易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
根據(jù)工作需要，經(jīng)局黨組研究并報(bào)縣公選辦同意，決定從我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣屬單位中公開遴選工作人員到縣發(fā)改局下屬事業(yè)單位重大項(xiàng)目稽察大隊(duì)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、工作原則
遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作實(shí)績(jī)突出、有一定組織協(xié)調(diào)能力的工作人員遴選到重大項(xiàng)目稽察大隊(duì)辦公室工作。
二、遴選工作組織形式
（一）本次遴選是在縣公選辦、縣紀(jì)委、縣委組織部、縣人力資源社保局的監(jiān)督和指導(dǎo)下進(jìn)行。
（二）遴選具體工作按有關(guān)規(guī)定的條件、程序和方法進(jìn)行。成立縣發(fā)改局遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組（附件1），負(fù)責(zé)公開遴選工作的組織實(shí)施。
三、遴選計(jì)劃
本次計(jì)劃從我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣屬單位中遴選黃平縣重大項(xiàng)目稽察大隊(duì)工作員1名（事業(yè)編制崗位）。
遴選對(duì)象屬公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員，通過公開遴選調(diào)入事業(yè)單位的，執(zhí)行事業(yè)單位工資福利待遇，不再保留原有身份；屬事業(yè)單位工作人員通過公開遴選調(diào)入新崗位的，按新單位崗位職務(wù)確定的工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、遴選條件
1．政治堅(jiān)定，有較高的政治素質(zhì)和良好的品行；有較強(qiáng)的文字和語言表達(dá)能力；熟練電腦操作。
2．黃平縣內(nèi)在編、在職（崗）的財(cái)政全額撥款事業(yè)單位、參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位正式干部
3．年齡在30周歲及以下（1984年1月1日以后出生）；
4．有3年以上工作經(jīng)歷（工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2014年9月30日），具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，身體健康；
5．勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng)；
有以下情形之一的，不得參加遴選：
1．年度考核有不稱職、基本稱職的；
2．受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
3．涉嫌違紀(jì)或違法犯罪，正在立案查處的；
4．試用期未滿及政策規(guī)定的其他情形的。
五、工作程序
遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查和筆試、面試、考察、討論決定、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布信息
由縣發(fā)展改革局將遴選公告通過黃平人民政府網(wǎng)站和電子政務(wù)公開發(fā)布。
(二)報(bào)名
1．報(bào)名和資格審查時(shí)間：2014年10月8日至19日（上午8：30—12：00，下午14：00—17：30，雙休節(jié)假日除外）。
2．報(bào)名地點(diǎn)：縣發(fā)展改革局辦公室（行政中心129室）
聯(lián)系人：周宬；聯(lián)系電話：2469515
報(bào)名須提交以下材料：
一、本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證原件及1份復(fù)印件；
二、本人近期2寸免冠同底（藍(lán)底）正面彩色照片4張，報(bào)名時(shí)，須如實(shí)提交《黃平縣發(fā)展改革局2014年公開遴選工作人員報(bào)名表》（附后）；
三、個(gè)人簡(jiǎn)歷材料。
（三）資格審查
遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、有關(guān)材料進(jìn)行資格審查并進(jìn)行公示。審查合格人員與遴選職位的比例達(dá)到3：1即可按程序進(jìn)行遴選。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：縣發(fā)展改革局于筆試前一天通知考生本人持本人有效居民身份證到縣發(fā)展改革局公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
（四）筆試、面試
1．按照干什么考什么的原則組織考試?？荚囉煽h發(fā)展改革局公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，采取筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占40%、電腦操作（電子表格、WORD文檔處理操作）占20%的方式進(jìn)行。
2．筆試由縣發(fā)展改革局公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組命題，面試按筆試成績(jī)從高到低取前3名進(jìn)入面試，入圍最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試。
3．報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能參加筆試和面試。
（五）考察
各遴選職位按筆試、面試綜合成績(jī)從高到低取前2名作為考察人選?？疾旃ぷ鞑扇“l(fā)布考察預(yù)告，對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況進(jìn)行考察。經(jīng)考察不合格或放棄考察的，從筆試、面試人員中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，無遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。
（六）討論決定
遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作人員遴選、考察情況進(jìn)行醞釀?dòng)懻?，以等額票決方式確定擬調(diào)配人選，按程序公示后送縣人力資源社保局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
（七）公示
在擬遴選人員原單位進(jìn)行7天的公示。
（八）辦理調(diào)動(dòng)
經(jīng)公示期滿對(duì)遴選無異議的，由縣發(fā)展改革局按照規(guī)定程序和干部管理權(quán)限，送縣人力資源社保局審批辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
六、紀(jì)律要求
遴選工作嚴(yán)格遵守“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
未盡事宜由發(fā)展改革局局公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。咨詢電話：0855--2469515。
監(jiān)督電話：0855--2469598 （縣公選辦）
2469709（局紀(jì)檢組）
黃平縣發(fā)展改革局
2014年9月12日
附件：
1.黃平縣發(fā)展改革局公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2.黃平縣發(fā)展改革局2014年公開遴選工作人員報(bào)名表
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《黃平縣發(fā)展改革局2014年公開遴選工作人員報(bào)名表.doc》來源于黃平縣人民政府，最近更新2014年9月17日。
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