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一、參加當(dāng)天面試的面試考官于上午7:50之前準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入考官抽簽室，由工作人員組織抽簽。

二、參加當(dāng)天監(jiān)督和記分工作的紀(jì)檢監(jiān)察、人大、政協(xié)的監(jiān)督人員、記分員，上午于8:00之前、下午于13:00之前，準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入面試考場，做好面試準(zhǔn)備工作。

三、參加上午面試的考生于上午7:30之前、參加下午面試的考生于下午13:00之前，憑身份證、準(zhǔn)考證準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入到候考室，實(shí)行封閉管理，工作人員宣布應(yīng)試人員紀(jì)律要求，認(rèn)真核對應(yīng)試人員的畢業(yè)證書、身份證、準(zhǔn)考證（必要時(shí)或條件許可的情況下可從網(wǎng)絡(luò)查詢，不一定由考生本人提供)，考生和工作人員關(guān)閉通訊工具，統(tǒng)一集中保管。工作人員組織考生當(dāng)眾抽簽，先組織考生抽取當(dāng)天上午或下午的面試試卷號，將抽取的面試卷號立刻報(bào)告2010年普洱市考試錄用公務(wù)員面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，以便準(zhǔn)備面試試卷；再組織考生抽取考生面試考場號和考生面試順序號，指導(dǎo)考生將抽取的考生面試考場號和考生面試順序號填入考生抽簽表，抽簽結(jié)束，由引導(dǎo)員引導(dǎo)考生到面試考場熟悉環(huán)境后返回候考室，等候引導(dǎo)員按抽簽順序引領(lǐng)考生到考場進(jìn)行面試。

四、各考場面試主考官在面試開始前10分鐘在本考場內(nèi)在監(jiān)督人員的監(jiān)督下拆開試卷；考官熟悉面試試卷，主考官組織考官學(xué)習(xí)測評要求,記分員分發(fā)表格。

五、面試主考官準(zhǔn)時(shí)宣布面試開始，引導(dǎo)員按抽簽順序號從第一號開始依序帶領(lǐng)考生進(jìn)場面試，主考官用普通話對考生進(jìn)行面試，每位面試考生面談的時(shí)間為25分鐘以內(nèi)，時(shí)間一到，面試考場準(zhǔn)備的鬧鐘會準(zhǔn)時(shí)響起提示考生停止答題。

六、每面試完一名考生，面試主考官通知引導(dǎo)員帶領(lǐng)下一名考生入場，監(jiān)督人員收回考生席草稿紙，更換新紙張；收集考官打分用的《面試評分表》，核對后交記分員登分，并校核記分員的登分記錄；

先面試結(jié)束的考生在考點(diǎn)附近等候宣布面試成績，面試依次進(jìn)行。

七、全部考生面試結(jié)束后，登分核分員進(jìn)行統(tǒng)分核分，應(yīng)試人員得分由主考官、監(jiān)督人員、登分核分員進(jìn)行簽名確認(rèn)，引導(dǎo)員引導(dǎo)考生進(jìn)入本考場宣布面試成績，在面試的上午（或下午）結(jié)束后當(dāng)場公布。

八、面試成績宣布后，主考官宣布考生退場，記分員應(yīng)將《面試評分表》、《面試平衡表》、《面試成績匯總表》、《面試成績報(bào)告單》整齊理順，在監(jiān)督人員陪同下交到2010年普洱市考試錄用公務(wù)員面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在考點(diǎn)設(shè)立的交接處，以便在考點(diǎn)公告欄上公布成績，綜合成績計(jì)算出來后在面試考點(diǎn)粘貼五個(gè)工作日以上。

九、面試考生面試成績計(jì)算方法

登分核分員負(fù)責(zé)核計(jì)算《面試成績匯總表》并填寫《面試成績報(bào)告單》，具體方法為：將考官評出的各要素得分去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)相加平均乘以權(quán)重，即為各要素得分，各要素得分相加之和即為面試考生的最后得分。

