中共普洱市委組織部 普洱市人力資源和社會(huì)保障局 普洱市公務(wù)員局
關(guān)于2014年普洱市考試錄用公務(wù)員面試及后續(xù)工作安排公告
各位考生：
2014年普洱市考試錄用公務(wù)員工作經(jīng)上報(bào)計(jì)劃、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、組織筆試、資格復(fù)審、網(wǎng)上確認(rèn)等環(huán)節(jié)，已進(jìn)入到面試階段。根據(jù)中共云南省委組織部、云南省人力資源和社會(huì)保障廳、云南省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)云南省2014年度考試錄用公務(wù)員工作實(shí)施方案的通知》（云人社發(fā)〔2014〕48號(hào)）和《云南省2014年度考試錄用公務(wù)員公告》等有關(guān)規(guī)定，為做好公務(wù)員錄用面試及后續(xù)工作，現(xiàn)將面試及后續(xù)工作的安排等有關(guān)情況公告如下：
一、面試
（一）面試方式
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
（二）面試時(shí)間
1.時(shí)間：2014年7月21日-7月25日。
2.每天每個(gè)考場(chǎng)面試時(shí)間：
上午08:30-10:00 完成本考場(chǎng)上午第一輪面試
上午10:00-11:30 完成本考場(chǎng)上午第二輪面試
下午14:00-15:30 完成本考場(chǎng)下午第一輪面試
下午15:30-17:00 完成本考場(chǎng)下午第二輪面試
特別提示：上述時(shí)間是面試正式開(kāi)始時(shí)間，參加上午面試的考生必須于上午7:30之前、參加下午面試的考生必須于下午13:00之前準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入候考室抽簽。
3.每輪考生面試時(shí)間：
第一階段是準(zhǔn)備發(fā)言階段：每位考生構(gòu)思討論發(fā)言提綱準(zhǔn)備發(fā)言，共10分鐘。
第二階段是獨(dú)立發(fā)言階段：考生發(fā)言、闡述觀點(diǎn)，每位考生3分鐘。
第三階段是自由討論階段：小組自由討論發(fā)言、要求達(dá)成一致意見(jiàn)，小組以6人30分鐘為基準(zhǔn)，每增加1人討論時(shí)間增加5分鐘。
（三）面試地點(diǎn)
2014年普洱市考試錄用公務(wù)員面試設(shè)置一個(gè)面試考點(diǎn)，設(shè)在中共普洱市委黨校，共設(shè)13個(gè)考場(chǎng)，負(fù)責(zé)全市黨群口和政府口單位以及省屬垂管委托招考的地方稅務(wù)系統(tǒng)、工商系統(tǒng)招考職位的面試工作。
（四）面試對(duì)象
資格復(fù)審合格后按時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)參加面試及后續(xù)考錄過(guò)程的人員（詳見(jiàn)附件下載）。
面試滿分為100分，2014年全省統(tǒng)一劃定面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不得參與后續(xù)的考錄過(guò)程。
（五）面試組織
1.面試試題。根據(jù)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的要求，采取異地命題方式制作面試題目。在啟用前，按照保密部門(mén)的規(guī)定妥善保管，面試結(jié)束后，考點(diǎn)辦公室統(tǒng)一將面試試題密封送回保管，不準(zhǔn)翻印，不得私自摘抄留存。
2.面試考官。從普洱市已取得相應(yīng)面試考官資格證書(shū)的人員中抽調(diào)面試經(jīng)驗(yàn)豐富、面試業(yè)務(wù)水平高、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的人員擔(dān)任。
3.監(jiān)督人員。根據(jù)工作需要面試過(guò)程中邀請(qǐng)人大、政協(xié)的人員進(jìn)行監(jiān)督，保證面試工作的公平公正。
4.工作人員。根據(jù)工作需要抽調(diào)包括考官室抽簽、候考室抽簽、試卷保管、考場(chǎng)計(jì)分、引導(dǎo)、醫(yī)務(wù)、保衛(wèi)等相關(guān)人員。
5.面試考生。每個(gè)考場(chǎng)每輪一般6-8人。
6.面試場(chǎng)所設(shè)置
（1）面試考點(diǎn)設(shè)立考官抽簽室、考生候考室和面試考場(chǎng)。
（2）面試考場(chǎng)內(nèi)設(shè)置主考官席、考官席、計(jì)分席、人大監(jiān)督席、政協(xié)監(jiān)督席、考生席、旁聽(tīng)席。
（3）每個(gè)面試考場(chǎng)人員安排為面試考官7人（主考官1人，考官6人，面試考場(chǎng)成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長(zhǎng)），計(jì)分2人，引導(dǎo)員1人，人大監(jiān)督員1人，政協(xié)監(jiān)督員1人。
旁聽(tīng)人員1-10人。為增加公務(wù)員面試工作的透明度，面試實(shí)行旁聽(tīng)制度，每個(gè)考場(chǎng)設(shè)10個(gè)旁聽(tīng)席位，滿員為止，年滿18歲的中國(guó)公民可報(bào)名，經(jīng)審核合格獲得旁聽(tīng)證后可參加旁聽(tīng)（注：此次參加面試的考生不能旁聽(tīng)）。面試考點(diǎn)辦公室在考點(diǎn)設(shè)旁聽(tīng)證辦理處辦理旁聽(tīng)手續(xù)，考生抽簽開(kāi)始前即開(kāi)始辦旁聽(tīng)證，需參加旁聽(tīng)的人員，持身份證（軍人可持證明身份的證件或材料）辦理旁聽(tīng)手續(xù)，面試開(kāi)始前10分鐘旁聽(tīng)人員必須入場(chǎng)，旁聽(tīng)完全場(chǎng)方準(zhǔn)離場(chǎng)。旁聽(tīng)人員不準(zhǔn)帶手機(jī)等通訊工具以及其他物品進(jìn)入考場(chǎng)旁聽(tīng)，違者由考場(chǎng)監(jiān)督人員處理。
（六）面試程序
1.抽調(diào)參加當(dāng)天面試的考官于上午7:50之前，下午13:10之前準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入考官抽簽室，抽取當(dāng)天上午（或下午）的面試考場(chǎng)，抽簽結(jié)束后立即進(jìn)入面試考場(chǎng)。主考官招集本考場(chǎng)全部人員及時(shí)就位，主考官在面試開(kāi)始前10分鐘將考官題本分發(fā)給考官，讓考官熟悉題本及面試測(cè)評(píng)方法要素等要求。
2.抽調(diào)參加當(dāng)天面試的計(jì)分人員于上午7:30之前到面試考點(diǎn)抽取當(dāng)天計(jì)分的面試考場(chǎng)。上午8:10、下午13:40準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入面試考場(chǎng)，做好計(jì)分核分準(zhǔn)備工作，在面試開(kāi)始前必須主動(dòng)與主考官銜接，明確面試考官的考官代號(hào)，熟悉調(diào)試計(jì)時(shí)鬧鐘，先分發(fā)考官席上考官使用的《無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試打分表》和草稿紙，考生就座后再向每位考生分發(fā)題本、草稿紙、筆。
