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為優(yōu)化部分機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位（以下簡稱參公單位）工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市公開遴選公務(wù)員暫行辦法》（渝人社發(fā)〔2012〕24號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施部分機(jī)關(guān)和參公單位公開擇優(yōu)選調(diào)工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選調(diào)職位及名額

本次擇優(yōu)選調(diào)公務(wù)員18名，參公人員30名。具體職位見《渝北區(qū)部分機(jī)關(guān)和參公單位公開擇優(yōu)選調(diào)工作人員職位表》（附件1，以下簡稱《職位表》）。

二、選調(diào)范圍

全區(qū)（區(qū)審計(jì)中心為全市審計(jì)系統(tǒng)）已完成公務(wù)員登記備案的在編在崗的正科級(jí)及其以下職務(wù)層次人員可按《職位表》明確的選調(diào)范圍報(bào)考符合條件的職位。其中：公務(wù)員可報(bào)考符合條件的所有職位；參公人員只能報(bào)考符合條件的參公單位的職位。

三、選調(diào)條件

（一）思想政治素質(zhì)好，品行端正；

（二）勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平較高；

（三）具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?；

（四）歷年年度考核均為稱職及以上等次；

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（六）具備擇優(yōu)選調(diào)職位所要求的其他資格條件，詳見《職位表》。

具有下列情形之一的，不得參加此次擇優(yōu)選調(diào)：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）參加公招、擇優(yōu)選調(diào)、遴選等轉(zhuǎn)任至現(xiàn)單位未滿2周年的（參加本次本系統(tǒng)內(nèi)選調(diào)的除外）；

（三）受處分期間的；

（四）重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

（五）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

以上條件中，涉及時(shí)間計(jì)算的均截止2014年2月10日。

四、選調(diào)程序

按照報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示及辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式：人事關(guān)系在渝北區(qū)范圍內(nèi)的考生采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，請報(bào)考人員于2014年2月10日-11日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）至渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員科（渝北區(qū)雙龍大道163號(hào)313室，聯(lián)系電話：67816865）報(bào)名；人事關(guān)系在渝北區(qū)外的考生采取網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，請報(bào)考人員在上述時(shí)間內(nèi)先將《渝北區(qū)部分機(jī)關(guān)和參公單位公開擇優(yōu)選調(diào)工作人員報(bào)名表》（附件2）上傳到郵箱（yq67816865@163.com）進(jìn)行初審，資格初審合格的，于2014年2月12日持相關(guān)證明材料到渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員科進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)名、復(fù)審超過規(guī)定時(shí)間的，均不予確認(rèn)報(bào)名資格。

2.報(bào)考（資格復(fù)審）提供的材料：本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件各1份、所在單位同意報(bào)考證明（附件3）（若提供單位同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)區(qū)人力社保局同意，可在考察前提供）、《報(bào)名表》和近期1寸彩色免冠照片2張，以及其他報(bào)考條件要求的證明材料。通過資格審（復(fù)）查的，收取筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元。

3.為鼓勵(lì)先進(jìn)，本次選調(diào)考試實(shí)行筆試加分制，凡2010—2012年年度考核中被評(píng)為優(yōu)秀的，每次加1分。需加分的，請?jiān)趫?bào)名（資格復(fù)審）時(shí)提供以下材料：本人加分書面申請、年度考核優(yōu)秀證書（或文件）復(fù)印件（需單位加蓋公章）各1份。逾期未提供者，不予計(jì)算加分。

4.考生只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，在報(bào)考同一職位的人員內(nèi)競爭。選調(diào)職位有專業(yè)要求的，請考生嚴(yán)格對照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄（2013年下半年修訂版）》（詳見附件4）執(zhí)行。

5.每一職位報(bào)考人數(shù)與選調(diào)名額應(yīng)達(dá)到《職位表》規(guī)定的筆試比例方可開考，未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)遞減選調(diào)名額至規(guī)定比例，無法遞減的，由渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局與選調(diào)單位共同商定是否繼續(xù)進(jìn)行選調(diào)。若該職位取消選調(diào)，則允許報(bào)考該職位的考生改報(bào)其他符合條件的職位。

