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    新疆師范大學2014年部分非教學單位科級崗位干部選拔聘任通知
    來源:新疆師范大學網 閱讀:4900 次 日期:2014-10-09 11:58:16
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    職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

    各單位:

    根據(jù)工作需要,按照《新疆師范大學非教學單位科級干部聘任管理辦法》(新師黨組[2014]6號)文件精神,對學校部分非教學單位科級崗位進行選拔聘任工作,現(xiàn)將有關事宜通知如下:

    一、崗位(20個)

    1.黨委辦公室:主任科員崗位1個。

    2.黨委組織部:副科級組織員崗位1個。

    3.黨委宣傳部:副主任科員崗位1個。

    4.審計處:主任科員崗位1個。

    5.人事處:專業(yè)技術科副科長崗位1個。

    6.教務處:成績管理科副科長崗位1個。

    7.學生工作部(處):文光校區(qū)學生工作辦公室副主任崗位1個;勤工助學辦公室副主任崗位1個;招生學籍科副科長崗位1個。

    8.計財處:溫泉校區(qū)管理科科長崗位1個、一卡通管理中心副主任崗位1個。

    9.成人(繼續(xù)、網絡)教育學院:院長助理(教師培訓學院、新疆旅游培訓學院辦公室)崗位1個;繼續(xù)教育部副主任崗位1個;學生招生科副科長兼遠程教育辦公室副主任崗位1個;學生管理科副科長崗位1個。

    10.后勤管理處:房產管理中心副主任崗位1個;后勤保障科副科長崗位1個。

    11.校辦產業(yè)管理辦公室:學術交流中心經理崗位1個。

    12.大學生心理健康咨詢與研究中心:辦公室副主任崗位1個。

    13.溫泉校區(qū)建設指揮部辦公室:綜合科副科長崗位1個。

    二、選拔聘任堅持以下原則

    1.黨管干部原則。

    2.德才兼?zhèn)?、以德為先原則。

    3.注重實績、群眾公認原則。

    4.民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。

    三、選拔聘任條件與資格

    (一)科級干部應具備的基本條件:

    政治素質好。努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想,堅持中國特色社會主義理論;具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德,信念堅定、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔;在反對民族分裂主義和非法宗教活動的斗爭中,立場堅定,旗幟鮮明;基本知識扎實,具有履行相應崗位職責的理論政策水平、業(yè)務知識和實際工作能力。作風好,事業(yè)心、責任感和服務意識強;公道正派,團結同事,顧全大局。

    1.副科級干部:能熟練掌握本崗位工作程序,掌握有關政策法規(guī),具有一定的組織協(xié)調能力、文字能力及計算機操作能力,能夠獨立負責科室某一方面的工作,較好地完成領導交辦的工作任務。

    2.正科級干部:熟練掌握本崗位有關政策法規(guī)和工作程序,能夠獨立承擔本崗位的業(yè)務工作,提出工作計劃、執(zhí)行措施和意見建議。具有組織、協(xié)調、指導所屬業(yè)務工作人員開展工作的能力。具有一定的公文寫作、業(yè)務研究及口頭表達能力。

    (二)科級干部應具備的資格:

    1.提任的副科級干部,必須具有2年以上工作經歷(含2年),取得碩士及以上學位,年齡原則上不超過35周歲。

    2.提任的正科級干部,應當具有副科級管理崗位2年以上(含2年)任職經歷,取得碩士及以上學位。年齡原則上不超過40周歲。

    3.具有博士學位或高級職稱的干部,工作業(yè)績特別突出的,可不受年齡、工作年限、任職年限的限制。

    4.身體健康。

    5.注重對優(yōu)秀干部的培養(yǎng)、選拔和使用。對于特別優(yōu)秀的年輕干部或者因工作特殊需要的,可以破格提拔。破格提拔者要嚴格履行《條例》規(guī)定的審批程序方能生效。

    四、選拔聘任辦法

    1.選拔聘任按照動議、公布崗位、公開報名、資格審查、考試、民主推薦、組織考察、任前公示和聘任等程序進行。各環(huán)節(jié)工作在符合有關規(guī)定前提下可壓茬進行。

    2.報崗人數(shù)不能形成競爭的,可按照民主推薦程序進行,根據(jù)業(yè)務工作范圍適度擴大考察范圍。

    五、工作安排

    1.各單位根據(jù)實際工作需要,制定聘任崗位職責并報學校黨委組織部。

    2.10月9日-10日,崗位公示,各單位開始動員報名。報名截止時間10月12日19:00點(北京時間)。報名地點設在教學主樓組織部辦公室(報名表見附件)。

    3.10月12日,報名結束后,學??萍壐刹科溉喂ぷ黝I導小組即對報名人員進行資格審查。

    4.10月13日—17日,公示應聘人員名單。

    5.組織考試。科級崗位多數(shù)是年輕干部,必須具備扎實的基本知識和良好的業(yè)務基礎,因此,通過考試的方式掌握其理論基礎和業(yè)務水平。考試包括筆試和面試,主要遵循公共知識和“干什么、考什么”原則。參加筆試人員達到卷面總分60%以上,方可進入下一程序。

    6.民主推薦。筆試后,對人數(shù)不能形成競爭的直接進行民主推薦、考察,根據(jù)業(yè)務工作范圍適度擴大考察范圍。對形成競爭的,根據(jù)面試和會議投票推薦情況,確定考察對象。

    7.組織考察、公示擬聘任人選及擬聘崗位。

    8.學校組織部部務會批準并予以批復聘任。

    機關單位以所在黨支部為單位進行面試及推薦。推薦票由組織部統(tǒng)一匯總存檔。

    六、工作要求

    1.請各有關單位和人員嚴格按照公開、公平、公正工作要求,做好選拔報名組織、宣傳和動員工作。

    2.科級干部的選拔聘任范圍為學校正式在崗在編人員。根據(jù)干部隊伍結構情況,組織批準,可以跨單位參加競聘。

    3.因公外出人員,其所在單位要通知本人,并在規(guī)定時間內報名。

    組織部

    2014年10月8日

    新疆師范大學科級干部選拔聘任報名表

    易賢網溫馨提示:

    《新疆師范大學科級干部選拔聘任報名表.doc》來源于新疆師范大學網,最近更新2014年10月9日。

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