3.抽調(diào)參加當(dāng)天監(jiān)督工作的人大、政協(xié)監(jiān)督人員于上午7:30之前到面試考點(diǎn)抽取當(dāng)天監(jiān)督的面試考場(chǎng)。上午8:10之前，下午13:40之前準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入面試考場(chǎng)，做好監(jiān)督準(zhǔn)備工作。
4.抽調(diào)參加當(dāng)天面試的引導(dǎo)人員于上午7:30之前到面試考點(diǎn)抽取當(dāng)天引導(dǎo)的面試考場(chǎng)。上午8:10、下午13:40準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入引導(dǎo)崗位。
5.參加上午面試的考生于上午7:30之前、參加下午面試的考生于下午13:00之前，憑身份證、筆試準(zhǔn)考證（須經(jīng)資格復(fù)審當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門(mén)蓋章，下同）、面試確認(rèn)表準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入到候考室準(zhǔn)備抽簽，工作人員認(rèn)真核對(duì)應(yīng)試人員的身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試確認(rèn)表，宣布應(yīng)試人員紀(jì)律要求，實(shí)行全封閉管理，考生攜帶的通訊工具（必須關(guān)閉）等物品，統(tǒng)一集中保管。工作人員組織考生抽簽的具體辦法如下：
一是抽取試卷號(hào)。在全部考生中采取隨機(jī)或自薦等方式選出一位考生抽取當(dāng)天上午或下午的面試試卷號(hào)，將抽取的面試試卷號(hào)立刻報(bào)告普洱市考試錄用公務(wù)員面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，以便從保密室提取面試試卷。
二是抽取考場(chǎng)號(hào)。在各考場(chǎng)中采取隨機(jī)或自薦等方式選出一位考生抽取本考場(chǎng)考生面試考場(chǎng)號(hào)，并指導(dǎo)考生將抽取的面試考場(chǎng)號(hào)填入抽簽表相應(yīng)位置。
三是抽取輪次號(hào)。在各考場(chǎng)每個(gè)面試小組中采取隨機(jī)或自薦等方式選出一位考生抽取本小組考生在本考場(chǎng)的面試輪次號(hào)，并指導(dǎo)考生將抽取的面試輪次號(hào)填入抽簽表相應(yīng)位置。
四是抽取胸牌號(hào)。在各考場(chǎng)每個(gè)面試小組中組織本小組考生抽取面試順序胸牌號(hào)，并指導(dǎo)考生將抽取的面試順序胸牌號(hào)填入抽簽表相應(yīng)位置。
考生抽簽結(jié)束后等候引導(dǎo)員按抽簽順序引領(lǐng)進(jìn)場(chǎng)面試。
6.各考場(chǎng)引導(dǎo)員得到主考官通知后，到候考室按抽簽順序號(hào)從第一輪開(kāi)始依序引導(dǎo)考生進(jìn)場(chǎng)面試。引導(dǎo)員到候考室引導(dǎo)考生時(shí)，候考室工作人員必須認(rèn)真核對(duì)引導(dǎo)員胸牌號(hào)和考生胸牌號(hào)是否一致，核對(duì)正確，方準(zhǔn)引領(lǐng)，引導(dǎo)員引導(dǎo)考生到考場(chǎng)門(mén)口時(shí)必須認(rèn)真核對(duì)引導(dǎo)員胸牌號(hào)、考生胸牌號(hào)和門(mén)貼號(hào)是否一致，核對(duì)正確后，考生自行進(jìn)入面試考場(chǎng)?？忌M(jìn)入面試考場(chǎng)后，面試考場(chǎng)內(nèi)操作流程如下：
（1）主考官必須觀察核對(duì)：考生胸牌號(hào)與考場(chǎng)門(mén)貼號(hào)是否一致，并注意輪次號(hào)是否正確。其他考官也應(yīng)協(xié)助觀察。
（2）主考官示意考生就座后詢問(wèn)考生：面試考官、監(jiān)督人員、計(jì)分人員中是否有公務(wù)員法第六十八條規(guī)定需要回避的人員？如有需要回避的，請(qǐng)直接告知人大監(jiān)督人員，由人大監(jiān)督人員與考點(diǎn)辦公室聯(lián)系，調(diào)整需要回避的人員。
主考官還須詢問(wèn)：在座的考官、監(jiān)督人員、計(jì)分人員是否有需要回避的人員？如果有需要回避的，也可提出回避請(qǐng)求。
（3）上述程序結(jié)束后，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論按以下步驟操作：
第一步 主考官安排計(jì)分人員向每位考生分發(fā)考生題本、草稿紙、筆。
第二步 主考官宣讀指導(dǎo)語(yǔ)，并按指導(dǎo)語(yǔ)向考生講解無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論注意事項(xiàng)，宣讀講解完畢后宣布：考生開(kāi)始進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，開(kāi)始計(jì)時(shí)。
①第一階段是準(zhǔn)備發(fā)言階段。小組每位考生各自構(gòu)思本人的討論發(fā)言提綱準(zhǔn)備發(fā)言，共10分鐘。如果時(shí)間到，主考官宣布“請(qǐng)每位考生進(jìn)行3分鐘獨(dú)立發(fā)言”。
②第二階段是獨(dú)立發(fā)言階段。每位考生發(fā)言、表明觀點(diǎn)并陳述理由，每位考生發(fā)言3分鐘，個(gè)人發(fā)言過(guò)程中，其他考生不得打斷發(fā)言考生的發(fā)言，若考生發(fā)言超時(shí)，主考官可中止發(fā)言。全部考生發(fā)言結(jié)束，主考官宣布“進(jìn)入自由討論階段”。
③第三階段是自由討論階段。小組進(jìn)行自由討論發(fā)言，考生對(duì)自己的觀點(diǎn)進(jìn)行詳細(xì)闡釋?zhuān)⒕妥约旱挠^點(diǎn)與其他考生進(jìn)行討論，要求達(dá)成一致意見(jiàn)。小組以6人30分鐘為基準(zhǔn)，每增加1人討論時(shí)間增加5分鐘，如果討論提前結(jié)束或時(shí)間到，主考官宣布“本場(chǎng)面試結(jié)束，請(qǐng)考生將試題、草稿紙和筆放在座位上后離場(chǎng)，待考點(diǎn)辦公室公告成績(jī)后到公告欄查看成績(jī)”。
④考官打分。從面試考生進(jìn)入考場(chǎng)到離開(kāi)考場(chǎng)的整個(gè)過(guò)程中，考官都必須集中精力，仔細(xì)觀察，高度關(guān)注每位考生在面試中的表現(xiàn)，并進(jìn)行必要的相關(guān)記錄，為考官給考生打分做好準(zhǔn)備，以便考官能夠迅速準(zhǔn)確、公平公正地在《無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試打分表》上給每位面試考生打分。