十、面試考生綜合成績計(jì)算方法

（一）報(bào)考普通公務(wù)員崗位人員的綜合成績計(jì)算方法

考生綜合成績=(（行政職業(yè)能力傾向測試成績+申論成績+筆試加分）/3)×50% +（面試成績×50%）

（二）報(bào)考公安人民警察崗位人員的綜合成績計(jì)算方法

考生綜合成績=(（行政職業(yè)能力傾向測試成績+申論成績+公安基礎(chǔ)知識成績+筆試加分）/4)×50% +（面試成績×50%）

上述兩種計(jì)算方法如遇有綜合成績相同的情況，先看面試成績，面試成績高的人員進(jìn)入體檢、考核；如面試成績相同，再看筆試中的行政職業(yè)能力測試成績，行政職業(yè)能力測試成績高的人員進(jìn)入體檢、考核。

2010年普洱市考試錄用公務(wù)員面試考生須知

各位考生：

為了保證2010年普洱市考試錄用公務(wù)員面試工作順利進(jìn)行，圓滿完成面試工作任務(wù)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)明確如下：

一、面試時(shí)間

總體安排面試時(shí)間：2010年8月11日-14日，共四天。

每天具體面試時(shí)間：上午8:30-12:30,下午13:30-18:00。

每位考生面試時(shí)間：25分鐘以內(nèi)。

二、面試地點(diǎn)

2010年普洱市考試錄用公務(wù)員面試統(tǒng)一設(shè)一個(gè)面試考點(diǎn)，設(shè)在中共普洱市委黨校，共設(shè)12個(gè)考場，負(fù)責(zé)全市黨群口和政府口單位以及省屬垂管委托招考的駐市及以下地稅、工商、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督機(jī)關(guān)（食品藥品監(jiān)督系統(tǒng)屬市、縣區(qū)政府部門，下同）招考職位的面試工作。

三、面試方法

采取結(jié)構(gòu)化面試。

四、面試程序

參加上午面試的考生于上午7:30之前、參加下午面試的考生于下午13:00之前，憑身份證、準(zhǔn)考證準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入到候考室，實(shí)行封閉管理，工作人員宣布應(yīng)試人員紀(jì)律要求，認(rèn)真核對應(yīng)試人員的畢業(yè)證書、身份證、準(zhǔn)考證（必要時(shí)或條件許可的情況下可從網(wǎng)絡(luò)查詢，不一定由考生本人提供)，考生和工作人員關(guān)閉通訊工具，統(tǒng)一集中保管。工作人員組織考生當(dāng)眾抽簽，先組織考生抽取當(dāng)天上午或下午的面試試卷號，將抽取的面試卷號立刻報(bào)告給2010年普洱市考試錄用公務(wù)員面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，以便準(zhǔn)備面試試卷；再組織考生抽取考生面試考場號和考生面試順序號，指導(dǎo)考生將抽取的考生面試考場號和考生面試順序號填入考生抽簽表，抽簽結(jié)束，由引導(dǎo)員引導(dǎo)考生到面試考場熟悉環(huán)境后返回候考室，等候引導(dǎo)員按抽簽順序引領(lǐng)考生到考場進(jìn)行面試。

面試考生等候面試期間不得擅自離開候考室，不得吵鬧喧嘩和隨意出入，上衛(wèi)生間必須報(bào)告工作人員并由工作人員陪同前往。

面試考生面試結(jié)束后，主考官宣布退場，考生離開考場 ，先到候考室門口領(lǐng)取本人的通訊工具等物品后應(yīng)立即離開，在考點(diǎn)等候引導(dǎo)員通知，本場面試全部結(jié)束后帶領(lǐng)考生回考場聽取公布面試成績。

五、注意事項(xiàng)

1、面試考生必須按規(guī)定的時(shí)間進(jìn)入候考室，不遲到，不早退，聽從指揮，服從管理，不得擅自行動(dòng)，對不按時(shí)參加面試的，按自動(dòng)棄權(quán)處理，面試開始后不到場者取消面試資格。

2、面試考生進(jìn)入候考室，不得攜帶通訊工具等物品，已經(jīng)帶入的，應(yīng)自覺交到工作人員指定的位置統(tǒng)一保管，待面試結(jié)束后到候考室門口領(lǐng)取，領(lǐng)取后不得再進(jìn)入候考室。攜帶通訊工具等物品進(jìn)入面試考場的，如不按指定的位置統(tǒng)一保管，視為違紀(jì)，取消面試資格。

