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易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線(xiàn)了！

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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為促進(jìn)退伍轉(zhuǎn)業(yè)士兵就業(yè)，加快金盾保安服務(wù)有限公司各項(xiàng)工作高效有序的運(yùn)轉(zhuǎn)，助推縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，保證社會(huì)和諧穩(wěn)定，現(xiàn)就金盾保安服務(wù)有限公司選拔部主任和大隊(duì)長(zhǎng)予以公告

一、選拔崗位及名額

綜合部主任1名、考核部主任1名、大隊(duì)長(zhǎng)3名。

二、選拔范圍對(duì)象

在已同意進(jìn)入公司安置就業(yè)的退轉(zhuǎn)士兵中，具有下列條件的：

1、轉(zhuǎn)業(yè)士官；

2、榮立二等功；

3、5—8級(jí)傷殘；

4、全日制普通高等院校畢業(yè)生；

5、高原兵。

三、選拔辦法

1、報(bào)名。2014年9月17日至23日下午17:00分，退轉(zhuǎn)士兵攜帶身份證、退役士官證、退役士兵證、傷殘證和全日制普通高等院校畢業(yè)證原件及復(fù)印件，近期二寸免冠同版照片4張到就業(yè)局服務(wù)大廳報(bào)名，填報(bào)參加崗位選拔報(bào)名表。每人只能報(bào)考上述一個(gè)崗位，但可以兼報(bào)一個(gè)綜合部、考核部工作人員或中隊(duì)長(zhǎng)崗位。9月24日領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者按自動(dòng)棄權(quán)處理。

2、量化考核。由民政局依據(jù)《方案》，按照《退役士兵考核評(píng)分辦法》的基本條件進(jìn)行量化評(píng)分，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為：

（1）每服役滿(mǎn)一年加1分；（2）轉(zhuǎn)業(yè)士官加10分；（3）5-8級(jí)傷殘加10分；（4）二等功加每立一次10分；（5）大學(xué)生加2分；（6）高原兵加2分；（7）三等功每立一次加2分。

加分分值最高不超過(guò)50分。

考核評(píng)分得分在民政局進(jìn)行張榜公布。

3、文化考試?？荚嚥扇」P試的方式進(jìn)行?？荚嚂r(shí)間擬定于 2014年9月25日，考試內(nèi)容以文史知識(shí)和時(shí)事政治為主，不指定考試用書(shū)。卷面分值為100分，文化考試分值按50%折算后計(jì)入總成績(jī)。

4、錄用。以量化考核和文化考試折算后得分相加總成績(jī)的高低排序，根據(jù)所填報(bào)選拔的崗位，按照由高分到低分順序公開(kāi)選拔。

5、使用。已經(jīng)確定各崗位擬錄用人員經(jīng)公示七天后無(wú)異議，按照程序辦理聘用手續(xù)，試用期半年。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不勝任工作者，予以解聘，安排到其他崗位工作。

聯(lián)系電話(huà)：0459-8230069

肇源縣金盾保安服務(wù)有限公司

選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年9月16日

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