遵義市余慶縣2014年縣直單位考調(diào)(遴選)工作人員實(shí)施方案

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來(lái)源：余慶縣人力資源和社會(huì)保障局閱讀：804 次日期：2014-10-14 15:53:11

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職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為了解決部分縣直崗位人才緊缺問題,進(jìn)一步優(yōu)化人員配置，改善隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)余編紀(jì)【2014】1號(hào)文件規(guī)定，決定公開考調(diào)（遴選）縣直單位工作人員9名。為確?？颊{(diào)工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、考調(diào)（遴選）原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行公開報(bào)名、公開程序、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)選用的辦法進(jìn)行。

二、考調(diào)（遴選）對(duì)象及條件

（一）考調(diào)（遴選）對(duì)象：2011年12月31日前參加工作的本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編在職副科級(jí)以下的正式干部（教育、衛(wèi)生系統(tǒng)除外），本次考調(diào)（遴選）不占鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)配限制名額。

（二）考調(diào)（遴選）條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠(chéng)黨的事業(yè)，愛崗敬業(yè)；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3、身體健康；

4、年齡35周歲以下（1978年10月27日后出生），花山、龍溪國(guó)土所年齡放寬到40周歲以下（1973年10月27日后出生）；

5、具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件，見《余慶縣2014年縣直單位考試調(diào)配職位表》；

6、2013年12月31日以來(lái)無(wú)工作調(diào)動(dòng)經(jīng)歷。

7、近三年年度考核為“稱職”、“合格”及以上等次（試用期除外）；

8、有下列情形之一的不得報(bào)考：

⑴2014年受通報(bào)批評(píng)及以上組織處理及紀(jì)律處分的；

⑵受處分期間或者未滿影響期限的；

⑶正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

⑷法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、考調(diào)（遴選）單位及崗位

詳見《余慶縣2014年縣直單位考調(diào)（遴選）職位表》

四、組織報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2014年10月27日--10月31日

2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

3、報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局政策法規(guī)股（401）

4、報(bào)名要求：

⑴按照?qǐng)?bào)考崗位所需的條件和要求，參加報(bào)考人員須持畢業(yè)證書、單位及行政主管部門同意報(bào)考的證明、有效第二代《居民身份證》原件及復(fù)印件一份。

⑵每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，考生根據(jù)所報(bào)崗位要求填寫《登記表》，交近期同底正面免冠一寸彩色證件照片3張。

⑶考生報(bào)名時(shí)需交考試考務(wù)費(fèi)100元。

（二）資格審查及準(zhǔn)考證領(lǐng)取

1、報(bào)名資格審查工作由縣人社部門負(fù)責(zé)。審查人員負(fù)責(zé)對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的考生，由資格審查人員在考生填寫的《登記表》上簽署同意報(bào)考意見。

2、報(bào)考人員于2014年11月7日08:30——12:00、14:00——16:00期間憑有效第二代《居民身份證》和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)到縣人力資源和社會(huì)保障局政策法規(guī)股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

3、同一職位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：2比例的，則取消該職位報(bào)考計(jì)劃。

五、考試：分筆試和面試，成績(jī)各占50%。

1、筆試。由余慶縣縣直單位考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織閉卷考試，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)，總分為100分。

筆試時(shí)間：2014年11月8日09:00——11:00

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

考試時(shí)，考生必須同時(shí)持有效二代《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

2、面試。根據(jù)報(bào)考各崗位人員筆試成績(jī)，從高分到低分按照2:1的比例依次確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員（末位成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試），并及時(shí)公示。采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考核考生的邏輯思維能力、政治思想水平及組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通形象氣質(zhì)等，時(shí)間為15分鐘。面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)，總分為100分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、總成績(jī)測(cè)算?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。成績(jī)均四舍五入后保留兩位小數(shù)。

六、調(diào)配

1、考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，由縣人社部門將考試總成績(jī)對(duì)外公示5個(gè)工作日。根據(jù)考調(diào)（遴選）職位和名額，按考生總成績(jī)從高分到低分等額確定擬調(diào)對(duì)象。若同一職位報(bào)考人員總成績(jī)名次出現(xiàn)并列的，筆試成績(jī)高者作為擬調(diào)對(duì)象；若筆試成績(jī)相同的，以近三年年度考核中獲得“優(yōu)秀”等次年份多者作為擬調(diào)對(duì)象。

2、公示期滿后，沒有問題反映或反映有問題但不影響考調(diào)（遴選）的，按干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，不予調(diào)動(dòng)；對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩調(diào)動(dòng)，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。公示后因不符合考調(diào)（遴選）條件或者自動(dòng)放棄考調(diào)（遴選）資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

為保證本次考調(diào)（遴選）工作的順利進(jìn)行，維護(hù)考調(diào)（遴選）工作的公正性、嚴(yán)肅性，必須嚴(yán)格執(zhí)行考試工作紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定。對(duì)違反考試規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者和工作人員，按照規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

為進(jìn)一步加強(qiáng)公開招考工作的領(lǐng)導(dǎo)，決定成立余慶縣縣直單位考調(diào)（遴選）工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng)：鄭強(qiáng)　縣人民政府副縣長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：童勇　縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)　

李毅縣委組織部副部長(zhǎng)

毛勇　縣政府辦副主任

成員付勝奎　縣監(jiān)察局局長(zhǎng)

李開明縣財(cái)政局局長(zhǎng)

楊先輝縣編委辦主任

皮朝強(qiáng)　縣人社局副局長(zhǎng)

何　霆縣人社局政策法規(guī)科科長(zhǎng)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣力資源和社會(huì)保障局，由皮朝強(qiáng)同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)招考日常事務(wù)工作。