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    2014年貴陽市檔案局(館)單獨(dú)遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案
    來源:貴陽人社網(wǎng) 閱讀:984 次 日期:2014-09-19 10:39:47
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    網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

    職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

    按照《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào)),以及《貴陽市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員暫行辦法》(筑黨辦發(fā)〔2012〕33號(hào))的規(guī)定,經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意,貴陽市檔案局(館)決定開展2014年單獨(dú)公開遴選公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作人員)工作,特制定本方案。

    一、公開遴選職位

    貴陽市檔案局人教處(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)工作人員(科員)職位1個(gè),從事組織、人事、教育及相關(guān)行政工作。

    二、報(bào)考人員范圍和條件

    (一)報(bào)考范圍:

    1、貴陽市區(qū)(市、縣)機(jī)關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

    2、貴陽市區(qū)(市、縣)參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(事業(yè)單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

    3、貴陽高新區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、新型社區(qū)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作人員)。

    4、貴州省、貴陽市市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在本市各區(qū)(市、縣)的垂直管理單位及其派出機(jī)關(guān)符合上述條件的人員。

    (二)報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件:

    1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),勤奮敬業(yè),品行端正。

    2、全日制普通高校大學(xué)本科(含本科)及以上學(xué)歷。

    3、年齡在40周歲以下(1973年9月30日以后出生)。

    4、具有3年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(事業(yè)單位)工作人員經(jīng)歷。

    基層工作經(jīng)歷是指在區(qū)(市、縣)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)、新型社區(qū)、行政村(社區(qū))以及企業(yè)、事業(yè)單位(中央、省級(jí)事業(yè)單位,參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位,中央、省管理的企業(yè),金融總部機(jī)關(guān)除外)工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過,視為基層工作經(jīng)歷。

    5、具有遴選職位要求的工作能力。

    6、公務(wù)員年度考核等次均為稱職以上。

    7、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

    8、符合遴選職位要求的其他資格條件。

    (三)具有下列情形之一的,不得報(bào)考:

    1、尚在試用期內(nèi)的。

    2、受處分尚未解除。

    3、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的。

    4、按照有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

    5、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

    三、公開遴選方式

    公開遴選采取考試與考察測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式。

    (一)各遴選職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例不低于3︰1。低于3︰1的,遴選職位計(jì)劃取消。

    (二)考試分為職位能力測(cè)試和面試,按百分制計(jì)分。根據(jù)職位能力測(cè)試成績(jī)從高分到低分確定面試人選。面試人選與擬遴選職位的比例為3︰1。達(dá)不到規(guī)定比例的,貴陽市檔案局經(jīng)與市公務(wù)員主管部門協(xié)商可降低比例,但最低不得低于2︰1。筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

    (三)按職位能力測(cè)試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)從高到低順序確定考察與綜合測(cè)評(píng)對(duì)象??疾鞂?duì)象按照1︰1的比例確定,若考察對(duì)象不合格依次遞補(bǔ)。

    (四)貴陽市檔案局黨組根據(jù)考察與綜合測(cè)評(píng)結(jié)果,擇優(yōu)確定擬遴選人員。貴陽市檔案局黨組會(huì)議研究認(rèn)為確無合適人選的,報(bào)經(jīng)市公務(wù)員主管部門研究同意后,放棄遴選選拔。

    (五)擬遴選人員實(shí)行3個(gè)月試用期,試用期滿考核合格的,按照管理權(quán)限及有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù);試用考核不合格的,退回原單位工作。

    (六)此次公開遴選,貴陽市檔案局根據(jù)工作需要,報(bào)經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意,在一年內(nèi)按照總成績(jī)分?jǐn)?shù)由高到底的順序進(jìn)行“二次開發(fā)”。

    四、公開遴選程序

    (一)申報(bào)計(jì)劃與制定遴選實(shí)施方案(9月12日前)

    1、貴陽市檔案局根據(jù)編制限額、職位空缺情況和本部門公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),認(rèn)真做好職位分析,科學(xué)編制遴選計(jì)劃,準(zhǔn)確界定職位需求,合理設(shè)置資格條件。

