jié)束后，由縣委組織部組織考核評(píng)價(jià)組對(duì)試崗人員的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考核和評(píng)價(jià)，并對(duì)其是否錄用提出書面建議，對(duì)不予錄用的人員返回原單位工作，再從該職位按綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行考察試崗。試崗期間，試崗人員的人事、工資關(guān)系保留在原單位，其工資由原單位發(fā)放。

（九）辦理調(diào)動(dòng)。試崗考核評(píng)價(jià)結(jié)束后，由部長辦公會(huì)研究確定正式遴選人員，并按程序報(bào)縣編委研究后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，依照本《遴選公告》及遴選工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，全程接受第一紀(jì)工委的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督，對(duì)違反紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

咨詢電話：6622962（縣委組織部辦公室）

監(jiān)督電話：6620210（縣第一紀(jì)工委<監(jiān)察分局>）

6621980（縣委組織部干部監(jiān)督科）

中共桐梓縣委組織部

2014年11月21日

附件：1.中共桐梓縣委組織部2014年公開遴選工作人員報(bào)名表

2.中共桐梓縣委組織部2014年公開遴選工作人員加分申請(qǐng)表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《中共桐梓縣委組織部2014年公開遴選工作人員報(bào)名表.doc》《中共桐梓縣委組織部2014年公開遴選工作人員加分申請(qǐng)表.doc》來源于桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局，最近更新2014年11月21日。

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