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    2014年新疆自治州高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作通知
    來源:昌吉州人力資源和社會保障局 閱讀:1374 次 日期:2014-06-27 14:34:39
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    各縣市人力資源和社會保障局、水利局:

    根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會保障廳、財政廳、水利廳《關(guān)于做好2014年自治區(qū)高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作的通知》(新人社發(fā)〔2014〕42號)文件要求,現(xiàn)就做好2014年自治州選拔招募高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”服務(wù)有關(guān)工作通知如下:

    一、名額分配

    2014年,自治區(qū)下達我州“三支一扶”招募計劃120名(其中水利系統(tǒng)20名)。經(jīng)研究,招募計劃名額分配如下:木壘縣35名,其中水利系統(tǒng)3名;奇臺縣35名,其中水利系統(tǒng)5名;吉木薩爾縣10名,其中水利系統(tǒng)3名;阜康市15名,其中水利系統(tǒng)3名;昌吉市10名,其中水利系統(tǒng)2名;呼圖壁縣15名,其中水利系統(tǒng)4名。

    二、招募原則、對象及條件

    招募工作要繼續(xù)貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和“適當照顧貧困家庭、零就業(yè)家庭、以及少數(shù)民族、女畢業(yè)生”并舉的原則,重點招募基層用人單位急需專業(yè)和回生源地未就業(yè)高校畢業(yè)生,主要安排到急缺人才的艱苦邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作。

    招募對象為疆內(nèi)普通高校和疆內(nèi)生源疆外普通高校三年擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生。支教崗位大學生需取得教師資格證書(少數(shù)民族畢業(yè)生同時要取得全國漢語水平中等C級以上證書);支農(nóng)、支醫(yī)崗位大學生所學專業(yè)需與農(nóng)、林、牧、水利或醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)或相近;扶貧崗位大學生所學專業(yè)須是基層所需專業(yè)。

    以下高校畢業(yè)生不在招募范圍:一是定向生、委培生和已落實就業(yè)崗位的畢業(yè)生;二是曾被“三支一扶”崗位錄取,但未上崗、中途離崗,以及服務(wù)期滿離崗的畢業(yè)生。

    三、招募工作時間安排

    (一)制定計劃,發(fā)布公告。相關(guān)縣市要按照分配的招募名額,結(jié)合前期上報的崗位需求,盡快制定招考簡章及招募職位計劃,于7月4日前報州人社局就業(yè)促進科。要通過網(wǎng)絡(luò)、廣播、電視等各類媒體,及時面向社會發(fā)布2014年“三支一扶”計劃招募公告、簡章以及職位計劃。

    (二)動員宣傳,組織報名。從公告發(fā)布之日起,各縣市要充分發(fā)揮高校畢業(yè)生“網(wǎng)格化”管理和“包干制”服務(wù)的作用,依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)各級勞動社會保障服務(wù)機構(gòu),以及“新疆大中專畢業(yè)生實名就業(yè)管理與服務(wù)信息系統(tǒng)”平臺,加大宣傳力度,積極動員組織轄區(qū)內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生報名。

    (三)統(tǒng)一筆試?!叭б环觥庇媱澱心疾扇〗y(tǒng)一時間、統(tǒng)一命題的方式進行,試卷由州人事人才服務(wù)中心統(tǒng)一命制,考試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測驗》??荚嚂r間擬定于7月19日,考試考務(wù)及閱卷工作由招考縣市嚴格參照事業(yè)單位招考程序自行組織。各縣市要在報名結(jié)束后,及時將報名考試人數(shù)報州人事人才服務(wù)中心人事考試科,并于考試前一天到人事考試科提取試卷。

    (四)確定初選人員。每個崗位按照擬招募人數(shù)1:1.2比例,按筆試成績高低依次確定招募初選人員(達不到1:1.2比例的按照實際人數(shù)確定招募初選人員)。各縣市務(wù)必于7月25日前填寫《自治區(qū)“三支一扶”大學生初選人員基本信息登記表》(按照考試考核的名次進行排序,見附件)、報到證原件和相關(guān)資料的電子版(大學生本人照片、身份證影像、畢業(yè)證影像及教師資格證影像、漢語水平等級證影像)報州人社局就業(yè)促進科審核,合格后報自治區(qū)審定。