⑤計(jì)分核分。當(dāng)天上午或下午的每一輪面試結(jié)束后，計(jì)分人員收回考官打分的《無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試打分表》錄入計(jì)算考生的面試成績(jī)（具體方法詳見(jiàn)《無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試成績(jī)計(jì)算方法示例》），并將考生成績(jī)填寫(xiě)到《無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試成績(jī)報(bào)告單》、《無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試成績(jī)公告單》中，主考官、計(jì)分人員、人大監(jiān)督人員、政協(xié)監(jiān)督人員簽字后成績(jī)生效。
⑥面試成績(jī)公告。當(dāng)天上午或下午本考場(chǎng)全部輪次的面試結(jié)束后，計(jì)分人員必須將《無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試打分表》、《無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試成績(jī)報(bào)告單》、《無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試成績(jī)公告單》、面試試卷、草稿紙、規(guī)定用U盤(pán)拷貝的電子表格等相關(guān)材料整齊理順，在人大監(jiān)督人員陪同下交到普洱市考試錄用公務(wù)員面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在考點(diǎn)設(shè)立的考點(diǎn)辦公室，由考點(diǎn)辦公室工作人員審核后張貼公告。
綜合成績(jī)上午面試的下午張貼公告，下午面試的爭(zhēng)取當(dāng)天晚上張貼公告，張貼公告五個(gè)工作日以上。
面試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在考點(diǎn)公告成績(jī)時(shí)，考生應(yīng)及時(shí)前往查看，如有問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)直接與考點(diǎn)辦公室聯(lián)系進(jìn)行復(fù)核。
⑦綜合成績(jī)計(jì)算和綜合成績(jī)并列的處理
筆試總成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī)+筆試加分
面試總成績(jī)=面試成績(jī)×（100%－專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)權(quán)重）+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)權(quán)重
（注：我市所有招考崗位無(wú)專(zhuān)業(yè)測(cè)試，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)?yōu)?）
綜合成績(jī)=（筆試總成績(jī)／3+面試總成績(jī)）×50%
上述成績(jī)中，筆試總成績(jī)、面試總成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入綜合成績(jī)的計(jì)算表達(dá)式中；綜合成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，如果保留兩位小數(shù)的綜合成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者勝出；若面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)高者勝出。
二、體能測(cè)評(píng)、體檢和考察
面試結(jié)束后，在面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照綜合成績(jī)崗位排名及勝出規(guī)則，根據(jù)崗位招錄人數(shù)等額確定進(jìn)入體能測(cè)評(píng)（僅人民警察崗位，其他崗位考生無(wú)需進(jìn)行）、體檢和考察人選。
如體能測(cè)評(píng)、體檢或考察不合格的人員，不得參加后續(xù)的體檢或考察；體能測(cè)評(píng)、體檢或考察出現(xiàn)不合格情形時(shí)，只在初次出現(xiàn)不合格人員的階段遞補(bǔ)一次。
（一）體能測(cè)評(píng)
報(bào)考公安、森林公安崗位的考生必須分別由市公安局、市森林公安局按照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》及其所附標(biāo)準(zhǔn)于2014年7月28日前（具體測(cè)評(píng)時(shí)間以市公安局、市森林公安局通知時(shí)間為準(zhǔn)）在思茅統(tǒng)一開(kāi)展體能測(cè)評(píng)工作。
市公安局、市森林公安局必須在2014年7月18日前將體能測(cè)評(píng)方案報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，測(cè)評(píng)現(xiàn)場(chǎng)將邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察、人大、政協(xié)監(jiān)督部門(mén)到場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督。
市公安局、市森林公安局必須在體能測(cè)評(píng)結(jié)束當(dāng)天或次日上午將體能測(cè)評(píng)結(jié)果報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。
（二）體檢
體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》等規(guī)定執(zhí)行。
報(bào)考市直政府口單位進(jìn)入體檢的考生請(qǐng)于2014年7月30日11:30之前到市人力資源和社會(huì)保障局考試錄用與培訓(xùn)教育科報(bào)到，由市人力資源和社會(huì)保障局通知招考單位7月31日上午帶領(lǐng)考生到簽訂過(guò)體檢協(xié)議的指定的醫(yī)院體檢；報(bào)考省級(jí)直管委托招考的市地稅系統(tǒng)、工商系統(tǒng)進(jìn)入體檢的考生，請(qǐng)于2014年7月30日11:30之前分別到市地方稅務(wù)局、市工商局報(bào)到，由市地方稅務(wù)局、市工商局7月31日上午帶領(lǐng)考生到簽訂過(guò)體檢協(xié)議的指定的醫(yī)院體檢。
報(bào)考各縣（區(qū)）黨群口和政府口崗位進(jìn)入體檢的考生（含報(bào)考市屬駐縣〈區(qū)〉的道路運(yùn)輸管理系統(tǒng)和元磨、磨思高速公路交巡警大隊(duì)崗位進(jìn)入體檢的考生），請(qǐng)2014年7月29日11:30之前分別與各縣（區(qū)）委組織部、人社局聯(lián)系，由各縣（區(qū)）委組織部、人社局安排具體的體檢時(shí)間?？h（區(qū)）的體檢可由縣（區(qū)）委組織部、人社局直接帶領(lǐng)考生到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，也可由縣（區(qū)）委組織部、人社局委托招考單位帶領(lǐng)考生到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。各縣（區(qū)）委組織部、人社局于2014年8月6日前將體檢結(jié)果分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局。