6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審（復(fù)）查合格的人員請于2014年2月17日上午9：00-12：00到報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

筆試時(shí)間2014年2月18日，具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。

（二）筆試

筆試公共科目為《綜合能力測試》，主要測試內(nèi)容為：政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、分析解決問題能力及文字表達(dá)能力等，考試不指定復(fù)習(xí)用書。筆試采取書面答題（閉卷）方式，滿分為100分，報(bào)考人員應(yīng)按《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。

筆試成績（=《綜合能力測試》成績＋加分項(xiàng)目分值）于2014年2月19日在渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布，請考生自行查詢成績。

（三）面試

按照《職位表》規(guī)定的面試比例，在報(bào)考同一職位人員中，按筆試成績從高到低順序確定面試人選。若進(jìn)入面試人員最后一名的筆試成績并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。達(dá)不到面試比例的，重新確定選調(diào)名額。重新確定的選調(diào)名額=進(jìn)入面試人數(shù)×面試比例。計(jì)算結(jié)果大于1并有小數(shù)的，按四舍五入法處理；計(jì)算結(jié)果小于1的，由渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局與選調(diào)單位共同商定是否繼續(xù)進(jìn)行選調(diào)。

面試暫定2014年2月21日舉行。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求與筆試成績一同公布，考生自行登錄渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢，不再另行通知。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行，當(dāng)場宣布面試成績。面試為100分制，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。低于60分的，不得進(jìn)入下一選調(diào)程序。

面試次日在渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布面試人員總成績和進(jìn)入體檢人員名單。

總成績＝筆試成績×50％＋面試成績×50％。

（四）體檢

根據(jù)報(bào)考人員的總成績，每個(gè)職位由總成績從高分到低分按與選調(diào)職位1：1的比例等額確定體檢人員；若進(jìn)入體檢人員總成績出現(xiàn)并列時(shí)，以面試成績從高到低的順序確定進(jìn)入體檢的人員。若總成績、面試成績都并列時(shí)，則以筆試成績（不含加分）高低次序確定體檢人員。體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，由渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局商選調(diào)單位決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，若進(jìn)行遞補(bǔ)的，在面試合格人員中，按報(bào)考同一職位的其他考生總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

體檢嚴(yán)格按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等相關(guān)規(guī)定組織。體檢所需費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

（五）考察

體檢合格人員，由各選調(diào)單位牽頭對其德、能、勤、績、廉進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、日常工作和表現(xiàn)，特別是要對職位匹配性等情況進(jìn)行考察，同時(shí)再次對其進(jìn)行資格復(fù)審?？疾觳缓细竦?，取消本次選調(diào)資格。如因考察不合格出現(xiàn)缺額的，由渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局商選調(diào)單位決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，若進(jìn)行遞補(bǔ)的，在面試合格人員中，按報(bào)考同一職位的其他考生總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（六）公示及辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

根據(jù)考察結(jié)果確定選調(diào)對象。選調(diào)對象在渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

五、紀(jì)律要求

擇優(yōu)選調(diào)是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。凡采取不正當(dāng)手段獲取選調(diào)資格的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其選調(diào)資格，并追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任。

本公告由渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

重慶市渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2014年1月24日

附件：

1.2014年重慶市渝北區(qū)部分機(jī)關(guān)和參公單位擇優(yōu)選調(diào)工作人員職位表

2.渝北區(qū)部分機(jī)關(guān)和參公單位擇優(yōu)選調(diào)工作人員報(bào)名表

3.單位同意報(bào)考證明

4.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄(2013年下半年修訂版)

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《渝北區(qū)部分機(jī)關(guān)和參公單位擇優(yōu)選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc》《單位同意報(bào)考證明.doc》來源于重慶市渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，最近更新2014年1月24日。

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