    2、貴陽市檔案局制定具體的遴選實(shí)施方案,經(jīng)黨組研究同意后負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施,并報(bào)市公務(wù)員主管部門備案。

    (二)發(fā)布公告(9月19日)

    貴陽市檔案局在貴陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、貴陽檔案信息網(wǎng)發(fā)布遴選實(shí)施方案,供報(bào)考人員查閱。

    (三)報(bào)名和資格初審(9月24日-26日中午12:00)

    1、報(bào)名。報(bào)名在網(wǎng)上進(jìn)行,貴陽市檔案局不再設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)名前后,考生必須電話確認(rèn)。若考生提交報(bào)名表后沒有進(jìn)行電話確認(rèn)視為無效報(bào)名,確認(rèn)報(bào)名聯(lián)系電話:5209956,確認(rèn)報(bào)名時(shí)間:上午9:00—12:00;下午:13:00—17:00。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行:

    報(bào)考人員可在貴陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和貴陽檔案信息網(wǎng)下載并填寫《2014年貴陽市檔案局(館)單獨(dú)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》),然后將《報(bào)名表》通過電子郵件發(fā)送至貴陽市檔案局報(bào)名郵箱(gy5209956@126.com)中進(jìn)行報(bào)名。凡弄虛作假者,將取消遴選資格。

    2、資格初審。貴陽市檔案局在24小時(shí)內(nèi)對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審核,確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格,并采取回復(fù)郵件和電話通知的方式反饋資格初審結(jié)果。對(duì)符合報(bào)名條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過審核的,應(yīng)向報(bào)考人員反饋理由;對(duì)填報(bào)資料不全的,及時(shí)通知報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填補(bǔ)。報(bào)名期間,貴陽市檔案局將公布咨詢電話,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(上午9:00—12:00;下午:13:00—17:00)安排專人值班,回答報(bào)考人員咨詢。

    資格審查工作將貫穿公開遴選全過程。

    報(bào)名和資格初審結(jié)束后,貴陽市檔案局(館)制作職位能力測(cè)試準(zhǔn)考證,發(fā)送到報(bào)名人員的報(bào)名郵箱,并通知報(bào)名人員下載打印。

    (四)職位能力測(cè)試(9月27日)

    1、測(cè)試科目與內(nèi)容。職位能力測(cè)試由貴陽市檔案局按照有關(guān)規(guī)定具體組織實(shí)施。貴陽市檔案局根據(jù)有關(guān)規(guī)定和檔案部門工作職責(zé),著重突出“干什么,考什么”,測(cè)試采取閉卷考試。貴陽市檔案局將抽派紀(jì)檢監(jiān)察人員和干部職工代表參與職位能力測(cè)試全程監(jiān)督。

    2、職位能力測(cè)試結(jié)束2日內(nèi),在貴陽檔案信息網(wǎng)(www.gyda.gov.cn)公布職位能力測(cè)試成績(jī)和資格復(fù)審人員名單,并報(bào)市公務(wù)員主管部門備案。職位能力測(cè)試成績(jī)末位并列的同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。

    (五)資格復(fù)審(9月29日)

    復(fù)審材料包括身份證原件及復(fù)印件、《報(bào)名表》、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件,所在單位同意報(bào)考證明(省、市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在本市各區(qū)<市、縣>的垂直管理單位及其派出機(jī)關(guān)的報(bào)考人員,需由具有人事主管權(quán)限的部門出具)等遴選職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料。資格審查合格者,進(jìn)入面試;資格復(fù)審不合格者,取消其進(jìn)入面試資格,按職位能力測(cè)試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

    (六)面試(9月30日)

    1、面試公告。貴陽市檔案局于面試前在貴陽檔案信息網(wǎng)(www.gyda.gov.cn)上發(fā)布面試公告,公布面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式等面試有關(guān)工作安排信息。

    2、面試形式。面試重點(diǎn)測(cè)試面試人員的履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