參加體檢的考生必須攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試確認(rèn)表，由組織、人社部門(mén)或委托的招考單位在體檢前驗(yàn)證，工作人員根據(jù)體檢人員名單核查考生身份，帶領(lǐng)考生進(jìn)行體檢，考生在體檢過(guò)程中必須服從工作人員和醫(yī)務(wù)人員的安排管理，遵守體檢紀(jì)律，要防止替檢等作弊現(xiàn)象的發(fā)生，不得有替檢、隱瞞病史等影響體檢結(jié)果的行為。
考生在參加體檢前一至二天注意休息，勿熬夜，避免劇烈運(yùn)動(dòng)，不要吃油膩食物、不要喝酒，體檢當(dāng)天要空腹、憋尿；體檢當(dāng)天需進(jìn)行采血、B超等檢查，請(qǐng)?jiān)谑軝z前禁食8-12小時(shí)；女性受檢者月經(jīng)期間請(qǐng)勿做婦科及尿液檢查，待經(jīng)期完畢后再補(bǔ)檢；完成體檢后，體檢報(bào)告不允許個(gè)人領(lǐng)取，醫(yī)院方面不允許接受體檢人員的個(gè)人咨詢，考生的體檢結(jié)果必須保密，只能由組織、人社部門(mén)或委托的招考單位取回。
在做出體檢結(jié)論前，體檢醫(yī)院如對(duì)考生個(gè)別項(xiàng)目無(wú)法作結(jié)論時(shí)，可以通知考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行進(jìn)一步檢查（因尚未做出體檢結(jié)論，此時(shí)的進(jìn)一步檢查不是復(fù)檢）。
對(duì)在縣（區(qū)）級(jí)醫(yī)院體檢“不合格”或無(wú)法得出體檢“合格”、“不合格”結(jié)論的考生，如果考生在7日內(nèi)提出復(fù)檢要求的，必須由縣（區(qū)）級(jí)組織或人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)人員陪同考生到本市市級(jí)醫(yī)院復(fù)檢。各縣（區(qū)）體檢結(jié)束后，需復(fù)檢的考生由各縣（區(qū)）委組織部、人社局及時(shí)分別報(bào)市委組織部、市人社局，以便安排復(fù)檢。復(fù)檢不得在原體檢醫(yī)院體檢，只能復(fù)檢一次，且全部項(xiàng)目應(yīng)重新檢查，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。市級(jí)醫(yī)院不能確定的由市級(jí)組織或人社部門(mén)指定醫(yī)院復(fù)檢。
按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行體檢的考生，根據(jù)《〈公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉操作說(shuō)明》中第4項(xiàng)“《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢?！钡囊?guī)定執(zhí)行。
公務(wù)員主管部門(mén)及其他相關(guān)部門(mén)對(duì)體檢中考生反映或舉報(bào)的情況，要迅速調(diào)查核實(shí)，在考生反映的問(wèn)題未查清或沒(méi)有做出結(jié)論前，涉及職位暫不遞補(bǔ)，在做出體檢結(jié)論后，再按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
在整個(gè)體檢過(guò)程中，體檢醫(yī)生與考生有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。如有弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況等違反紀(jì)律的情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，體檢結(jié)果無(wú)效，由市委組織部或市人力資源和社會(huì)保障局直接安排考生到指定的市級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢一次，體檢“合格”以外的結(jié)論全部視為體檢“不合格”，并不得復(fù)檢。在各級(jí)醫(yī)院體檢過(guò)程中，違紀(jì)的考生、醫(yī)務(wù)人員、干擾體檢的其他人員，將按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)，請(qǐng)考生自行準(zhǔn)備。
（三）考察
1.考察方法：對(duì)體檢合格考生進(jìn)行等額考察。市直招考單位體檢合格考生的考察由市人社局或市人社局委托市直招考單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施；省級(jí)直管委托招考的市地稅系統(tǒng)、市工商系統(tǒng)體檢合格考生的考察歸口由市地方稅務(wù)局、市工商局具體負(fù)責(zé)實(shí)施；縣（區(qū)）及以下黨群口、政府口招考單位體檢合格考生的考察（含報(bào)考市屬駐縣〈區(qū)〉的道路運(yùn)輸管理系統(tǒng)和元磨、磨思高速公路交巡警大隊(duì)崗位體檢合格考生的考察）分別由縣（區(qū)）委組織部、人社局或縣（區(qū)）委組織部、人社局委托招考單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。
2.考察內(nèi)容：錄用考察是確保新錄用公務(wù)員具備良好品行和履職素質(zhì)的重要措施，對(duì)進(jìn)入考察的人員要按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、職位匹配、報(bào)考期間表現(xiàn)等方面對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。錄用考察按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
為便于考察和提高考察效率，考察過(guò)程中需調(diào)取考生檔案的，根據(jù)崗位管理權(quán)限分別由組織、人社部門(mén)開(kāi)具調(diào)檔函。
全市的考察工作要求各部門(mén)、各縣（區(qū)）于2014年8月20日前全部結(jié)束，各位考生要密切配合，市直有關(guān)部門(mén)和各縣（區(qū)）根據(jù)規(guī)定的時(shí)間妥善安排，加快進(jìn)度。如全市的體檢考察工作提前結(jié)束，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局可在省規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)提前安排我市的錄用工作。
按照公務(wù)員法關(guān)于公務(wù)員不能兼職的規(guī)定，擬錄用人員與原工作單位之間簽署的用工合同，必須在考察合格后、報(bào)批錄用手續(xù)前自行解除。否則，取消錄用資格，并按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》進(jìn)行處理。
四、公示錄用
（一）確定擬錄用人員
市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定本市擬錄用人員。
（二）公示
