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一、崗位設(shè)置說明

1.專技崗位分為主系列、輔系列兩類。主系列包括教師系列及思政系列。除教師系列及思政系列外，均為輔系列。

2.除二級崗位外，其余檔次參照資歷、業(yè)績賦分進(jìn)崗，主系列專技人員注重資歷與業(yè)績，輔系列人員注重資歷。此次崗位設(shè)置任職年限截止日期為2013年12月31日；業(yè)績按照特聘崗賦分，一檔每年賦6分，二檔每年賦5分，三檔每年賦4分，四檔每年賦3分，五檔每年賦2分，六檔每年賦1分，多次進(jìn)崗累計計分，業(yè)績考核時間自2006年3月至2014年12月；教學(xué)工作量計算自2011年9月至2014年7月。

3.專業(yè)技術(shù)崗位二級、三級、四級不區(qū)分主系列及輔系列。

4.對于輔系列副高人員，業(yè)績賦分不低于1分（含）的人員，可按照主系列條件申報相應(yīng)等級崗位，不受任職年限限制。

二、崗位聘用條件

各級各類專業(yè)技術(shù)崗位申請者，除滿足國家規(guī)定的基本任職條件及現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘有關(guān)規(guī)定的基本任職條件外，根據(jù)不同等級要求，還應(yīng)達(dá)到相應(yīng)等級崗位聘用條件。

（一）二級崗位首次聘用條件

任正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)五年及以上，且滿足下列條件之一：

1.新世紀(jì)百千萬人才工程國家級人選；

2.享受國務(wù)院政府特殊津貼人員；

3.國家有突出貢獻(xiàn)中青年專家榮譽(yù)稱號獲得者；

4.獲得自治區(qū)有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專家榮譽(yù)稱號者。

（二）三級崗位首次聘用條件

三級崗位進(jìn)崗人員需同時滿足以下1-3條件：

1.任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)五年及以上；

2.近三年，年均教學(xué)工作量不少于160學(xué)時，其中課堂教學(xué)不少于120學(xué)時，課堂教學(xué)工作量以普通本?？茖W(xué)生、研究生、長期培訓(xùn)學(xué)員及留學(xué)生（三個月以上）課程為主，其課時總量不低于規(guī)定時數(shù)的80%，教學(xué)效果“良好”；

3.業(yè)績賦分不低于8分（含）。

4.特別進(jìn)崗條件：具有以下身份之一的正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員可直接進(jìn)三級崗位：國家級重大科研項目主持人;國家級文科基地、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、重點(diǎn)學(xué)科負(fù)責(zé)人;國家級本科教學(xué)工程項目負(fù)責(zé)人;國家級優(yōu)秀科研成果三等獎以上(含)獲得者（排名第一）;省部級優(yōu)秀科研成果一等獎獲得者（排名第一）;受聘自治區(qū)“天山學(xué)者”特聘崗位；自治區(qū)“天山英才”一層次培養(yǎng)人選; 受聘我?！袄鰧W(xué)者”特聘崗位。

（三）四級崗位首次聘用條件

具有正高職稱，未進(jìn)入二級、三級人員。

（四）五級崗位首次聘用條件

主系列五級崗位進(jìn)崗人員需同時滿足以下1-3條件：

1.任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)4年及以上；

2. 近三年，年均教學(xué)工作量不少于160學(xué)時，其中課堂教學(xué)不少于120學(xué)時，課堂教學(xué)工作量以普通本專科學(xué)生、研究生、長期培訓(xùn)學(xué)員及留學(xué)生（三個月以上）課程為主，其課時總量不低于規(guī)定時數(shù)的80%，教學(xué)效果“良好”；

3.業(yè)績賦分不低于4分（含）。

4.特別進(jìn)崗條件：具有以下身份之一的副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員可直接進(jìn)五級崗位：自治區(qū)科技進(jìn)步獎獲得者；省部級文科基地、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、重點(diǎn)學(xué)科負(fù)責(zé)人;省部級本科教學(xué)工程項目負(fù)責(zé)人;省部級優(yōu)秀科研成果二等獎以上(含)獲得者（排名第一）;自治區(qū)“天山英才”二層次培養(yǎng)人選; 受聘我?！袄鰧W(xué)者”特聘崗位。

輔系列五級崗位進(jìn)崗人員需要滿足以下條件：任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)大于15年（含）。

（五）六級崗位首次聘用條件

主系列六級崗位進(jìn)崗人員需要同時滿足以下1-3條件：

1.任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年及以上；

2.近三年，年均教學(xué)工作量不少于160學(xué)時，其中課堂教學(xué)不少于120學(xué)時，課堂教學(xué)工作量以普通本?？茖W(xué)生、研究生、長期培訓(xùn)學(xué)員及留學(xué)生（三個月以上）課程為主，其課時總量不低于規(guī)定時數(shù)的80%，教學(xué)效果“良好”；

3.業(yè)績賦分不低于1分（含）。

4.特別進(jìn)崗條件：具有以下身份之一的副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員可直接進(jìn)六級崗位：校級文科基地、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、重點(diǎn)學(xué)科負(fù)責(zé)人；校級本科教學(xué)工程項目負(fù)責(zé)人; 省部級優(yōu)秀科研成果三等獎獲得者（排名第一）。

輔系列六級崗位進(jìn)崗人員需要滿足以下條件：任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)大于10年（含）且小于15年。

（六）七級崗位首次聘用條件

具有副高職稱，未進(jìn)入五級、六級人員。

（七）八級崗位首次聘用條件

主系列八級崗位進(jìn)崗人員需要同時滿足以下1-3條件：

1.任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)4年及以上；

2. 近三年，年均教學(xué)工作量不少于160學(xué)時，其中課堂教學(xué)不少于120學(xué)時，課堂教學(xué)工作量以普通本?？茖W(xué)生、研究生、長期培訓(xùn)學(xué)員及留學(xué)生（三個月以上）課程為主，其課時總量不低于規(guī)定時數(shù)的80%，教學(xué)效果“良好”；

3.業(yè)績賦分不低于2分（含）。

輔系列八級崗位進(jìn)崗人員需要滿足以下條件：任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)大于8年（含）。

（八）九級崗位首次聘用條件

主系列九級崗位進(jìn)崗人員需滿足以下條件之一：

1.任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)大于4年（含）；

2.業(yè)績賦分等于1分。

輔系列九級崗位進(jìn)崗人員需要滿足以下條件：任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)大于4年（含）且小于8年。

（九）十級崗位首次聘用條件

具有中級職稱，未進(jìn)入八級、九級人員。

（十）十一級崗位首次聘用條件

任初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)3 年及以上。

（十一）十二級崗位首次聘用條件

具有初級職稱，未進(jìn)入十一級人員(不含員級)。

（十二）十三級崗位首次聘用條件

按照現(xiàn)有崗位級別為員級的實(shí)有人員進(jìn)行聘任。

三、聘用辦法

個人申報后，由聘用小組、專技崗位聘用委員會根據(jù)個人申報材料采取票決形式提出擬聘用人員名單，報校崗位設(shè)置聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，提交校長辦公會議研究確定

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