3、面試考生進(jìn)入考場面試時(shí)，只能報(bào)抽簽順序號，不得以任何方式介紹自己的姓名、籍貫、簡歷以及父母姓名，違者考官將酌情扣分。

4、面試考生不得穿制服或穿帶有特別標(biāo)志的服裝。

5、面試考生面試時(shí)必須講普通話。

6、面試過程中，考生不得在題本上涂畫和記錄。

7、面試考生不準(zhǔn)在候考室和面試考場吸煙。

8、按照公務(wù)員回避暫行規(guī)定，考生可申請考官回避。

9、面試結(jié)束時(shí)，考生不準(zhǔn)帶走草稿紙。

10、違反規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，取消錄用資格；遇有作弊情形者，取消其五年內(nèi)云南省公務(wù)員考錄資格，情節(jié)嚴(yán)重（如替考）者，通報(bào)人事部取消五年內(nèi)全國范圍內(nèi)公務(wù)員考錄資格，并建議其用人單位對替考者給予相應(yīng)處分。

六、其他

1、考生面試成績在上午或下午面試結(jié)束后當(dāng)場公布，普洱市人事局將在面試全部結(jié)束后在普洱市人民政府網(wǎng)：www.puershi.gov.cn、普洱黨建網(wǎng)：www.pedj.gov.cn、普洱人事人才網(wǎng)：www.pers.gov.cn公告。

2、體檢、考核，由組織人事部門指導(dǎo)招考單位具體實(shí)施。

面試考官的職責(zé)與紀(jì)律

面試考官從普洱市已取得面試考官資格證的人員中抽調(diào)面試業(yè)務(wù)能力水平高、責(zé)任心強(qiáng)和公道正派的人員擔(dān)任，沒有取得面試考官資格證的人員不能擔(dān)任面試考官，每一場面試的面試考官小組由七人組成，設(shè)主考官一名，考官六名。

一、面試考官必須持證上崗，所有參加面試的考官必須在面試當(dāng)天7：50準(zhǔn)時(shí)到達(dá)考官抽簽室進(jìn)行抽簽，抽簽結(jié)束后，立即進(jìn)入面試考場開展面試工作，不得在途中逗留、打電話和與其他人員交談。

二、面試主考官要按面試工作流程的要求全面負(fù)責(zé)和主持本考場的面試工作，對本考場的其他考官和考場工作人員明確任務(wù)，宣布紀(jì)律，確保本考場面試客觀公正和高效有序地進(jìn)行；面試結(jié)束后，面試主考官要審核面試結(jié)果，并在有關(guān)表格上簽名確認(rèn)。

三、面試主考官提問面試考生時(shí)要求語言規(guī)范、準(zhǔn)確、簡潔、精煉，態(tài)度溫和，要?jiǎng)?chuàng)造輕松自然的氣氛，盡量消除或緩解面試考生的緊張情緒，使面試考生的水平得到充分發(fā)揮。

四、面試考官要求面試業(yè)務(wù)水平較高，責(zé)任心較強(qiáng)，態(tài)度端正，公道正派，必須準(zhǔn)確理解題意和正確把握面試題目的含義及測評標(biāo)準(zhǔn)，要根據(jù)考生在面試過程中的表現(xiàn)情況，獨(dú)立思考、實(shí)事求是和客觀公正地進(jìn)行打分，不得交頭接耳，不得互相暗示，不打“關(guān)系分”和“人情分”；同時(shí)，要克服松懈麻痹思想，防止出現(xiàn)前緊后松或者前松后緊的情況，防止出現(xiàn)憑第一印象打分的現(xiàn)象。

面試考官要待人熱情，尊重考生，不能對面試考生的言談舉止表現(xiàn)出好惡情感，要集中精力認(rèn)真聽取考生回答問題，正確評判考生的各項(xiàng)能力，對面試考生使用同樣的測評尺度，準(zhǔn)確評分，打分既要考慮本場考生的總體平衡，又必須具有一定區(qū)分度。