擬錄用人員將按照管理權(quán)限進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考崗位代碼、工作單位或畢業(yè)院校等相關(guān)信息，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。
公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門(mén)對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。
若考試錄用其他環(huán)節(jié)有反映和舉報(bào)，也必須實(shí)名反映。
（三）錄用
經(jīng)體檢考察合格的考生按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)，普通公務(wù)員崗位和公安崗位分別填寫(xiě)《云南省公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)錄用審批表》（紙張規(guī)格為A4）一式二份、《云南省公務(wù)員(公安機(jī)關(guān)人民警察)錄用審批表》（紙張規(guī)格為A4）一式三份（此二份表格可從普洱市公務(wù)員考培群共享中下載），與考生的體檢材料、政審材料、考察材料、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件、解除用工合同等相關(guān)材料一起上報(bào)。
根據(jù)檔案部門(mén)規(guī)定，為便于考生檔案規(guī)范化管理，各縣（區(qū)）、各部門(mén)上報(bào)的錄用審批表必須用電子表格打印，表中“照片”空格必須采用插入電子照片的方法，不得再手工粘貼。
各縣（區(qū)）考生的上述材料，按組織、人社部門(mén)職責(zé)分工，由各縣（區(qū)）組織、人社部門(mén)分別報(bào)市委組織部、市人社局辦理審批錄用手續(xù)。
市直單位招考單位考生的上述材料，按組織、人社部門(mén)職責(zé)分工，分別報(bào)市委組織部、市人社局辦理審批錄用手續(xù)。
省級(jí)直管委托招考的全市地稅系統(tǒng)、工商系統(tǒng)考生的上述材料由市地方稅務(wù)局、市工商局報(bào)市人社局簽署意見(jiàn)后報(bào)其對(duì)應(yīng)的省級(jí)主管部門(mén)辦理審批錄用手續(xù)。
除暫緩作出考察結(jié)論及暫緩錄用的情形外，全市錄用工作擬于2014年10月中旬完成。
錄用通知下發(fā)后，錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持《公務(wù)員錄用通知書(shū)》、《公務(wù)員錄用介紹信》等有關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，取消其錄用資格，并按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》進(jìn)行處理。
五、初任培訓(xùn)
根據(jù)國(guó)家公務(wù)員初任培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，由市委組織部、市人社局制定培訓(xùn)方案，擬于2014年10月左右對(duì)全市新錄用國(guó)家公務(wù)員進(jìn)行初任培訓(xùn)，具體事項(xiàng)另行通知。
六、紀(jì)律和相關(guān)事宜
（一）考試錄用公務(wù)員工作是一項(xiàng)十分重要的工作，涉及面廣，社會(huì)關(guān)注度高，各地、各部門(mén)必須高度重視，周密部署，要從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，充分體現(xiàn)考試錄用公務(wù)員公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，并認(rèn)真做好落選考生的解釋疏導(dǎo)工作。
（二）考試錄用公務(wù)員工作必須嚴(yán)格按照相關(guān)政策和規(guī)定的程序進(jìn)行。各級(jí)組織、人社部門(mén)要加強(qiáng)聯(lián)系和互相溝通，積極主動(dòng)向黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況。
（三）考試錄用公務(wù)員工作的整個(gè)過(guò)程必須接受紀(jì)檢監(jiān)察、人大、政協(xié)等部門(mén)的監(jiān)督和考錄監(jiān)督巡視員的監(jiān)督；還應(yīng)接受面試考生、廣播電視等新聞媒體和社會(huì)的監(jiān)督；受理人民群眾的檢舉和申訴、控告。
在考試錄用公務(wù)員工作的網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、組織筆試、資格復(fù)審、現(xiàn)場(chǎng)面試、體能測(cè)評(píng)、體檢考察等各個(gè)環(huán)節(jié)中，各級(jí)組織和人社部門(mén)具體從事考務(wù)工作的人員、面試考官、監(jiān)督人員、面試現(xiàn)場(chǎng)工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員等相關(guān)人員，必須遵守公務(wù)員考試錄用工作紀(jì)律和廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派、依法辦事。違反考試錄用工作紀(jì)律的人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
在考試錄用公務(wù)員整個(gè)工作過(guò)程的各個(gè)環(huán)節(jié)中為考生說(shuō)情、給各類(lèi)工作人員施加壓力、干擾影響面試工作的其他人員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。有工作單位的工作人員將通報(bào)其工作單位或主管部門(mén)。
在考試錄用公務(wù)員整個(gè)工作過(guò)程的各個(gè)環(huán)節(jié)中弄虛作假或填報(bào)虛假信息報(bào)名、請(qǐng)人說(shuō)情等各類(lèi)違反紀(jì)律的考生，都將視情況給予相應(yīng)的處罰，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并處以一定年限內(nèi)或終身禁考公務(wù)員的懲罰；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
（四）在整個(gè)考試錄用公務(wù)員工作過(guò)程中，除網(wǎng)絡(luò)報(bào)名筆試費(fèi)、體檢費(fèi)由考生自理外（網(wǎng)絡(luò)報(bào)名筆試費(fèi)還可根據(jù)規(guī)定進(jìn)行減免），任何部門(mén)或單位不得向考生收取其它任何費(fèi)用。如考生遇到任何部門(mén)或單位收費(fèi)，考生可要求收費(fèi)部門(mén)或單位出示物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)依據(jù)，如果沒(méi)有物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)依據(jù)，考生可拒絕交費(fèi)，也可直接向物價(jià)部門(mén)舉報(bào)，同時(shí)還可向市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局反映。