    (五)組織體檢。根據(jù)自治區(qū)審核情況,向各縣市下達審核通過人員名單。8月5日至8月10日,按照相關(guān)體檢內(nèi)容,由各縣市組織審核通過的大學生體檢。8月15日前,各縣市上報體檢合格人員名單。

    (六)崗前培訓。8月20日至8月30日,州人社局將統(tǒng)一組織各縣市體檢合格人員進行不少于3天的崗前培訓,并舉行出征儀式,具體培訓時間及地點另行通知。

    (七)正式上崗。各縣市新招募的“三支一扶”大學生統(tǒng)一于9月1日正式上崗,并根據(jù)新招募大學生上崗實際情況,對系統(tǒng)內(nèi)基本數(shù)據(jù)信息進行更新完善。

    (八)做好補錄工作。2015年3月31日前,各縣市出現(xiàn)空缺崗位的,要嚴格按照“三支一扶”大學生招募的條件和要求,采取由高分到低分遞補的方式,對空缺崗位及時進行補錄。補錄人員信息及相關(guān)材料分別于2014年12月25日前和2015年3月31日前報州人社局就業(yè)促進科。

    (九)做好信息維護。9月30日前,各縣市要在系統(tǒng)內(nèi)完成2012年招募服務(wù)期滿大學生考核信息、就業(yè)信息的更新完善。12月20日前,完成2013年招募在崗人員年度考核信息的更新完善。10月15日前,各縣市要將服務(wù)期滿畢業(yè)生證書辦理相關(guān)材料報州人社局就業(yè)促進科。

    四、工作要求

    (一)加強組織領(lǐng)導。2014年,自治州高校畢業(yè)生總量較上年增加,就業(yè)壓力增大,就業(yè)工作任務(wù)更加繁重。自治州黨委、政府為認真貫徹落實中央及自治區(qū)關(guān)于促進高校畢業(yè)生就業(yè)的相關(guān)精神,對做好自治州高校畢業(yè)生就業(yè)工作提出了總的要求。各縣市要站在促進自治州社會穩(wěn)定和長治久安的高度,充分認識做好高校畢業(yè)生“三支一扶”招募工作的重要意義,加強組織領(lǐng)導,精心安排部署,積極鼓勵引導畢業(yè)生到基層就業(yè),確?!叭б环觥庇媱澱心脊ぷ黜樌麑嵤?。要勇于創(chuàng)新,不斷完善本縣市“三支一扶”工作實施辦法,建立健全服務(wù)保障機制。州人社局將采取電話抽查和現(xiàn)場檢查的方式,適時對各地基層服務(wù)單位生活補貼發(fā)放等工作情況進行督查。

    (二)拓展服務(wù)崗位。根據(jù)自治區(qū)要求,從2014年起,將水利系統(tǒng)納入“三支一扶”計劃實施范圍,列支農(nóng)項目,引導高校畢業(yè)生到基層縣級及以下水利部門、事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(流域)水利站(所)從事水利服務(wù)。水利部門所需“三支一扶”計劃單列,由各縣市人社局、水利局按照自治區(qū)統(tǒng)一的條件和要求進行招募。所招募大學生的日常管理工作由水利部門負責,大學生的工作生活補助發(fā)放、社會保險繳費、商業(yè)保險購買按原辦法執(zhí)行。水利部門“三支一扶”招募計劃沒有完成的,各縣市人社局可統(tǒng)籌調(diào)整使用;水利部門“三支一扶”招募計劃出現(xiàn)空崗的,可按要求補錄;在沒有符合條件的遞補人員時,各縣市人社局可統(tǒng)籌調(diào)整補錄。

    (三)強化管理服務(wù)。要按照人崗相適的原則,明確“三支一扶”大學生的工作職責和具體要求,提供干事創(chuàng)業(yè)的機會和舞臺。協(xié)調(diào)基層服務(wù)單位做好“三支一扶”大學生的食宿以及安全、健康、衛(wèi)生等保障工作。健全考核評價機制,做好日??己?、年度考核、服務(wù)期滿考核工作。