五、面試考官不得參加可能干擾面試工作公正性的請托，不得擅自約見考生，不得有其它違反規(guī)定的行為。面試考官如果在面試工作開始之前發(fā)現(xiàn)舉辦過收費(fèi)性（或者說是盈利性）面試培訓(xùn)輔導(dǎo)班培訓(xùn)輔導(dǎo)過此次參加面試的考生，不得抽調(diào)參加面試工作；如果已抽調(diào)參加面試工作，在面試考場被考生或其他人員當(dāng)場舉報(bào)的，監(jiān)督人員必須當(dāng)場撤換（如果被撤換的考官認(rèn)為有必要，待整個(gè)面試工作結(jié)束后，可找2010年普洱市考試錄用公務(wù)員面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任進(jìn)行解釋說明）；如果在面試考生抽簽結(jié)束后，引導(dǎo)人員引導(dǎo)考生去熟悉考場時(shí)，如有需要回避的考官，考生可當(dāng)場提出，由監(jiān)督人員當(dāng)場撤換。面試考官必須自覺遵守面試工作的有關(guān)規(guī)定和自覺接受監(jiān)督。

六、面試工作必須嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間和程序進(jìn)行，保證每位面試考生在相同的條件下接受測評，機(jī)會均等、公平公正，避免偶然因素對測評效果的影響。

七、面試過程中，面試考官不得擅自離開面試考場，不得與他人交談或進(jìn)行與面試無關(guān)的活動(dòng)，其他人員也不要隨意走動(dòng)；在面試考生面試有效時(shí)間內(nèi)，面試考官嚴(yán)禁離開面試考官席。

八、面試考官在打分表上不得有涂改痕跡，若有涂改，必須由監(jiān)督員現(xiàn)場簽字確認(rèn)。

九、面試考官必須嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得向任何人透露面試題目和測評標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。

十、面試考官不得在面試考場吸煙。

監(jiān)督人員職責(zé)與紀(jì)律

一、秉公執(zhí)法、清正廉潔、堅(jiān)持原則、嚴(yán)守秘密，自覺遵守面試工作有關(guān)規(guī)定，忠實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)。

二、面試開始前監(jiān)督人員可自行安排監(jiān)督的面試考場，但如果進(jìn)入面試考場后，不得再到面試考場外逗留，不得再更換監(jiān)督的面試考場。

三、監(jiān)督考官評分是否客觀公正。

四、監(jiān)督檢查考場有無舞弊行為。

五、配合面試主考官驗(yàn)證試卷密封，并當(dāng)眾拆封。

六、為保證對面試工作實(shí)施有效監(jiān)督，監(jiān)督人員不得與應(yīng)考人員單獨(dú)接觸。

七、監(jiān)督檢查面試的記分統(tǒng)分的準(zhǔn)確性，對面試成績簽名確認(rèn)。

八、及時(shí)糾正面試考官的違規(guī)行為，當(dāng)場對違規(guī)考官提出警告，并做出責(zé)令其改正，或撤換考官等處理決定；對違反面試紀(jì)律的考生，提出處理意見；對面試的工作建議、意見和要求，應(yīng)在面試空檔時(shí)間提出。

九、每一場面試結(jié)束后，由監(jiān)督人員在《面試成績報(bào)告單》上簽名。

十、負(fù)責(zé)收集保管進(jìn)入到面試考場中除考生外所有人員的通訊工具；面試期間，監(jiān)督人員不得在面試考場打（接）電話。

工作人員職責(zé)與紀(jì)律

一、面試考官抽簽室的工作人員，要組織面試考官準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入考官抽簽室，做好面試考官抽簽工作。

二、候考室的工作人員。組織考生做好面試試題號、考生面試考場號和考生面試順序號的抽簽工作；維護(hù)好候考室的秩序，對考生實(shí)行封閉管理，不許面試考生對外聯(lián)系，幫助考生保管好通訊工具等物品；做好引導(dǎo)考生上衛(wèi)生間等其它服務(wù)工作。

三、面試考場的引導(dǎo)人員。從候考室引領(lǐng)面試考生到面試考場門口，向主考官報(bào)告，核對面試順序號，送入、送出考生，嚴(yán)格審驗(yàn)出入面試考場人員有關(guān)證件，與面試工作無關(guān)人員，一律不得進(jìn)入考場，保證面試考場安全、安靜（引導(dǎo)人員注意：旁聽人員必須旁聽完全場方可退場）。