（五）進(jìn)入體檢（體測(cè)）、考察環(huán)節(jié)的考生，必須按公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢（體測(cè)）、考察等工作程序，如果因不可抗力不參加的，辦理正常手續(xù)予以確認(rèn)，否則，無(wú)論主客觀原因，時(shí)間一到，不按時(shí)參加的視為自動(dòng)放棄，并按相關(guān)規(guī)定給予處罰。
（六）在整個(gè)考試錄用公務(wù)員工作過(guò)程中，考生必須經(jīng)常地、及時(shí)地登錄官方網(wǎng)站查詢考錄工作進(jìn)程和工作安排等有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因查看非官方網(wǎng)站的錯(cuò)誤信息造成失誤或因考生未及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢而導(dǎo)致不按時(shí)參加面試、體檢（體測(cè)）、考察等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，造成的后果，由考生本人自行承擔(dān)。公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站如下：
云南省公務(wù)員考試專(zhuān)題信息網(wǎng)：http://gwyks.ynhrss.gov.cn
普洱市人民政府網(wǎng)：http://www.puershi.gov.cn
普洱黨建網(wǎng)：http://www.pedj.gov.cn
普洱市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：http://www.pers.gov.cn
特別提示：
省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局明確規(guī)定：公務(wù)員考試錄用從網(wǎng)絡(luò)報(bào)名開(kāi)始到錄用結(jié)束的整個(gè)過(guò)程的各個(gè)環(huán)節(jié)，各級(jí)組織、人社部門(mén)不準(zhǔn)舉辦、也不準(zhǔn)委托任何單位或個(gè)人舉辦任何形式的筆試和面試培訓(xùn)班、輔導(dǎo)班，不準(zhǔn)銷(xiāo)售、也不準(zhǔn)委托任何單位或個(gè)人銷(xiāo)售任何教材。目前社會(huì)上出現(xiàn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦的面試培訓(xùn)班、輔導(dǎo)班、包過(guò)班等各類(lèi)培訓(xùn)班(特別是高價(jià)班)，均屬于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或個(gè)人行為。
公務(wù)員考試錄用面試工作，組織、人社部門(mén)有一整套科學(xué)完整的面試方法體系。任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或個(gè)人根本不可能操縱組織、人社部門(mén)組織的公務(wù)員考試錄用面試工作，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦包過(guò)班、協(xié)議班等毫無(wú)根據(jù)。敬請(qǐng)廣大家長(zhǎng)或考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
點(diǎn)擊此處下載查看：《2014年普洱市考試錄用公務(wù)員進(jìn)入面試人員名單.xls》
名單在經(jīng)查閱：2014年普洱市考試錄用公務(wù)員進(jìn)入面試人員名單
中共普洱市委組織部 普洱市人力資源和社會(huì)保障局
普洱市公務(wù)員局
2014年7月10日
考生須知
各位考生：
為了保證普洱市考試錄用公務(wù)員面試工作順利進(jìn)行，圓滿完成面試工作任務(wù)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)明確如下：
一、面試時(shí)間
（一）總體安排面試時(shí)間：2014年7月21日-7月25日。考生根據(jù)安排面試的日期，參加上午面試的考生必須于7:30之前、參加下午面試的考生必須于13:00之前進(jìn)入候考室抽簽。
（二）每天每個(gè)考場(chǎng)面試時(shí)間：
上午08:30-10:00 完成本考場(chǎng)上午第一輪面試
上午10:00-11:30 完成本考場(chǎng)上午第二輪面試
下午14:00-15:30 完成本考場(chǎng)下午第一輪面試
下午15:30-17:00 完成本考場(chǎng)下午第二輪面試
（三）每輪考生面試時(shí)間：
第一階段是準(zhǔn)備發(fā)言階段：每位考生構(gòu)思討論發(fā)言提綱準(zhǔn)備發(fā)言，共10分鐘。
第二階段是獨(dú)立發(fā)言階段：每位考生發(fā)言、闡述觀點(diǎn)，每位考生3分鐘。
第三階段是自由討論階段：小組自由討論發(fā)言、要求達(dá)成一致意見(jiàn)，小組以6人30分鐘為基準(zhǔn)，每增加1人討論時(shí)間增加5分鐘。
二、面試地點(diǎn)
2014年普洱市考試錄用公務(wù)員面試統(tǒng)一設(shè)置一個(gè)面試考點(diǎn)，設(shè)在中共普洱市委黨校，共設(shè)13個(gè)考場(chǎng)，負(fù)責(zé)全市黨群口和政府口單位以及省級(jí)直管委托招考的地方稅務(wù)系統(tǒng)、工商系統(tǒng)招考職位的面試工作。
三、面試方法
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。主要從內(nèi)容維度和過(guò)程維度兩個(gè)方面進(jìn)行把握，內(nèi)容維度是指分析、認(rèn)識(shí)問(wèn)題的廣度和深度，提出意見(jiàn)或辦法的針對(duì)性、可行性，過(guò)程維度是指在討論過(guò)程中考生的各種行為表現(xiàn)；討論目標(biāo)是要求本小組在規(guī)定時(shí)間內(nèi)形成一致意見(jiàn)或完成規(guī)定任務(wù)，討論過(guò)程中如果出現(xiàn)意見(jiàn)分歧，不得采用簡(jiǎn)單表決的方式促成意見(jiàn)統(tǒng)一，也應(yīng)慎用輕易放棄或改變自己觀點(diǎn)意見(jiàn)的方法，如討論沒(méi)有形成一致意見(jiàn)或沒(méi)有完成規(guī)定任務(wù)，你們小組每位考生的成績(jī)將受到影響，表現(xiàn)越差的考生，成績(jī)影響越大，所以，小組討論既要突出個(gè)人能力，又要體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神，還要善于思考和靈活運(yùn)用意見(jiàn)不一致時(shí)的處理技巧，尋找默契，達(dá)成共識(shí)。在討論中要把握好發(fā)言的時(shí)機(jī)選擇、時(shí)間規(guī)定和實(shí)質(zhì)內(nèi)容，目標(biāo)要明確、思路要清晰、組織層次要清楚、思維邏輯要嚴(yán)密、語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了，要調(diào)整好心態(tài)、穩(wěn)定情緒、沉著應(yīng)對(duì)、不必緊張、盡量做到恰如其分、恰到好處，充分發(fā)揮正常水平，爭(zhēng)取較好的效果。
