淮安市淮陰師范學(xué)院2014年度招聘工作人員公告

當(dāng)前位置：首頁(yè) > 事業(yè)單位招聘考試 > 江蘇省事業(yè)單位招聘考試 > 淮安市事業(yè)單位招聘考試

來(lái)源：江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng) 閱讀：1120 次日期：2014-08-18 16:23:08

溫馨提示：易賢網(wǎng)小編為您整理了“淮安市淮陰師范學(xué)院2014年度招聘工作人員公告”,方便廣大網(wǎng)友查閱！

蘇人社事招公告核[2014]84號(hào)

為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)淮陰師范學(xué)院人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，江蘇省教育廳直屬事業(yè)單位淮陰師范學(xué)院（全額撥款）現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件，熱愛(ài)教師崗位，愿意為學(xué)校事業(yè)發(fā)展不斷貢獻(xiàn)力量；教授年齡要求在45周歲以下（1969年1月1日以后出生），學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人等特殊高層次人才年齡要求在50周歲以下（1964年1月1日以后出生）；博士研究生年齡要求在40周歲以下（1974年1月1日以后出生）；碩士研究生年齡要求在35周歲以下（1979年1月1日以后出生）；

4、具備報(bào)考崗位要求的資格條件（詳見(jiàn)附件1）；

5、應(yīng)聘者均須有國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，且必須與所需專(zhuān)業(yè)相對(duì)應(yīng)；

6、取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)[2012]418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2014年8月19日至2014年8月31日，報(bào)名方式和報(bào)名地點(diǎn)：①郵寄報(bào)名（郵寄地址：江蘇省淮安市長(zhǎng)江西路111號(hào)淮陰師范學(xué)院人事處，郵政編碼：223300）；②現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（地點(diǎn)：江蘇省淮安市長(zhǎng)江西路111號(hào)淮陰師范學(xué)院人事處）。應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《淮陰師范學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，并附上相關(guān)材料紙質(zhì)版和電子版（部分證件請(qǐng)掃描）。郵寄報(bào)名以郵件收到日為準(zhǔn)。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

1、每位報(bào)考者限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考者報(bào)名時(shí)須提交下列材料：①交本人近期小一寸免冠正面彩照2張（其中1張貼在《報(bào)名登記表》右上角）；②填寫(xiě)《淮陰師范學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》；③身份證復(fù)印件一份；④已經(jīng)畢業(yè)人員的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件（在國(guó)（境）外取得的學(xué)歷學(xué)位須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明）；⑤未畢業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》以及成績(jī)單復(fù)印件各1份（加蓋學(xué)校章）；⑥提供其他相關(guān)材料復(fù)印件（如英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)的等級(jí)證書(shū)、發(fā)表論文、獲獎(jiǎng)證書(shū)等）。

2、同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)少于該崗位招聘人數(shù)3倍的(1~5號(hào)招聘博士研究生的崗位不設(shè)開(kāi)考比例)，將相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位，并在省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公告。招聘單位將通知被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員。被取消招聘崗位的報(bào)名人員可在9月2日前改報(bào)其他符合條件的崗位。

3、招聘單位于9月1日前通知應(yīng)聘人員是否通過(guò)報(bào)名資格審核，以及未通過(guò)審核的原因。未通過(guò)資格審核的人員可于9月2日改報(bào)其他符合條件的崗位。

4、本次公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

5、應(yīng)聘人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格（所有報(bào)名材料恕不退還）。

三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

考試方式為：面試、試講、技能測(cè)評(píng)

（一）教師崗位(崗位代碼1-11)考試由試講、面試組成；其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(崗位代碼12-16)考試由技能測(cè)評(píng)、面試組成；

（二）試講：符合條件的應(yīng)聘人員全部參加試講。講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位核心課程內(nèi)容（具體內(nèi)容另行通知），采用講課的方式進(jìn)行。試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，試講合格線(xiàn)為60分（滿(mǎn)分100分）。試講結(jié)束后，在合格線(xiàn)內(nèi)按成績(jī)從高分到低分排序，按各招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員。

（三）技能測(cè)評(píng)：符合條件的應(yīng)聘人員全部參加技能測(cè)評(píng)。主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，測(cè)評(píng)辦法和要求將根據(jù)考試安排現(xiàn)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，技能測(cè)試的成績(jī)60分為合格(滿(mǎn)分100分)，低于60分不予聘用。技能測(cè)評(píng)結(jié)束后，在合格線(xiàn)內(nèi)按成績(jī)從高分到低分排序，按各招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員。

（四）面試按照淮陰師范學(xué)院制定的面試辦法執(zhí)行。面試辦法根據(jù)考試安排現(xiàn)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試測(cè)試的成績(jī)60分為合格(滿(mǎn)分100分)，低于60分不予聘用。

（五）試講、技能測(cè)評(píng)、面試等考試的合格線(xiàn)均為該項(xiàng)考試總成績(jī)60％。面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，其面試合格線(xiàn)為面試總成績(jī)的60％。

（六）崗位代碼1-11：試講成績(jī)按50%、面試成績(jī)按50%計(jì)入最終的總成績(jī)。崗位代碼12-16技能測(cè)評(píng)成績(jī)按50%、面試成績(jī)按50%計(jì)入最終的總成績(jī)。

所有招考工作（自報(bào)名截止之日起至公示擬聘用人選名單）原則上應(yīng)在60個(gè)工作日內(nèi)完成。

四、聘用

考試結(jié)束后，在合格人員中，根據(jù)總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依次替補(bǔ)人員參加體檢。

對(duì)體檢合格人員由淮陰師范學(xué)院組織考核，并根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，合同期限3年。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定職定級(jí)?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，中止聘用關(guān)系。

五、回避

應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

從事公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

六、招聘政策咨詢(xún)

淮陰師范學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢(xún)。

咨詢(xún)電話(huà)：0517-83525313

聯(lián)系人：苗軍

七、招聘工作監(jiān)督

淮陰師范學(xué)院紀(jì)委監(jiān)察處對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

舉報(bào)信箱：hysyjjc@163.com

舉報(bào)電話(huà)、傳真：0517-83525826

聯(lián)系人：陶曉燕

八、招聘工作舉報(bào)

江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn