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一、關(guān)于聘用人員。我院聘用人員是指根據(jù)工作需要，由醫(yī)院自主聘用，未經(jīng)國家勞動(dòng)人事部門正式批準(zhǔn)認(rèn)可，與聘用單位不存在法定的人事依附關(guān)系的社會(huì)專業(yè)技術(shù)人員。聘用人員在院工作期間，根據(jù)勞動(dòng)合同與醫(yī)院保持勞動(dòng)關(guān)系，合同一旦解除，勞動(dòng)關(guān)系即行終止。

二、關(guān)于合同簽訂。試用期原則上為三個(gè)月，試用期滿考核考察合格即簽訂正式聘用合同。合同原則上一年一簽。聘用人員的聘用、續(xù)聘、解聘事項(xiàng)，按照醫(yī)院聘用人員管理規(guī)定的具體約定執(zhí)行。

三、關(guān)于聘用人員管理。聘用人員的人事代理、教育管理、職稱晉升工作、考核考評(píng)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、進(jìn)修學(xué)習(xí)、學(xué)歷升級(jí)、計(jì)劃生育、檔案管理以及參加部隊(duì)執(zhí)行特殊任務(wù)等按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定落實(shí)。

四、關(guān)于聘用人員待遇

1、聘用人員享受相應(yīng)的政治待遇、學(xué)術(shù)待遇、休假待遇。

2、聘用人員生活福利待遇。聘用人員生活福利待遇由工資、超勞務(wù)補(bǔ)貼（獎(jiǎng)金）及其它福利待遇組成。

聘用人員工資待遇略表

聘用人員超勞補(bǔ)貼（獎(jiǎng)金）按醫(yī)院超勞務(wù)補(bǔ)貼核算管理辦法核發(fā)。

3、保險(xiǎn)待遇。簽訂正式合同的聘用人員，醫(yī)院按規(guī)定為其購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育“五險(xiǎn)”社會(huì)保險(xiǎn)。

4、聘用人員其它待遇。聘用人員工作用車、出差乘坐車船標(biāo)準(zhǔn)、就餐、小孩入托、住房、過節(jié)費(fèi)等福利待遇按照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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