    3、面試組織。面試組由考官組和監(jiān)督組組成??脊購氖泄珓?wù)員面試錄用考官庫中抽調(diào)。監(jiān)督組3人,主要由貴陽市檔案局紀(jì)檢監(jiān)察人員、中層干部、一般干部代表組成。

    (七)考察與綜合測(cè)評(píng)(10月上旬)

    1、考察??疾旃ぷ饔少F陽市檔案局負(fù)責(zé)組織,派出2名以上人員組成考察組,對(duì)考察對(duì)象的德能勤績(jī)廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察,重點(diǎn)考察工作能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度??疾旖M要查閱干部檔案,核實(shí)公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表,同時(shí)考察對(duì)象需提供近三年年度工作總結(jié)。考察對(duì)象在現(xiàn)單位工作不滿2年的,要到其上一個(gè)工作單位進(jìn)行延伸考察。

    2、綜合測(cè)評(píng)。綜合測(cè)評(píng)分為工作情況測(cè)評(píng)和“德”的情況測(cè)評(píng),測(cè)評(píng)范圍為考察和綜合測(cè)評(píng)對(duì)象所在單位的主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、部門同志等人員。

    3、確定擬遴選人員。考察組對(duì)考察對(duì)象德才素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、一貫表現(xiàn)及職位匹配度等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),經(jīng)貴陽市檔案局黨組集體討論,提出擬遴選人員報(bào)市公務(wù)員主管部門同意。

    (八)公示與試用(10月中旬)

    1、公示。市公務(wù)員主管部門將確定的擬遴選人員在規(guī)定的網(wǎng)站(貴陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、貴陽檔案信息網(wǎng))進(jìn)行統(tǒng)一公示;貴陽市檔案局分別在本單位和擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期為7天。

    2、貴陽市檔案局對(duì)擬遴選人員實(shí)行為期3個(gè)月的試用,試用期間,擬遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    (九)辦理調(diào)動(dòng)與任職手續(xù)(2015年1月)

    1、辦理手續(xù)。試用期滿考核合格的,按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動(dòng)等手續(xù);試用考核不合格的,由貴陽市檔案局黨組會(huì)議研究決定,退回原單位工作,并報(bào)市公務(wù)員主管部門備案。

    2、“二次開發(fā)”工作。貴陽市檔案局在核定編制限額和職數(shù)內(nèi),可根據(jù)工作需要,在本次公開遴選工作結(jié)束后一年內(nèi),報(bào)經(jīng)公務(wù)員主管部門同意后,按照總分?jǐn)?shù)由高到低的順序?qū)?bào)考人員進(jìn)行“二次開發(fā)”,“二次開發(fā)”對(duì)象須按本方案的規(guī)定進(jìn)行公示,并辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)。

    (十)紀(jì)律要求

    本次公開遴選公務(wù)員接受紀(jì)檢部門監(jiān)督和群眾監(jiān)督,確保公開遴選工作在陽光下運(yùn)行。對(duì)有關(guān)人員在公開遴選過程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為,按照《貴陽市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員暫行辦法》(筑黨辦發(fā)〔2012〕33號(hào)) 的規(guī)定,追究其責(zé)任,予以嚴(yán)肅處理。舉報(bào)電話: 5209935

    (十一)有關(guān)聯(lián)系方式

    聯(lián) 系 人:文 軍

    聯(lián)系方式:5209956

    報(bào)名郵箱:gy5209956@126.com

    聯(lián)系地址:貴陽市云巖區(qū)半邊街138號(hào)貴陽市檔案局(館)

    (十二)未盡事宜,由貴陽市檔案局(館)黨組會(huì)議研究決定。

    貴陽市檔案局(館)

    2014年9月19日

    附件:

    1、2014年貴陽市檔案局(館)單獨(dú)公開遴選公務(wù)員職位表

    2、2014年貴陽市檔案局(館)單獨(dú)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表

    易賢網(wǎng)溫馨提示:

    《2014年貴陽市檔案局(館)單獨(dú)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表.xls》來源于貴陽人社網(wǎng),最近更新2014年9月19日。

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    更多信息請(qǐng)查看貴州省公務(wù)員選調(diào)及黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔網(wǎng)

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