準(zhǔn)備發(fā)言階段結(jié)束前，如果大家對(duì)討論程序還有不理解的，可以提問(wèn)，討論開(kāi)始后，不得再提問(wèn)。討論過(guò)程中，考官不參與討論，不發(fā)表任何意見(jiàn)，討論完全由考生自主進(jìn)行。
四、面試程序
參加上午面試的考生于7:30之前、參加下午面試的考生于13:00之前，憑身份證、筆試準(zhǔn)考證（須經(jīng)資格復(fù)審當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門(mén)蓋章，下同）、面試確認(rèn)表準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入到候考室準(zhǔn)備抽簽，工作人員認(rèn)真核對(duì)應(yīng)試人員的身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試確認(rèn)表，宣布應(yīng)試人員紀(jì)律要求，實(shí)行全封閉管理，考生攜帶的通訊工具（必須關(guān)閉）等物品，統(tǒng)一集中保管。工作人員組織考生抽簽的具體辦法如下：
一是抽取試卷號(hào)。在全部考生中采取隨機(jī)或自薦等方式選出一位考生抽取當(dāng)天上午或下午的面試試卷號(hào)，將抽取的面試試卷號(hào)立刻報(bào)告普洱市考試錄用公務(wù)員面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，以便從保密室提取面試試卷。
二是抽取考場(chǎng)號(hào)。在各考場(chǎng)中采取隨機(jī)或自薦等方式選出一位考生抽取本考場(chǎng)考生面試考場(chǎng)號(hào)，并指導(dǎo)考生將抽取的面試考場(chǎng)號(hào)填入抽簽表相應(yīng)位置。
三是抽取輪次號(hào)。在各考場(chǎng)每個(gè)面試小組中采取隨機(jī)或自薦等方式選出一位考生抽取本小組考生在本考場(chǎng)的面試輪次號(hào)，并指導(dǎo)考生將抽取的面試輪次號(hào)填入抽簽表相應(yīng)位置。
四是抽取胸牌號(hào)。在各考場(chǎng)每個(gè)面試小組中組織本小組考生抽取面試順序胸牌號(hào)，并指導(dǎo)考生將抽取的面試順序胸牌號(hào)填入抽簽表相應(yīng)位置。
考生抽簽結(jié)束后等候引導(dǎo)員按抽簽順序引領(lǐng)進(jìn)場(chǎng)面試。
各考場(chǎng)引導(dǎo)員得到主考官通知后，到候考室按抽簽順序號(hào)從第一輪開(kāi)始依序引導(dǎo)考生進(jìn)場(chǎng)面試。引導(dǎo)員到候考室引導(dǎo)考生時(shí)，候考室工作人員必須認(rèn)真核對(duì)引導(dǎo)員胸牌號(hào)和考生胸牌號(hào)是否一致，核對(duì)正確，方準(zhǔn)引領(lǐng)，引導(dǎo)員引導(dǎo)考生到考場(chǎng)門(mén)口時(shí)必須認(rèn)真核對(duì)引導(dǎo)員胸牌號(hào)、考生胸牌號(hào)和門(mén)貼號(hào)是否一致，核對(duì)正確后，考生自行進(jìn)入面試考場(chǎng)。考生進(jìn)入面試考場(chǎng)后，面試考場(chǎng)內(nèi)操作流程如下：
1.主考官必須觀察核對(duì)：考生胸牌號(hào)與考場(chǎng)門(mén)貼號(hào)是否一致，并注意輪次號(hào)是否正確。其他考官也應(yīng)協(xié)助觀察。
2.主考官示意考生就座后詢問(wèn)考生：面試考官、監(jiān)督人員、計(jì)分人員中是否有公務(wù)員法第六十八條規(guī)定需要回避的人員？如有需要回避的，請(qǐng)直接告知人大監(jiān)督人員，由人大監(jiān)督人員與考點(diǎn)辦公室聯(lián)系，調(diào)整需要回避的人員。
主考官還須詢問(wèn)：在座的考官、監(jiān)督人員、計(jì)分人員是否有需要回避的人員？如果有需要回避的，也可提出回避請(qǐng)求。
3.上述程序結(jié)束后，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論按以下步驟操作：
第一步 主考官安排計(jì)分人員向每位考生分發(fā)考生題本、草稿紙、筆。
第二步 主考官宣讀指導(dǎo)語(yǔ)，并按指導(dǎo)語(yǔ)向考生講解無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論注意事項(xiàng)，宣讀講解完畢后宣布：考生開(kāi)始進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，開(kāi)始計(jì)時(shí)。
①第一階段是準(zhǔn)備發(fā)言階段。小組每位考生各自構(gòu)思本人的討論發(fā)言提綱準(zhǔn)備發(fā)言，共10分鐘。如果時(shí)間到，主考官宣布“請(qǐng)每位考生進(jìn)行3分鐘獨(dú)立發(fā)言”。
②第二階段是獨(dú)立發(fā)言階段。每位考生發(fā)言、表明觀點(diǎn)并陳述理由，每位考生發(fā)言3分鐘，個(gè)人發(fā)言過(guò)程中，其他考生不得打斷發(fā)言考生的發(fā)言，若考生發(fā)言超時(shí)，主考官可中止發(fā)言。全部考生發(fā)言結(jié)束，主考官宣布“進(jìn)入自由討論階段”。
③第三階段是自由討論階段。小組進(jìn)行自由討論發(fā)言，考生對(duì)自己的觀點(diǎn)進(jìn)行詳細(xì)闡釋?zhuān)⒕妥约旱挠^點(diǎn)與其他考生進(jìn)行討論，要求達(dá)成一致意見(jiàn)。小組以6人30分鐘為基準(zhǔn)，每增加1人討論時(shí)間增加5分鐘，如果討論提前結(jié)束或時(shí)間到，主考官宣布“本場(chǎng)面試結(jié)束，請(qǐng)考生將試題、草稿紙和筆放在座位上后離場(chǎng)，待考點(diǎn)辦公室公告成績(jī)后到公告欄查看成績(jī)”。
如果本小組準(zhǔn)備發(fā)言階段、獨(dú)立發(fā)言階段中提前結(jié)束，主考官可提前宣布“進(jìn)入下一階段”；如果本小組自由討論提前結(jié)束（或者說(shuō)還有剩余時(shí)間但無(wú)考生發(fā)言），主考官可提示“請(qǐng)還需要發(fā)言的考生繼續(xù)發(fā)言”，也可提前宣布“本場(chǎng)面試結(jié)束”。
如果第一輪面試提前結(jié)束，第二輪面試可提前開(kāi)始。
五、面試注意事項(xiàng)
（一）面試過(guò)程中考生必須講普通話。
（二）參加上午面試的考生必須于7:30之前，參加下午面試的考生于13:00之前進(jìn)入候考室，對(duì)臨時(shí)缺考或不按時(shí)到場(chǎng)參加面試的人員（界定為：當(dāng)天上午或下午的全部考場(chǎng)中有其中一個(gè)考場(chǎng)的第一輪面試考生帶出候考室就視為臨時(shí)缺考或不按時(shí)到場(chǎng)），視為自動(dòng)棄權(quán)，取消面試資格，并視情況予以相應(yīng)處理。
（三）考生進(jìn)入候考室，必須遵守秩序，服從管理，不得攜帶通訊工具等物品，已經(jīng)帶入的，應(yīng)交到工作人員指定位置統(tǒng)一保管，待面試結(jié)束后到候考室門(mén)口領(lǐng)取，領(lǐng)取后不得再進(jìn)入候考室；考生等候面試期間不得吵鬧喧嘩，不得擅自離開(kāi)或隨意出入候考室，上衛(wèi)生間必須報(bào)告后由工作人員陪同前往。
（四）面試考生必須配合考官、工作人員維護(hù)好考場(chǎng)秩序和其他相關(guān)場(chǎng)合的秩序，共同營(yíng)造一個(gè)良好的面試氛圍；考生不得在候考室和面試考場(chǎng)吸煙。
