為適應(yīng)我市人力資源和社會(huì)保障信息管理工作需要，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)考試選調(diào)勞動(dòng)和社會(huì)保障信息中心工作人員1名。
一、選調(diào)范圍
全市財(cái)政全部供養(yǎng)事業(yè)單位的在編在崗人員。
二、報(bào)名條件
1、符合勞動(dòng)保障信息管理工作需要，具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、良好的職業(yè)道德和計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)，熱愛(ài)勞動(dòng)保障信息管理工作；
2、年齡在35周歲以下（1978年12月10日以后出生），男性；
3、具有計(jì)算機(jī)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
4、身心健康，能勝任本職崗位工作，無(wú)違法違紀(jì)行為，近三年年度考核達(dá)到合格以上。
三、選調(diào)程序
1、報(bào)名
報(bào)名需提供的材料：?jiǎn)挝唤榻B信，本人身份證、學(xué)歷證書(shū)等證書(shū)原件及復(fù)印件一份、報(bào)名登記表一份、1寸免冠彩色照片3張。
報(bào)名時(shí)間：2013年12月13日 8:00-16:00
報(bào)名地址：訥河市人力資源和社會(huì)保障局三樓307室
咨詢電話：0452-3333073
報(bào)名資格審查：由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，選調(diào)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上要達(dá)到1：3。
考試時(shí)間另行通知。
2、考試
采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，筆試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理專業(yè)知識(shí)，筆試成績(jī)滿分為100分；面試采取技能測(cè)試的方法進(jìn)行，面試成績(jī)滿分100分。
篩選原則：筆試結(jié)束后，報(bào)考同一崗位的根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序，按擬聘人數(shù)1：2的比例確定面試人選；若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人員數(shù)量；面試結(jié)束后，筆試、面試成績(jī)之和為考試總成績(jī)，按考試總成績(jī)由高到低確定擬選調(diào)人員，如總成績(jī)出現(xiàn)并列，面試成績(jī)高者優(yōu)先。
四、考核錄用
由市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行考核。考核不合格的，按總成績(jī)順延確定擬選調(diào)人員，再進(jìn)行考核。經(jīng)考核合格的擬選調(diào)人員在其所在單位進(jìn)行公示，公示期為七天，期滿無(wú)異議者，按照人事管理程序辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。
五、招聘紀(jì)律
對(duì)有下列情形的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)有下列情形的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用，予以清退。
（1）偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
（2）應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
（3）有其他違紀(jì)情形的。
訥河市人力資源和社會(huì)保障局
二0一三年十二月十日
市勞動(dòng)和社會(huì)保障信息中心選調(diào)工作人員報(bào)名登記表
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《市勞動(dòng)和社會(huì)保障信息中心選調(diào)工作人員報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于中國(guó)訥河網(wǎng)，最近更新2013年12月10日。
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