    (四)加大培養(yǎng)力度。要全面開展崗前培訓,有針對性地開展在崗培訓,不斷提升“三支一扶”大學生服務(wù)基層的能力。鼓勵服務(wù)期滿“三支一扶”大學生參加就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓,對符合條件的按規(guī)定落實職業(yè)培訓補貼,切實提高其就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。各基層單位要開展思想教育和心理疏導,實行結(jié)對幫扶,做好“傳幫帶”,引導“三支一扶”大學生投身基層各項事業(yè)。

    (五)落實保障待遇。要嚴格落實有關(guān)政策,按時、全額發(fā)放“三支一扶”大學生工作生活補貼,不得出現(xiàn)拖欠現(xiàn)象。全面落實參加社會保險政策,并為“三支一扶”大學生辦理重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險。2014年起,在中央財政專項補貼的基礎(chǔ)上,各基層服務(wù)單位在自身經(jīng)費允許的情況下,要為“三支一扶”大學生再發(fā)放不低于500元的生活補助,能夠發(fā)放的基層服務(wù)單位要優(yōu)先派遣“三支一扶”大學生。

    (六)加強專項經(jīng)費管理。各縣市人力資源社會保障局??顚S?,中央財政專項補貼要用于開展“三支一扶”日常管理服務(wù)工作和落實“三支一扶”大學生待遇保障等,推進“三支一扶”計劃順利實施。各縣市可在自治州下達計劃的基礎(chǔ)上,用結(jié)余經(jīng)費,適量增加本地“三支一扶”計劃,所招募大學生納入?yún)^(qū)、州統(tǒng)一管理,并同等享受現(xiàn)行有關(guān)政策。

    (七)暢通流動渠道。要認真落實促進“三支一扶”大學生流動的各項政策,切實把公務(wù)員定向招錄、事業(yè)單位優(yōu)先招聘、繼續(xù)深造、享受學費補償和助學貸款代償?shù)日呗涞綄嵦帯0l(fā)揮“三支一扶”工作領(lǐng)導小組作用,充分挖掘就業(yè)崗位,鼓勵基層服務(wù)單位廣泛吸納服務(wù)期滿人員。每年要針對服務(wù)期滿大學生舉辦專場人才招聘活動,向國有企業(yè)、非公有制經(jīng)濟組織、社會組織等輸送人才,形成“三支一扶”大學生有序流動、多渠道發(fā)展的長效機制。將服務(wù)期滿未就業(yè)人員作為重點服務(wù)對象進行實名登記,提供就業(yè)服務(wù),幫助其盡快實現(xiàn)就業(yè)。對于服務(wù)期間選擇離崗的人員,要做好人事檔案和社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等工作。

    (八)做好節(jié)日慰問工作。各縣市要充分利用重大節(jié)日,積極開展對在崗“三支一扶”大學生的慰問工作。要把慰問活動與同“三支一扶”大學生談心結(jié)合起來,了解他們的所思、所想、所盼,并采取有力措施,切實解決他們反映的困難和問題。要把慰問工作與開展調(diào)查研究結(jié)合起來,檢查服務(wù)期滿人員就業(yè)情況、基層服務(wù)崗位需求情況、在崗人員日常管理服務(wù)情況,進一步完善“三支一扶”工作制度。各縣市在慰問工作中,可結(jié)合實際,從結(jié)余經(jīng)費中,給予在崗大學生適當?shù)奈镔|(zhì)或現(xiàn)金慰問。

    昌吉州人力資源社會保障局 昌吉州水利局

    2014年6月25日

    附件:自治區(qū)“三支一扶”大學生初選人員基本信息登記表

    易賢網(wǎng)溫馨提示:

    《自治區(qū)“三支一扶”大學生初選人員基本信息登記表.xls》來源于昌吉州人力資源和社會保障局網(wǎng),最近更新2014年6月25日。

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