（五）面試過(guò)程中，面試序號(hào)是考生的唯一標(biāo)識(shí)，考生不能提及任何能夠識(shí)別個(gè)人身份的信息，具體是指包括考生的姓名、籍貫、簡(jiǎn)歷、身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)，本人父母及親朋好友的姓名，考生畢業(yè)院校的具體名稱(chēng)，考生現(xiàn)在或曾經(jīng)工作過(guò)的單位的具體名稱(chēng)，考生報(bào)考單位的具體名稱(chēng)、崗位代碼等能識(shí)別個(gè)人身份的信息；考生不得穿著有執(zhí)法單位行業(yè)特征的制式服裝參加面試。違反規(guī)定的，其面試總成績(jī)將被扣5分。
考生參加面試要求穿著打扮得體，整潔干凈，不邋遢即可，提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，應(yīng)盡量減輕家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，建議考生不必為參加公務(wù)員面試購(gòu)買(mǎi)專(zhuān)門(mén)服裝。
（六）面試期間考生不得在題本上涂畫(huà)和書(shū)寫(xiě)，如需涂畫(huà)和書(shū)寫(xiě)，可使用發(fā)放的草稿紙。面試結(jié)束考生離開(kāi)考場(chǎng)時(shí)不準(zhǔn)帶走題本、草稿紙、筆，先到候考室門(mén)口領(lǐng)取本人的通訊工具等物品后應(yīng)立即離開(kāi)，待考點(diǎn)辦公室公告成績(jī)后到公告欄查看成績(jī)。
面試成績(jī)公告時(shí)，考生應(yīng)及時(shí)前往查看，如有問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)直接與考點(diǎn)辦公室聯(lián)系進(jìn)行復(fù)核。
如涂抹考點(diǎn)張貼的綜合成績(jī)公告欄內(nèi)的姓名、成績(jī)等信息的考生，應(yīng)到市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)說(shuō)明理由，如有必要，通知涉及考生提交相關(guān)資料到市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)再次進(jìn)行資格復(fù)審，如果復(fù)審不合格，直接取消面試成績(jī)。
（七）組織公開(kāi)考試錄用公務(wù)員，其目的是為考生創(chuàng)造一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境和搭建一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)，充分體現(xiàn)考試錄用公務(wù)員公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，使考試錄用公務(wù)員工作逐步走入正規(guī)化、法制化、科學(xué)化的軌道，在整個(gè)考試錄用公務(wù)員工作的過(guò)程中，考生不得找人說(shuō)情、干擾考試錄用工作秩序和給從事考試錄用工作的工作人員（包括體檢階段具體從事體檢的醫(yī)生）以及各個(gè)環(huán)節(jié)上的工作人員施加壓力，避免影響考試錄用公務(wù)員工作的公正性。
違反紀(jì)律的考生，將視情況給予相應(yīng)的處罰，視情節(jié)輕重，取消面試資格或錄用資格，并處以一定年限內(nèi)或終身禁考公務(wù)員的懲罰；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
（八）在考錄過(guò)程中，考生必須經(jīng)常地、及時(shí)地登錄云南省公務(wù)員考試專(zhuān)題信息網(wǎng)（http://gwyks.ynhrss.gov.cn）、普洱市人民政府網(wǎng)（http://www.puershi.gov.cn）、普洱黨建網(wǎng)（http://www.pedj.gov.cn）、普洱市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.pers.gov.cn）查詢公告通知等考錄事項(xiàng)，若因查看非官方網(wǎng)站的錯(cuò)誤信息造成失誤或因考生未及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢而導(dǎo)致不按時(shí)參加體檢（體測(cè)）、考察等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，造成的后果，由考生本人自行承擔(dān)。
公務(wù)員法第六十八條規(guī)定回避的情形
一、什么是直系血親？
所謂直系血親，是指彼此之間具有直接的血緣關(guān)系；包括己身所從出的直系長(zhǎng)輩血親和從己身所出的直系晚輩血親，即生育自己的和自己所生育的上下各代親屬。從自身往上數(shù)的親生父母、祖父母、外祖父母、曾祖父母、外曾祖父母、高祖父母、外高祖父母等均為長(zhǎng)輩直系血親。從自身往下數(shù)的親生子女、孫子女、外孫子女、曾孫子女、外曾孫子女、玄孫子女、外玄孫子女等均為晚輩直系血親，是與自己同一血緣的親屬。直系血親是具有直接血緣聯(lián)系的最親近的親屬。
直系血親也包括擬制的直系血親，例如：養(yǎng)父母與養(yǎng)子女，養(yǎng)祖父母與養(yǎng)孫子女，有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母與繼子女，他們之間的關(guān)系適用自然直系血親的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。
二、什么是旁系血親和三代以內(nèi)旁系血親？
旁系血親是具有間接血緣關(guān)系的親屬，即非直系血親而在血緣上和自己同出一源的親屬。
三代以內(nèi)旁系血親是在血緣上和自己同出于三代以內(nèi)的親屬。 這里的三代是,從自己開(kāi)始計(jì)算為一代的三代。例如：1、親兄弟姊妹和自己同源于父母，自己是第一代，父母是第二代，所以親兄弟姊妹之間是二代以內(nèi)旁系血親；2、伯叔、姑母、堂兄弟姊妹和自己同源于祖父母，自己是第一代，父親和伯叔、姑母是第二代，祖父母是第三代，而這些親屬都源于第三代，所以自己與伯叔、姑母、堂兄弟姊妹之間是三代以內(nèi)旁系血親；3、舅父、姨母、表兄弟姊妹和自己同源于外祖父母，自己是第一代，母親和舅父、姨母是第二代，外祖父母是第三代，而這些親屬都源于第三代，所以自己與舅父、姨母、表兄弟姊妹之間也是三代以內(nèi)旁系血親。
三代以內(nèi)旁系血親是指同源于祖 ( 外祖 ) 父母的旁系血親。按照我國(guó)婚姻法的計(jì)算方法，三代以內(nèi)旁系血親是指：伯、叔、姑、舅、姨、侄子 ( 女 ) 、外甥、外甥女、堂兄弟姐妹、姑舅表兄弟姐妹、姨表兄弟姐妹等。
三、什么是近姻親關(guān)系？
近姻親關(guān)系是指三代以內(nèi)有共同祖先的血緣關(guān)系。近姻親關(guān)系：包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及女子配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。
四、什么是夫妻關(guān)系？
略
公考類(lèi)
招聘類(lèi)
各類(lèi)考試
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：