根據(jù)自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)人事廳<關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見>等有關(guān)文件的通知》（新黨辦[2004]14號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法>實(shí)施意見的通知》（新黨辦發(fā)[2007]40號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<自治區(qū)建立事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施方案>的通知》（新人發(fā)[2007]143號(hào)）等文件精神，為做好崗位設(shè)置工作，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)原則
（一）指導(dǎo)思想
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實(shí)施、穩(wěn)步推進(jìn)、不斷完善”的總體思路，逐步建立起符合學(xué)校自身特點(diǎn)的規(guī)范性崗位制度。通過創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)學(xué)校各類人員的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)學(xué)校事業(yè)的協(xié)調(diào)、可持續(xù)、快速發(fā)展。
（二）目標(biāo)原則
科學(xué)設(shè)崗，宏觀調(diào)控；統(tǒng)籌規(guī)劃，保證重點(diǎn)；優(yōu)化結(jié)構(gòu)，精干高效；按崗聘任，規(guī)范管理；引入競爭，擇優(yōu)競崗；平穩(wěn)入軌，穩(wěn)步推進(jìn)。
二、主要內(nèi)容和工作安排
（一）建立崗位管理制度
根據(jù)我校實(shí)際和發(fā)展規(guī)劃，科學(xué)合理設(shè)置崗位，明確不同崗位的職責(zé)和任職條件，深化崗位管理工作。建立崗位規(guī)范，使我校各層次人員崗位、責(zé)任、工作量明確，工作目標(biāo)和上崗條件明確。崗位分為專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤技能崗位三種類別。專業(yè)技術(shù)崗位指從事專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力的工作崗位；管理崗位指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位；工勤技能崗位指承擔(dān)維護(hù)后勤保障等職責(zé)的工作崗位。
崗位設(shè)置的數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例按照自治區(qū)政府人力資源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案執(zhí)行。
（二）進(jìn)行崗位聘用
建立和推行聘用制度，改革干部身份終身制，實(shí)現(xiàn)身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)國家用人向單位用人轉(zhuǎn)變。聘用以《自治區(qū)事業(yè)單位人員聘用制試行辦法》為指導(dǎo)，遵照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的要求，按照“統(tǒng)籌兼顧、雙向選擇、確保穩(wěn)定、妥善安排”的思路進(jìn)行崗位聘用。
1.聘用的原則
①在專業(yè)技術(shù)崗位聘用中，嚴(yán)格控制各級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的聘用數(shù)量，突出業(yè)績與資歷，確保聘用質(zhì)量。
②在管理崗位聘用中，按照制度入軌、規(guī)范管理、平穩(wěn)過渡、逐步到位的原則，逐步將從事管理工作的人員納入職員崗位制度體系。
③在工勤技能崗位人員聘用中，妥善處理事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展和當(dāng)前工勤技能人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，合理設(shè)置工勤技能崗位。
2.聘用的基本條件
根據(jù)國家和自治區(qū)關(guān)于各類崗位職責(zé)與基本任職條件的規(guī)定，專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤技能三類崗位的基本任職條件為：
①遵守國家法律法規(guī)。
②具有良好的品行和職業(yè)道德。
③滿足崗位所需的專業(yè)、能力或者技能條件。
④適應(yīng)崗位要求的身體條件。
⑤近三年考核結(jié)果均在合格及以上。
3.聘用的組織領(lǐng)導(dǎo)
成立新疆師范大學(xué)崗位設(shè)置聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)校相關(guān)職能處室主要負(fù)責(zé)人組成。主要負(fù)責(zé)研究確定學(xué)校崗位設(shè)置聘用工作中的重大問題，審核確定崗位設(shè)置方案、各類各級(jí)崗位的任職條件、崗位職責(zé)以及各類崗位的聘用辦法等。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在人事處）及若干聘用委員會(huì)和聘用小組。
①專業(yè)技術(shù)崗位聘用委員會(huì)由校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)院及相關(guān)職能處室負(fù)責(zé)人和教授代表組成。
主要職責(zé)：制定專業(yè)技術(shù)崗位聘用條件，組織專業(yè)技術(shù)崗位評(píng)議，審核各部門提交專業(yè)技術(shù)人員名單并擬定擬聘名單。
②管理崗位聘用委員會(huì)由校領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能處室負(fù)責(zé)人組成。
主要職責(zé)：制定管理崗位聘用條件，組織管理崗位評(píng)議，審核各部門提交管理人員名單并擬定擬聘名單。
③工勤技能崗位聘用委員會(huì)由校領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能處室負(fù)責(zé)人組成。
主要職責(zé)：制定工勤技能崗位聘用條件，組織工勤技能崗位評(píng)議，審核各部門提交工勤技能人員名單并擬定擬聘名單。
④校崗位聘用監(jiān)督、申訴委員會(huì)由校領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能處室負(fù)責(zé)人及教職工代表組成。
主要職責(zé)：負(fù)責(zé)全程監(jiān)督崗位聘用工作，接受教職工在崗位聘用工作中的申訴。
⑤各單位及部門成立聘用小組，負(fù)責(zé)本單位、本部門的崗位聘用工作。其主要職責(zé)根據(jù)學(xué)校崗位聘用規(guī)定，審核本單位申報(bào)各類各級(jí)崗位人員的資格，推薦、確定擬聘各級(jí)崗位的人選，受理本單位崗位聘用工作的有關(guān)事宜。
4.崗位聘用的基本程序
學(xué)校公布管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位的職數(shù)。按照個(gè)人申報(bào)—單位及部門聘用小組審核—人事處復(fù)核—學(xué)校崗位聘用委員會(huì)初定—學(xué)校崗位設(shè)置聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定—學(xué)校校長辦公會(huì)議批準(zhǔn)等程序進(jìn)行。
（三）加強(qiáng)聘后管理
按照定性考核與定量考核相結(jié)合、平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考評(píng)相結(jié)合、考核工作實(shí)績與考核工作態(tài)度相結(jié)合的要求，建立科學(xué)的考核制度，加強(qiáng)受聘人員的聘后管理。
考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格4個(gè)等次，考核結(jié)果將作為對(duì)所有人員續(xù)聘、解聘或者調(diào)整工作崗位以及獎(jiǎng)懲、晉升、增資的主要依據(jù)。
（四）新錄入人員的招聘辦法
單位在有空編的情況下，需要新錄入人員時(shí)，按照中共新疆維吾爾自治區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)、中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)監(jiān)察廳等4部門《關(guān)于印發(fā)〈自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法〉的通知（新人社發(fā)〔2013〕141號(hào)）》文件要求，面向社會(huì)實(shí)行公開招聘。公開招聘工作應(yīng)遵循德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試和考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。
三、監(jiān)督
校紀(jì)檢委、監(jiān)察室全程監(jiān)督此次崗位設(shè)置實(shí)施工作
監(jiān)督人：阿巴斯•買買提 新疆師范大學(xué)紀(jì)檢委副書記
監(jiān)督電話：0991-4333067
附件：
1.新疆師范大學(xué)崗位設(shè)置聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組
新疆師范大學(xué)
2014年6月12日
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