四、面試考場的記分人員。記分核分要做到高度負(fù)責(zé)，客觀公正、認(rèn)真細(xì)致，準(zhǔn)確無誤；面試成績在主考官、監(jiān)督人員、記分人員確認(rèn)簽名，向面試考生宣布后，記分人員應(yīng)將《面試評分表》、《面試平衡表》、《面試成績匯總表》、《面試成績報(bào)告單》整齊理順，在監(jiān)督人員陪同下交到2010年普洱市考試錄用公務(wù)員面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在考點(diǎn)設(shè)立的交接處，以便在公告欄上公布成績。

五、面試試卷保管人員。負(fù)責(zé)面試試卷領(lǐng)取、接送、分發(fā)、回收整個(gè)過程的保管保密工作，堅(jiān)決杜絕試卷泄密、丟失等情況的發(fā)生。

六、工作人員要佩帶工作證，不佩帶工作證者不得在相應(yīng)崗位行使工作職責(zé)。

候考室管理規(guī)定

一、候考室工作人員和面試考生實(shí)行封閉式管理，除候考室工作人員和面試考生以外的其他人員（包括監(jiān)督員）不得進(jìn)入。

二、候考室工作人員和面試考生的通訊工具等物品統(tǒng)一集中保管。

三、面試考生候考期間要遵守紀(jì)律，必須自覺聽從工作人員的指揮，不準(zhǔn)擅自離開候考室，不準(zhǔn)在候考室內(nèi)吵鬧喧嘩。

四、面試考生抽簽的面試考場號和面試順序號由工作人員統(tǒng)一管理，在考生面試前必須保密，不得以任何方式透露出候考室之外。

五、引導(dǎo)員在與候考室工作人員辦理考生交接時(shí)不得打聽未面試考生的任何信息。

六、面試結(jié)束后，考生不準(zhǔn)返回候考室，不準(zhǔn)在候考室附近停留議論，不準(zhǔn)以任何方式向其他應(yīng)試者泄露試題。

七、對違反以上規(guī)定的面試考生、工作人員以及監(jiān)督員，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

面試考場規(guī)則

1、面試考場內(nèi)設(shè)面試考官席、紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督席、人大監(jiān)督席、政協(xié)監(jiān)督席、記分員席、面試考生席、旁聽席。

2、面試考生面試前應(yīng)通過抽簽排序，然后由引導(dǎo)員依次逐個(gè)引導(dǎo)進(jìn)入面試考場。

3、面試由主考官按規(guī)范語言提問，主考官、考官以及應(yīng)考人員和其他人員都要密切合作，保證面試按計(jì)劃進(jìn)行。

4、旁聽人員要自覺遵守考場紀(jì)律，不得在場內(nèi)議論、吵鬧、喧嘩和走動(dòng)（注意：旁聽人員必須聽完全場方可退場）。

5、參加面試工作的各類人員應(yīng)嚴(yán)格遵守面試考場規(guī)則，各司其職，各負(fù)其責(zé)，確保面試工作順利進(jìn)行。

指導(dǎo)語

××號考生：你好，首先祝賀你順利通過筆試和資格復(fù)審，歡迎你來參加今天的面試。面試是希望通過面對面的交談，增進(jìn)對你的直接了解。我們會問你6個(gè)問題，有些和你過去的學(xué)習(xí)工作有關(guān)，有些要求你發(fā)表自己的見解。對我們提出的問題，希望你能認(rèn)真和實(shí)事求是的回答，盡量反映自己的實(shí)際情況和真實(shí)想法。對你所談的內(nèi)容，我們會為你保密。面試過程中要穩(wěn)定情緒，調(diào)整好心態(tài)，沉著應(yīng)對，不必緊張。面談的時(shí)間為25分鐘以內(nèi)，時(shí)間一到，面試考場準(zhǔn)備的計(jì)時(shí)鬧鐘會準(zhǔn)時(shí)響起提示考生停止答題?；卮鹈總€(gè)問題前，你可以先思考一下，回答時(shí)，要求講普通話，請注意語言的簡潔明了。

以上所說的是否聽清楚了？

此時(shí)考生會回答是否聽清楚了，如回答聽清楚了。

好，下面開始答題，請聽題：

2010年普洱市考試錄用公務(wù)員面試旁聽證